人到40。基本上是上有老下有小，肩上的擔子並不輕。如果說，你的經濟基礎還能支撐一段時間的家庭需求，那可以去創業拼一把，實現自己的人生目標。

如果去創業沒有辦法兼顧到家庭。那我建議還是先找一份穩定工作的好。

人到了四十隻要你有創業的激情，我覺得這個年齡段最適合去創業。到了四十歲那麼你在社會上肯定摸爬滾打了不少年了，那麼在這十幾年你，你積累了經驗，有了閱歷，有了人脈，有一定的財富，這些就是你的優勢。很多的企業家都是在40歲以後創業成功的。比如說任正非老爺子，43歲創立的華為，現在多牛逼，跟美國叫板。如果你去叫剛出大學的學生創業，他怎麼創，沒經驗，沒閱歷，沒錢，沒人脈。心智不成熟，遇到點問題可能就選擇放棄。創業是要有綜合技能，不是一般人能幹的活，失敗了要受得起，成功了要擔得起，總之是一條不歸路，所以想要創業就必須要先做好準備。如果到40歲你還有創業的激情，那麼40歲之前你肯定做足了準備，所以40歲之後創業是最好的年齡段。

這還得看自己的意志 跟實際情況 。普通的人，我感覺為了安穩度日，還是上班的好 。畢竟人的一生不能光為自己活著，，希望大家能理解

沒有絕對把握，主要還是指資金支援，沒有資金去勉強創業的話結局多半都不好，這幾年對創業的人來說市場環境太不友好了，舉步維艱。所以如果有老婆孩子老父母的負擔還是找工作以安穩為上！

這個東西還是要看個人的發展，你要是做生意的圈子廣，朋友多，可以在嘗試一下，要是沒有太多的機會，還是安安穩穩的比較好。

四十多歲是一個尷尬年紀，現今目前這個情況創業可行嗎，創業的條件自身有嗎，畢竟是都有四十歲了，如果是多年的準備，條件幾乎都有那就去拼搏拼搏，好給自己一個交代，不留遺憾。

首先說你還有四十年要活的，你才活了不到一半。如果你已財務自由，你可以去過你想要的生活，做你喜歡的事，工作只是消遣。如果你還是考工資和其他收入生活，建議你還是創業，爭取做好明天的事。年紀大了創業成功的例子很多，就不說了。雖然每個人創業都不一定成功或大富大貴，但是成功是給有準備的人，好的結果都是努力的過程。願你成功。

你好朋友，謝謝邀請。我們的經歷差不多。為了這個問題，我自己也迷茫了好久。每當累得和個孫子似的，好懷念自己打工的日子，每天朝九晚五，每月等著工資，生活可以有計劃，按自己的工資量體裁衣。然後把省下來的錢為家人，為自己置辦一個物件，忽然覺得幸福感油然而生。可是自己創業後，不死不活，不腥不淡。好了也捨不得花，壞了也不敢對 誰說。抗著真累。自己的滿身力氣，沒有地方用，很好的營銷思路，因為員工不給力，完全沒法執行。看著員工像爺一樣的樣子，又沒法發脾氣，實在氣急了，心裡默默地想，等有一天我出去打工了，都會比你強，就這麼餓死吧！這就算是發洩了。對人還得笑臉相迎，還得忍氣吞聲。發現那些成功的，也是買彩票一樣的機率。自己的不成功固然有自己的原因，但也真沒有看到聽到的成功就那麼多，那麼快，那麼容易。所以啊。四十歲該怎樣下去，你自己看一下手裡的專案有沒有什麼優勢，創業要有什麼方向，還有什麼可以改進的地方。今年的環境也沒有太好，可能創業壓力會更大一些，可是打工的環境會更差，因為還在池子裡當老闆的人，日子也不會太好過。這個沒法幫你選擇，但是可以真心的告訴你，別說自己四十了，還年輕著呢，起碼十年內，家庭和社會都不會給你休息的機會，你還得奮鬥。四十歲是很值錢的，精力旺盛，經驗豐富，所以先別自己洩氣哈。加油吧，朋友！

對於所有人來說，中年危機是一個令所有人都無法擺脫的事情。人到中年也是生活壓力最大的時候、肩上擔子最重的時候。當你步入中年危機時，上面有老人需要你養老送終，下面又有子女需要你養育他們長大成人。所以，面對上有老下有小的各種煎熬和壓力，中年人難免會陷入到焦躁不安之中。而這時也正好是用錢最多的時候，很多人看看自己的工資收入遠遠趕不上每天的生活開支時，他們便開始猶豫不決了。 想創業當老闆

那到底是要繼續打工，還是要出去創業？其實針對這個問題，我們每個人要根據自己的實際情況而定，首先要分析清楚自己到底適不適合去辭職創業。

一、自己有能力，有管理經驗，有社會資源，那就去創業吧。

有的人在打工的時候，他的工資收入並不是很高，但是透過多年的職場鍛鍊，他們已經練就了自己的職場能力，同時他們透過接觸不同的專案和管理不同的人員，已經積累了豐富的管理經驗。同時透過多年在社會上打拼，他們在社會上也有一定的社會資源。如果此時他們再繼續在公司上班，他們再繼續受到領導的管制，他們的能力就不能得到很好的發揮，同時他們在公司的收入也不是很高。

而這種人當到了中年的時候，他們就會逐漸的厭倦打工的生活，他們有一種很強烈的願望，就是出去自己創業當老闆。如果你是這種人，同時你也有創業的想法，那就勇敢的出去吧。很多有能力的年輕人，透過辭職出去自己創業之後，他們也將自己的事業做得風生水起，同時他們的創業收入也是之前工作時的幾十倍甚至是更多。

二、自己老實本分，只懂得埋頭苦幹，那在出去創業時一定要三思而行！

有的人在職場上工作時勤勤懇懇，工作任勞任怨，領導安排的事情，他總能夠老老實實的按時完成。這種膽小怕事，他們追求安全平穩的生活，他們不敢去外面接受更高風險的挑戰。像這種人，雖然他們有時也有自己創業的想法，但由於他們膽子小，他們總會想東想西，最終錯失良機。

所以針對這種人，在有創業的想法的時候還是要想清楚，自己需要的到底是什麼？打工工資雖然不高，但是打工很平穩，它能夠保證你每天都有一份收入，能夠維持你正常的生活開銷。但是自己創業就不是這麼回事了，自己創業時所有的事情都需要自己親力親為，特別是在創業初期，很多人都是一個人什麼都幹。那這個時候不光是身體累，心更累。

同時如果創業沒有一定的人脈資源，自己的性格又很膽小怕事，那在創業的時候就會遇到很多的困難和挫折。

所以在有創業的想法的時候一定要想清楚。將來創業創得好，你可以發大財，如果創業創的不好，你不但不會賺錢，甚至還會背上高額的債務。所以創業並非兒戲，在正式執行時一定要三思而行。

三、你想透過創業來走捷徑實現財務自由，那你還不夠成熟！

我們知道，創業成功之後，我們可以收到很多的回報，你的收入將會是之前打工時收入的幾倍，甚至更多。所以很多人想走捷徑，想透過創業來實現財務自由，圓一夜暴富的夢想。 創業角色

但是這種做法是相當不切實際的，或許你把創業想得太簡單了！

創業也是需要一定的創業本領和創業資金的，同時創業並不是誰都能，誰都可以去做的！針對有人來說，你能把工打好就已經相當不錯了，讓你去創業，你有這個能力嗎？所以在創業之前一定要對自己有個更加清晰的認識，自己到底幾斤幾兩，先稱清楚了再說。在沒有想清楚之前最好不要盲目的去跟風創業，更不要相信天上會掉餡餅。

我的想法能創業絕不去打工，因為打工的收入只能維持一家人的基本生存。而選擇創業或許給你會帶來不一樣的人生結果，不如我們可以選擇一些輕資產創業。投資幾千或著少許的錢去做一份適合自己的工作，國家主席也提意分享經濟，投入少風險低可以去嘗試一下。切記當下的形式千萬別投資個幾十萬上百萬的，而去每年賺個幾萬幾十萬，風險太高，除非你有十足的把握。

還可以闖一把，四十是一個男人的黃金年齡，經歷了很多風雨之後的男人才會真正走向成熟，而一個成熟的男人在面對很多選擇的時候能夠考慮的比較全面，如果可以，我希望你可以繼續往前走！

我也40歲，也在尋求創業。

創業和工作，我覺得不是對立的。具體如何選擇要看你的具體情況。

你有過第一次創業，說明你是一個上進的奮鬥型人才，第一次沒有失敗，非常棒，比我強太多！我虧過兩個1000萬，經歷慘不忍睹！

我們這個年齡創業是有前提的，40歲的中年人，上有老下有小，家庭壓力很大，我們更要先生存再求發展。再也不是婚前一人吃飽全家不餓了。

如果沒有一份收入來滿足生活所需，個人認為不適合創業，壓力太大了。

先去想辦法有份收入滿足生活，這份收入不一定就是工作，也可以是小小的創業，小專案，但自己比較有把握的。

這個專案的收入之前可能看不上，但為了生活，可以先做。

不要好高騖遠，要腳踏實地，這也是我自己之前犯的錯，總想一下賺大錢，一個月幾萬看不上。

現在本人一個月6-7萬也知足，至少生活沒有壓力，在這個前提下再去找創業專案的時候，心態會好很多，才有時間找到真正適合自己的創業專案。

首先感謝邀請，很榮幸能夠回答這個問題，因為再過幾年我也即將面臨四十歲，不得不面對和你一樣的選擇，我先談談我自己的看法吧也許說的不一定對還望擔待，我是84年出生今年36歲，曾經當過兵，也自己創過業，自己擺過地攤，進過工廠，目前在一家快遞公司當司機，目前來說工作相對穩定也比較清閒，但是日子過得緊巴巴的，我的觀點是第一個，如果能創業就不要打工。 古語說的好，三十而立，四十不惑，我們這個年紀是比較尷尬的年紀，如果你以前是創業我建議你繼續下去，如果想找份安慰的工作，也可以除非你有一技之長可以，如果只是普通工人，那麼我這些年上班的經驗告訴你就是在浪費青春，如果你能進體制內那可以，但是別忘了咱們已經四十歲了，現在很多單位招工年齡都卡到35歲。 現在大多數的公司單位，都喜歡年輕人，你到了一定的年紀公司可能就要裁掉你，除非你是很吃香的技工，現在很少能有養老的公司一干幾十年到退休，現在很少了，年紀大了在公司就是一種負擔，雖然你可能也很有經驗，但是你年齡大了，公司需要與時俱進需要新鮮血液，來跟上時代和潮流，雖然說現在創業的背景不是很好，很多的困難和因素但是創業能鍛鍊你的頭腦，人生在於折騰，如果上班可能一輩子也就這樣了，創業還是有很多的機會的，有個名人說過打工才是風險最大的，溫水煮青蛙，一旦有什麼風吹草動，打工就六神無主了，所以說這麼多還是希望你堅持下去，人生需要奮鬥，感謝邀請，我是小宋歡迎關注，每天分享農村生活謝謝大家。

我是名VR全景的創業者。當下5G來臨，即將爆發的行業。一臺單反相機就能搞定，主要是給商家拍攝VR全景來賺取收益，只要是實體商家都有需求，酒店，餐飲，ktv，健身房等。一比一還原到線上。目前拍攝是500-1000元一個景。每天單子不斷。大平臺佈局的。天道酬勤！努力就有收穫！

是選擇創業還是選擇繼續打工取決於你之前的四十年積累的人脈，所屬領域的專業性，前瞻性。

創業很艱辛，當老闆所面臨的問題和打工時面臨的問題完全是兩個範疇。

如果能力觸及不到那個高度，是無法想象創業的艱辛。如果真想創業不妨先把現在工作崗位的心態調整一下。用你就是老闆的心態，看看周邊的同事，工作環境，有什麼問題。有哪些方面是你能改善的，能做的比較好的。如果你能完全勝任目前的工作，並且尚有餘力，那恭喜你，升職加薪指日可待。

我認為如果有能力的話還是繼續創業比較好。

大多數人到了40歲都會遭遇所謂的中年危機。40歲面臨各種各樣的壓力：上有老下有小、工作陷入瓶頸、自己的身體和精力也在不斷下降。

創業害怕失敗，在這個年紀可能對風險的承受能力更小了，找工作又不甘心，雖然穩定但是工資微薄難以支撐家庭的開支。

但是，40歲之前如果你有一定的財富積累、足夠的社會經驗和廣泛的人脈，以及很強的學習能力的話，創業是非常好的選擇。

當然，最重要的還是上面說到的“很強的學習能力”。

有句話是這樣說的“哪怕生活困難重重，當下也永遠是我們學習、成長的最佳時機。”人只有透過不斷學習才能開拓眼界找到更多解決問題的方法，你要堅信方法總比問題多。

加油吧！

繼續創業！男人40是最好的創業年齡、閱歷經驗還是人脈！但是要是前半生你一直在幹體力活種地，現在說我應不應該創業我覺得要三思，如果20年創業40歲了沒一定得積蓄或經驗人脈還得兩手空空這說明你不適合創業！所以創業要看人不是歲數，只要身體健康70歲創業也不是不可以！堅持不一定成功但是放棄一定是失敗，所以幹任何事情不要輕易放棄，還有做事業一定要專一，不要啥錢都想賺，把一項事情做好做精你才能實現自己的人生夢想！還有不要自大驕傲，人要學會傾聽，人活到老學到老，三人行必有我師！我今年41了我還是在創業，我計劃工作到70歲[碰拳][點亮平安燈]

過了40歲，人考慮問題會變得現實起來，內心的焦灼感也會與日俱增，很多人會有自己的困惑：事業何時才能達到自己所期望的程度，是繼續打工工作下去，還是出來創業，追求自己的夢想？創業不是一時衝動，在此之前需要認真地回答自己幾個問題，最終再做出選擇。

進入移動網際網路時代以來，全社會湧現出了“大眾創業，萬眾創新”的熱潮。最近我與一批步入中年的高管聚會交流，讓每個人都寫出自己當下最大的困惑並進行投票，結果得票最多的困惑是“人到中年，到底是選擇繼續打工還是創業？”

中年創業與青年草根創業有著不同的優勢與挑戰。中年繼續打工，感覺遇到了天花板，實現不了人生價值；選擇中年創業，又擔心失敗，害怕失去，真是進退兩難。

子曰：“三十而立，四十而不惑”。而現在，很多人感覺卻是“四十大惑”。

打工與創業的兩難

打工與創業各有優劣勢，到底存在怎樣的兩難困惑呢？

打工的好處，核心是“安全”，物質上有相對穩定的收入來源；在精神壓力上也還可以釋放，工作不合適可以選擇調整，週末、節假日可以陪家人。打工的壞處，核心是“不能自主”，要看別人臉色行事，碰到民主些的，可以提提意見，碰到專制的，只能大事小事請示彙報，不能主導決策；沒有參與感、成就感，不能掌控工作，財富也有限，實現不了個人夢想和願望。

而創業的好處，核心是“自主”，能按自己的想法去做事，能獨立自主決策，充滿激情，實現人生夢想。創業的壞處，核心是“風險”，創業過程充滿艱辛、挫折、憂慮和痛苦，過去的人際關係都可能重組，精神壓力巨大，甚至破產，一無所有。

“打工與創業”的選擇評估

中年高管面臨選擇「到底要繼續打工還是創業」這個困惑時，你需要從內心問自己五個問題，也許就想明白了。

1.問題一：我是誰？

1942年，弗洛伊德的學生榮格第一次提出人格分類的概念，認為人與人之間存在著本質的差異。到了20世紀中葉，「邁爾斯-布里格思個性分析指標（MBTI）」，把個性（也叫人格）分成16種類型。20世紀90年代，應用到了商業需求，基於FFM「大五」模型發展起來的各種人格測量，比如HOGAN領導力指標等，應用到了員工與管理人才的選拔與發展，世界500強的領先人才管理體系大都是基於這些系統去選拔和發展及任用人才。

人格相當一部分（大概50%）是由於基因造成的，是一出生便帶來的；另50%取決於後天環境的改造與影響，尤其是從出生到青春期階段的父母帶教家庭環境、老師教育學校環境、同學和玩伴環境，兒童所處的時代環境對一個人的性格、價值觀、行為模式影響很大。

優秀創業者需要一些天生的特質和驅動力，要有很強烈的進取心、抱負和夢想，才能不滿足現狀，長期艱苦奮鬥；要有很高的內在需求驅動力，才能充滿激情，一直向前；要有不服輸的個性，才能屢敗屢戰，度過層層難關；要有冒險精神，才有勇氣挑戰現狀，挑戰自己，不斷求新求變；要有戰略思維與創造性，才能洞察未來，抓住商機。

這些特質是基因與早期成長環境的產物，相對穩定，較難改變，除非碰到劇烈情感衝突或環境衝突。透過自身長期剋制的努力訓練，也是可以改變一部分的。當然，個性無好壞，關鍵看匹配在什麼型別的工作上。個性是兩面性的，同一種個性有時既是優點也是缺點。個性發揮到某種程度是優點，當發揮過了以後也就成了缺點。

因此，需要問自己的第一問題是，我是誰？我的個性特質適合創業嗎？

2.問題二：我能做什麼？

中年轉型者需要透過以往多年的工作結果分析，什麼工作做的好，展現出的擅長能力是什麼？什麼工作做不好，驗證了哪些方面的能力缺陷？自己有負責過專案嗎？有在企業內部創業體驗嗎？是喜歡對外社交與客戶打交道，還是喜歡獨處思考與技術打交道呢？我們的能力是表現出了打江山的能力，還是體現出了守江山的能力？還是既能打江山，也能守江山呢？這些能力可以透過自我認識獲得，也可以透過他人的評價反饋獲得，還可以透過如DDI能力評鑑中心獲得更加客觀的自我能力評估。

比如，作為早期創業者，從0到1，從無到有，要打出一片天下，需要更多的是開拓與創造能力，要具有企業家創新能力、商業敏銳度和客戶需求導向的能力。規模發展後，要治理天下，要從1到3，就需要柳傳志說的領導要具備“建班子、定戰略、帶隊伍”的能力。

什麼叫能力？能力就是成功做成某件事的關鍵行為習慣。因此，每個崗位都可以制定出3-5項核心能力模型，每項能力又可以細化為4-6個關鍵行為動作，只要堅持長期訓練這些關鍵行為動作，你就可以訓練出某一項能力。能力是訓練實踐出來的，不是透過看書和培訓就可以真正學到的。

客觀清晰認識自己的優勢能力是哪些，弱勢能力是哪些，又要如何發展自身的能力？

3.問題三：我做過什麼？

人到40多歲，已經工作了近20年，做過各種不同型別的工作，需要客觀覆盤一下，過去做的都是些什麼型別的工作，是後臺與工人和機器打交道的生產製造，還是前臺與客戶、競爭對手打交道的銷售、拓展？是創新性的產品研發、品牌營銷，還是後臺管理性的人事、財務呢？哪些工作做的非常出色，績效成果非常優秀，展現出了特有的核心才幹？哪些工作做得不好，也工作得很不開心，觸碰到了自己個性與能力上的軟肋？

商業、管理、領導都是一項實踐性很強的學問，你的長期歷練已經基本驗證了你的天賦與能力。

4.問題四：我擁有什麼？

透過過去的工作積累，我擁有什麼資源呢？人脈關係、人才團隊、專案資源、資金實力等各種資源積累程度怎樣呢？哪些資源擁有，哪些資源缺乏？選擇的創業需要哪些資源，你如何準備？如果選擇轉型，你可承受的底線是什麼？都需要有個盤點和清晰的認識。

5.問題五：我處在什麼環境？

透過認識自己，去選擇適合自己的環境。但也有很多時候是環境所逼，容不得內心客觀選擇。每個人一半是基因遺傳，一半是後天環境造就。人與環境的匹配關係，有以下四種。

在經濟下行的年代，不少企業就會不斷調整戰略和組織，甚至大量裁員降低成本，以挽救頹勢。企業環境所逼，作為員工要麼調整心態，適應所處的環境；要麼調整環境，去尋找適合自己優勢發揮的環境；還有一部分人尋找不到適合自己的環境，那就自己去創造環境，有的與人合夥創業，有的自己去創業，有的選擇自由職業。

一般情況而言，中年轉型不要為轉而轉，不要趕熱潮，市場什麼熱就做什麼，不要從零開始進入完全陌生的領域，要優先轉自己熟悉的領域，能發揮自己核心才幹的領域。

如俞敏洪北大畢業後留校任教，在校外做兼職受處分後辭職創立了新東方。也有人已經有了一定的積累，不想去打工，也不想去創業，就花更多時間去做過去沒時間做的事，如去學習、修煉提升精神體驗，如陪伴父母和孩子，如去旅行、打高爾夫、戶外運動體驗等。

無論碰到什麼惡劣的環境，就像自然界萬物一樣，首先要的是活下來，要生存，調整心態，適應新環境。其次考慮的是發展，要走下去，成功把握自己命運的人，都會預先感知洞察到環境的變化，能在環境變化之前就果斷做出應變，「找死」還有50%活路的可能性，「等死」就真的死了，保持積極、正能量，要敢於挑戰現狀，挑戰自己，從新環境中找到新的自己。

“打工與創業”的選擇策略估

到底是選擇“打工還是創業”呢？首先，透過內求，找到真實的自己，找到自己的核心才幹，找到自己這個階段內心的核心需求目的；其次，透過外觀，判斷自己現狀所處的環境，認清形勢與趨勢，確定必須要走、不得不走的路。綜合起來有以下四種選擇策略。

1.策略一：職業經理人

就業之路，是一條早已鋪就的大道，但也是一條擁擠不堪的道路。走在這條路上，始終充滿著機會和想象，卻也競爭激烈。有領導力和進取心，願意承擔更大責任，就努力工作爭取做到團隊一把手負責人。若領導力不足，也不想承擔更大責任，可以選擇做管理團隊的一個核心成員。

世界最偉大的公司之一通用電氣（GE），2013年收入近10000億元，至今近130年曆史，全部由職業經理人打造，被稱為世界第一CEO的傑克·韋爾奇是GE的第八任職業經理人。美的集團方洪波是從大學畢業加入美的從基層崗位做到千億級集團董事長兼總裁的職業經理人。曾任微軟中國總裁的“打工皇帝”唐駿轉會費高達10億元。

2.策略二：內部創業

個人想創業，又想減少獨立創業的風險，可以選擇企業內部創業。有資源整合能力和領導力，願意承擔更多責任，就牽頭組建團隊做一個內部領頭創業者。若缺乏資源整合能力和領導力，就可以選擇做內部創業團隊的一個核心成員。海爾的“員工創客化”、芬尼克斯的“裂變式創業”、韓都衣舍的“小組制和品牌孵化平臺”等都是企業內部創業的組織創新模式。

3.策略三：外部創業

外部獨立創業之路，這是一條只適合少部分人的道路，路況不可知，沿途坑坑窪窪，危機四伏。哈佛商學院研究發現，第一次創業的成功率是23%，而已成功的企業家再次創業成功的比例是34%。

打工成功者創業的成功率並不高於其他人，甚至更低，因為過去的成功成為了思想負擔，同時創業者的能力與打工者完全不同。當然，最後從這條道路上走出來的人，可以得到英雄凱旋一般的禮遇。

想實現更大的成就與夢想，有風險承受能力，可以選擇外部獨立創業。有創業特質、又擁有創業資源整合能力和領導力，能承受創業失敗後的風險底線，就牽頭組建創業團隊做一個領頭創業者。若創業特質還有些不足、缺乏創業資源整合能力和領導力，可以選擇做創業團隊的一個核心成員。

阿里馬雲創業的十八羅漢、復星郭廣昌的五位創業團隊等，都是團隊創業成功的典範。

4.策略四：自由職業

自由職業之路，是一條更個性化和多元化的理想之路。個人想更加自由，追求自己的興趣，能掌控自己的時間，不看別人臉色行事，平衡工作與生活，不想去全職打工，也不想去全身心投入創業，可以選擇做自由職業者。所謂自由職業，即首先要有職業，而後再有自由，必須至少有一項能夠安身立命的本領，是各領域的“專家”。

有獨特才幹和人脈資源，可以選擇做獨立自由職業者。若缺乏突出的獨特才幹和人脈資源，可以選擇加入某些自由職業者聯盟團隊中的一個成員，借用平臺力量彌補自身的不足。

據統計在美國有5300萬人從事者自由職業，佔總工作人口的34%，美國很多世界500強的CEO退休後都會做CEO教練、董事、顧問、投資等自由職業。歐洲擁有近1000萬的自由職業者，而在英國，有87%的獲得一等或二等學位的優秀畢業生認為自由職業是最理想的工作狀態。在中國也大概有5000萬以上的自由職業者，還在在日益擴大中，“80後”的選擇，更傾向於做自由職業者，尤其是移動網際網路時代，將催生更多自由職業者。

很多時候，人們存在痛苦的糾結、焦慮和困惑的根源是認不清自身條件，看不懂所處環境，什麼都想要，什麼都不願失去。

其實，世上沒有完美的事物，完美的都是想象的，正是因為不完美，才有存在與發展的可能。一旦選擇好，就要同時接受選擇所帶來的好處與壞處的心理準備，這樣才不會糾結、焦慮與困惑。

無論選擇“打工還是創業，抑或自由職業”，都要保持一個開放學習進取的態度，全力以赴的責任心。每個人的情況都不一樣，選擇最適合自己的路，才是最好的。

與時俱進，不斷學習，才有更多機會的選擇！

生命不息創業不止！

我個人認為假如你還沒有負債，如果你脫離現在的工作，還可以負擔的起家庭，不會讓因為創業影響家人的生活，應該試試。

40歲，我覺得是創業的最佳年齡。此時，人生已經有一定的閱歷，但是還沒有完全磨滅激情，對新事物的認知也還沒有落伍。

所以，不會對家庭產生巨大影響的情況下，應該勇敢選擇創業。當然，創業是九死一生，你的性格得適合，能夠承擔各種壓力。

人到四十，繼續選擇創業還是找一份工作安穩的活下去，相信很多中年人都或多或少的遇到這個現實的問題，內心掙扎過彷徨過猶豫過。對於一個男人人到四十正值中年，面對著很大的生活壓力和自我價值體現感，到了這個階段往往上有老下有小，家裡的父母身體健康方面需要你更多的拿出一些精力和金錢加以關心照顧，妻子兒女方面更需要你掙錢貼補家用及彌補子女教育支出，在社會上你想更好的體現的自己的人生價值活得更精彩，這些都需要你去努力獲得一份豐厚或者持續穩定的收入支撐這些生活中面臨的現實問題。

一個男人到了四十歲年紀，處於一個很尷尬的年齡階段，如果你在這個年齡階段人生第一次創業結束，雖然沒有失敗但是也沒掙到多少錢公司也沒發展壯大，換而言之就是也沒做成功。那麼你將會面臨是繼續創業，還是找一份能養家餬口的工作安穩的活下去的情況讓你做選擇，無疑這可能是一個讓你很迷茫且沒有十足把握的決定。首先你應該問問自己，之前的創業路上你自己總結的得失都有什麼，有那些經驗教訓，為什麼這些年最終沒有成功卻要不得不結束這段創業歷程。自己到底適不適合創業謀生，自己之前選擇的創業專案到底問題出在哪裡，之前的市場調研和最終實際結果為什麼會出現較大的偏差。你的擅長領域是那些，你對市場的洞察力是不是足夠敏銳，你的資訊渠道是否暢通，你再次創業手裡面有沒有切實可行的優質專案，這些年的創業過程你都收穫了什麼失去了那些，雖然付出了很多金錢和精力但家人和家庭的生活有沒有得到明顯的改善，你自己心底到底想要一個什麼型別創業方式而不是盲從的去跟風找專案。這些問題都需要你認真仔細的思考和反思，只有把這些問題弄清楚弄明白，下一步才能決定你的選擇。

如果你還沒把這些問題弄清楚，那我覺得你還是找一份工作，安穩的活下去比較好，對於你個人對於你的家庭親人，無疑這都是一個比較穩妥的結果，雖然可能錢掙的沒那麼多了也沒那麼容易了，但也許卻是適合你的道路。當你把這些問題都弄透徹了，如果你確實還能找到好的專案，還飽有東山再起的激情，家庭生活還沒有完全依靠你來支撐，在你四十歲時候你依然可以放手一搏去實現你的創業夢，機會往往都是留給有準備的人。人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。