應該繳納。而且現在說是五險，其實工傷保險和生育保險不需要職工個人掏錢，是全部由單位負責繳納的，剩下的醫療保險和養老保險是由個人繳納一部分單位繳納一部分，儘管你們公司單位提出的繳納比例不合理，但個人應該繳納。

目前，社會保險待遇，提倡多叫多德，也就是你的繳費年限和繳費額度直接關係到，今後你符合社保待遇領取條件時，每個月享受的具體待遇。如果你現在就開始繳納的話，每個月即便繳的額度較低，可繳費時間去查這樣的話，今後達到退休年齡時，你每月領取的養老金也會相應更高。

而如果現在不繳納，即便說若干年後你每月繳納的額度高，但你的繳費年限不足，或者繳費年限剛剛夠15年，那你每月享受的養老金待遇會很有限。尤其要注意的是，你必須要算清楚，你之後繳納養老金能否繳夠15年，因為領取社保待遇的一個基本條件是繳費必須滿15年，這是最基本的年限。當然如果到達了退休年齡，你的繳費年限不足也可以選擇補繳，但那樣壓力會比較大。

你這個問題我可以告訴你，交，必須交，非常有必要，現如今各行各業，都有它的侷限性和要求， 中國也是和世界掛鉤，咱們且不說這些， 也許你現在看不出來，因為你可能還年輕，當你遇到困難或者， 不得不離休的時候，等等，或那麼難聽，到時候你一定會，受益非淺，因為你不知道哪塊雲彩下雨，今天就說到這兒吧，希望你能聽我的，同時也謝謝你邀請我。祝你事業順利。

我認同你的想法，年紀24歲，很年輕，工資也不算高，每月要交700元，是一筆較大的開支，國家政策是連續繳滿15年(最低檔)，且年齡達到退休條件就可以辦理退休了，所以到了40歲交也行。

首先養老保險需要累計交滿15以上，可以領取退休金

醫療保險需要累計交滿25以上，可以享受退休醫療保障

一句話能交則交，雖然現在的公司不合理，但還能給交五險，也是對未來的保障吧！

不要存在僥倖心理，等未來條件好一些了再交五險

我告訴你那是不可能的，年齡越大越難找工作，越難找到好工作，除非你幹環衛保潔，好像給交五險！

你品，你細品！

建議，先按照用人單位規定參保，但注意留存證據（用人單位的制度規定或者口頭通知，以及每年個人繳費工資扣款或者轉賬憑據），以備將來投訴用人單位，維護自己的合法權益。

老鐵咱說點實在的。我承認一個月七百不少，但是您不能讓單位坑了還幫單位數錢！

我最後面會在加粗一段說說個人覺得您需要注意的東西別忘了看開說:

1.養老保險方面:這個年紀沒多少工資，那麼以後一定就工資高麼？這算是我給的一個反問。我見過的經手的不少勞務派遣人員四十歲後想找工做不容易，解聘機率卻極大。社會平均工資不斷上漲，養老保險繳費金額也隨之不斷上漲，交過的錢在賬戶裡還有計息，單位職工繳納養老保險費個人僅需上年度月工資8%單位承擔16%，如果等四十歲再交單位給交了兩天半失業了，自己個人交社保比例要交20%！您可以諮詢一下當地社保個體繳費的最低檔次一個月多少錢應該單此一項就過500元。

2.醫療保險方面:如果你覺得養老保險等退休離你太遙遠，那醫保你咋辦？一旦有病職工醫療保險和社群醫保報銷比例有差別，而且現在醫保中含生育險，如果你是女性參保醫療保險那麼產假期間享受失業津貼，就您單位的情況，我決定不相信女職工產假他會給你正常發工資。

3.失業險方面:當前人員流動這麼大，您如果沒參保失業險，一旦被單位解除，沒有基本的保障。別人繳納失業保險的可以領失業金一個月一千多還代繳醫療保險您就看著。畢竟我當時一個月多開了三百。

4.公積金:老鐵公積金買房子用的，大病等是可以提取的，個人交一部分單位補一部分最一般各地都是個人交工資8%，單位補8%，也就是說你交多少單位補多少，都在你的公積金賬戶裡，都是你的錢！

基本上就談這些。你說的各交一半你提單位多交了！我覺得這種單位你應該也沒法走法律程式維權，不過該交早交，誰也不知道自己四十歲的時候什麼條件。四十歲的時候上有老下有小自己花錢買社保。我去社保中心真的見過不少這種年年愁哪有錢交社保的。

我覺得可以買。你現在年輕。又有單位給你交一部分。自己除一部分。後面要是換工作了。還可以繼續交。或者是轉回自己繼續交。現在錢都不容易存得住。這樣也相當於給自己一個存款。老了也有個生活保障。