之前因為疫情的關係，原來的公司無法正常經營下去，所以一直就是待崗狀態。
而後在本地招聘網站上，發現了一個國企找文職類的崗位，屬於勞務派遣制的。待遇一般，但是我個人覺得比較穩定，因為我的年紀也不年輕了，只想圖個穩定買社保的。由於當時擔心應聘的人太多，所以託家人聯絡了裡面的一個工作人員幫忙看能不能關照一下。
對方也很熱心的幫了忙，說和人事部門提過我的名字，後期就看我面試能不能過關，畢竟還沒有看過我本人的談吐和形象，讓我等電話隨時準備面試。
這個事情已經過了將近兩個月了，到現在都沒有接到面試的電話，我以為是不是我已經被淘汰了。聯絡了那個朋友以後，他說，內部管理層正在進行人員調整，都沒有忙到招聘這事上來，讓我在等，他已經和領導說過我的名字了，一有訊息第一時間通知我。
我想請教各位朋友，我要繼續等下去嗎？我現在真的很需要這份工作，雖然是找朋友幫忙了，但是我在家也積極的準備各種面試材料。我也不想，現在在找其他的工作，萬一那邊讓我去面試了，我這邊人也走不開，現在覺得等待真的很漫長也很焦慮？
回覆列表
-
1 # China街拍兒
-
2 # 拉著風的雪塵
不要把自己的命運寄託在別人身上，採取主動，在疫情期間必須自救，沒有結果就不要停止繼續尋找，簽了合同才算數。
-
3 # 涵子麻麻快樂簡單
個人覺得不要等了。先不說結果怎麼樣。關鍵這公司人事員工調整，這個問題就會在公司各方面調整很久。而且只是說了你的名字。人有時候靠自己最可靠。先找找其他的工作，疫情這樣誰都說不準接下來的事情。而且那邊你等兩個月都過去了，有這段時間其實也能再好好找份適合你的工作了。
2020年的新冠疫情使各行各業的快節奏都打亂了，許多人因此失業，企業也是想盡辦法節約開支，總之，2020年很難！
回到樓主的問題，還要不要等國企文員的面試通知，我個人傾向於不等，因為你的描述裡說了屬於勞務派遣，所以首先不是國家鐵飯碗，勞務派遣說到底就是合同工，需要人力時在，不需要時就遣返，所以我不建議等了，原因如下：
第一、由於今年新冠疫情影響，許多企業都縮減了當年的招聘計劃，有的甚至取消招聘，原因很簡單，節約開支，今年的整體發展形勢不好，有的外貿型企業，基本已經停滯，因為外國疫情持續蔓延，不少國家取消訂單，兩個月沒有收到面試通知，很大機率就是不招聘了。
第二、現在社會，基本都是自主擇業，其實有真本事，不必非去國企，民營企業發展空間更大，一個好老闆不可能拒絕一個人才，在國企有時需要熬資歷。
第三、兩個月沒有訊息，還有種可能是已經招聘到合適的人才了，已經招聘到滿意的人才，企業沒有義務通知其他人，如果實在不放心，可以電話諮詢一下那個單位人力資源。
不要等了，等不到了