哈哈哈 不學IT 如果家族有禿頭史也擋不住基因的發展軌跡啊

學IT跟禿頭沒有必然聯絡

現在各種生髮技術那麼強大，只要工資高還怕有擺不平的禿頭麼？

而且你30歲以後完全可以橫向發展做管理呀，對不對，所以如果擔心這個，完全沒有必要的

這個不一定，看你自己的職業規劃，這個領域是要不斷的去學習投入。如果你有激情，不斷的處在學習技術路上，把自己充實起來，職業是很漫長的，後期選擇也是有多樣性，現在大齡的程式設計師也很多，關鍵看你自己如何做規劃

這個觀點在國內暫時看來是真的，但年齡應該說在40歲以後比較貼切。

本人現在40多，由於本科證還沒有拿到，又主要是搞蘋果系統的原生APP開發，現在發現真的是找工作困難。很多公司不願意招年紀大的，主要是認為這些人工資相對比較高，還不好管理，加班又不如年青人。

就我個人來說，從剛開始的工作開發、測試、實施、培訓和後期的維護，甚至去籤合同，除了業務沒跑過，軟體行業的流程，幾乎幹了一遍。最後由於專案的需要，轉了蘋果的APP開發，但現在App的需求相對比較少，年紀也大，結果造成找工困難。

以後的路，也只能轉型，或是自己創業，雖然有點難，但我相信，只要努力，天生我材必有用，未來一定會更好的！

這個我是有發言權的。我畢業就去了外企，雖然做的不是軟體開發，但也是軟體維護，專門針對日本業務。所謂青春飯，是相對而言的，這行也有很多幹一輩子的，但是問題是你能否爬到高管，哪怕是專案經理也可以。如果你想幹一輩子軟體開發，那就必須保證你的技術起碼三四十年不會變，也就是就幹那一個技術。我之前在的公司就是，有一種技術叫mainframe，大機技術，比我歲數還大（我89的），那裡面有很多差不多四十多歲的，也還幹著，但絕大多數35左右。

軟體行業，如果你年齡大了，就要考慮走管理路線了，但是無論是管理還是開發還是維護，都免不了加班，因為專案決定你是不是忙。所以，建議你到三十多歲的時候要麼走管理路線，要麼是公司培訓路線（一般大公司有），要麼提前轉行。

到底什麼樣的職業是青春飯？

其實很好理解，就是那些隨著年齡增長不能再勝任的工作，年齡增長帶來最大的變化其實就是體力的變化，所以照理說搬磚這種體力活才最可能是青春飯，因為年紀越大體力越差，搬磚比不過年輕人，但是現實是好多工地搬磚的活年輕人都不願意幹，現在幹活主力相當一部分還都是3，40歲以上的人。

反過來問，哪些活是越老越吃香的？

和體力相對，當然就是那些主要依靠腦力工作靠積累的經驗獲得認可的職業，比如我們常見的醫生老師律師這種，年紀大的經驗大的反而吃香。按照這種邏輯，軟體開發這種依靠腦力依靠專案經驗的人不是應該越做越吃香呢？

那為什麼又有這種錯覺，讓大家覺得碼農這個職業活不了幾年過了30，40就不行了？

原因我認為主要是以下幾點：

首先就是IT網際網路行業國內快速發展從業人員迅速增加也就過去的10幾年，也剛好是配合國內高校擴招的這些年，享受了年輕工程師的發展紅利，幾乎大部分從業人員都是年輕的20-30歲的工程師，你要找個4，50歲的人都是很難的，這些要麼都是行業大佬，要麼早就淡出一線工作了。

就是因為整個行業都是年輕人，加上行業熱門薪資高，吸引了更多年輕人進來，所以不缺人啊，加上國內的網際網路行業不知不覺形成了996的加班文化，大齡有家庭的青年顯然會被認為不匹配這種現狀，雖然實際上並不一定。所以如果你做的工作只是基礎性的邊緣的替代性很高的程式設計工作，那麼在人員供給足夠的情況下被更年輕更便宜的人替代就是很自然的事情了，這才存在了所謂的35歲現象40歲現象這種奇觀。

另外就是科技行業技術變化替代還是很快的，如果你不保持學習更新最新的只是，很可能你熟練的技術過幾年就被拋棄了，那你這麼多年的經驗也就沒啥用了。我還記得多年前諾基亞輝煌的時候，那時候塞班系統盛行，塞班開發就是很吃香的工種了，但是後來的事情大家也都知道了，這類人我想都只能被迫轉了吧。

下面這個圖是知名的人力資源公司FESCO做個一個關於IT網際網路行業的從業人員年齡分佈統計，我們能看到這個行業還是一個年輕的行業。

不管是什麼原因，各行各業都有這個特點，選擇了軟體開發你享受了行業的薪酬溢價的同時，當然也需要接受行業變化迅速的特點，如果自己不努力就很容易被淘汰的。所以從上面的邏輯分析來看，你要真正在這個行業立足，那就要看你是不是真的掌握了核心技術的而不是真的搬磚的編碼，是不是時刻保持更新最新的技術，是不是除了技術之外還擁有了其他核心能力，管理能力行業人脈等等，如果有了這些我相信當你步入3040不僅不會面臨失業，反而會迎來自己最黃金的職業生涯階段。

是不是青春飯，關鍵還是看自身的實力。如果只是碼農，是會面臨類似的問題。如果在程式設計之餘，有意識的多學習一些職場技能，比如和產品經理溝通的時候，多瞭解一下他們的專業知識和做事方式，多瞭解些客戶訴求。長年累月下來，絕對受益匪淺，可以轉崗產品經理，實施或服務性的崗位，甚至管理性的崗位都是有可能的，關鍵還是看自己的職場規劃與思考！