之前在單位選擇硬抗，並不是因為對自己不公，是對一批人不公，結果是無濟於事，現在想起來真是太幼稚，領導決定了的事，你再怎麼硬抗都是於事無補。所以勸年輕人你要遇到這種事要不忍了，要不選好下家離職。我們那時候沒有離職選下家一說，要不徹底離開單位勞保等就一概沒有了，大家真沒這個勇氣，要不你選擇辦公司，要不你有路子有背景去更好的單位，但這很難。現在好了，年輕人工作的不爽就走，勞保等可以續上，時代進步了。

人這一輩子呀，真的會遇到很多不公平的事，只是人會隨著年齡的增長，對不公平的事態度會有所不同。

記得我剛剛出身社會，到廣東打工，那個時候是年輕氣盛，受不得委屈和不公。我在一個大型港資玩具廠做品管，負責生產線上玩具的品質管理。

有一次，我們工廠在趕一批貨，時間特別緊，但我發現同一款貨，它們的皮毛是有色差，我就趕緊把這種情況告訴了主管，主管在比較了之後，卻認為色差不大，可以生產，但我當時也還留了個心眼，在晚上寫工作總結報告的時候，我就把這一問題寫了進去。

果不其然，這期貨最後被行Q直接退回來了，當時主管就拿著處罰單找到我，處罰理由是品質把控不嚴，工作不認真。我當時那火是“蹭蹭”地往上冒，我說這罰單我不會籤，因為這個責任我不該負。主管不僅不做自我批評，反而還威脅我“不籤那你就不要做了。”

這也太欺負人了，明明是她的問題，為什麼把責任全部往我頭上推，我當時也是不管不顧，直接跑到總經理辦公室，把這件事原原本本地上報了總經理，所幸總經理明察秋毫，撤銷了我的處罰報告，也只做了個書面警告，而主管就被重重地處罰了。

對於當年我因為工作上的不公平，選擇了硬剛，朋友們你們覺得我做得對嗎？

學生時代遇到欺凌事件被老師忽略很氣憤，所以心裡有怨氣不敢發，現在老了要教育自己的孩子如果碰到這類事件要勇敢越位向上發映，甚至報警，不敢讓幼小心靈受到傷害，埋下伏筆，會影響一輩孑心理健康。還有踏上社會，在公司單位碰到同事或上司的欺負，也要爭鋒相對鬥，不能背黑鍋忍受屈辱，總之在社會上立足，自己要正宗，何懼歪門邪道？大不了換工作。自己要學會謀生的本事，才能禦敵不敗呵。