回覆列表
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1 # 陳陳影視
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2 # 情商已欠費_智商已捉雞
集體由個人組成，沒有個人哪來集體？個人力量小，集體力量大，個人的發展受集體制約，沒有集體，個人發展也可能受限。個人為集體做出貢獻，集體及時反饋個人。
說白了，這是相輔相成，相互促進，相互依賴的關係，不是誰輕誰重的問題。
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3 # 安靜的過往比噶
國情不同 我們國家肯定是集體有最大優勢，聽領導安排工作 及時彙報，做好思想品德工作。
只要抓住重點，領導在單位就在，經費都是領導努力得來的， 其他技術人員只是配角。
底層民工技術人員按部就班，能抄就抄，不能抄就向領導反映沒地方抄。
功能能實現就行，完成任務就是重點，這樣大家都不累，不然，你一個人加班去吧
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4 # 使用者103910216587
可不可以這樣理解，搞工程，集體作用大，搞開創性科學，還得得個人厲害，比如牛頓愛因斯坦之類的，而中國欠缺的，反而是這樣的人
1、集體研究透過是指集思廣益，聽取各方的意見與建議，分析事情的成敗與得失因素，對即將公佈、實施的方案，應儘可能做到科學決策、長遠規劃，進行透過。
集體研究，是一種逃避責任的政治行為和現象。集體研究的目的，本來是集思廣益，聽取各方的意見與建議，分析事情的成敗與得失因素，對即將公佈、實施的方案、政策等，應儘可能做到科學決策、長遠規劃、為民著想。
一方面，“集體研究決定”只是決定的程式可能不錯，防止了個人說了算，但並不意味著其決定的內容就天然正確。決定是否正確，還要看本身是否合情合理合法。個人決定是個人錯誤，集體研究則說明整個班子都缺乏人性，情況只能更糟糕。另一方面，也不能因為“集體研究決定”就法不責眾，板子打在“集體”身上，反而不去問責具體個人。