無論在哪個時代和國家，即使再怎麼文明，也是存在著不文明的人與現象的。畢竟玉不琢不成器，人不學不知義，總會有某些人從小就受到了一些不好的影響，最後導致了他一些不好的行為。但是無論如何社會和諧是大趨勢，而黑暗只是小部分。

要說一句，感恩這個詞被雞湯化了，在咱們這樣一個較為內斂的民族，口裡能說出感恩的往往只有兩種人：演講家和醉漢。但多年以來的教育告訴我們，咱們五千年文明古國，知禮儀懂廉恥，最重感恩之心，古有關羽前腳掛印千里走單騎，反手小道放曹報知遇之恩，今有……所以說我們往往不是不知感恩，而是羞於表達。

但今天我在這裡想換個角度，談談職場感恩這個話題。我覺得的是，職場的一份感恩之心，似乎隨著市場化程序的深入，越來越多人認為是淡漠虛無。

要談，就得從職場本身說起，職場到底是一個什麼樣的地方?答案肯定千奇百怪，有的認為是謀生的場所，有的認為是實現價值的平臺，有的認為權且當做跳板罷，自己真正的興趣在乎學問有道，或是在乎山水之間，或是沉溺花鳥魚蟲。也有的認為，這裡是個性的煉獄場，壓抑個性尖的磨圓大的磨小有的磨無。

其實每個職場的環境不一樣，我不能指手劃腳，但能夠肯定的一點是，人的一生的黃金階段，有一大半都是要在職場度過的。我對於說睡眠佔據了人生的1/3的說法很不屑，因為那時候人是迷糊的，最多做個虛幻的夢。而職場則不然，不僅一分耕耘一分收穫，而且耕耘也要講科學，十分投入換來倒扣十分的情況不是沒有。即使耕耘方向正確了，缺乏一個時機，十年辛勞可能還要加上十年光陰等待，說不定也就只換來一分收穫，這種情況，也是有的，佛家叫這個為“機緣”。

談佛論理難免大而化之，收一下，回來說職場。既然職場是個佔據了我們大量時間的地方，我們應該怎麼面對？

首先說說心態，在職場裡，你受人恩惠從而萌生一把感恩之心，就會吃天大的虧麼？不感恩無非兩個原因:

一個是覺得理所當然——我餓了你給我一個饅頭，呸，知道麼，從小到大我爸爸（發三聲）和我媽媽（發三聲）都只餵我蛋糕，而且不是仟吉倫家都不往嘴裡塞的，饅頭！走開，我代表月亮消滅你！——典型的公主病！總覺得別人給予自己的恩惠是因為自己披星戴月天之驕子與眾不同，說謝謝，不行，一低頭，倫家的皇冠會掉!

另一個原因，是戒心——年長者可能際遇經歷不同，之前輕信過他人造成心理陰影。小年輕或是受到宮鬥劇的影響，揣測人心悱惻，覺得別人給你的幫助別有用心，於是受人恩惠仍心中存疑，不僅不會投之以桃報之以李，反而反覆揣摩小心提防，活得真累！

但這樣這的好麼，覺得理所當然的那撥人真的夠了，職場大把不爭饅頭爭口氣的主兒，給你饅頭還挑食，就像不要胡蘿蔔一樣，那就等待大棒來個醍醐灌頂吧。

心存戒心的年長者值得同情，生活的閱歷自然會改變思維模式，我沒資格說什麼。但一個真正聰慧的，有著豐富人生閱歷的智者，往往具備辨識人心的能力，所以能夠對善意的人提供的恩惠，長存感恩之心。一味防備，無疑是長期畏縮在陰暗的角落，除了舔舔傷口，偶爾把玩一下傷疤，也是無趣得緊。

至於受宮鬥劇的小年輕們，關掉電視機、拔掉網線，去主動相信別人吧，哪怕受點傷，也能夠讓你們生成【辨識人心】這項特殊技能，然後做一個“以德報德，以直報怨”的人吧。

所以說，感恩之心，從心態角度出發，真的應該是居家旅行必備之良藥啊！

其次說說發展，你想想別人為什麼會給你恩惠？無非覺得未來能夠攜手同行共創未來啊，簡單說叫做具備升值潛力。

但職場上總有這樣一批人，覺得職場就是市場，你教我東西有什麼了不起的，你是BOSS你不教誰教？拜託，BOSS也可以教別人好不好，職場上面，有人願意從中點撥要點，一句半句，那都是金玉良言，更別提為你製作成長規劃，安排崗位輪換，過程化跟進成長程序了。往好處想，人與人之間講求緣分，你對給予你恩惠的BOSS不存感恩之心，可能是緣分不夠，錯過也就錯過罷。往壞處想，遇到一個原因給予恩惠的BOSS你都不存感恩，當然也沒有BOSS會上趕著求您進步提升。

所以說，長存感恩之心，對於個人發展而言，真的是重中之重。遇到好的BOSS，給予足夠支援、哪怕你能力有所欠缺、哪怕你個性存在弱點瑕疵，仍然願意給予你指導、信任、成長時間和練習空間，那麼工作忙一點、累一點，想清楚了箇中奧妙，你還會心生抱怨麼？

當然，也有把支援當做理所應當，把容忍當做鞭長莫及管不到自己頭上來的，這個從個人發展角度而言，最終結果自然不言而喻。

第三談談健康，一個長期具備感恩之心的人，我相信他總會覺得自己很幸運，這個人對我蠻好，那個人對我也蠻好，這樣總會更快樂一些，快樂帶來健康，給予你更多的身心愉悅感。每個人都不是傻子，把別人給予的恩惠記住，然後伺機報恩，有來有往，這樣不是很有利於形成社會主義文明民主文化核心價值觀的，也是有助於構建和諧社會的……

好吧，上面說得很多了，正言也好戲謔也罷，無非教人向善勸人學好，古語還真有云，但行好事莫問前程，把這八個字想通了，還擔心什麼感恩之心麼？

這和文明沒關係，和人性有關。在古代有許多相傳至今的感人故事。封建時代沒有什麼高科技，高學歷。但他們卻懂得禮義廉恥，懂得仁義道德。韓信窮困時被漂母所助，後四處尋找報答恩情。烏鴉反哺，乳羊跪乳，知恩圖報，動物尚且懂得。

有的人最懂，點滴之恩湧泉相報，誰言寸草心，報得三春暉。就連小草小花都懂得去報答給予他們生命的陽光。可有的人就是不懂得去感恩。不僅不懂得感恩，有時還卸磨殺驢，過河拆橋，以怨報德。

做修車的郝師傅，收留了一個小徒弟。這小徒弟父親去世，母親改嫁，是和奶奶長大的。郝師傅見他可憐就把他安頓在店裡，吃住都包還給點工資。郝師傅的生意非常好，經常開車出去旅遊吃飯，看店的徒弟心理有了陰影，覺得憑什麼師傅就這麼享受，而他就應該受苦，師傅的錢也有他的功勞。

出徒後他的工資漲了許多，按道理他應該租房去住，可師傅好心繼續讓他住在店裡。一天晚上，郝師傅不在，他竟然起了邪念。半夜潛入客廳，撬開了保險櫃。師母發現後，他竟然對師母下毒手，連七歲的孩子也慘遭不幸。曾經師母對她就像自己的兒子一樣，師傅的兒子也把他的思維自己的親哥哥對待，可他竟然以這樣的方式來報答他師傅……

恩將仇報，令人髮指。這和社會文明沒有一點關係，這是人性，這是素質教育的缺失。我們現在的學校只注重成績，不注重思想教育，素質教育，有文化沒素質的人，其實會更加危害社會。

（以上圖片來自百度圖片，特此感謝。）

非常開心回答這個問題

這個問題是很有價值的問題，也具有現實意義和長遠的歷史意義，應從以下幾個方便認識和理解這個問題。

首先感恩是中華民族具有豐富傳統文化內涵，也是中華民族的傳統美德，例如羊有跪乳之恩。鳥有反哺之意，受人滴水之恩，當湧泉相報，弟子規中也有受恩莫忘。歷史上也有很多感謝恩人的動人故事，這都足以說明感恩在我們偉大的中華民族發展過程中具有非常強大和豐富文化內涵。

其次感恩在我們國家永遠是主旋律，永遠得到認可，認知，尊重和發展傳承，弘揚傳統美德，歌頌傳統美德永遠是值得倡導和發揚光大的。例如馳援武漢人員撤離武漢時，武漢人民熱情歡送的感人場面，汶川感恩武漢支援武漢等事蹟都說明感恩在中華大地上永遠是主旋律。在感動感恩中發揚傳承。

第三至於個別人不懂感恩，甚至恩將仇報，反應了一個人的人生觀和價值觀的扭曲和缺失。針對這樣的問題，有必要強化人生觀價值觀的教育疏導，讓這些人懂得感恩，懂得回報，社會才能更加文明的健康發展。

第四在抗疫過程中也出現了不和協的聲音，一些個別出國留學生，辱罵祖國同胞，這是很典型的不懂感恩祖國，感恩母校教育的現象。又如在得到別人點贊時不知道回贊或表達謝意，這都是不懂感恩的具體表現。缺乏感恩意識，缺乏道德觀念，所以必須加強自我修養和學習以提高自己的文化素質和道德素養。

第五要在家庭社會學校形成三位一體的良好道德與論宣傳教育體系，讓青少年在好的道德文化氛圍中發展成長，養成良好的感恩道德習慣，形成良好的行為定式，就能更好的傳承感恩的文化傳統。

所以祝福所有的青少年茁壯成長，祝福所有的朋友們共同承擔傳承中國道德文化的責任，建設我們偉大的祖國成為文昌盛的世界強國

人的思想侷限於他的文化程度，教育方式，家庭狀況，以及對社會的認知。不懂感恩的行為舉止，肯定這人的思想還沉浸於個人主義，他的準則就是寧負天下人，不負自我…

有些人一輩子都是索取，不會付出，更不會感恩。

我們生活在一個高度文明的社會，物質極大豐富，但是有些人的精神空虛，自私自利，他們不懂感恩，是他們自己心胸狹隘，鼠目寸光。這種人活著，其實很無意義。

不管是封建社會，或者是現代文明社會，善與惡，文明與野蠻，進步與守舊，滴水恩湧泉報與農夫與蛇，等等好壞現像並存於社會。只要消除不了人類的慾念，徹底滿足社會上每個人各方面的生存需求，這些現像將永久地存在下去，不可疑惑，不可驚疑，更不可大驚小怪。封建社會統治階級大力宣傳"禮義廉恥，孝悌忠信"，現代社會提倡:和諧社會，其目的都是勸人棄惡從善，為社會的進步發展各盡其力。現代社會存在著一小部分不懂感恩的人，這些人，在成長的道路上，受環境影響，教育影響，對生活，社會壓力的承受能力等眾多因素，決定了是否存感恩之心，純屬正常。我認為，擁有感恩的心，你會感謝善良的人們給予你的每一份善衰，無論相識與不相識。換一種角度去看待人生的失意與不辛，懷著感恩的心生活，生活將賜予你燦爛的陽光。