券商的基礎技能是行業分析，對企業管理方面的實務經驗要求不太高。所以，如證券公司有合適崗位，要毫不猶豫的去啊，投行很鍛鍊人的。如果有上規模大企業要你，銀子可觀，則權衡一下啊，別跟錢過不去！大企業適合崗位，也是很鍛鍊人的。萬事都不是絕對。供參考。

先得清楚您自己現有啥基礎，然後自己的職業規劃和興趣，券商和企業，在事業之初都有很好的學習的機會，但如果要學習更快，見識更多，券商的可能性更大一些。

這主要是要看你未來的規劃。再去對應到你在企業的具體職責和在小券商的具體工作。看哪一項更符合你的長遠規劃。

從問題來看，我猜你現在應該剛剛步入職場，這個時候找到自己的目標是最重要的，找準方向，並找到那條可以帶你到達目標的路徑，其他的都可以排在其後。加油吧～

情況1，小券商一般團隊。這種情況下，因為團隊沒有專案，你大部分時間都在摸魚，如果你足夠自律透過這段時間獲得必備的硬體證書也是OK的，具體證書如司法，CPA,準保代。然後，爭取混點專案經驗就可以準備跳槽去頭部了。這個時間最好在2-3年。

情況2，小券商牛逼團隊。小券商牛逼團隊，老大能帶比較多的專案，那就安心跟著老大做專案，學習專業知識，積攢專案經驗。能遇到一個好的領導，在職業生涯初期是非常關鍵的。

老大為人是否正，對馬仔是否好，蛋糕分配合不合理，這些都可以提前瞭解下。在情況2的背景下，我會建議去投行做做，多看看行業和經歷些磨鍊。