我覺得在職場上發展，還必須要有一技之長才行，或者有個自己的專業技能，你可以學一門技術，來提高自己的能力，

一定要找準一個自己的方向和定位，可以是計算機類，開發類，文員，商務禮儀，都可以，或者資料分析，大資料開發，這樣一些前沿技術都可以，加油

那就找個不需要技能的工作唄

其實一個單位裡還是有一些崗位不需要多高的文化和技能的，比如一些公勤崗踏實肯幹就行。

這也是有進步空間的，工資待遇也會逐步上升。

只要肯吃苦，愛鑽研，哪裡都喜歡。好好努力吧

技能是相對的，首先重新審視一下自己的能力特長無工作的匹配程度。除此之外，你對做好這份工作的決心有多大。

瞭解了能力匹配與工作決心，你就有了後續工作上的方向。

方向有了，轉化為行動。剩下的交給時間。

我們經常會碰到一個一個困惑，就是總感覺學校學的東西與工作的關聯度不大。但是，在學校，培養的應該是我們的學習能力。

給你舉個例子：我之前有個同事，90後小姑娘，剛從學校出來，什麼也不懂。但是就是什麼都願意去學，不會不可怕，怕的是你不會還不願意去學。小姑娘透過一年的努力，對崗位的工作完全勝任，因為經常需要製作圖示，自學excel圖表，一年後已經可以作為講師在公司內開展excel技能培訓。

所以，沒有技能不可怕。怕的是你沒有行動。

現在網路上各種學習資源非常豐富，只要自己想學，你一定可以突破自己。

感謝提問。沒有技能真的很難立足，做最累的工作，掙最低的工資，同樣幹一天迷茫一天，不過花一段時間去學習，最後找工作，做生意都會很好。

我來說說我的看法，希望可以幫助到你。

沒有技能（專業技能和軟技能），在職場很難發展。你只能先做一些基礎的工作。雖然沒有技能，但是體能你是有的，只要肯花力氣，在職場中先找份工作，解決自己的生存問題是沒問題的。等生存的問題解決了，你再基於穩定的工作，去利用業餘時間學習，努力提升自己的技能，總有一天，你業餘學習的東西一定可以支撐你的職業發展。

道理雖如此，能不能讓自己的職業不斷蛻變，要看你的決心和行動力。努力不一定成功，不努力一定失敗。另外在業餘時間培養自己技能的時候，一定要堅定選擇一個方向，往深入了去專研，把你的業餘愛好變成吃飯的本事，切記朝三暮四、淺嘗輒止。

A：拿出態度，認真工作的狀態不能變。沒有技能的加持，但需要有積極的態度和向上的恆心，不會破罐子破摔。對待工作認真，踏實，負責，這是你工作給人的第一印象，守著它是厚積薄發的第一步：

事前做計劃，事中做彙報，事後做覆盤。這是對工作任務的認真負責，對每一項工作的計劃、進度和結果負責，會在無形中增加你的決策權重，會為你以後的團隊打造和管理做鋪墊；團隊間交流互動，以團隊目標為首要，與同事互助向上。這是與團隊成員之間的態度，保持學習之心，多跟同事、績優者學習交流。堅持學習，保持專注，死磕目標。這是對個人的要求，吃得苦中苦方為人上人，在職場也是一樣，只有歷練出自己，才能贏得別人的尊敬和更好的發展。B：進行專項練習，有目的的提升自己。技能既然後天可以學習，那我們就不怕會落後。明確自己要提升的技能目標，做目的性的訓練。你要明白自己的弱勢點在什麼地方，做專專案的性訓練。比如銷售技能，我們可以從產品體系入手，熟悉完全掌握產品知識及體系，進而到產品宣傳，如事件營銷、故事營銷、使用者體驗等，再往後就可以到營銷技巧，每一個點都刻意的讓自己多思考多揣摩，每一步都必有收穫。專注於事，學會找到方法。每次學習訓練，必須要保證百分百的投入。不要沉迷於流程，要從思路和方法入手。走出舒適區。不要總是在自己的熟練的工作區域活動，在舒適區，你每天的工作都是重複練習。只有走出舒適區，你才能接觸到自己的弱勢點，你才有更大的提升區間。

阿七認為，即使沒有技能也是可以在職場中生存發展的。

首先，得感謝老媽，給我這張嘴，讓我在這裡胡說八道。

如果說，我們的職場像一本書。那翻開職場這本書，你會發現，決定我們在職場成敗的並不僅僅只有專業技能。還可以有別的，比如，卓越的整合資源的能力，出類拔萃的溝通能力，或者強大的人脈關係，亦或者恰到好處的馬屁精神。如果這些都沒有，還想在職場混，那就只能培養自己驚人的學習力了。

其次，得感謝老媽，給我這副臭皮囊，讓我在這裡千嬌百媚。

如果說，我們的職場像出嫁的新娘。那掀開職場的紅蓋頭，你會發現，決定我們在職場去留的不僅僅只有專業技能，還可以有別的，比如，姣好的容顏，或者魔鬼般的身材，或者勾人魂魄的嗓音，亦或者不可言表之異能。如果你說這些都沒有，還想在職場混，那就只能花大價錢去整了。中國的化妝術，外國的整容術，都是創造神奇之捷徑。

第三，還得感謝老媽，給我這雙手，讓我自行打造生活的萬紫千紅。

如果說，我們的職場像個機械手。那從它安裝成型的那一刻起就註定了無腦生存。只會簡單的執行，執行，再執行。只要會簡單地執行既定程式就好，根本不用什麼複雜的技能。兒時，老師就告訴我們，我有兩件寶，雙手和大腦。顯然只靠勤勞的雙手，再加上一丟丟不生鏽的腦子，還是可以在屬於自己的職場生存發展的。

總之，身在21世紀的生存環境，各類資源還是比較豐富的，只求某一領域很細微的某一方面為我所用足以讓我們衣食無憂。這也是我們四處奔波的初衷吧。當然，能擁有一技之長是最好的，起碼這個過程不太苦。

阿七還認為，只要對生活稍微有點兒追求的人，完全可以把一切沒有變為有，把一切的不可能變為可能吧。

所謂技能，就是某種只有少數人才掌握的能力。

我暫且將該問題中的沒有技能的職場發展分為兩種情況：

1.沒有技能且不願意花時間學技能，只想長時間地做技能要求不高的工作；

2.暫時沒有出色技能，但願意花時間去學技能。

對於第一種情況來說，你所能做的就是在一些技能要求低，門檻低且必要存在的崗位工作。比如一些體力勞動的工作、檔案整理、銷售等等這類准入門檻低但又是社會執行所必需的工作崗位。

這類工作內容一般沒有那麼複雜，重複性勞動比較多，只需要記住注意事項並慢慢把工作內容做熟練就可以了。

但是這類工作一般來說工資待遇不會特別高，晉升機會也不多，只要不犯太大的錯誤，外部條件沒有太大變化，一般可以長時間穩定在該工作崗位。

但缺點是此類工作可以說基本沒有什麼不可替代性，一旦外部條件如經濟危機，或者科技發展到可以由機器和人工智慧取代人工，那麼你將很有可能面臨失業的風險。

至於第二種情況，你可能是突然想好好奮鬥了，但發現自己沒什麼拿得出手的技能。願意去學習技能但目前無法快速習得某項技能。

那麼你可以暫時找一份工資低一些，不經常加班的工作，然後用下班後的業餘時間專攻一門自己喜歡的或者你認為將來有用的技能。有的技能還可以在現有工作中練習與應用。

技能裡有基礎性技能，如PPT、EXCEL等辦公軟體的熟練使用，職場寫作等，也有一些稀缺性的技能如資料分析，設計能力等。

建議學會多種必要的基礎性技能，掌握基本操作，還要有一項稀缺的技能並不斷鑽研，甚至努力成為該技能的高手。做到一專多能零缺陷。

一般學會一門技能需要兩三個月，半年基本就可以做到熟練運用技能的程度，這個時候你就可以擔任技能相關的更復雜一些的工作。

你可以選擇跳槽到別的公司，當然也可以在本公司內跨部門做職業調整，我相信只要你的崗位調動能為本公司獲得更高的收益，一般老闆或HR不會拒絕。

之後就在新的崗位上做好本職工作的同時繼續深耕技能，多學其他技能，一定不要停止自己的成長。

要關注自己的職業發展情況，注意自己的職業天花板，能升職就努力爭取，實在到天花板了要思考如何尋求職業突破。

再說回技能這件事上。我十分不建議你長期處於身無長技狀態。

現在的社會發展演化的非常快，職場中的競爭也是十分的激烈。你所掌握的技能越稀缺，不可替代性越強，你在職場中所能掌握的主動性就越強。

一項稀缺的技能作為我們的核心競爭力，是我們在職場的立足之本。

另外，多讀一些書，什麼時間管理啊、商業思維啊各種提升自己的都讀一點，開闊一下自己的格局都對職業發展有不小的好處。