嗯嗯：這種表面上見人就喜歡說各種"好"話的人，他(她)們對人是很虛偽的啦，也喜歡假打，我們不要太在意理會他。

還有就是，在背後對人各種算計的人，更加陰險狡猾，我們要遠離他就行。

這以上兩種人，經過我的社會工作經驗(金融部門上班)，就能夠識別他(她)們的好壞。

第一保持距離儘量不要和這種人交往過密，表面上一定要禮尚往來，說你好話要第一時間表示感謝，面子上還是要過得去的。不用擔心，這種兩面三刀的人，他們也很累，堅持不了多久的，總會露餡的。等周圍的人都知道他的為人，自然日子不會好過，以後會越來越孤立。算計別人就沒工夫好好學習，用於工作方面的精力也捉襟見肘啊，最主要的是沒有人會願意幫助他，要想出成績？難啊！第二提高能力不要老是惦記著如何應對這種人，根本就不用花太多功夫去糾纏。抓緊時間提高自己的工作能力，讓自己成為技術骨幹，幹部後備。有機會多準備準備發言提綱，不說一鳴驚人，起碼是讓人家另眼相看啊。還怕這種人打小報告嗎？如果你老闆這麼容易就聽信讒言，你還幹什麼勁兒啊，早點離開這個地方。你能力強會做事兒，到哪裡都不怕啊。第三老實做人做事先做人！以誠待人，能幫助別人時儘量幫一把，包括幫助你認為的這種人前一套背後一套的壞人。留下好口碑，不知道什麼時候什麼人就會助你一臂之力，做老實人心安，好事做多了你會發現周圍都是友善的目光。你走得正站得直，不斷提高自己的美譽信譽，你還怕職場小人各種算計嗎？俗話說水來土掩兵來將擋，見招拆招，有錢就多請請客，到時候不用你出頭，自有朋友會幫你講話。最後說說這種人看到你不跟他計較，算計你也挺累的，你平時樂善好施出手大方，工作努力埋頭苦幹任勞任怨，不計較報酬和獎勵，不爭名奪利，到哪裡去找你這麼好的同事啊。他只有一條路，停止算計，不能跟你做朋友，最好也不要做敵人，有本事去算計領導，把喜歡吃馬屁的領導頂替了，做了領導好好用你這樣的員工，一舉多得啊！！！

老話說得好：說者無意聽者有心。

因此，人們面對他人的好賴話都會比較願意情緒化。

這個真不值得。

因為，面上的好話也好，背後的壞話也罷，都不是真的你還要當真，錯的不就是你自己嘛。

然而，每個人都會經常經歷，好話聽的津津有味，同時對話語者的印象態度變得很是要好，而對說話不中聽的人，心裡產生極大的不痛快，可能以後對這個人的態度和印象都會很差。這樣的後果，雖然不是每次都會有極壞的結果，但久而久之，可能容易迷失方向，判斷人和事件的準確率就會下降，工作效率，人脈關係維持，以及社會關係氛圍的創造等，都會面臨一定的阻力。

那麼，怎樣努力使自己不會太頻繁情緒化，即便是面對好賴話都不會致使翻船，那就得練習讓自己能夠沉澱下來，重心放得低一些。但是，這並不是代表壓抑自己來達到沉穩的性格。真正沉澱下來的人，遇到事情就是淡定，不會只是在表面上裝作若無其事的樣子。

道理很簡單，假如有兩個大小、材質相同的箱子，其中一個裝滿棉花，另一個裝滿沙子。然後讓人來試著踢一腳，裝棉花的箱子被踢飛了，而裝沙子的箱子就會紋絲不動。意思是，人這一生除了讀滿九年義務教育以外，到了社會上也要經常保持學習新東西，新思想、新理念，這些東西並不是什麼高等數學微積分等學術型深奧的知識，所以，男女老少都能夠很容易學得到的。

這種學習方式，就像這隻小豬存錢罐一樣，日積月累細水長流。這樣才能讓自己身上沉澱的東西日漸增多分量也就越來越重，當然就變得越來越沉穩。

沉穩的人聽了好話他也不會飄起來，發現有人在背後搞小動作聽到說你壞話，也不會因此使自己低落情緒，影響心態的。反正誰都阻止不了這種社會現象嘛，那就不如鍛鍊自己，在這樣的環境中也能夠保持自由自在地生存，融入社會“走自己的路讓別人議論去吧”。

這就對了。

【另外說說】

最近很多人議論 ，說有人聽不得好話賴話情緒化太嚴重，高興、生氣都寫在臉上，特愛懟人。懟得自己一個人舒服了，就對人說：“我刀子嘴豆腐心”，還讓人別在意他的粗魯。

民測了一下，問這種人到底是好人還是壞人，結果發現，90%以上的人認為這是壞人。

結論令人有些驚訝。

因為，過去說這句話是褒義的，現在卻變成了貶義。

仔細分析，也的確如此。

其實，試問一下他的刀子嘴耍起來，究竟撕破傷害了多少人的臉呢？

所以，在這裡對「說者」和「聽者」都提個建議：

「說者要有心，聽著別留心」。