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1 # 鐵掌奶上漂3344
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2 # 父城百姓
體制不改一定不行。
關鍵是如何改。還請洋教練嗎？還不樹立為國增光精神嗎？還過渡商業包裝嗎？
實踐證明這些都是死衚衕。
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3 # 四川曹先生
這即是體質問題也是人的問題，還有技術問題，總之都是問題。你讓軍人去踢肯定比他們踢得好，因為軍人知道守規矩，知道榮譽！
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4 # 磐獅
我覺得沒有出頭之日。中國足協都一幫什麼人？感覺做事更特朗普差不多了———不靠譜。
最近又開始讓國青踢中乙，怎麼好玩就怎麼玩，之前還規定一個頭球算兩個進球，連這樣奇葩的事情都有，現在可好了，十幾只隊伍退出中甲、中乙，不跟你們玩了，足協到最後也沒辦法，估計就自己組隊，自己踢自己算了。
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5 # 油氣小兵愛折騰
越南的舉國體制也挺好啊。是不是呢？體制的問題可能各行各業都在說，企業的管理同樣也涉及體制問題。我認為就中國足球而言，體制內外不是核心問題。其關鍵問題是青訓也就是後備人才，其實當年的健力寶那批，我覺得走的路子還是對的。為什麼沒有堅持呢？中國足球何日出頭這個梗都被用了好多年了，近年來又多了幾句“留給中國隊的時間不多了”“中國隊是誰都打不過”“再這樣下去連越南也打不過了”。個人覺得提高整體素質和青訓，這兩方面是關鍵。
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6 # 大強雜談
這沒有啥可質疑的！中國足球最大的問題，就是中國足協管理機制問題！
這點不光是球迷，俱樂部，就是國家體育總局都看清楚了！
所以，現在要推行建立真正的職業聯盟！讓專業的人管專業的事！但是這事又“流產”了！中國足協停止了職業俱樂部的籌備工作！轉而說要自己來組建職業聯盟！大機率可能就是換個名頭吧！
中國足球改革了好多次，事實也證明，這種不改變機制的內部改革效果真的太差了！每屆足協主席就是救火隊長！頭疼醫頭，腳痛醫腳！
這種體制下，也造成了中國足球到現在也拿不出一個長遠的規劃！因為給足協主席的時間不允許啊！沒有連貫性！
非專業人員管理的弊端，就是導致中國足球受太多非職業因素的影響！造成我們從選拔，培訓，成才，運營等各個方面都落後，國家隊成績是一地雞毛！中國足球成了世界的笑餅和提款機！
而這次職業聯盟建立的受阻，也將足球體制改革最大的阻力顯示出來，就是捨不得放權，捨不得放利！如果這個問題不解決！中國足球體制就無法真正的改革！
中國足球體制不改革，那麼中國足球將永遠沒有希望了！
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7 # 雙魚座的酒窩窩
拿體制說事的都是耍流氓！
中國足球在沒有改制之前，沒有實行職業化之前，是亞洲二流，甚至可以說是準一流水平。那時候中國足球隊可以和亞洲任何一隻球隊叫板。這是事實，無需要舉例。
再看看現在，實行職業化了球員工資高了，世界級外援來了，世界級教練來了，然而中國足球隊的成績怎麼樣了？有目共睹了吧。連菲律賓關島都成了國足面前的強隊，嗚呼哀哉。
男足是如此不濟。就連曾經叱吒風雲的鏗鏘玫瑰也已是日薄西山，想要參加奧運會也是前路漫漫。
如此這般，你還覺得是體質問題嗎？
這不過是某些人推卸責任的藉口而已。什麼體制不是問題的關鍵，如何取得成功，才是我們應該關注的。
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8 # 風雨陽光1230
中國足協是中國足球發展的最大的障礙！體制不改，足球永無出頭之日！讓懂足球的專業的人幹專業的事；讓有足球天份的窮人家孩子踢上足球；讓投資俱樂部的老闆有信心有尊嚴！讓足球迴歸本源，成為人民大眾踢的起、踢的開心的全民運動！
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9 # 01東方復
中國足球改革如果只改體制根本無法成功，必須改變整個足球生態！建立符合中國國情的足球生態圈，才是中國足球的出路。
第一，建立厚實的足球生態基礎。群眾廣泛參與踢球就是基礎，只有大批次國民參與踢球了，才有好的足球氛圍，足球意識，足球文化，特別是才有好的足球基因，才能一代代傳承，才有可能像孫興慜，C羅那樣草根出英雄。要做到這點，就必須強制各地廣泛建設足球場，比如強制各個社群村莊要建設幾個足球場，強制要求開發商開發樓盤時建設一個足球場幾個室內足球場，老百姓才有地方踢球，否則都是空談。基礎就是生態圈中的血液吧。第二，建立完善各種足球執行機制。只要好的機制都採用。比如完善考試指揮棒機制，選學足球可以容易獲得體育考試滿分等。比如建立學校錦標賽機制，每個學校建立足球隊，每年組織全市足球錦標賽或者學校足球聯賽，隊員可以等同藝術類學生招錄等。比如建立層層選拔機制，像羽毛球乒乓球層層選拔到國家隊，然後各地建立青訓基地，層層選拔苗子。比如完善足球就業發展機制，讓踢球孩子有出路有目標有地位，家長才會願意送孩子去踢球。建立鼓勵企業家投入機制，企業家支援足球事業可以抵稅等等。體制就是生態圈中的筋骨肌肉吧。三是培養構建足球精神。我們女排精神激勵了一代代華人，特別是集體主義、愛國精神、拼搏精神等等，我們足球就缺乏這些，所以才有散步、白斬雞、崩潰等讓人無語現象，才有裡皮失望的神情。我們充滿狼性的足球精神或許需要李雲龍式的領軍人物來激發，或許需要平時培育。我們70黃金一代就因為有這些精神才取得了讓人看得有點過去的成績。精神就是生態圈中的頭腦思想吧。
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10 # 80後的尾巴er
感謝誠邀。
其實男足能有現在這樣的成績，主要兩個原因，一個是男足自身原因，一個是足協管理水平問題。
高薪低能，是對男足最真實的寫照，也是男足最被詬病的地方，同樣都是國字號，同樣都是體制內，女足就能打進世界盃男足為什麼就不行？
男足拿著高薪，怕受傷，怕對抗，怕這怕那，無非就是怕自己在國家隊中踢球受傷，影響自己的經濟利益，國家隊對他們來說，沒有榮譽可談，只有利益可以計較，這是他們出工不出力的核心原因。
足協管理水平差，這個是眾所周知的事情，拿著大把錢聘請外教，然後再把輸球責任推給教練，再高薪聘請，再解約，週而復始。從不從根上解決問題，急功近利，是足協的真實寫照。
還有就是足球沒有群眾基礎，成了貴族運動，有錢人才玩球，窮苦人家的孩子玩不起，而這部分人卻是一個龐大的基數……
男足要改革是必然的，應該有個規劃，先培養足球基礎，再製定對外計劃，步步為營，穩紮穩打，切不可急功近利。
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11 # 獨孤的足球世界
首先，如果維持現有體制不改，足協事無鉅細統抓，其結果就是費力不討好，裡外不是人，最需要集中資源去抓的青訓肯定會顧此失彼，國足也會沒有出頭之日；
其次，如果退回到專業體制，這是逆時代潮流而行，更沒有前途。如果真的如此操作，足協甚至體育局一幫人會被口水淹死；
第三，往前走一步，抓大放小、簡政放權，讓投資人去管理運營中超聯賽，足協集中精力抓好青訓、球員權益保障、各級國家隊建設、體制改革等工作，相信5年後，中國足球肯定會有比較大的改觀。
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12 # 君十平輪
談談球員還是可以的。說句實話，就憑那幾個小鮮肉似的隊員想有出頭日，簡直就是"香籤棍搭橋一一難"。
有些隊員進入國家隊踢球動機不純。他們踢球、為國爭光都是晃子，目的是提高自己所謂的價值，最終目的是為了撈錢。國家花費大量的人力、物力、財力組建國家隊，可是隊員在場上都怕弄傷自己，各自打著自己的小算盤，一旦身體有損傷還踢什麼球？還掙什麼錢？十個人十條心，進入國家隊不是為了踢好球，為國爭光，而是成天想著讓別人去拚，自己保持毫髮無損就達到目的。有如此想法的隊員不在少數，這樣的球隊能有出頭之日嗎？如此不堪的隊員，不論換上多麼神奇的教練也難以訓練出合格的球隊。中國的男足球隊，真是爛泥扶不上牆。
男足也有讓人羨慕的地方，就是球技差，收入高。咱們的女足為國爭了不少光，但是，收入卻不及男足的零頭。難道女足踢的不是足球？而是蹴鞠不成？
對這些不思進取，不努力拼搏、腦滿腸肥的男足隊員，出頭之日很難，除非實行軍事化訓練，對不努力訓練，考核又不合格的隊員，一律在其戶口簿上寫上"不為國爭光"五個字。只有這樣，國足興許還有出頭之日。
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13 # 永遠的追夢人
中國足球這麼多年，國家投入逐年增加，但是成績逐年下降。這與中國足球體制不無關係，但是我認為體制是制約因素，並不是絕對因素。
成績無法提高，制約因素是多方面的。
一、中國足協領導一直都是非專業的人士。他們對現在足球理念並不瞭解，足球的發展規律他們可以說是知之甚少，誇張一點說根本不懂，足球成績並不是靠行政命令就能提高的。民間‘專業人士，幹專業的事情’的呼聲一直都是熱點，但是至今並沒有改變。
二、中國足球的職業球員太少啦！想想堂堂14億人口的大國，在冊的足球人員才區區幾萬人，人數佔比真是少的可憐，可以說現在的國足成績並不是擁有14億人口的大國體現。因為這只是少數人的遊戲。
三、當前的國足人員，缺乏國家榮譽感，只是金錢至上，從事足球完全是為了掙錢，看當下各俱樂部的主力球員那個不是年收入千萬以上，豪車，豪宅，球踢得不咋樣，卻是牛氣沖天。為了不影響在俱樂部踢上球，在國家隊不敢賣力，怕受傷，影響收入。試問這樣的心態怎能有好的成績。
四、在中國，凡事踢足球的孩子，都是家庭條件好的，看眼下各足校，培養一個球員 的花費，一般家庭望塵莫及，所以一般普通家庭的孩子是踢不上球的，在普通家庭孩子眼裡，踢足球是有錢人的活動。
在中國足球以外的體育專案，有許多體育人才都是出自普通家庭。很多具有足球天賦的孩子因受家庭條件影響而不能從事足球。試問這樣怎能有好的成績。
總之，足球成績的制約因素還有很多，以上提及只是主要因素。
要想提高足球成績，只有完善體制，讓專業人士掌舵足球，國家要完善少年足校改革，讓更多的普通家庭熱愛足球的孩子能夠踢上球。大力提高職業足球的註冊人數，形成良性的競爭機制，這樣中國足球的成績一定會有大的飛躍。
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14 # 浪可劍心
談到中國足球，我現在是一點興趣都沒有了，實在沒什麼可聊的，為了每日回答，就隨便寫點。
有人問：體制不改，國足會有出頭之日嗎?我想說，中國足球爛，歸根到底就是體制出了問題。體制是什麼?就是大環境，就是中國足球的遊戲規則，說白了就是中國足球頂層設計。好環境才能出好人才。。。，偷眼看了下這字數差不多了，實在不想聊了，就這樣吧！中國足球好自為之吧。
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15 # 小崔侃球帝
足球⚽？
還有救嗎？
誰知道呢？
中國國足要想衝出亞洲走向世界盃，解散足協是關鍵，就必須做到三點，缺一不可！
第一、體制改革是必然，結束外行領導內行的模式，解散足協是關鍵。
足協解散，打倒重來才是最好的選擇！
小打小鬧搞不好中國足球，也選拔不出好領導。
第二、樹立國家榮譽至上的原則，愛國主義教育必須進行，金錢足球要不得！
不愛國的球員，堅決不要，讓他們失業才是硬道理！
第三、從小培養，首先要培養愛國主義情懷，只有搞好青訓工作才能取得好成績。
解散足協，解散國家隊，只有打倒才能重來！
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16 # 我在你心中8
1.中國青少年足球註冊人口6000，日本60萬，而德國是600萬
2.中甲與中乙球收入巨大，普通從業者幾乎沒有收入。
3.那些交給市場的球隊，在不同省份搞游擊戰，導致青年梯隊崩潰。
4.好球員都不願出去發展。
5.新老交替斷層。
中國本來就是足球人口少的國家，這樣的弊病發展，國足的出頭之日很渺茫。我們可以學習日本，南韓，乃至於北韓都可以，相信我們足球在不久的將來會走向世界。以上只是我個人的看法，你有什麼不同的看法，分享一下吧！
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17 # 存善良之心
個人覺得制度不是根本，剷除其中存在的灰色地帶以及以前遺留的不良風氣（從業人員），尊重職業精神才能看到未來。
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18 # 吳阿敏
一，①毛主席在新中國建國初說：文明其精神，野蠻其體魄。人的思想（精神）決定行為一行為決定結果（目標）。體魄是指：速度，力量，耐力，靈韌等速力靈技術硬指標。屬物質範疇。精神是指：信念，意志，意識，堅持等精氣神軟指標。屬文化的範疇。
因此，②偉人又說：沒有沒文化的軍隊，是愚蠢的軍隊，是打不了勝仗的。只有文武兼備，物質和精神附體合一的隊伍，才能以小博大，屢敗求勝，以弱勝強，縱橫捭闔，笑傲江湖。
關於體制的問題，我們簡單分折一下：
中國足球的現狀是隨著中國三個階段，30年前一起站來了。在亞州是上游水平，薪酬侍遇不高。30中也富起來了。薪酬侍遇高於其它三大球和體育運動，這也是不爭的事實。一真沒有強起來。屢戰屢敗，打臉華人，盡失中國及中國男人的尊嚴和臉面，人民群眾的眼睛雪亮，心知肚明，哀其不幸，怒其不爭，愛之不捨。而且華人民知道足球是公認的世界體育第一運動，而且是血性男人的竟技。雖然奧運會和亞運會我們多次殫聯第一，已證明了中國的強大；可是華人，持別是世界一流的中國球迷，一次次迷茫傍徨，破滅夢想，多希望看到中國足球的生命怒放。
如果硬要說是足球體制的問題，同樣的體制下，藍球，女子排球，女子足球，曲棍球，乒乓羽毛球，體操舉重遊泳，竟走短跑田經等體育運動，早以衝出亞州，走向世界！可男足亞州之門也打不開，解釋不通也想不通呀！可見，體制不是核心問題，根源是人的問題，世界在變，中國在變，人也會變，體制不會不變，體制是由人來制定的。唯一不變的是知恥後勇，拼搏進取，自強不息的戰鬥精神！
二，九個字：定戰略，搭班子，帶隊伍。
①定戰略。
足協方略是指足球的戰略，方向，路線，使命，願景，價值觀。總局及足協不缺這種將相和謀士，也不缺這類人才。他們也懂土洋結合，內外輔佐，改革創新，遠交近攻，師夷長技以制夷。
②搭班子。
戰略和方向定了以後，幹部是決定因素。先說足協的主席的選拔條件和要求：
a，愛國愛民。
b，德才兼備，以德為先，以德服人。
C，20年以上國內外行業工作出色背景。
d，6年以上相關行業相關職位成功經驗。
e，本科以上相當學歷，年齡60歲以下。
f，侍遇與職位。責權利合一，公平公正公開竟聘，叢林法則，優勝劣汰，成王敗寇。與國際國內接軌，不低於同行業標準，不低於同行業要求。
g，其它綜合條件。
總之，圍繞主席為核心的領導班子搭建好之後，為實現戰略目標，信任和依靠隊伍來完成，而成功的快樂和幸福從來是人奮鬥出來的。
為中國足球而戰也需要人民戰爭，走群眾路線。把人民滿意不滿意，人民擁護不擁護，人民支援不支援，人民高興不高興作為檢驗足球工作的標準，人民對物質和精神及快樂、健康、幸福、美好生活的嚮往就是工作的方向。相信人民，依靠人民，為了人民，萬眾一心，眾志成城，事業的奇蹟就會出現。夯實基礎，群策群力，上下同欲者勝。在城市，在鄉鎮，在打穀場，在沙灘，在山谷草原，在高原沙漠，在田野綠地，在社群，在公園，體育館，在園林區，在大中小學，有條件的企事業單位廠礦等空間規劃出足球場，便於足球運動的練習，推進和開展，足球從小娃娃抓起，民間和職業多級俱樂部青訓相結合，基地建設不放鬆，梯隊少小中大跟進，校園足球從應試教育向德智體美勞素質教育轉型，教育，科研，軍事和民間體育結合，小康不小康，關鍵看老鄉，人民要健康。國家富強，人民幸福，全面開展體育運動，增強人民體質。讓足球興體，體育強國的旗幟在中華大地迎風飄揚！
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體制不改一切都是空談，如果許家印真的執掌中國足球……
兩會中其實甚少有提案與體育有關，因此當河北體育局副局長楊靜之準備的兩會提案中，建議把中國足球交給許家印先生那樣的老闆去經營、管理中國足球，認為只有許家印先生才能拯救中國足球的觀點被提出時，立馬得到了各界媒體（特別是體育媒體）的強烈關注。說句實在話，當筆者看到這則新聞時，也是頗感震驚的。不知這位楊副局長是隨口說之，還是經過深思熟慮後的表達，又或是隻想博得一次媒體的關注……
不管怎樣，這樣的提案讓人振奮，也足以引發大家更多的思考與討論。參照當下的中國足球環境來看，筆者認為，如果楊靜之的提案真的能實現，未來的中國足球如果真的能按許家印先生的理念與設想那樣去走，那麼中國足球屆時就算不能徹底走上職業化的道路，也能脫胎換骨，在一定程度上走出困境，最起碼也不會像現在這樣過得如此窩囊，不會總被人戴上“偽職業化”的帽子。
筆者一直認為，打假掃黑之下，中國足球日漸衰落之際，如果不是許家印先生，沒有其斥巨資打造的廣州恆大，敢問中國足球、中超聯賽哪有眼下的繁榮景象？中國足球這沉寂多時的一潭死水怎能瞬間被啟用？每場中超比賽究竟還會有多少球迷進場看球？中國的那些媒體究竟還有多少人願意提筆報道中超新聞？究竟還有多少球迷願意關注中超的八卦？許多人一直對恆大“羨慕嫉妒恨”，認為許家印先生破壞了市場，但筆者一直認為，許家印先生的行為不是破壞規則，反倒是挽救了中國足球市場，挽救了球市。
何以至此？在經營發展恆大的過程中，外人一直對許家印先生的印象就是大手筆砸錢，買大牌炒作，其實他們只是看到了表象，恆大內部怎樣運轉他們肯定不知。更衣室的絕對控制，主教練的權威不容侵犯，對球員比賽好壞的有獎有罰，以及出臺的三個“五不”政策，等等，無一不顯示著那就是管理中國足球目前最合適、最現實的模式。正是因為有這樣嚴格的管理，同樣是大牌眾多，同樣是球員實力強勁，為何別的球隊做不到，可許家印打造的恆大足球就能在國內賽場稱王稱霸？就能在亞冠賽場連創佳績？這就是經營和管理上的差別。也從中顯示許家印先生的魄力和膽量。
因此，如果有一天，許家印或是與許家印持相同理念的人能夠真正執掌中國足球，或許我們就能看到更職業化、更良性發展的中國足球了……願望總是美好的，但現實總是如此殘酷，筆者可以斷言，這份提案或許可以引發大家的探討，但僅僅也就停留在探討層面，當下絕對不可能有實現的可能！即使許家印險勝為了避嫌，做出犧牲，放棄恆大足球俱樂部，力求一心做好一樣事情，這個提案最終也不可能實現！
道理很簡單，真正操控中國體育、乃至中國足球命脈的那個東西沒有變，也不可能改變，那麼一切的願景都不可能有實現的一天！也就是說，只要舉國體制還在，只要還有體育總局、還有足球運動管理中心，其與足協仍是“一套班子兩塊牌子”的固有形式存在，官辦不能真正分離，那麼一切自然都是空談！或許足球可以交給許家印先生去經營、管理，但根本的利益和關係不會給許家印先生，這樣就算許家印先生願意接手，他在經營過程中就會遇到很多困難。試想，那時候他還能像經營管理恆大那樣得心應手嗎？一旦達不到恆大那樣單純的環境去經營管理，中國足球交給了許家印先生，就能上去了？不會的，因為最關鍵的東西依然還在制約著中國足球的發展，那就是已經遠遠跟不上時代步伐的體制的束縛啊！
歸根結底，楊靜之的提案是很理想的，但同時也很骨感，幾乎沒有實現的可能，也就是博得眾人一笑置之罷了。當然，大家應該換個角度想，如果許家印先生真的去執掌中國足球，大家就看不到恆大了，看不到穆裡奇，看不到孔卡，看不到巴里奧斯，看不到裡皮了……那麼大家的損失不是更大嗎？感受眼下的幸福足矣。