阿里公佈蔣凡事件調查結果，蔣凡被降職，除名合夥人

此前，名為“花花董花花”的博主（蔣凡的老婆）突然在社交平臺上發文怒斥頂級網紅張大奕：“這是第一次也是最後一次警告你，再來招惹我老公我就不客氣了，老孃也不是好惹的”！

事件一出，不由得讓所以人將矛頭對準了蔣凡，質疑其出軌。隨後，阿里巴巴集團廉正部成立特別調查組進行專項審議。今天（4月27號）阿里巴巴集團公佈了蔣凡事件的調查處理結果：

1、管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份；

2、記過處分；

3、降級。職級從M7（集團高階副Quattroporte）降級到M6（集團副Quattroporte）；

4、取消上一財年度所有獎勵

阿里調查組給出的答覆就是：蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。但是，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響，必須受到懲處。

經過此次事件，蔣凡可以說是從“天堂”跌到了“地獄”。由於其私人問題給公司帶來了巨大損失，現在的結果，就只能是接受降職，並且也被阿里除名合夥人了。

警示：無論任何人，身處任何崗位，都要避免將私人生活帶入工作當中！

其實，歸根結底，蔣凡會落得這樣一個下場。他與妻子兩人都有很大的責任。一方面，蔣凡沒有及時處理好家庭和私人生活問題，才會出現其老婆直接在微博上“手撕”張大奕的事情；

另一方面，就是他的老婆確實是做事情太不理智了！畢竟在這件事情上，她應該考慮到一個問題，那就是蔣凡身份的特殊性。這樣把事情鬧大之後，無疑是給蔣凡的工作和阿里都帶來極大的負面影響，不是嗎？

所以，也希望大家以此為誡。不管在任何崗位上，把自己的私人問題帶入工作當中，都是絕對不允許的。

我覺得吧這是一個很明確的選擇，第一：蔣凡既然能夠在阿里當上這麼重要的職位，那肯定有兩把刷子的，再加上還那麼年輕就當上Quattroporte，能力肯定是有的，既然這個事情發生了，阿里也調查了那麼久，沒有把她送進監獄，就證明蔣凡在阿里還是有點用的，畢竟掌握了那麼多的機密，第二：現在這個社會競爭這麼激烈，京東，拼多多都是對頭，如果讓蔣凡辭職以謝阿里，或者說送進去，也難保會有機密洩露出去，畢竟不是一家獨大，當個副Quattroporte也沒什麼不好的，第三：阿里也比較注重名譽，既然事情發生了，啥事都要往好的地方去想，蔣凡無非就是犯了很多男人都會犯的錯，更何況能當Quattroporte，沒有功勞也有苦勞，阿里也有酌情處理的，這樣才是最好的，

被除去阿里合夥人後，蔣凡的“儲君”之位難保！

作為阿里最年輕的38位阿里合夥人之一，蔣凡被寄予厚望，外界一直認為蔣凡將是馬雲的接班人。而此次被降職和除名合夥人，傳達了以下幾個訊號：

除去合夥人的影響

阿里的合夥人機制，是非常嚴格的，同時，也是門檻非常的高的。首先需要超過75%的合夥人推薦，以及超過5年的觀察期。而集團所有的CEO職位均是由合夥人選舉出來。因此，除去合夥人的名，對於蔣凡來說淘寶CEO的職位可能還在，但，丟掉合夥人的資格後，成為馬雲的接班人幾乎不可能了。

記過處罰的影響

記過同樣對於蔣凡在阿里的前途產生比較大的影響，比如，重回阿里合夥人都會產生很大的影響，阿里合夥人有一條非常重要的準則：“高標準的人格和誠信”。顯然，蔣凡的價值觀與阿里合夥機制是背道而馳。

綜上所述：被降職及除去合夥人資格的蔣凡，暫時會失去了成為阿里接班人的資格，甚至有可能，因此，最終出走阿里。當然，對於阿里而言，也可以會缺失一個卓越的人才，畢竟蔣凡主導了淘寶手機APP的開發，同時，也肩負淘寶阻擊拼多多的重任。如果真的這位年輕的80後Quattroporte走出阿里，對於阿里而言應該是重大損失。

4月17日，蔣凡妻子在個人社交平臺發聲手撕當紅網紅張大奕， 指責其招惹自己的老公。結果立刻火爆全網，要知道蔣凡可是阿里巴巴高層中的主力干將，風聞有可能成為重點培養的接班人呢。

蔣凡在輿論一片譁然中，馬上拿出了緊急攻關的妙招，在公司內部發郵件請求對其調查。而緋聞當事主角張大奕一方則稱“一切都是誤會”。這件事終於在今天有了進展，下面讓我們來看看處理結果。

用10天時間，阿里巴巴反腐不停歇，對蔣凡做出了處理。

阿里巴巴內部調查組認為，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。經阿里巴巴管理層討論決定對蔣凡作以下處分：

1、管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消阿里合夥人身份。

2、記過處分。

3、降級。職級從M7（集團高階副Quattroporte）降級到M6（集團副Quattroporte）。

4、取消上一財年度所有獎勵。

這個處分有相當有水平，裡子面子都樣樣考慮周全。

１、蔣凡緋聞事件給公司股價造成巨大的衝擊，需要他承擔後果。

從4月17日下午開始，阿里股價207.6港元，一路下跌，到4月27日下午14：40分，阿里股價下探到201.2港元。阿里的盤子有多大啊，這一跌五、六百億美元就沒了。所以，對於這麼大的損失蔣凡得承擔後果。

２、做為管理層合夥人，蔣凡必須要退出合夥人，才能讓阿里止損。

從大型企業處理突發事件的常用攻關手段來看，必須要先維護企業形像，而維護企業形像，必須要讓外界看到這家公司有擔當，絕不護短。而讓蔣凡退出合夥人，就恰好能證明阿里不護短，絕不會讓有問題的公司合夥人繼續在原位上坐著。而這樣的處理，對阿里股價止損非常有好處。

３、記過和降級，而不是辭退，說明阿里很好保護著蔣凡。

現在，正值阿里巴巴與美團點評、京東、拼多多的競爭處於白熱化階段，各方都在緊鑼密鼓的排兵佈陣，正所謂兩軍對壘，這個時候，如果蔣凡被拿掉，肯定會讓競爭對手最開心。出於這方面的考慮，阿里巴巴給蔣凡記過和降級，而不是辭退，則成了最高明的處理方式，既保留住了高階人才，同時又使蔣凡感恩於阿里手下留情，自然會在以後的工作中特別賣力。憑他的實力和才華，他還會再度重現輝煌。

蔣凡的妻子這下該好好反思一下了，如果想做一個優秀的妻子，該向馬雲妻子好好學習一下了。

一件家務事，差點毀了自己老公的前程，恐怕這是蔣凡妻子所沒有考慮到的。也或者她氣憤不過乾脆就來了招自殘吧，如果真要是這樣的話，她可就真是有點腦殘了。但是我想她不至於如此低情商，只不過是幹了一件極為冒險之事。或者這就是對老公的考驗吧，看看大是大非面前他能否扛得住。從這件事中，如果拿蔣凡妻子和馬雲妻子來比較，簡直就不是一個檔次了，當然比較之下更能看出蔣凡還需要在江湖上繼續磨礪，只有吃過虧上過當，才會管好自已，包括肉體和精神都不能出軌，否則，絕沒有好下場。

最後，我要說的是，一個好的企業高管人才必須要有高度的自律性，千萬別被人抓住把柄，或者自導自演鬧劇。希望蔣凡能夠在這起緋聞事件中接受教訓，別再幹出傷害阿里的愚蠢之事來。

阿里的調查結果和他的處理決定幾乎是可以想象到的，沒有出來之前，我早就料到了。其實並不是我料事如神，而是按照我們現在所說的，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，像阿里這樣精明的公司，在處理一個人的時候，當然是利益放在第一位的。

從這個結果裡面，我們其實可以解讀出這樣幾點：

第一，蔣凡和張大奕是有問題的，這個不用說，大家相信也知道，正宮夫人逼宮，一定是抓著某些把柄才會如此，蔣凡在請求阿里給他調查的時候，只是表示一種姿態，並不意味著他就做得端行得正，現在一個被降職，被合夥人除名，都意味著大家猜測的一點都沒有錯。

第二，沒有利益輸送，這也是必須要特別強調的，訊息出來以後，很多人就在猜測有沒有利益輸送問題。如果說阿里的調查結果有利於訴訟，那意味著不管是阿里也好，還是如涵公司也好，他們都是上市公司，都要對股東負責，有利益輸送這個問題，麻煩就大了，那麼股東要向他們討說法，可以提起訴訟，那會帶來無窮無盡的麻煩。

第三，關於對蔣凡的處理，很多人此前都在說，阿里會開除蔣凡嗎？對於這位曾經被給予厚望的所謂的阿里的“太子”，阿里在處理他的時候肯定也是一個棘手的問題。如果開除，意味著精明的蔣凡將來可能成為對手的籌碼，要知道，蔣凡是阿里的高階副Quattroporte，他對阿里的相關策略和戰略決策應該是很瞭解的，如果說別的對手公司挖他去，以他對阿里的瞭解，只要稍稍出手幾招，很有可能造成對阿里致命的打擊，阿里顯然不想看到這樣的結果。不能將自己培養的人才送給對手，然後成了自己的對手。

阿里不想看到這樣的結果，就做出了這樣的安排，這是工作，可以想象到的。至於將來@花花和董花花會不會跟蔣凡離婚？蔣凡會不會因為降職而跳槽？我想他們之間內部可能都已經達成某一種私下的契約，只不過不為外人所道罷了，只有將來等待時間來證明了。

修身、齊家、治國、平天下，很遺憾蔣凡前2點就沒有做好，所以阿里巴巴對於蔣凡的處罰也是在情理之中。

畢竟阿里巴巴不是一般的民營企業，他在中國乃至全世界，萬眾矚目，一舉一動都備受關注，不可能因為一個人，傷害整個企業，就算是馬雲犯了這樣的錯誤也不可能全身而退！

站得越高，跌得越狠！

蔣凡雖然是天貓的Quattroporte，但是我們應該注意到，像這樣位高權重的人犯錯誤之後，如果不及時懲罰他以後會犯越來越嚴重的錯誤，所以你說阿里巴巴揮淚斬馬謖也好，說他是鐵軍也罷，無論怎樣也算是及時處理了這個不穩定的因素。

這也給很多的企業領導人提出了一個挑戰性的問題，職位越高對於個人的修養要求也就越高，所以一旦在道德上出現瑕疵，付出的代價一定是慘痛的，無論是Quattroporte還是董事長，人民的眼睛是雪亮的，股票的價格是最好的反應。

這次跌倒並不代表這一輩子沒有機會站起來！

對於蔣凡來說，他還很年輕，而且能夠做到今天這個成績也絕對是靠的真本事，而且前幾天美團的王興釋出一個資訊，說接下來幾年要看黃錚和蔣凡的鬥法，可見，外界對於蔣凡的評價也是非常高的，對於這樣一個高能力的人來說一時犯個錯誤，並不是不能夠承受，如果能夠及時從這個打擊中走出來，好好的反思好好的總結，相信未來東山再起指日可待，人無完人，我們不必窮追猛打。

後院起火是兵家大忌

對於一個優秀的人來說，不僅能夠把自己的事業管理好，更要把自己的家庭管理好，而且我們也能夠看到古往今來很多優秀的人都是先把自己的家處理好，然後才把自己的事業安排好，有的時候家庭之中的爭鬥，會影響一個英雄人物的前途，就像最近的李國慶，也是陷入到了因為家庭原因而導致企業麻煩不斷，現在的當當網已經不如原來那麼風光。

而且我們可以看一下像馬雲，這麼多年來沒有任何的緋聞，家庭處理的也非常出色，事業做得也非常好，這應該是阿里巴巴的精神領袖同時也是，所以阿里巴巴這些員工的一個奮鬥榜樣，希望他們能夠多多向馬雲學習。

用點子智慧

阿里釋出調查結果，對天貓Quattroporte的處理很簡單：除名合夥人，職級從M7降到M6。危機公關，純粹的危機公關。

蔣凡這種阿里高層一般來說不會輕易的動，他與前幾年的衛哲有本質的區別，衛哲是涉及到了阿里巴巴的貪腐事件，衛哲難辭其咎，管理上的漏洞導致了阿里十多個高層受到了法律的懲罰。

蔣凡的問題其實比衛哲更嚴重，道德層面，涉及到社會價值觀問題，這與馬爸爸打拼十幾年樹立起來的阿里巴巴形象嚴重有背。但是經過調查，蔣凡雖然找了小三，而且正妻和小三鬧得不可開交，可是蔣凡對網紅小三張大奕沒有任何“公器私用”的權力輸出，他還是把握住了職業底線。

正因為蔣凡把握住了自己的職業底線，才得到了阿里高層的保護，對他只是進行懲戒性的開除合夥人，職級降低，給他在阿里巴巴留了後路。

阿里巴巴作為全球著名的明星企業，可以說完全就是一個國家級別的企業，企業的形象具有不可估量的無形價值，這就對他的高層管理人員有著非常苛刻的形象要求。

蔣凡的私德問題是最不能容忍的，不違法，卻對阿里形象有著極大的損毀，按照馬爸爸的性格，應該不會留下他（參照衛哲）。

阿里對蔣凡的處理其實是很輕的，主要還是因為蔣凡的能力太出眾，可能還是考慮未來讓現在只有三十多歲的蔣凡沉澱幾年後，繼續上位，甚至掌舵阿里。

明確的說，蔣凡除名合夥人，是阿里巴巴對外部輿論的一個交代；職級M7降到M6，是對阿里內部員工的一個交代。

給蔣太子一個懲戒，讓其在成長過程中經歷種種，未來還是要當船長的，就看蔣太子是否能夠幡然醒悟，從頭來過了。機會，阿里巴巴已經給出來了。

太子無德，理當廢黜，貶為王侯。這個橋段，在中國歷史上並不鮮見。對阿里蔣凡來說，這樣的結局並不意外，但對吃瓜群眾來說，這個處罰明顯輕了，說好的“王子犯法與庶民同罪”呢？

對於蔣凡，阿里官方釋出的訊息是重罰。怎麼個重罰呢？取消合夥人身份（未來也許沒有接班的可能了），記過處分（沒想到非政府非事業單位也玩這些虛的），降級，從高階副Quattroporte降為副Quattroporte（未來隨時可以升回去），取消上一財年全部獎金（灑灑水啦）。

除了對蔣凡處罰的高高舉起又輕輕放下，阿里還從官方宣告為蔣凡洗白，稱阿里在2016年投資如涵電商的決策與蔣凡無關；蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。蔣凡受處罰，是因為其在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。這一點恐怕是眾多淘寶商家和主播們最難以接受的答案。蔣凡人都被張大奕拐走了，還說沒有利益輸送，誰能相信呢？

正如很多人評價的那樣，只要蔣凡沒有離開阿里，那這些處罰恐怕都只是做做樣子。阿里也在全力保住這個能為阿里帶來未來的年輕人。不過，贏了蔣凡，卻可能輸了阿里。看到這裡，很多人想起了當年為了搶月餅而被阿里開除的幾個程式設計師。當年，阿里用重罰贏得了廣泛的信譽，而今，也許又因為對蔣凡的處理而失去信譽。

別忘了，拼多多黃崢已經爬到了中國富豪榜的第三名了。阿里請自重啊。

在沒有更多實錘曝料公佈之前，阿里對蔣凡的處罰可以說是相當重了。其中最核心的懲罰在於“取消阿里合夥人身份”。

在這裡，有必要介紹一下“阿里合夥人”制度。

阿里合夥人制度是阿里巴巴獨創的一套管理制度，這一制度的要點是包括馬雲在內的阿里管理團隊，擁有董事會內多數董事的提名權，以保證上市之後管理層（尤其是馬雲個人）對公司的絕對控制權。並且，傳統的合夥人制度要求合夥人共同為企業經營的盈虧負責，而阿里合夥人則不必承擔這樣的責任。

馬雲在2013年對外宣佈合夥人制度的公開信中，初步提到了這一群體的選拔條件：

阿里巴巴合夥人的產生必須基於——‘在阿里巴巴工作五年以上，具備優秀的領導能力，高度認同公司文化，並且對公司發展有積極性貢獻，願意為公司文化和使命傳承竭盡全力’。

除了上述非常主觀的評選準則，候選人還需要滿足一系列硬性的指標，包括：

為阿里巴巴或密切關聯公司工作五年以上；必須持有公司股份，且有限售要求；由合夥人委員會決定新增的候選人，經現合夥人一人一票投票，得票超過75%當選。

而一旦當選“阿里合夥人”，對應的權力也非常大。

首先是董事會內多數董事的提名權。

合夥人擁有提名董事的權利；合夥人提名的董事佔董事會人數一半以上，因任何原因董事會成員中由合夥人提名或任命的董事不足半數時，合夥人有權任命額外的董事以確保其半數以上董事控制權；如果股東不同意選舉合夥人提名的董事的，合夥人可以任命新的臨時董事，直至下一年度股東大會；如果董事因任何原因離職，合夥人有權任命臨時董事以填補空缺，直至下一年度股東大會。

其次是獎金分配。

阿里每年會向包括公司合夥人在內的公司管理層發放獎金，這部分獎金屬於稅前列支事項。這意味著合夥人的獎金分配權將區別於股東分紅權，股東分紅是從稅後利潤中予以分配，而合夥人的獎金分配將作為管理費用處理。換句話說，無論阿里巴巴是否盈利，都不會影響合夥人的獎金分配。

相關的退出制度，也最大限度地保障了合夥人的權益。

60歲時自動退休；自己隨時選擇退休；離開阿里巴巴工作；死亡或者喪失行為能力；被合夥人會議50%以上投票除名。*

可以說“阿里合夥人”是阿里巴巴內部的最高權力機關，也是阿里巴巴真正的核心領導層。在它之上，唯有一個五個人規模的合夥人委員會（馬雲、蔡崇信、陸兆禧、彭蕾和曾鳴）負責合夥人稽核及選舉、董事會成員提名、合夥人利益分配等等。

蔣凡遭阿里合夥人委員會除名，雖然職級“只是”從M7（集團高階副Quattroporte）降級到M6（集團副Quattroporte），但在階層身份上，卻是從“老闆”到“高階打工仔”的巨大變化。

透過下面這張圖片，可以更清晰地瞭解“阿里合夥人”制度。

今日阿里調查組正式公佈“蔣凡”時間的處理結果：蔣凡在公司重要的崗位上，卻因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響，對Quattroporte蔣凡除名阿里合夥人的商務處分。

初步估算，蔣Quattroporte這次損失千萬級別是肯定的，上億也大有可能，為什麼呢？我們來一條一條的處分來看：

處分一損失“除名”

阿里管理層提議並得到合夥人委員會批准，即日起取消蔣凡阿里合夥人身份。

小夥伴們，這個處分的損失有多大，很多人都不太懂。實際上蔣凡失去的可不是一個Quattroporte頭銜或某個虛職，而是實實在在地失去了阿里內部的“最高權力指揮所”的位置。這個位置擁有至高無上的榮譽就不說了，手裡握的權力，很大。

這麼說吧阿里事業部是叢集性質，集團副Quattroporte，事業部總經理是常見的職位，但“合夥人”的選擇是要經過各種曠日持久的忠誠度考核才行的，或者說在阿里遇到特大事件的危機扭轉人，才配得上這個稱號。這麼說，相信大家知道“蔣凡”失去的是個什麼位置了吧！

處分二損失“記過”

蔣凡還有一個“記過處分”。上學的時候都知道，如果你背一個記過處分的話，這個處分是會跟著你的檔案一輩子的。職場中的這個“記過處分”最大的影響應該就是蔣Quattroporte在阿里的前途！

被打上了這樣一個“標籤”，即使實力再強，也將在蔣先生未來晉級考核中成為一個致命絆腳石。

處分三損失“降級”

都除名記過了，能不降級？所以這個處分是必然的。降級也就等於降薪了，在阿里，一般到M4總監級別就是100萬/年左右，M7的工資加股票年薪超過千萬。最關鍵的一點，這個蔣凡這個M7的位置，還是3月7日才晉升的，也就是說，新官上任，屁股還沒坐熱的蔣凡，又官復原職了。

Quattroporte職級從M7（集團高階副Quattroporte）降級到M6（集團副Quattroporte），年薪損失至少得是千萬級起的損失了。

處分四損失“罰錢”

給公司帶來那麼大的損失，不罰點錢也是說不過去的吧！所以直接取消了蔣凡“上一財年度所有獎勵”。集團高階副Quattroporte這個級別的獎勵最少也得是千萬起。

總結

很多人都說蔣凡這次肯定徹底涼涼了，會賠個底兒朝天。實際上阿里這個處分，已經是避重就輕了，在公告中提到“Quattroporte與下面沒有利益輸送”。（阿里巴巴集團廉正部公佈，阿里對如涵電商的投資，以及張大奕所有淘寶、天貓店鋪的入駐、活動、引流、交易等做了全面的內、外部調查，這些都與蔣凡無關，這個環節Quattroporte清白。）雖然說將為了集團副Quattroporte，但依舊還是天貓淘寶Quattroporte，還是手下留情了的。

作為阿里高層中最年輕的管理者，2013年到阿里，2017年12月升淘寶老大，2019年3月就把天貓也接手了，當年4月變更成了法人代表。曾經的他宣佈了他到任天貓的四個“小目標”，想用未來三年時間，讓天貓平臺交易規模翻一番。如今看來，估計要遙遙無期了。對此，你怎麼看？

Quattroporte夫人手撕網紅在網上鬧起了不小波瀾，對阿里巴巴造成了不小影響，身為Quattroporte，職位職高，作為公眾人物，影響力還是蠻大，身為太子，能力還是剛剛硬的，對淘寶做出的貢獻也是顯而易見的，阿里巴巴對其處理也是需要權衡的，不會像對那個開發外掛程式搶購月餅程式設計師那樣簡簡單單直接開除，少了你一個還有千千萬萬，但是太子只有這麼一個，但是也得給大家一個交代，來維護他們的公司價值觀，企業文化。最終降職，取消阿里合夥人，過了風口以後還是有機會迴歸的。

有朋友說，蔣凡被降職是應當的懲罰，但除名合夥人是處罰過重？同時也有說法是，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響，應如此為之。

1、先談蔣凡被降職、除名合夥人，會不會被斷送前途？

85後的蔣凡是淘寶和天貓Quattroporte和法人，並且兼管資料核心阿里媽媽，是CEO張勇一手提把起來的將才。蔣凡年紀輕輕就身兼三大Quattroporte，這在阿里內部從來沒有過，足見馬雲張勇對他的信任和倚重，同時也彰顯蔣凡的個人實力。

取消上一財年度所有獎勵什麼的，可能都是“象徵性”意義。但是，被除名阿里合夥人，卻是最影響前途的一條。合夥人身份是阿里“最高榮譽”，身份的象徵。蔣凡是張勇一手提拔，而且還執掌天貓帥印，但如今至少對蔣凡而言，在阿里的未來可能是致命的一擊。

2、再談阿里的做法是否為保全自身的企業價值？

看到有人說“阿里的價值觀很雙標，員工用程式碼多買幾個月餅都能被開除，到了Quattroporte這僅僅被罰款降級”。其實是阿里在“保”蔣凡。

2005年，阿里巴巴成立五週年時正式形成“六脈神劍”的價值觀；2019年9月10日，阿里巴巴在成立20週年之際，正式公佈“新六脈神劍”，宣佈全面升級使命、願景、價值觀。

但深層次看，蔣凡事件雖未牽涉經濟問題，但已對企業文化和價值觀造成影響。阿里巴巴歷來是一個十分重視和強調企業文化和價值觀的企業，蔣凡在公司重要的崗位上，因個人家庭問題處理不當，引發嚴重輿論危機，給公司聲譽造成重大影響。似乎此舉也並不是為了保全蔣凡，而是保全阿里自身的企業價值。

3、背後的思考。

阿里巴巴調查組認為，蔣凡對如涵電商、張大奕所有淘寶、天貓店鋪的經營活動並無任何利益輸送行為。但阿里巴巴對蔣凡處以重罰，取消其合夥人身份、降職級都是明證。

對於那些說原配夫人發了微博導致蔣凡被降職的人，我想問，你們的良心不會痛的嗎？

蔣凡到底是不是清白的？

從阿里巴巴對蔣凡的處理結果中可以看出，阿里巴巴對蔣凡進行處罰的主要原因是：

他因為私生活所造成的輿論活動，對公司的聲譽帶來了負面影響

但是對於蔣凡是不是一定出軌，卻沒有給予任何的披露或者確認。

那麼問題來了，蔣凡到底有沒有出軌？

有傳言稱，

原配夫人早在很久以前就發現了其二人之間的“不正常關係”，並選擇了退讓，希望蔣凡能夠回顧家庭角色，為家庭和孩子著想。

無奈蔣凡卻選擇了分居。進而原配聽說ZDY懷孕的傳聞後，忍無可忍選擇了魚死網破。

對於這樣的傳言，顯然我們這些吃瓜群眾是無法確認其真實性和準確度的。

但是我想說，

如果蔣凡和ZDY之間的出軌關係屬實的話，那麼接下來考驗他們兩人之間【真感情】的時候到了。

畢竟蔣凡之前是未來的Quattroporte，而現在他不是了。