“人，不要相信能力比學歷重要的心靈雞湯”，對於這句話，如果是針對初入職場的人，我非常認同；如果針對的是已經有了幾年工作經驗的人，我不認同。

認同：初入職場，學歷比能力重要

如果你是面試官，對於初入職場的兩個人，一個名校畢業，一個普通高校畢業，表現差不多的情況下，你會選擇哪一個？除非極特殊情況，我想都會選擇名校畢業生，為什麼？在完全沒有工作經驗的前提下，人力資源透過什麼判斷一個人潛在能力的高低，只有學歷。能考到名校的，智商不會太差，學習能力必定超群，這樣的人，類推到工作崗位，學習能力也會更強。我們不排除一般學歷者智商高學習能力強的情況，但是大機率來說，高學歷者整體能力要明顯優於一般學歷者，這是不爭的事實，人力資源沒有更多時間瞭解應聘者，這時候，學歷就是最好的證明。因此，初入職場，學歷比能力重要。

不認同：入職幾年後，能力比學歷重要

那是不是說一紙學歷定終身呢，絕不是的。工作幾年之後，工作能力變得至關重要，因為對任何單位來說，你能創造多大價值才是最重要的，這時候學歷的功用逐漸弱化，學歷偏低、能力強的人機會就來了。我周圍有不少人，學歷不算高，但因為工作中肯鑽研肯打拼，反而後來居上，成了某一領域的佼佼者，其手下高學歷者比比皆是。因此，學歷不能定終身，工作幾年之後，能力更重要。

總結

每個人都不可能一出生就抓到一手好牌，透過寒窗苦讀，拿到高學歷的，如果繼續打好手中的牌，前途不可限量，若一旦工作便得過且過，那麼多好的牌都會爛在手裡；學歷偏低的也許起步沒有那麼高，但是老天不會辜負每一個認真努力的人，只要拼盡全力，即便是差牌也可能打成王炸。雞湯喝不喝都不重要，對得起自己才好。

大家好，我是濤哥，我非常認可這句話，學歷是入場券，好多大企業，如果學歷不滿足要求，就被直接拒絕門外，連面試的機會都沒有。

1、本身這句話就不成立，所以不能直接就判斷對錯。

2、能力和學歷是兩個維度，好比軟硬體，兩者兼備最好，缺一者也不能說失敗，每個人對自己的追求不同，期待的結果不同。

3、所以不要說二者誰更重要，不同的問題和事件上二者顯現出來的結果和作用是不同的。

4、能力要在工作中不斷努力增強，學歷也要儘早考取。

人不要相信＂能力比學歷重要的心靈雞湯＂，你問我怎麼理解這句話，恕我直言，我不認同這句話。

我認為學歷的確是在擇業竟聘上佔有有一定的優勢，但是一個真正優秀的員工，是要衡量他的綜合素質而不是單看學歷。一個員工，除了業務能力，還有道德品質，團結協作及勇於開拓進取的精神，這些因素決定了能不能降大任於斯人，因為只有具備了這些諸方面的優良品質，他才能做人做得好，做事做得漂亮，才能為企業建功立業。

而有學歷的人，只能說明在專業知識上高出一籌，但在其他方面怎麼樣，不能一概而論。如果單有專業能力，其他素質不敢恭維，他也不會成功，你同樣不能重用他。相反，很多沒有學歷的人抱著對事業的熱愛，勤奮學習，奮力拼搏，也一樣獲得了成功，這樣的例子不勝列舉。

記得有一副這樣的對聯說：＂有志者，事競成，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，三千越甲可吞吳＂，概括得真好！高學歷並不是百分百能成就事業，草根也並不是百分百不能得天下。說到這裡，你應該認可我的觀點了吧？

簡單直白告訴你：對於剛畢業的應屆生而言，學歷重要，因為它是你嚮往大公司的第一道門檻，也是敲門磚，

但是有一兩年工作專案經驗後就不同了，能力強會讓你更好的進大公司。

好好努力，朋友。

首先，要確定你是不是某方面的天才。這個社會不可否認的有一些人，他們本身就對某一方面有著自己的天賦，他們對一些方面有著自己獨特的理解以及創造能力，他們能夠用極短的時間接受並創造其他人很多年都不能企及的成就。對這部分人而言，能力的價值要遠遠高於他們想要的學歷。

其次，你對某一方面是否有著遠超於他人的毅力。勤能補拙，如果你能做到這樣，我相信在你的眼裡，學歷也就變得不是很重要了。

最後，如果你和我一樣，沒有超高的天賦，也沒有超人般的毅力，我勸你還是乖乖的用自己能夠做到的最大努力爭取一個更高一點的學歷，因為這樣，學歷就會變成你的一種能力，大大的加分項。

認同也不認同！因為現實中學歷確實是塊＂敲門磚＂，但僅有高學歷沒有能力也不行！不是也有博士被騙的嗎？所以說，高學歷是重要的，能力也是必須的！

能力和學歷一樣重要一個人有了能力沒有學歷，他的出路很窄，他的眼界很小，他的門路很少，可能會走很多彎路，自己摸索出路線，能力得不到完全的發揮。確實也有很多人憑藉著自己的能力成功了，但是隻是個例，不要拿別人和自己比，別人能做到的，你也可以做到，能不能做到最終看堅持和完善自己，這一步是艱難的。一個人有了學歷沒有能力，就成了只會讀書的人，他沒有經過社會的毒打，沒有經歷人性的考驗，沒有一個自強的本事，學歷自然而然也沒有發揮到極致，浪費了好好的學歷。學歷可以豐富人的眼界，可以領略到一些稍微高水平的東西，也是給自己工作不錯的敲門磚。學歷夠了，是進入自己想要生活圈和工作圈的一個敲門磚，而能力是看你能在這個圈子裡面生存多久，怎樣生存的一個核心。

不認同。不能單純地比較能力和學歷的重要性，它們在特定情景下才有可比性。

企業為什麼看重學歷？快速篩選人才。好公司的好職位大家爭先搶後投簡歷，但是企業錄用名額有限，為了快速篩選人才，公司就會提高學歷要求，比如只錄取211、985高校畢業生，或者錄取研究生，博士生等硬性條件，無法達到學歷要求的人只能望而止步。如果未來想進入的某公司，擔任的某個職位是這種情況，就需要在本科的基礎上繼續深造。如果想從事的職業沒有對學歷的硬性要求，那是否繼續深造就全憑自己的內心，畢業後是完全可以找到工作的。職位需要。公司的某些職位，是需要研究生、博士生來勝任的，比如公司的技術研發工作，本科的知識量是遠遠不夠的。如果未來的理想職業是從事研發工作，那繼續進修是非常必要的。而且從事這種工作，研究生是最基本的學歷要求。企業更看重什麼？

拋去上面對學歷的硬性要求，公司更看重的是人才的能力和發展潛能。公司看重求職者的學習能力，積極性，認真踏實程度，溝通交流能力，團隊合作能力，抗壓能力等一系列綜合能力。當然，不同的職位對能力的側重不同，比如做銷售就需要具備較強的溝通能力，要會和人打交道。總的來說，企業注重人才的學習能力，能否快速學習新的知識，因為在以後的工作中，都是要重新學習的，本科的內容是遠遠不夠的。

所以，搞清楚自己未來想從事的職業，做好調研工作，瞭解職位需求，才能去衡量學歷和能力哪一個先來。如果對未來很迷茫，但是對學歷的追求又不是很強烈，甚至是很排斥，那建議綜合考慮自己的條件，慎重考慮，最終做出自己喜歡的選擇，勇敢追求自己想要的生活，為自己的選擇努力拼搏。因為走的每一條路並不是死路，在工作的期間也可以提升學歷，雖然可能會比上學的時候辛苦一些，但是這是自己嚮往的目標，是自己主動選擇的，到時候拼勁而會更足的。

不同意，能力從何而來，有學校教育，也有社會實踐。

我們的基礎教育，實際上體系化程度很高了。學習成績不佳，一定是學習習慣、學習態度和學習方法出現問題。基礎階段沒有做好，可能失去考個好大學的機會，在教育資源發展不均衡的今天，大學意味著更好的人文以及科研環境，在更好的環境學習與成長，個人素養的培育要比環境沒那麼好的學校效果好，應該說，成才的機率要更高。

當然，有學歷的學生必須透過積極實踐獲取社會知識，用於彌補學校教育的不足。能力是自我改造意識之下的產物，學歷可以大機率讓知識轉化成能力，在缺乏勤奮學習的精神，缺乏基礎知識理論前提下，能力是如何產生，恐怕還沒有人能回答這個問題。

我個人認為能力比學歷重要，這句話本身就是毒雞湯，所以並不認同。

學歷是你以後選擇工作的一個敲門磚，擁有學歷的人也可能擁有能力。

但沒有學歷的人，憑什麼讓別人相信你有能力。

學習也是能力的一種，當你學習都沒有學好，學歷都沒有拿到，你又怎麼證明自己有能力呢。

如同別人為什麼要透過你邋遢的外表，去發現你的內在美。

人這一生中每天都在不同的學習，從小時候學習吃不同的食物，用不同的餐具，做不同的動作，

直到長大後學習各種各樣的知識，做不同的工作，與不同的人進行交際等等。

學習的能力也是一種本領，擁有學歷的人，只要不是隻讀書，讀死書的人。

肯定會比哪些只單純擁有能力的人多出很多機遇。

機會永遠是給做好準備的人留著，所以不要相信學歷不重要。

要讓自己拼盡全力做一個有學歷且有能力的人，只有這樣才能更好的選擇生活，而不是被生活所左右。

我個人認為一個問題出現以後，沒有絕對的認同或者不認同，因為它都具有兩面性。大家都聽過一句話，叫學歷代表過去學習力才代表未來。學歷呢，只能代表你學過相關的知識和理論上的一些經驗。並不代表你學習相關的東西就具備這相關的能力，那我們先來看一下什麼叫能力。能力就是你身上所具備能夠做出來有具體行動或者動作的行為它是一個顯性的，所以我想說，你的學歷並不代表你真的有這樣的一個能力，可以把它做出來或者做得更好。那我們反而言之。支撐你把它做好的一個基礎是什麼呢？基礎就是剛才我們所提到的，你的學歷就是你所學習的一個基礎的理論的知識，有這樣理論的一個支撐的話，你可以更快更好的達到你想要實現的這個，結果，也就是說我們能力所呈現出來的一個結果和績效。所以我個人認為學歷和能力他們兩者之間並不衝突。

這句話相當於說學歷和能力哪個更重要，只能說在企業應聘中，學歷是一塊敲門磚，之後才有看你能力的機會，而能力決定了企業是否會否決掉你的學歷，沒有學歷，在應聘中出出碰壁，這就相當於一個人的外貌和內在，外貌決定了他要不要看你內在，內在又決定了他會不會一票否決掉你的美貌

能力確實很重要，但是大機率是：沒有學歷，你都沒有展現能力的機會。況且能力有很多種，單純講學習能力的話，學歷高的要比學歷低的能力強成立的可能性更高。

本人不認為這是雞湯，反而那些認同萬般皆下品唯有讀書高的人才是真正的在喝雞湯。

學歷很重要嗎？

在這個時代如果只是做一份能夠養家餬口的工作，那麼學歷似乎確實在扮演敲門磚的角色。但是這個世界上的敲門磚可不止高學歷一種。而且往往除了高學歷以外的敲門磚反而更具意義。

奉勸大家不要迷信學歷，能力才是王道。

能力比學歷重要

學歷是敲門磚，能力是壓艙石。

隨著我國的發展，越來越多的年輕人能夠享受到優質的教育資源。近年來大學畢業生人數更是屢創新高，高學歷人才也是層出不窮。

隨著教育的普及，越來越多的用人單位對應聘者提出了更高的要求，對學歷的要求自然是必不可少。學歷確確實實的成為了入職的敲門磚。高學歷甚至會得到超常德待遇。

然而，學歷只是敲門磚，能否在一個領域有所建樹能力是必不可少的。

真正的創造者和價值是透過實踐考驗出來的，絕非一紙學歷就能帶來的。學歷敲開的大門會不會被關上，完全取決人能力的大小，沒有哪個用人單位會養“白吃飽”。想要立於不敗之地，必須努力提高自己的能力。

不能創造價值的學歷在能力面前一文不值

空有學歷沒有能力就如同紙上談兵。甚至會背上“浪得虛名”“徒有其表”的諷刺。對學歷的過分崇拜不利於個人成長。

社會需要的是更多的能將知識與能力轉化為社會價值的能人，而不是侃侃而談的空殼子。

在競爭激烈的社會環境下，學歷固然重要，但是能力比學歷更重要。能不配位是對資源的浪費和事業的羈絆。努力提高自身能力，才能在人潮湧動的社會中脫穎而出，有所建樹。

我並不認同這句話

你也知道那只是心靈雞湯的話，就是說很多東西都是別人自身的經驗而已，但是中國人口那麼多每天發生那麼多事，凡事都沒有絕對的，光有學歷沒能力和光有能力但是沒有學歷都是不完美的。

學歷和能力要看你處於在什麼階層，有的位置是注重你的能力的，你要是光有學歷坐在那個位置卻解決不了問題，那也無非就是個書讀的多的書呆子一個，正所謂百無一用是書生 就是說的那些光有學問而解決不了眼前問題的書生。

要是你處於高一點的階層的話，那你的能力可能就不夠用了，因為學歷不夠 你連進去那個階層的拜門帖都沒有，又怎麼去施展你的能力了，或許你的能力在那個階層根本就是雕蟲小技。

只有有學歷又有真本事的人才能在現在這個社會勝任更大的職位，有學歷了你才能進去那個更高的階層，有能力才能讓你進去後做的穩那個位置。

不太對，有學歷，沒能力，面試到好的工作非常難，有能力，沒學歷，雖然面試不到大型企業、大型集團，但是比大部分普通人好很多。

但是學歷和能力兼備，那就不一樣了，幾乎可以勝任任何職位，我朋友重點畢業的，文憑能力不行，一樣面試不到好的工作。

我另一個朋友學歷大專，能力非常強，很能吃苦，面試到總經理，而且沒有那麼絕對的事情，能力不行，可以自己提升，學歷不行，可以自己參加自主考試。

只要努力其實都不是問題，問題是知道不行，但是就是不去了，還不是一點用處沒有，我以前工作的地方還有研究生，月薪跟我們差不多，他就是能力不足。

文憑是一個輔助功能，能力是一個主要能力，就像手機在高科技，沒訊號它依舊是擺設。

兩者兼具才能發揮更好的效果，但是這個只適合學習成績特別好的朋友，文憑都是知名企業比較看重文憑，但是普通企業更注重於個人能力培養。

並且如今這個社會，文憑低，可以去考一個文憑，但是能力差，那是真的很難，我身邊就有這樣的朋友，重點大學的文憑，但是他又怕苦，又怕累，其他公司根本就不會要他，那麼他的文憑拿來就沒有任何用處，只是一張紙而已。

但是這一張拿給能力非常強的人，那就非常有用，所以有能力，沒文憑不行，有文憑，沒能力不行，而且每個公司有自己的標準，只是有文憑高透過率比較高。

但是真不一定，沒能力有可能就真的沒有能力，那麼他文憑拿來也沒有用，有能力有可能遠不止那些能力，只是缺一張文憑而已。

所以能力和文憑是相關聯的，只是對於成績差拿不到好文憑的朋友來說能力比較重，對於成績好能拿到好文憑的朋友來說能力和文憑都重要。

考不上始終都考不上，不可能一輩子就考試吧，到時候考也考不上，能力又沒有，徹底就廢了，與其把時間用在完全不可能的事情上，不如用在有可能的事情上。

現在的工作是沒文憑，那麼能力就很重要，沒能力，有文憑就有實習期，不合格就走人，工作面試有看重能力的，也有看重文憑的，同樣也有即看重文憑又看重能力的。

所以說天無絕人之路，一件事情其實可以有很多選項的，面試規則其實也是人訂的，但是也有打破規則的人，甚至不受限制的人都有，所以呀！世界之大無奇不有。

不太認同，學歷好比一張臉面，而能力則是強大的心臟。有能力而沒文憑就好比千里馬未找到伯樂而已。這只是時間問題，是金子總會發光的。而具備文憑卻沒真才實學才是最可怕的，可能混的過一時，到絕對走不長遠，所以能力才是王道，當然前提得有德！[來看我]

從眼前的形勢來看，現在的很多企業招聘，很多對學歷都有要求，這個時候，高學歷就是一張便捷的通行證。打個比方，就好像是一個人去相親，長得好看的人相親成功率總比長得醜的要高。因為，給對方的第一印象好了，後面才有發展下去的機會，如果第一眼看著都不喜歡的話，對方心裡早已經把你淘汰了，誰還管你內在如何呢？同理，面試官要求的學歷你達不到的話，你連進公司大門的機會都沒有，即使有能力，別人又如何去發現呢？

換言之，從長遠的角度考慮，能力強的人往往更受企業公司的青睞，一個高學歷的人並不一定就是一個高能力的人，學歷只能代表一個人接受教育的文化程度，學的都是“紙上談兵”的理論，工作中通常不僅要求會說，還要會做，並且要做得好！同樣的例子，相親第一眼認可的是對方的外貌長相，但從今後婚姻幸福長久之計來看，一個人的品性比外貌更為重要。在競爭激烈的職場中，高能力比高學歷更重要！

綜上，個人覺得，能力和學歷兩者之間，沒有絕對的主次之分，它們應該是一種相輔相成的關係。一個人最好做到在不斷的學習的過程中提升自己的能力，爭取高學歷的同時掌握高能力，人生之路才更順暢！