在內資銀行中，國有四大行資產規模大、網點分佈廣、員工人數多，明面上薪水較低，二三線城市的分行可能只有3K-5K/月左右，再加上較為固定的績效工資，紙面待遇不高。但是有較高的福利待遇，如現金形式的過節費、交通補助、午餐補助、通訊補助、防暑降溫費等，非現金形式的購物券、購物卡、洗衣券、理髮券、健身卡、電影券、體檢等，普通員工摺合大概能拿到20K-30K左右，公積金一般是按照最高標準繳納，待遇很不錯。

入職建行二三線地區省分行的應屆研究生職級工資低，應該只有2K+，剩下的都是績效工資，還有每個月800的房補，所以每月稅後能夠到手的大概4K~5K，再算上各種過節費和獎金，一年能夠到手收入大概在7~9萬左右。建行總行的月薪應該在10K+以上，但相應的也難進很多，基本上都是國內外頂尖名校的學生，且男生居多，轉崗較為艱難，工作壓力很大。

我在銀行工作多年，來回答這個問題。

1、首先建行總行待遇是不錯的，因為金融行業本來收入就比較高，加之是在總行。當然要想進去要求也比較高，一般是碩士畢業，本科、研究生對學校也有要求，需要是211、985名校，國外院校也必須排名靠前。

2、職級序列由低到高有：科員、副主任科員、主任科員、副處長、處長、副總經理、總經理。技術序列：資深專員（相當於副處長待遇）、專家（相當於處長待遇）、高階專家（相當於副總經理待遇）。剛畢業有一年實習期，大約一年10萬多，轉正以後，工資、獎金、加上住房公積金大約20多萬。副處長40多萬，越往上越高。

由於近年來限薪，總行董事長、行長一般每年不超過60萬，比部門總經理低。

3、工農中建四大行工資水平差不錯，職級序列也差不多，基本一樣。

4、總行部門之間的工資差距有的，一般分四個等級，前臺部門會多一些，但差距不大。福利基本一樣。

5、另外，四大行的子公司收入會高一點，一般比總行機關高20-30%左右。

最後，一畢業去四大行還是不錯的，收入比一般單位要高，但與一些非銀行金融機構、與股份制銀行等比，收入還是低的。有時候收入是一方面，一畢業還是從未來職業規劃著手，以學習到真本領為主。