感覺到工作佷無聊要怎麼破？

2.工作的內容和晉升的方向是你學習進步的方向。

3.工作是你結識朋友，學習社會經驗的平臺。

工作中為什麼會感覺無聊？

1.對工作內容的認知不足

任何一個工作崗位，都有崗位要求，你是否熟悉並瞭解你的工作要求？

比如一個前臺，工作內容上有一條是接聽電話？那這一條該怎麼理解呢？

接聽電話的禮儀？接聽電話中需要注意什麼？電話過來的目的是什麼？是否對電話內容有作記錄？電話內容是否有需要特別注意的地方？這些都是沒有表現在工作內容裡面的，但你要做好，也需要下功夫去琢磨。

2.對自己工作的定位不足。

現在很多公司都是實行KPI考核，考核的目的是什麼呢？就是工作完成度。但工作完成度100%，績效會是什麼？明確告訴你，是“B”，就是合格而已。

一個職場工作的老手，對自己的定位不會只是工作內容，而是需要站在更高的層街來俯視自己的工作內容。怎麼解釋呢？比如你是一個工程師，你的上級是主管，那麼你就需要站在主管的層級來看你的工作內容。比如一個簡單的與另一家公司約會議的工作交給你，你該如何做呢？普通的就是一個郵件，一個電話過去和別人約一個時間，安排個會議室就結束了。老手會如何做呢？會議主題是什麼？會議要達成的目的是什麼？對方公司需要什麼層級的，什麼部門的人員來參加會議？需要來幾個人？自己公司需要什麼層級什麼部門的人來參加會議？需要什麼裝置？時間定在什麼時候合適？會議室資源是否足夠？會議的資料需要什麼？資料從哪裡來？......這些就是站在高一個層級才能看到的。

3.對自己的工作不滿意，缺少激情，導致無聊

既然做了這份工作，就必須要做好，這是基本的職業素養。

不管你是想要換工作，還是感覺工作不對你口味，這都是藉口。任何一個工作崗位，只要你好好做，都能讓你得到滿意的結果。

如何讓自己在工作中不感覺到無聊？

1.深刻認識工作職責，縱向/橫向深入分析工作內容

工作都是有延展性的，不能停留在表面，所以你有很多事情要去做。不知道做什麼？多思考，多向前輩求教，多向優秀的人員看齊，甚至向領導去問。

2.多問，多思考

職場裡也流行一句話：“會叫的孩子有奶吃”

領導都喜歡有上進心的員工，也喜歡問問題的員工，因為他知道這是你想要學習，想要進步的表現。

但其中也有忌諱：

不能為了問問題而去問問題；

問過並認真回答了你的問題，就必須按照說的做好；

馬屁偶爾可以拍拍，但經常拍就適得其反；

3.不斷的學習

“不想當將軍計程車兵不是好士兵”，這句話應該都知道。

學習也是你工作上升很重要的一環，不斷的充實自己，不斷的滿足公司上升的步伐，才能不被淘汰。

你還會感到無聊嗎？

不斷的學習，不斷的成長，不斷的創造。知會讓你覺得自己的時間不夠用，你還會感覺無聊嗎？

感嘆工作很過無聊，每天從事著毫無變化的事情，覺得自己就像一個機器人，按部就班的工作中，完全沒有半點樂趣可言。幾乎所有人在工作中都或多或少的出現過厭煩情緒。當出現厭煩情緒的時候，工作也完成的拖拖拉拉，但這種厭煩情緒對我們百害無一利。能夠及時克服厭煩情緒極為重要，那怎麼樣調整？

1.調整厭煩心理：首先，我們要擺正自己的心態，瞭解清楚出現厭煩心理的原因是什麼。一旦出現厭煩心理的時候，不斷的問自己為什麼？是工作內容太過無聊，是工作內容難度太大？還是同事關係處理的不當？有理有據地追溯厭煩心理的根源，才能採取相關的策略解決厭煩情緒。

2.調整厭煩心理：其次，要知道並不是工作離不開我們，而是我們離不開工作。當我們沒有足夠的經濟能力，去從事自己的喜歡的事情的時候，只有把分內的工作做好，穩固自己的經濟基礎。以後的日子我們才有底氣，對自己不喜歡的事情說不，追求自己嚮往的目標。

3.調整厭煩心理：制定合適工作的反饋機制。對工作產生厭煩情緒的人，很多都是因為工作內容太過無聊，激不起自己的熱情。如果你是這種情況，建立一個適合自己的反饋機制非常有用。打個比方，規定如果我今天完成了某一項工作，那麼我就獎勵自己，可以去買一件心儀很久的衣服，或是想了很久的麻辣燙

4.調整厭煩心理：反覆告訴自己，我正在做一件非常有意義的事情。也許有人覺得，我的工作毫無用處，不知道每天重複著相同的事情有什麼樣的意義。感覺做與不做區別不大，那我幹嘛打雞血的去做？這個時候就要特別注意，及時告訴自己，如果我的工作沒有及時完成，就會拖累團隊的工作進度，我的存在至關重要。

5.調整厭煩心理：正視自己的工作內容和崗位。問自己，我的優點和缺點分別是什麼？自己不太擅長的事情是什麼？擅長的，能快速完成的事情是什麼？我在這個團隊中可以創造什麼樣的價值，對團隊的成員有什麼樣的作用？在自己能力的範圍之內，克服工作中出現的困難，和團隊一起完成任務

6.調整厭煩心理：想象自己正在和工作交往。大部分人有過這樣的經驗：當自己喜歡某一樣東西的時候，為了得到這件東西，會不遺餘力的去完成，也不會感覺到無聊。所以說，如果我們感覺到無聊了，可以把工作想象成自己喜歡的女孩或是男孩，戀愛中有無窮的樂趣，自然就會滿腹激情的去工作

7.調整厭煩心理：多和工作積極的同事打交道。相信大家都聽過這樣一個故事，當身邊的朋友打哈切的時候，自己也會不自覺的跟著一起打。另外孟母三遷的故事也表明，環境對自己的成長有多重要。和努力工作的同事一起，不管是出於感動而工作，還是害怕被比下去而工作，都能讓我們保持一個激情的工作狀態。

特別提示

當我們愛上工作，併為之努力的時候，時間會給我們意想不到的驚喜。

見到我的瘦肉了嗎

很用心的回答

希望給我最好回覆

感謝(❁´ω`❁)

要不把興趣變成工作

要不把工作變成興趣

別小看這兩句看似簡單的話

您能明白的話

就比看多少回答都靠譜

如果收入還可以那就繼續幹，業餘時間可以做一些副業或者學習一些新技能為以後做打算，如果收入微薄，倒不如辭職，找一個有發展的工作，可能前期收入不高，但是如果能在這份工作中有很多可以學習的東西可以提升自己，也是個不錯的選擇

這個問題是我工作之初就考慮過的問題。我能夠體會你說的無聊：每天重複相同的內容，見同一群人，做不盡相同的事，走相同的路線，甚至每天和同事聊天都是重複的話題，新鮮感漸漸褪去了。

我現在工作兩年半，大概在半年左右，新鮮感就蕩然無存了。想想以後，如果我一直從事這份工作，到我退休（按照55週歲標準），那麼我在一個單位同一個崗位將持續工作整整30年！每天就是重複重複重複昨天的軌跡！如果沒有激勵，沒有其他的愛好，我也會感覺到無邊無際的無聊！

一、端正態度，嚴格要求自己！

我開始對工作就是那種平庸的心態：安排的任務，會完成，但不太追求效率與質量，大差不差就行，反正我不犯政治錯誤，又不會被辭退。

後來突然有一天我有所覺悟和改觀，因為我發現我一直在原地踏步，儘管我的工作並不需要我多有創新創造力，而且身邊的同事基本上都是悠哉悠哉的，但是每天我感覺自己一無所獲，想想這樣明日復明日，總有一天會萬事成蹉跎！我還這麼年輕，二十來歲的青蔥年華，怎麼能如此老態龍鍾，不求上進呢？

於是，我後來工作態度端正了好多，不管別人怎麼做，反正我以最高標準要求自己，做到我滿意為止。PS當然是低調低調低調進行，不能鋒芒畢露，心裡那桿秤明晃晃！

二、樹立高目標，努力上進！

對於未來，我想過兩條路：一是紮根單位，兢兢業業，厚積薄發，最後慢慢透過走職稱或升職加薪，有所成就。二是繼續考試，考到發展空間更大的地方，實現自我價值。

考慮再三，我選擇了第二條路，因為體制內沒有背景，第一條路很艱辛。（有些話不可說）

那麼事情來了！既然在職備考那就要做好準備，時間要充分利用，有些娛樂活動能避免就得堅決捨棄，因為學習是一件專注度要求高的事情，需要心無旁騖，還要放好心態，做好持久戰的準備！

備考給了我一個目標，也是艱鉅任務，讓我不敢浪費時間。除了工作，時間都要合理安排。生活變得簡單單純，當然也有點單調。就是下班看書，週末看書，有時間就看書！

但是這是有意義的事情，因為是我心之所向的目標！有目標就有動力！也就自然沒有心思想工作無不無聊了，稍有鬆懈時間都不夠用！

三、培養愛好，參加活動！

這是我科長的做法！她特別喜歡參加各種舞蹈活動，哪裡有晚會，她都積極踴躍參加，平時下班之後，跟一群姐妹排練或隨便跳跳，心情舒暢多了！

她說工作了大半輩子，如果沒有點興趣愛好，這生活簡直不能過！還好年輕的時候喜歡舞蹈，跟在協會後面學了點，不然無聊死了！

她的經驗完全可以借鑑啊！沒事培養培養興趣愛好，有錢的花點錢報培訓班，沒錢的找個社團協會，作為業餘時間玩手機的替代，不是很香嗎？這樣工作和娛樂搭配，無聊感應該會沖淡很多吧！而且身心有益！

1、覺得上班無聊是不是工作內容太簡單了。還是說每天反覆做重複工作？如果是這樣，長此以往你的大腦都會遲鈍，反應也會不如以前。就是我們常說的“腦子會生鏽”如果覺得是浪費生命，可以選擇換個工作試試。

2、挖掘自己的興趣與愛好，多學習充實自己。可以在簡單的工作完成之餘多讀書，我經常說：有三件事是值得我們一輩子去堅持：一個是持續的學習（輸入），一個是持續的寫or說（輸出），再一個就是鍛鍊自己身體，既可以打發時間，也能充實提升自己。

3、如果打算混日子，當一天和尚撞一天鐘，可以看看影片，玩玩遊戲，看看修仙小說什麼的，當然我想你也不會選擇這種浪費生命的方式來度過。

我是·高先生，與君共勉。

你要學會給工作一點意義，如果你不給工作意義，再好玩的工作都會覺得無聊的，畢竟工作你得做很長的時間，如果總覺得無聊，那你肯定無法堅持，一份工作連堅持都做不到的話，那就無法在這裡找到自己想要的價值了。

如果感到工作很無聊，請做好這3件事：

1、找錢

錢是大家工作的重要原因，如果感到無聊時，你就找找你在這份工作中能賺多少錢，如果沒有這份工作，你怎麼辦，這樣一想，你會更好地明白工作的價值了。

2、找趣

任何的工作都會有他的趣味所在，你要去發現，去尋找才能洞察，如果你都不去找，你肯定是無法在這份工作中獲得更多能服務你自己的東西，所以，你要讓工作有趣起來。

3、找愛

做熱愛的事情，不會覺得無聊，做能給人提供價值的事情，不會覺得無聊，端看你怎麼去做。懂了嗎？

你好，以下是我的回答：1、我認為首先應該擺正自己的心態，不是每一份工作都是十分有趣的，工作對於很大一部分人來說很大程度上只是一種謀生的手段，掙錢的方式，它只是為了幫助我們獲得一些物質條件，提高自己的生活品質，如果目前沒有很多選擇的話，不必十分苛求它是什麼樣子的。2、如果你對目前的工作感覺十分乏味，喪失興趣。你可以考慮瞭解一下其它行業的情況，不過你也需要擁有一個良好的心態，認識到其它工作是否幹久了也會遇到無聊的瓶頸。除非你選擇像新媒體這種富有創意新奇的行業，每天都要創造出新鮮的內容，當然有條件這也是可以嘗試的。3、最後，你可以思考目前感到工作無聊是否是因為目前的狀態太一成不變？可以給自己設立職位晉升的目標，朝著它努力奮鬥，給自己更多不一樣的工作體驗，或許會不一樣！願我的回答能夠幫助到你[玫瑰]

一般在一個領域工作時間比較長了，對自己所面對的事情，處理起來都得心應手了，就會有一種無聊的感覺。

但是要突破工作的無聊感，還是有方法的。

第一，我們要站在一個新的高度，重新審視自己的行業領域。

當我們工作有疲倦感，是因為“只緣身在此山中”，這時候，我們需要跳脫出來。

我們可以思考，自己所處行業發展的趨勢，是朝哪一個方向在發展，比如製造業，那麼一定是邁向高質量發展。那麼，作為企業，一定要生產高品質的產品，以順應市場的需求。而作為企業的一員，你瞭解了企業發展的目標，做起事情來自然就有的放矢了。

第二，我們要賦予自己工作與眾不同的意義，重新激發工作動力。

我們常常找不到工作的意義，所以容易喪失工作的動力。所謂的意義，是需要自己來賦予的。舉個例子，如果你是做產品研發的，那麼你就要考慮，在企業整個營銷環節，“產品、價格、渠道、推廣”的4P裡，其中產品研發是多麼重要的一個環節呀，產品不過關啥都是空談。所以，產品研發這個崗位是如此的重要，我一定要做最牛逼的產品研發經理，如此試想，工作的動力就會不一樣，你可以試試。

第三，想想自己的經濟壓力。

我想，大部分人工作都是為了更好的生活。想想自己的家庭，孩子，房貸車貸，這些都是非常現實的目標。

誠然，我們的工作是辛苦是無聊，但是想到只要我努力堅持，家人能過的更好，心裡更多一分底氣，這樣的動力，多麼實際，也多麼珍貴呢。

總之，其實大部分人的工作都是很辛苦，也很無聊的。這就是工作的常態，需要我們日復一日的堅持與積累。千萬不要混日子，我們的生命如此寶貴，應對最大程度釋放我們的能量，這又何嘗不是我們活著的意義呢。

-----------------------

很願意回答這個問題。

感覺工作很無聊，一般是因為這兩個因素：

第一、你的工作內容比較單調，也可以說比較單一，日復一日地重複同樣的事情，不具備挑戰和刺激，沒有成就感，時間久了，就會感覺乏味、無聊。

第二、你和上級及同事的人際關係相處很一般，也許還出現了一點問題，這讓你感覺不舒服，因此也會無聊。

針對以上兩個因素，應該怎樣解決呢？我結合自己的親身經歷，從以下三個方面簡述：

一、工作之餘，培養自己的興趣愛好，用興趣愛好填充業餘時間，會讓你過得很充實。

前幾年，我在單位參加一次崗位競爭，我喜歡的一個工作崗位，我們三個人競爭，最終我自己落選了。因為沒有競爭上這個崗位，只能服從領導安排，上另一個工作崗位，領導給我安排的崗位恰恰是我最討厭的。我當時心裡很難受，很排斥這個安排。甚至徹夜難眠，傷心流淚，但最終還是說服自己，到新崗位去上班了。

我到了新的工作崗位，也是發現工作內容很單調，很無聊，每天完成單調的重複工作，很乏味。我當時內心很痛苦，真的不想就這樣虛度時間。有一天，有個好朋友來看我，她看出來我神情沮喪，送給我一本仕女圖白描稿，她知道我喜歡古代仕女圖，鼓勵我振作精神，臨摹古畫，逐漸提升個人綜合能力。

在朋友的幫助和鼓勵下，我重拾興趣愛好，恢復樂觀、自信的積極心態，在不影響工作的前提下，臨摹了幾幅古代仕女圖，還參加單位組織的書畫作品比賽，獲得大家好評。

二、積極主動改善和上級領導以及同事之間的關係。你可以靜下心來好好考慮考慮最近工作中遇到的問題，嘗試一下換位思考，或者主動和領導同事溝通交流；也可以把工作中遇到的問題告訴你的家人、親人、摯友，尋求他們的幫助和鼓勵。但是別人的意見和建議只能讓你參考，起關鍵作用的人還是你自己。

三、改變思維方式，積極調整心態，保持樂觀、自信，每天微笑，讓自己充滿正能量。有句話說，改變不了環境，就改變自己。不要在某件事上想不開，鑽牛角尖，這樣會使自己變得越來越痛苦，越來越脆弱，甚至影響身心健康，如果沒有健康，一切都是零。

感覺工作佷無聊，說明了2點：一個是工作不是很忙，一個是自己有想法想要改變，這個是好事。

首先，工作不是很忙的話，我們就有更多的時間提高自己。

制定自己的職業規劃，制定明確的目標；

增強自己的工作技能，進而提高自己的工作效率；

替老闆分憂，爭取晉升和提高工資待遇。

我們公司之前有2個實習生，實習生任務一般都不多。一個上班踩點，下班比誰都跑得快；另一個，別人下班了，還要自己點飯主動留在公司里加班學習。3個月以後，不用想，肯定是那個願意學習的實習生留了下來。而且他有著清晰的目標和人生計劃，2年以後就跳槽到了其他公司，目前的收入是同齡人的2倍。

如果對自己的工作非常厭倦，並且有更好的發展，那可以換個工作。

如果目前的工作確實不適合自己，又有其他好的發展，那我們建議可以換個工作。

我有個朋友很有能力，在公司裡上班做的也很不錯，短短2年就升到了主管。但是她不喜歡約束。考慮未來的長期發展還有女生面臨更早的職業瓶頸，她果斷選擇了辭職，自己創業，開了一家小公司，目前生意也很好。

這樣看來：適合自己的才是最好的。

另外生活不止只有工作，還可以做其他事情來充實自己的人生。

豐富自己的興趣愛好；

做兼職；

做副業；

閱讀，閱讀會讓人思考和啟發；

練字，練字可以修身養性；

鍛鍊身體；

多交一些朋友；

多參加聚會等。

等你興趣愛好廣泛了，朋友多了，自然而然不會覺得無聊了。

綜合來看，感覺到工作佷無聊，是對目前自己生活狀態和工作的不滿。我們需要結合自己的實際情況，認清自己的內心，制定人生目標，重新出發。