這種影視設定其實就是為了讓男主能夠不為生計每天忙碌不堪，從而有時間去有充分的閒暇時間談情說愛，一般這種小說或者影視應該還會讓男主對愛情十分忠貞，以小人物全場，最後一個閃現說出我是總裁，然後男主女主唱著夫妻雙又把家還結束。作為普通吃瓜群眾來說，對這種生活高大上的人物只能猜想，第一，如果不是瘋了，相信沒有哪家公司會讓一個年齡輕輕的人來任這麼重要的職位吧，經驗閱歷這事就不過關。第二，一個公司的總裁如果每天都和女主愛得死去活來，或者心裡總是幽幽地惦記著，二人各種矛盾各種巧合，那這公司也沒啥前途了，領頭羊總失蹤不迷糊？不猜了，呵呵，也許真的有呢，至少沒聽說過。

現實中當然不存在這些年紀輕輕的霸道總裁，現實永遠是現實，都是透過自己的不斷努力與拼搏才能過得應得的麵包，沒有天上掉餡餅的好事，也沒有麻雀一夜變成鳳凰的，有時候影視劇的霸道年輕總裁和灰姑娘的故事真的會引起觀眾對三觀的反思。

霸道總裁自然是存在的，像蘇寧的少東家張康陽就是現實版的霸道總裁。

1991年生人，現負責蘇寧國際業務的拓展工作，是蘇寧國際公司的總裁，義大利國際米蘭足球俱樂部九位董事之一。張康陽連續兩年入圍財富中文網釋出的中國40位40歲以下商界精英榜。

這樣的履歷是不是霸道總裁的標配？不過，人家張康陽雖然起步的平臺比我們這些凡人高，真正有這些成績也是人家用實力爭取的。今年的疫情爆發後，張康陽首先提出停賽或者無觀眾比賽，在提出時遭到眾人嘲笑，可是事後眾人又一邊倒的為這位少東家的果敢和先見讚歎。

咱們這位總裁可跟電視上那些空有顏值，卻只會耍帥跟家裡做對的少爺不在一個層面。對了，人家張公子的顏值和衣品也是線上的。

年紀輕輕的霸道總裁年薪百萬，現實中當然是存在的。

只這類人不會像影視劇裡那麼的狗血，影視劇是藝術的創作，也就是劇情需要。

現實中的傻白甜是幹不過綠茶婊的。霸道總裁也都是腹黑的人，不說花心渣男吧，至少見多識廣，玩的花樣多。

1.年薪百萬的不一定是霸道總裁，選對行業年薪百萬的比比皆是，但是他們的生活未必像影視劇中那樣輕鬆，相反房貸、車貸、職場競爭壓力還很大。所以用年薪百萬衡量一個人的富裕程度還要增加個條件就是他的負債情況，如果負債為0，年薪百萬即使北上廣深也會過得很舒服，如果負債高，那麼年薪百萬一年下來留到手裡的也不多。

2.霸道總裁不一定會年紀輕輕，相反，大部分的總裁都年紀又大又世故。正常人的職位升遷與TA的職場經驗積累成正比，年紀輕輕到總裁的是小機率。所以不要覺得世界上有一種捷徑是“不用付出太多努力就能擁有一切”，如果不是天賦極佳又非常自律，那麼大部分你會看到的總裁都是40+，80%會謝頂和發福。