我是70後，如果別人嫌棄我老老的話，證明沒有能力，如果有能力的話，不分年齡的，我覺得，我現在的老闆很看好我，生怕我不幹，沒嫌我老，哈哈

別說你70後，80後找工作基本都嫌老了[捂臉]，90後90年今年也奔三了，好多好一點的工作職位跟經驗無關，我就遇到過，去年應聘金融工作，其他都好，最後問我年齡後，對方說了聲，不好意思，我們只招聘20歲～26歲的[打臉]，年紀稍大反應能力差。靠，被傷得撤底。所以能自己創業的就不要選擇打工，太多條條框框，時刻約束你。哪怕擺地攤也好，真的，打工也不會是長久之計

你好，應該是這樣，因為工廠有這樣一句順口溜：70後不要，80後乾貨兒慢，90後幹不長，00後幹著幹著不見人了。意思是這樣的70/80的人幹活慢悠悠不能說也不能罵惹不得，所以工廠不喜歡70/80後的人進廠上班。還有一個問題就是年齡大了會倚老賣老，年輕的管理都不敢管。我個人認為幹幾個月存點錢去做點小生意，看不起被嫌棄無所謂了關鍵自己要看得起自己！美好的明天再向你招手，努力實現自己的夢想。謝謝。

我認為我還沒老，因為我去年一年進哪個工廠，做流水線我的速度都跟得上年輕人，又不是我做事太慢，哪一道工序我都學的非常快， 不比年輕人能力差，是那些企業老闆用人不當，其實像我們這些中年人做事又不偷懶，又實在， 那些老闆狗眼看人低，認為自己當老闆有多了不起，人三十年河東三十年河西，三十年河西，說不定他哪天倒黴，工廠也突然倒閉，讓他也嚐嚐打工的滋味，每個人都會有老的你一天，為什麼一些工廠常年都在招工，工資不想討高，年齡又卡的死，到處工廠招工都限制年齡在45歲以下，其實我們這些農村人出生，六十歲也能幹活呀，他找那些年輕人，工資低了人家不幹，加班時間長了年輕人吃不消，希望那些挑三揀四的老闆儘快工廠倒閉，以免他在嫌棄我們這些中年人。

是的！這就是現實！如果沒有一技之長的話，是會遭到排斥的！常言道:其他的都是越多越好，唯有年齡越老越不值錢！

年後陪朋友的朋友找半天工作，感覺七零後想找個合適的工作太難了。到個招聘的店和單位她都不敢主動前去詢問。怕被拒絕的樣子好無助。

打工當然不能打一輩子的，

年輕的時候有人要，

年老的時候就很難再有人要了，

所以，我給你的建議是，

你可以在年輕的時候打工，掙些錢，

同時在打工期間思考假如你掙了錢想自己單獨幹或者與人合夥的話，

可以幹些什麼？

如果你乾的是技術活，你掙錢之後就可以創業自己當老闆；

如果你乾的不是技術活，而是單純的憑勞動力吃飯，

那麼你打工作掙錢之後可以考慮自己開一個小店，

或者在打工期間儘量結識一些有想法和能力的人，

掙錢之後合夥開店，

總之，你得有想法，還得有思想，最好還得有朋友，

這樣，你就會走出只能打工的怪圈，

開創自己的

！

祝你成功，加油吧！

那就到一個能夠接受我們知道年齡的地方去上班多的是。因為畢竟像我們這個年齡做事情比那些年紀輕的更加的實在。踏實和有責任心。因為壓力大嘛，上有老下有小，不努力都不行。

我是70年後非常有同感，是有點年齡大了，五十歲的人了，身體一天不剩一天，重體力活幹不了，到那裡人家都叫大爺了，70後的文化成度大部分偏低，年齡、身體、文化那一樣都佔不了，所以說工作不好找。

當然不老，人生才走一半的路。工廠或公司嫌棄是從他們自身企業的發展需要而來判斷的，和嫌棄不嫌棄沒有關係。我們應該自己好好反思一下，如果沒有企業需要你，你要不要去尋求別的出路，比如說做小本創業。

人為了生計要甩掉面子，社會上有很多可以適合你去做的工作，任何工作沒有貴賤之分，只要你去努力會成就你的一片天地的，社會是不會拋棄努力勤奮的人的。

當今社會各行各業創業成功的例子也不少，不要有負面的思想，要積極的面對人生，多給自己一些正能量，尋找適合自己的謀生之路。

有時候人可能卡在一個節點上出不來，想不通，不防轉換一下思路，對自己的人生多思考，做一個規劃，找出自己的長處，找到自己適合的點，再去規劃一下，事情就好解決了。這不是什麼心靈雞湯，這是誠懇的交流。

只要你不違法，還是有很多適合你的工作的，比如你可以開個街邊攤、擺地攤、搞再生資源回收、做電商、自媒體等。很多是可以小本投入的，當然如果選擇了領域就要1.堅持，2.學習鑽研，3.勤奮，4.多動腦筋。

去年春節和一個朋友聊天，得知他已經自己開了一家小的便利店，我問他：你不是在一家某某網際網路公司乾的不錯嗎？什麼原因讓你有勇氣辭職創業的。他的回答讓我驚訝：他原公司總部遷址到上海，本地就變成分部了，不需要這麼多人被裁員了，細節他沒有說。45歲的他到處找工作，結果到處碰壁，家裡面上有老下有小，被逼無奈不得不自己創業。拿出家裡的積蓄湊了30多萬加盟了一家連鎖便利店，他非常小心的運營著但最初起色不大，他就到處求教，細心觀察，多思考勤學習，終於透過三個月的努力逐漸步入正軌，現在每個月都能實現兩三萬的存利潤。他說這個也是生活逼出來的，以前不考慮生計的問題，天天吃喝玩樂，現在的每一個行為都圍繞著如何把小店搞好這個中心。

要多交朋友，多向其他人學習，勤思考，人生苦短，多為自己今後打算。

70後在工廠打工被嫌棄，難道真的老了嗎？

70後也不算老三四十歲左右，工廠應該不是嫌棄老，現在科學比較發達，應用的機器比較先進，工廠要用比較年輕的或有文化的人更容易學到機器的應用

您好，之所以沒有用“阿姨好”或“叔叔好”就是因為70後我覺得不老，真的！ 首先，如果不是生活所迫，誰願意出去工廠打工。自己自食其力，不丟人！ 其次，再說說70後現在40多歲，正是壯年！工廠上班年紀小的不穩定，愛意氣用事。20多歲的覺得沒前途，30多歲的覺得養活不了自己一家。 反而40多歲的更成熟穩定，經驗豐富！我以前在一家小廠上班做管理，廠裡員工一起30多人，一 年的時間，走的走，來的來，30多人換了一大半走的全是90後“那時候90後才18歲上下”，只有3個40多歲的一直在幹。她們任勞任怨，老闆很喜歡，給她們加工資，就是為了留住她們！因為她們的經驗和工作態度能讓老闆放心，給老闆省錢省麻煩！ 只要自己不灰心，覺得自己有用處，就不要理會別人的眼光。因為自己掙的自己花，別人拿不走一 分。別人的也不會給你，做好自己比什麼都強！ 每個人有每個人選擇自己生活方式的權利！ 放鬆心情，知足常樂！有自己的路，讓別人 羨慕去吧！加油

謝謝邀請。70後現在基本上已經50歲了，從生理年齡來說，確實已經開始老了，至少已經不能做流水線白晚班倒以及普工那一類重體力活了，出路一學一個技術，爭取做一個技術工種，而不太勞累的，儘量不要和年輕人拼體力，而是拼經驗這樣在將來才有自己的立足之地。其二。70後可以嘗試著向上發展，做一個管理層可能會比較好一些，最大限度的避免重體力勞動，因為那已經不是你所擅長的了。其三如果前兩條路都走不通，那麼只剩最後一條路了，嘗試著創業吧，本錢不需要很大，做的不負債即可。從路邊攤炒粉攤，以及賣衣服的小攤開始吧，腳踏實地一步一個腳印，至少養家餬口也是沒問題的。最後祝我們70後每個人都能找到適合自己的道路，各自安好吧。

別說你是70後被嫌棄了，我這80後現在出去都是大叔級別的。現在這些90後00後大量的進入了社會，不老不行呀！真是那句話說得好，歲月就像一把殺豬刀，刀刀催人老。

確實是現在70後40多歲，其實從身體層面來說也是非常不錯的，雖然趕不上那種年輕的小夥子吧。但是做工作辦事兒還是非常有節奏，比較有耐心一點兒。其實這種老少搭配去工作的話能更好一點兒。嗯，比都是年輕人，或者都是一些年齡大的人更好一些。

十年前我們還笑話這種零60後現在已經變成了窮途末路了。時間是最公平的時間，也是最無情的時間，給了我們很多，也拿走了很多時間給了我們。做人的一些經歷拿走了我們這個叫純真。

感謝，感謝，感謝時間。感謝感謝歲月。

我個人認為70後在工廠裡打工被嫌棄的原因應該不是嫌。你太老了吧。因為70後現在也就40幾歲吧，正式做事的最穩的時候經歷也有。如果說有些工廠嫌棄70後太老了的話，那個工廠肯定不行。年輕人進工廠做事不太穩不定性。要說定性的，可能30多歲的人都沒有完全的定性在工廠裡做事。只有到了40多歲，不管他有家庭還是沒有家庭。但他做事的穩定性一定是有的。雖然說50多歲的人比40多歲的人更有穩定性。但是50多歲的人的體力沒有那麼好了。所以說做是最好的穩定性和體力性就是在40多歲。也就是我們現在討論的70後。我相信70後現在在工廠裡做事應該是不會被嫌棄的。

你好，很高興回答這個問題，確實是現在70後40多歲，其實從身體層面來說也是非常不錯的，雖然趕不上那種年輕的小夥子吧。但是做工作辦事兒還是非常有節奏，比較有耐心一點兒。其實這種老少搭配去工作的話能更好一點兒。嗯，比都是年輕人，或者都是一些年齡大的人更好一些。因為工廠有這樣一句順口溜：70後不要，80後乾貨兒慢，90後幹不長，00後幹著幹著不見人了。意思是這樣的70/80的人幹活慢悠悠不能說也不能罵惹不得，所以工廠不喜歡70/80後的人進廠上班。還有一個問題就是年齡大了會倚老賣老，年輕的管理都不敢管。人老了，身體各個環節都退化了，首先手腳不靈活了，大腦反應慢了，幹什麼都跟不上年輕人。工廠老闆要講經濟效果，生產要抓上去的，還有就是安全第一，老人身體健康問題，等等原因所以老闆招人都是年輕人好。

70後在工廠目前的實際年齡已經進入了50歲的的門檻，嗯，許多企業將招聘員工的年齡設定在35歲以下，或者40以下，這就使得70後的員工年齡方面，在招聘人員的優勢中，不斷的處於劣勢，同時工作中的麒麟後員工也因為不同的年輕員工的加入，使得起工作處於尷尬的局面，也是民企老闆，重點考慮辭退的群體。實際的社會生活中，許多70後的員工均有壓力，主要是年齡壓力，因為企業文化包括央企國企金融保險等部門都更喜歡年輕的緣故加入，因為好管理成本低。這絕非社會的好現象，而是一種危機的累積！

其實70後是正當年時間期，因從家庭來說，不需要管什麼孩子們都大了，沒有負擔，從工作和生活閱歷都有豐富的經驗，但是社會在不斷髮展，網際網路新時代要加強不斷學習，才能跟上時代的步伐。

不老的呀，要學會感恩呀，我父母快六十了還在東莞工廠打工的哦。而且還蠻幸福的呢。你要這樣想，在工廠打工每個月大幾千工資很開心呢。比那些坐幾十年牢的監獄好多了呀 ，那些坐幾十年牢監獄都是免費工廠工地幹呀，沒有菸酒沒有你懂的得風月，多苦悶呀你！而且監獄幾十年坐出來都是沒工資的 而你工廠幾十年出來都至少百萬富翁了呀。而且自由，發了工資還可以泡澡，按摩 ，旅遊 享受香菸美酒，廠裡有妹子了 還可以學羅志祥happy約約嘛。沒有發了工資就去浴場享受按摩推拿spa享受過程嘛。人就是要有樂觀豁達自信的心態，老天都會幫你成功呀

70後的年齡都在40+的歲數，說起來也已經列入中年行列，大多事業發展一般的70後，在這個年齡段都會遇到瓶頸，不是領導級以上的，在公司也很難再有升職空間，周邊會有很多90後甚至00後的同事出現，心裡壓力會非常大，生活也很無奈，人們常說的中年危機大多也是這個年齡階段，如果遇到工作不順，被辭退之後，職場上很難再找到工作機會，只有自己想辦法過降低標準去尋求機會。在底層就會被很多人嫌棄，嫌棄的原因有多種，年齡大、反應慢、被看不起等等！

所以生活不易~