一、職業興趣及傾向測驗

現在社會上類似的職業興趣傾向測驗的機構或者工具非常成熟，可以找這種工具來對自己的職業興趣愛好進行測驗。找到自己的職業傾向和自己擅長的領域。與此同時，像中華英才網、前程無憂、51job等等這些網站，它本身就免費給求職者提供類似於職業興趣以及傾向測試的工具。

透過職業傾向的測驗，能夠找到自己喜歡的領域或者工作型別。但是這些測驗自己必須認真對待，才具備一定的科學性。

二、透過實踐來找出自己的興趣及擅不是長領域

最好、最快捷、最便捷能夠找到自己適合乾的工作的方式，就是根據工作的分類在實踐中不停的去嘗試，特別是有條件的去到對應的崗位去參觀學習，再來進行綜合對比和評估。

三、諮詢資深人士

每一個領域都有經驗相對豐富的人士，透過各種途徑聯絡到相關的領域的資深人士，透過與他們交流，獲取該領域需要的相對的工作能力以及工作經驗，讓自己快速決策是否能夠在該領域積極的發揮自己的能力。

其實對於一個普通人來講，很多時候並不是說自己最適合什麼工作，大多數人在每個領域透過自己的努力都能夠發揮的不錯。不是說你最適合什麼工作，關鍵是你選擇做什麼工作，當你選擇了做什麼工作和什麼領域之後，我們需要在這個領域進行深度的耕耘，不斷的提升自己在相關領域的競爭能力，這樣才能夠對自己的職業生涯有快速的促進和提升。

這個問題首先應該問你自己了，喜歡哪方面的工作，擅長哪個領域了。

但是不管不管做什麼工作，一定要記住：幹一行愛一行，千萬不要把工作當成他就是一份工作來看待，在工作當中我們應該不斷的提升自己，找到自己的不足，不斷的完善自己，只有這樣我們才能在職場中順風順水。

還有就是不管我們做什麼工作，一定要試著去做點副業，想辦法提高下自己的收入，比如說這次疫情，如果我們長期宅在家裡，沒有收入…企業復不了工，我們應該如何生存，這將是以後每個人應該思考的問題，所以小編還是建議，不管我們的工作有多好，一定要試著做一點副業，或者在空閒的時間多學習點東西，做到有備無患，我想這點大家在疫情期間都能深深的體會到。

讓我們一起加油，為了美好的明天！

用七個人物法（張萌），可以迅速知道自己要學的硬本領（案例1），也可以得出你的潛在特質和方向領域（案例2）。案例1

7個人物榜樣和硬本領：

1. 張萌：溝通表達能力、時間管理能力、英文水平

2. 楊瀾：溝通表達能力、注重細節、英文水平（專業敏感度）

3. 董明珠：營銷管理能力、敏銳的洞察力、溝通合作能力

4. 陳魯豫：溝通表達能力、英文水平、注重細節

5. 尹峰：經營管理才能、敏銳的洞察力、注重細節

6. 董卿：寫作表達能力、善於溝通、擅長英語

7. 林榕（公司同事）：注重細節、語言表達能力、獨立

思考:

溝通表達能力、注重細節、英文水平、營銷管理能力、敏銳的洞察力、時間管理能力、獨立思考的能力

所以，【溝通表達能力】是第一項要學習的硬本領。

7個人物榜樣和硬本領：

榮煜偉：演講能力、人格魅力、組織能力

張友全：演講能力、組織能力、人格魅力

丁驥：演講能力、管理能力、邏輯思維

俞敏洪：英語能力，溝通能力，財富。

巴菲特：英語能力，思維能力，財富。

楊瀾：英語能力，溝通能力，時間管理。

張萌：英語能力，溝通能力，時間管理。

張惠蘭：自信，瑜伽，時間管理。

羅振宇：思維能力，溝通能力，時間管理。

尼克胡哲:英語能力，自信，時間管理。

由此得出以下共同點：英語能力，時間管理，溝通能力。

這也可以體現出，你的潛在特質和方向領域。

生涯發展的精髓可以總結為八個字「知己知彼，決策行動」，「知己知彼」簡單理解就是要清清楚楚瞭解真實的自己，明明白白瞭解一個外部世界，只有這樣，才能立足資訊充足的前提下，做一個理性的職業決策。

第一、瞭解自己的途徑有很多，可以透過自評和他評兩種方式。

1、向內看，藉助生涯測評工具

可以透過霍蘭德職業興趣測試（SDS）瞭解自己的職業傾向，透過MBTI測試瞭解自己的性格，透過多元智慧瞭解自己目前腦補結構優勢集中在哪幾個領域，透過蓋路普優勢識別器測試自己獨一無二的優勢主題有哪些，以上這些測評在職業發展領域非常通用，能夠幫助你很快認識到自己的興趣、性格、優勢。

2、詢問專業人士和親朋好友

在你得到測評結果後，面對客觀的資料，同時你也要結合這些問題詢問專業的諮詢師

或親朋好友，看看在他人眼中你適合做什麼工作，你的優勢有哪些，能夠幫助你更好的瞭解自己。

第二，向外看，瞭解職業資訊

這也就是我們說的「知彼」。目前網路非常發達，你可以接觸搜尋引擎，登入人才招聘網站，比如智聯招聘、前程無憂、BOSS直聘等檢視行業資訊和職位資訊，對比自身的技能和特質，做到最好的匹配，如果暫時不能匹配，也可以抱有學習態度積極準備希望投身行業的知識、技能的要求。

另外，還可以透過實習的形式，從最真實的實踐中得到驗證。把自己置身在最真實的職場環境中，不僅可以發現自己，而且可以看到其他部門的工作內容和發展晉升路徑，這些都會給你啟發。

綜上，清清楚楚地瞭解自己，包括個人的能力傾向、能力、興趣、雄心、資源及限制，以及這些特質的成因，然後，明明白白地知道各種工作成功所必須具備的條件和要求，優點與缺點，待遇、就業機會和發展前途。最後，實現兩者的匹配。

祝你好運！

______

很多人真的不知道自己適合做什麼，覺得特迷茫。

這個一個很常見的問題，也是我之前一直在思考的問題，

所有的迷茫，看了那麼多人，發覺迷茫的根本問題是認知，思維，資訊不對稱。

不瞭解就業環境，不瞭解有哪些行業可以選擇，也不知道不同行業未來發展現狀、前景，對於不同工作崗位的型別、薪資現狀和未來發展的可能性也瞭解的模模糊糊。

迷茫的人，靠想是想不出一條路來的，人生規劃也不是靠“想”就能完成的。

要有執行、要去做，才會知道適合你的是什麼。

想知道自己適不適合這個職業，最好的方法就是全力去做，竭盡全力。這樣你就可以在最短的時間內獲得最多真實的感受和了解。

行動吧少年，我是·高先生，與君共勉。

其實工作沒有好壞，360行都不錯，只是說那工作是不是適合自己，具體的話就要結合自己的性格，特長，優勢，專業，學識，還有自己的興趣了當結合了上面的幾點後，就可以找出自己想做什麼了，比如說你要是喜歡跟人打交道，可以做些銷售，秘書，人力資源，採購，管理方面的工作；要是喜歡跟事情打交道，可以做會計，技術，生產方面的工作；你要是一個很有愛心的人，可以到醫院，慈善機構工作你要是一個很愛幫助別人的人，可以去做老師當然，在你決定去做之前要結合之前說的，你的性格，優勢是不是在這方面有長項，其實適合做什麼就是遵循一個“優勢法則”。第二個問題，如何才能找到，這是一個渠道和前期的準備問題了。首先你要製作好的簡歷，要重點突出你的工作經驗，用數字量化你的成績，就是你跟別人不同的地方，你好在哪裡，有多好。另外要注意細節的問題就是簡歷的排版要好看，簡歷裡要仔細檢查不要有錯別字。簡歷儘量列印，不要採用影印的效果，他們還是有很大區別的，不在乎那點列印費。接下來是找工作了，找工作的渠道可以是熟人介紹，內部推薦，透過獵頭，網路招聘，報紙招聘，一般中介，街頭廣告如果有關係儘量先走關係，沒有的話就根據當地的情況來選擇渠道，一般來 說沿海透過網路招聘會好點，比如深圳這邊是華人才熱線，前程無憂不錯，現場的話就是深圳人才大市場，在羅湖那裡。如在內地一般來說是報紙要好點，比如武漢就是前程無憂報和納傑人才報要好點，另外透過人才市場做個補充。如果你的學歷不太高的話，可以去當地的職介所去看下，那裡招一些技工和普工比較多點。街頭廣告的話，你就要當心點了，現在騙子很多的。你可以先打電話諮詢下。如果面試完後要你交費什麼的，就不要去了。再進入到投遞工作狀態，如果你是在家裡就要把筆和紙放到桌子上，方便隨時接聽電話並記錄。如果你要是在外面的話，不方便或是比較嘈雜，你就要跟人事說現在不太方便，稍後到了安靜地方給他回過去。如果你不方便沒有帶筆，你就跟人事說讓發一份詳細的面試時間，地點，職位，公司網站，聯絡電話和聯絡人到你的郵箱。他們一般都有的。最後不要忘了說謝謝，意思是看的起你。然後去面試，要記得幾點，一是不要遲到，二是穿著要整潔，儘量不要穿新衣服，這樣你會有些不自然 三是手機要調成振動 四是在面試中要自信，因為是雙向選擇，要自然大方，語言簡潔，而且真誠，當然不是說完全大實話，該隱藏缺點的時候就適當隱下。但儘量不要說大話，畢竟你要是不能做這份工作，即使進去了不是讓自己難受，難堪嗎，沒有必要。需要注意的細節是，要學會微笑，人事在問的時候不要輕易插話，就是不要打斷，認真傾聽。在問到離職的原因，切記不要說之前公司或是領導員工的壞話就好了。還有一點很關鍵就是你去面試的地方，要是說派人來接，或在是比較偏僻的地方，你就要打起100分警惕戒備，騙子公司的可能性非常大，前人很多在這上面栽了大跟斗，尤其是派人來接。切記！如果這家公司通知你面試了，你又在另外一家公司徘徊，最後你決定去了另外一家，你最好跟這家公司打個電話，真誠的說出你的無奈，表示之前那家公司在前，然後說今後有機會再合作，這樣的話，你就給他留下好的印象，因為一般來說沒有幾個人會這樣做，你做就顯得很可貴了。即使那家公司今後呆不下去，這家公司還是有機會再來的。也算是留了後路給自己。最後到了工作崗位後，就保持好的心態，即來之則安之。處理好領導和同事的關係，做好自己的本質工作，多向領導和同事學習，謙虛點，多吃點虧；做事勤奮，踏實，細心，專注點，不要輕易放棄。保持平常的心態，基本上說會沒有太大問題。