當你在工作當中，遇到了人前人後各做一套的人，這時你只需轉換角色， 心平氣和的接受並配合他，做一個演員。 雖在現實生活中你是個好人， 但有時候你需要扮演一個角色去演好這出人前人後的戲。

遇到這種人做到心中有數就行了，你真我更真，他（她）假我轉身，敬而遠之，這樣的人沒我多少真心朋友的！慢慢的自己會有體會！

這種人不就是職場小人嘛，遇到職場小人怎麼辦？記住以下7條!

小人就像空氣中的病毒一樣，你只要呼吸，就永遠都躲不開。惟有提高自己的免疫力，才能讓自己利於不敗之地。

怎能有效的對付小人：

1.對小人要勤打招呼，少說話。

2.不主動往來，但不拒絕往來。

3.不深交，但不絕交——只聊公事，不聊私事。

4.可以給予好處，但不能佔小人便宜。

5.不要進入小人的圈子，也不讓小人深入你的領域和心靈。不要讓他以為你們是同一類人。

7.成為他的上級領導。

8.對於已經得罪過你的，你應該採取合法合理的強硬手段，警告也好，實際行動上制裁他也好，制他一回——告訴他，你已經發現他了，讓他別再搞這一套，不敢再惹你。

最後，祝你:只有活得比小人更精彩，讓自己變得越來越強大，才能讓自己戰勝小人。

若是你在I作中的同事是這種人，你就儘量躲避他，，汀和正面衝突和交涉，這種說的話也要一隻耳朵聽一隻耳朵出，他若做的對我學，說的對我聽，但不能當真。對待這種人要保持中立，若偏左偏右都會被他圈進去。不者他怎樣對你，要看他怎樣對別人，你就知道怎樣明哲保身了。

這種人亦可叫“兩面三刀”。這種人在領導面前奉承拍馬，無中生有，陰損他人。在我工作的單位，確有部分這樣的人，我也是受害者。但這種人決無好結果。惡有惡報，時辰一到，一定要報。

這種人遠離，不然自己怎麼死的都不知道，最好有證據，把他的事跟別人說清楚，不然你們鬧矛盾，在證據面前他是無話可說的。

要看跟我什麼關係了，關係有：陌生人，路人，同學，朋友。

如果是跟我關係不大的人，對我就沒怎麼真心過，那我選擇無視，因為不在乎呀，跟我沒多大的關係的；

如果真心對我的，他人也還可以，被我知道他當面一套被後一套的話，跟他理論，說醒他，說的他讓他覺得他那樣對我，他自己都無地自容，說的對我滿滿的愧疚與後悔。

至於朋友，那不存在的，一個人我能把他當朋友說明他是過了第一關的那就是對我真誠與尊重。親人的話那就完全沒那個可能性了，因為我親人都很愛我的。嘻嘻(♡˙︶˙♡)

生活中 會遇到不少 首先要有自己的判斷 認清真面目 如平時生活中不牽扯原則性問題的都不與理會 以後最好少有來往 如果在工作中及很重要的場合遇到 我想還是要表明自己的主張吧 畢竟會影響工作

遇到這種人我一般就不會深交，能不來往就不來往，討厭這種小人。人生苦短，何必和讓你不舒服的人在一起呢！大家覺得我說的對嗎[微笑]

我會寬容別人，快樂自己!生活中，我們要學會寬容，大度。有句打油詩是這樣寫的:"佔便宜處失便宜，吃得虧時天自知。但把此心存正直，不愁一世被人欺。"內心正直，胸懷度量，才能包容萬物，才能以美好，善良之心看待萬物。

對於這樣的人，我個人會非常厭惡這樣的人，社會雖然險惡，可是我們還是要不忘初心，做一個對社會傳遞正能量的人，這樣的人就應該被社會所淘汰，

我這人對那類人敬而遠之，也不得罪他，也不靠近他，活了四十多了，明白什麼可以處，什麼人不處，做人低調點，你沒用的話他不會和你套近乎，所以你知道他是那樣，你不要得罪他，他拿你也沒法子，可是在領導面前可能會詆譭你，不好都是你的，好都是他的，不過時間可以見證人心，時間長了，慢慢的同事朋友都會遠離他。

你所指的 也是我很討厭的人。這種簡稱為 笑裡藏刀 見高拜。見低踩的小人。當然這也叫做逢場作戲。會這樣手法的人 心理面的防線有點高的。而且還有點陰險。他們在當面說的那套 是想討人喜歡。背後回說一套。是想讓別人更賞識他。你碰到了這種人不奇怪 。 如果你跟他們一樣的見識 去怨恨 或者 記仇什麼的。那就最不好了。那樣傷神的只會是你自己。辛苦的還是自己。如果你認識這些人 就儘量儘量不得罪，不接近。能遠則遠，不能則避免衝突。如果有工作合作的關係，必須要接觸，就要謹慎行事。和其確認工作細節，並儘量取得書面承諾，分清責任。最重要的是提高自己的工作能力，當能夠獨當一面的時候，任何人都無法擠垮你。而且要得到領導和其他同事的認可。或者你試著跟他交朋友 也許你能感動到他 回頭是岸

古人在人類社會中加入君子和小人的概念，並不是說小人是壞人，而是說他是一個不成熟的人，這樣的人還沒有真正成長為一個大人，不能根據自己的想法做事。很多人以為自己所做的每一件事，都是在自己的控制之下，殊不知，很多人都在被潛意識控制，被外界環境塑造著去行事。他沒有自己的觀念，沒有對事情的看法，不過是被內心慾望所控而已。

那麼，何為小人呢？古人說，讒言易入耳，邪言易出口，這樣的人都是小人。

遇到當面一套背後一套的人，我們需要考慮的是，我們自己是不是小人？我們有沒有自己判斷的能力，是不是真的能分辨是非。如果他是小人，我們何必去計較，還沒有長大的人，是不是應該包容一下！！

每個人都是在不斷地成長，不斷的學習，記得小的時候，總會聽到有人在我面前說別人的壞話，當時的我覺得，是啊，他怎麼這麼討厭？相信每個人都有這樣的經歷吧，可是，實際是什麼呢？ 被你討厭的人，根本和你沒什麼交集，或許你們連真正的交流都沒有。為什麼我會這麼想？因為我沒有自己的判斷能力，我聽從環境的觀念，而沒有進行思考，我不過是環境的產物，而不是真正的“我”。當我明白這些的時候，我對自己曾經的行為感到羞愧，好在，我還是明白了，以後也不會再犯如此的錯誤。

所以，當我遇到說話做事當面一套背後一套的人，我不會生氣，因為我知道，他還沒有真的長大。但是，如果傷害到我，我也不會忍氣吞聲，儘量包容也不是無止境的包容。

如果壞情緒不會解決問題，我不會去生氣，還是希望人和人之間能多一點和睦，多一些笑容。總有更好的辦法去解決問題，為何要衝動，為何要互相傷害？

權衡利弊，是否有繼續保持現有關係的必要，有必要保持也要確定下自己能否會收到影響，沒必要保持那就逐步遠離吧，當然任性的你也可以說不合脾氣從此陌路拜拜[捂臉]

首先調整心態，不要把不滿寫在自己的臉上。

其次保持一定的距離

最後專心做好自己，不要想太多。

羅素講過，須知參差百態，乃是幸福之源。

首先，我們知道這種現象是普世存在的。

接下來，如果這種人發生在自己身邊，且對自己造成困擾，那就快意恩仇，把自己的邊界感顯示出來，因為這種現象多出現在職場，在職場上，我們就需要有邊界感，對自己尊重，對他人也尊重，不做職場老好人。

如果這種人並沒有直接干擾到你，但就在你的身邊，用心經的三個字“觀自在”，就是觀察自己的心，覺察自己的情緒，面對這種人，自己的情緒是什麼，按照心理學講，這種人這麼多也是為了追求價值感和歸屬感。但我們多瞭解一些這個人的底層心理私人邏輯，會接納很多。

很多時候，我們看不慣的事，我們看不慣的人，都是內心的折射，是覺察自己，瞭解自己的機會。

有一種人，我們遇到要敬而遠之

現在人們都愛說“做人要學會八面玲瓏，不然在社會上是吃不開的。或者要見什麼人說什話……”似乎說“說一套做一套”的人很少。

“八面玲瓏”不過是心思細膩點，處處多留點意，說話做事謹慎點，不哪壺不開提哪壺。說話辦事兒儘可能的到各個人的心坎裡，你好、我好、大家好，也不至於場面尷尬。

“見什麼人說什麼話，嘴巴甜點兒，面子上都過去，皆大歡喜。”

以上兩種或許出於社交的需要，我們或多或少都要去那樣做，但“當遇到一個說話做事當面一套，背後一套的人”真的要小心了，敬而遠之。

此類，交不得卻又得罪不起。

交，能夠做出表面一套，背後一套的，往往“良心”沒有下限了在自身利益面前往往會忘記“你是我的朋友”。

若得罪，表面你往往是看不出他對你有成見的，而且說出話往往也會讓我們自己覺得特別愧疚“你看，這麼好的人，我怎麼就給他難看了呢？我怎麼那麼小心眼呢？”轉身，自己怎麼掉“坑”裡了還納悶呢。

或者領導下了什麼強制性的任務，所有人心裡其實都在埋怨，或只是嘴上說兩句，他也是應聲附和著而且“義憤填膺”的說著那些慷慨激昂的話，甚至提議集體反對。第二天，當所有人“罷工”表示抗議時，只有他去做了。

甚至於在交往中，明明他對某人有意見，自己不過聽了附和幾句，第二天自己莫名的成為了那人的眼中釘，而他與他則成了好朋友……

所以在遇到這樣的人時，我們就聽聽、笑笑、回答“不知道、不清楚”等中立性詞就好，敬而遠之。

如果我是老闆，就辭退掉！

如果是同事，那就少接觸來往

如果是親戚，那就永遠不相往來的好！

如果是合作做事的，趕緊抽身，把損失降到最低！

如果是偶遇，那就一笑而過

如果是情侶，那就趕緊分

對於這種人，要分清在什麼場合。

如果是生活中，如果關係不是很好的話，那可以遠離他，儘量不要往來。如果是身邊的親人，那可以和他好好溝通或者把你真實的想法告訴他，讓他下次注意一些。

如果是工作中，那就要注意幾點了：

1 公私分明。

2 工作第一，友情第二。

3 永遠不要說同事的壞話。