我的第一份工作我會非常的珍惜，不辭到不早退盡職盡責，因為他是我人生中一次重要的轉折點。每天我會早到一會，幹好我自己的工作。不讓領導和同事說出別的閒話來。尊敬領導，團結同事幹好自己的本職工作。

第一份工作也許是你今後職業的跳板，也許不是你今後的職業發展方向。05年畢業的我屬於理工男，但是做自己專業工作只做了7個月，便開始了自己作為一名銷售員的職業生涯，做了兩年的銷售後，一直做管理，一直到16年自己開始創業，以失敗告終，18年又重新走上了創業之路，總之第一份工作是你今後個人發展的指航燈！不知道有多少人的第一份工作不是自己今後的職業發展方向！

每個大學生畢業後面臨的首要問題就是如何從沒有工作經驗的學生轉變為職業人。

我當時也是如此的一個境界，存在依賴性、思考上缺乏獨立性、人際關係和溝通方式不順暢以及對壓力的承受能力不強等都是畢業後需要解決的問題，因此我覺得應該提前做好角色轉變的準備是一個很好的鍛鍊機會，也是第一次感受社會壓力和老闆無情，有句話說：初生牛犢不怕虎。

我們剛出社會，或許很多方面會受傷，但是要了解有這麼個道理“對人說人話專，對鬼說鬼話”人生無非都是爾虞我詐。

對自己的第一份工作，我覺得要抱有激情，因為這是難得的純真，等在入社屬會幾年會懷念這段時光的。這就是我工作以來的親身體驗以及對自己第一份工作的感受

我是碩士畢業，理工科，當時的科研方向是比較偏門，面對找工作的時候，各種碰壁，根本沒有對口的方向和工作機會。因為自己的無知和執拗，面對各種校園招聘，總想找到和自己絕對對口的方向，因此錯過了好多校招大企業的機會。因此，對於剛畢業的學生，最好透過校招找到你的第一份工作，因為校招的企業幾乎都是有一定規模的平臺，他們招聘應屆畢業生的目的更多的是培養後備力量，為未來的接班人做準備。對剛畢業的學生，沒有偏見，會花更多的時間和精力去培養，透過校招進來的學生，更有機會成為公司未來管理層的候選人。

錯過了校園招聘，就只能透過社會招聘來尋找機會，一般不做校園招聘，但是還接收應屆畢業生的企業，在人數上就有限制，不會招特別多的應屆畢業生，可能就只有一兩個。且公司的規模和平臺應該也不會很大。這樣的企業，招聘應屆畢業生的目的大多數都是業務方面的崗位，正好有這樣的崗位空缺，招不到更合適的人，簡單來說就是社會招聘的變形。所以，其對應屆畢業生的包容性和培養幾乎可以說是沒有，完全是野蠻生長，適者生存的狀態。這對剛剛畢業的學生的心理和成長都是不利的。

當你第一次走出校園，踏入職場。請一定要慎重。想到一句不太恰當的話，要先上車，也許這趟車的目的地並不是你最初的終點，但是當你上車之後，就會看到，和你同乘車的人是多麼的優秀，車是多麼舒服，沿途風景是多麼的美麗。凡此種種，可能你就會愛上這個旅程，認同最終的目的地，不想下車了。如果玩意，當你真的想下車的時候，你已經收貨滿滿，也不是原來的那個你了。所以第一份工作的平臺真的太重要了，決定你以後找工作的檔次。

所以我的第一份工作，是透過社會招聘找到的。公司的規模150人左右，崗位是管理培訓生。但是他們所謂的管理培訓生，更多的是輪崗和打雜，讓我承擔得更多的是完全體現不到價值的事情，所以也嚴重打擊了我的自信心。這裡要多說兩句，尤其是步入職場的新人，不知道自己該幹什麼，但最是幹勁十足的，最想證明自己的價值。這時候企業應該合理的給其制定好入職計劃和配備專門入職引導人，並適當的給其一些小的能夠體現個人價值的小任務，讓你在完成小任務是找到成就感。不要總是配合，輔助，協調等，人只有先成就自己，認可自己的價值，才能去輔助公司的價值。這也是避免應屆生夭折的不錯的辦法。

第一份工作，開啟了人生的夢想，懷著一份感恩的心豪情滿懷投入工作。尊重領導、團結同志，不斷豐富自己的業務知識、虛心向老同志學習，做一個合格忠誠的員工，讓領導放心，同志們滿意，交出一份滿意合格的答卷。

第一份工作是我最要感謝的一份工作。

最近公司新招聘來一個大學生，剛剛大學畢業，這是她的第一份工作，她剛來時的表現與久經職場的人完全不同，每天都特別有禮貌，對誰都客客氣氣，對領導也畢恭畢敬的，不會像我們一樣大肆得去吐槽公司裡的事情，多數時間都靜靜的傾聽。

當同同事都熟悉之後新職員的性格開始暴露了一些，我發現她除了有新人的謙遜，也有初入職場的傲慢，有年輕人不可一世的想法，也有發脾氣時在領導面前奮不顧身的勇氣，每當這個時候我就會去提醒她，試著用客觀的視角看待問題，面對領導的責備首先思考下是否是自己真的沒處理好一件事情再去頂撞，脾氣可以有，需要用到正確的地方，從她的身上，我常常能看到自己初入職場的模樣。

11年大學畢業後直接來到北京，因為是同朋友一起合租，所以在這個城市並沒有感覺到孤獨，反而有一種無以名狀的自信，似乎自己來這裡就可以開疆拓土，功成名就。

第一份工作是做票務運營，在網上售賣各種演唱會話劇的門票，剛進公司兩週，我的上司就請假一個月，兩天之內，她手上的工作我要全部接過來，在這一個月她的工作全部由我負責，當時剛進入公司也不敢經常詢問別人，生怕招人厭煩，所以很多事情弄不懂就自己研究。記得當時用三個打票機進行打票，領導臨走前告訴我打錯一張就浪費很多錢，所以每次打票時我都很有壓力，要時刻保持小心謹慎。

剛開始每天晚上都自己在公司加班，大概過了兩週左右，突然有一天總經理找我談話，說我做事情慢，讓我加快速度，其實當時他並沒有說任何過分的話，但是經過兩週的加班，再加上領導的批評讓我整個人陷入一種既憤怒又崩潰的狀態，回家的路上我大哭了一場，彷彿受了多麼大的委屈，傷心過後回過頭再想想，也理解了總經理的做法，大多數領導都只關注事情的完成度，並不太會顧慮到個人的心情及狀態，自己的狀態只能自己調整，公司裡沒有人有義務去時刻關注你的狀態，從那件事之後，我的心態才從一個學生蛻變為一名真正的職場工作者。

回頭想想現在已經工作八年了，八年中經歷的每一個崗位都能讓我成長，但是我尤其感謝我的第一份工作，是那份工作警醒了我，讓我走進了真正的職場。

很高興我能回答這個問題，個人觀點，不喜勿噴。每個人對待自己的第一份工作都是不同的，現在發表一下本人的觀點，我是一個沒有什麼文化的初中生，一份工作是進了電子廠，每天固定時間12小時，剛出社會，沒經驗，也比較內向，但是個人比較積極向上，2個月轉正，第三個月擔任技術員，半年擔任領班一職。說了這些，我想表達的是生活就需要努力，只有自己不斷的努力學習，才能提升自己，獲得自己想要的，在工廠的時間我覺得我在此，學會了如何與別人交流，學會了人與人之間互相的幫助，學會了如何融入集體，感謝我的第一份工作，給我帶了經驗與幫助！

我的第一份工作是工廠打工啊，而且是臨時工，所以你要看待這個工作的話，我是很不滿意的，而且我也是學生，我是為了賺取學費。到外省去打工，而且是臨時工。工廠裡面主要生產的是電子產品。我們第一天起的時候就安排住宿了，然後第二天培訓第三天就開始上班。而且進去那工廠的時候噪音很大。很傷耳朵。然後那些組長幫我們找那些技術員教我們。說實話，技術員的態度很不好，很兇巴巴的。真的很難啊！我差不多15天才學會的。操作電腦那些程式啊！看著很頭疼。從進那個工廠的時候我就想到了一個問題。我以後就在這種工廠的嗎？難道我的工作是這樣的嗎？那以後你就開始著想自己的未來。我一定不會進那個廠的，也不會進廠打工的。我的第一份工作很糟糕。

用辯證的眼光來看。

首先，你初入社會，現實和理想的差距一定是有的，不管你的第一份工作如何，要把心態放在合適的位置上。

例如，你對你的第一份工作很滿意，你覺得很有熱情，可以一輩子做下去，但是在很多工作的過程中，有一些你個人無法決定的元素，迫使你逐漸褪去熱情。你是否要堅守初心，繼續堅持下去？

另外，如果你的第一份工作並沒有很符合自己的預期，但是你努力做好自己的職責，在過程中，發現了可以接觸到另一片天空，你還會抱怨自己當初的決定麼？

馬雲爸爸說過，對於工作，要麼開心，要麼掙錢，如果兩樣都沒有，那可以離開了[玫瑰]

第一、第一份工作平臺一定要足夠高，擠破腦袋也要擠進大企業，這是我工作十多年的感受。換過許多公司，見過許多公司的管理培訓生專案，仍然覺得平臺對職場新人的影響是一輩子的。

第二、第一份工作的時間也不一定要很長，兩年到三年差不多。在兩到三年內，要拼命的學習，成長，觀察，領悟。該瞭解的不該瞭解的都去了解，最大限度的讓自己瞭解大平臺怎麼運作的，戰略規劃、商業模式、組織架構、制度流程、營銷模式、財務情況。能瞭解的都瞭解。為下一份工作打好足夠基礎。

第三、該跳槽時就跳槽。能力積累到一定程度，第一家公司的薪酬就完全不匹配你得能力水平了。這個時候該跳槽就別猶豫，好的跳槽薪酬翻倍不是問題。

第一份工作，直接影響到我現在的工作，自己很喜歡上網打遊戲，所以就有了第一份工作叫網管，中途做過許多工作，現在的工作職責叫網路技術，感謝當初地自己[我想靜靜]挺好的。