30正是程式設計師的黃金年齡，35應該正式進入鼎盛時期。如果30歲你覺得很迷茫，大多是事業發展上遇到瓶頸了。

程式設計師出路無非轉換、升職、創業、繼續混這幾條路。35歲如果你還不能進入管理崗，升職基本已經無望了。

換行對於年齡大的人不是很適合，因為從新人進入一個新領域，至少得熟悉3年才摸到新行業的門檻，對大齡程式設計師來說時間成本也不能算小。所以我認為，轉換還是得慎重考慮一下。

那麼是創業還是繼續混，這個還得看你自身選擇了。如果繼續混，我建議你考慮多跳槽，然後往大廠發展，即使大廠的普通程式設計師，薪水也是很可觀點的，而且大廠程式設計師年紀大了，可以創業或者去小點公司。

如果選擇創業，程式設計師最好不要單幹，要有朋友和一個團隊一起去做一些事情。

如果你三十歲了，還在寫增刪改查的業務程式碼，而且對業務還不熟悉，那的確是比較難辦。為什麼這麼說呢？這涉及到兩個路線，一個是往“深”處發展，即技術路線；一個往“上”發展，即管理路線。

1、如果這個年齡還在寫CRUD（即增刪改查）的程式碼，說明對設計模式、架構設計肯定不擅長，甚至難以理解。那麼走技術路線比較困難。

2、如果對業務還不熟悉，例如之前開發銀行方面的軟體，過兩年又開發電信方面軟體，又過兩年開發教育方面軟體，因為對行業知識無法深入，那麼想往上走做個專案經理或產品經理，也比較難。

----

透過上述分析，我相信你應該知道自己怎麼走了。

畢竟30歲了，結婚、生子，有房貸、有車貸，精力大不如以前，所以……一定要明白，不要和別人拼“強度“，一定要去拼”高度“。透過提升技術能力，或業務能力，來增加自身的競爭力，而不是靠加班加點。

-----

我舉兩個身邊的例子，都是我的同事或朋友，年齡都不小了，四十來歲了吧。

一個是在一家小公司做技術總監，自己開發一套軟體架構，雖然有很多通用開發架構，例如Spring boot等。但自己寫的更輕、更快、更貼合公司業務，能節省不少人力，當公司用這套軟體架構開發了若干專案後，就離不開他了，他日常工作主要是維護核心程式碼，相對輕鬆。當他自己辭職創業後，原公司還給他發工資，希望他繼續維護。

另一個朋友是做教育軟體很多年，有十幾年了吧，早已經不寫程式碼了。每當公司開發新的教育產品，都會經由他檢閱，併為新產品起個名字，然後寫上一段產品介紹。不得不佩服的是，他起的產品名字，就能提升這個產品的銷量。因為他熟知教育行業狀況和特點，簡短一段文字，能抓住客戶關注點，這就是他的功力。

-----

30歲還年輕，正當年，資歷、閱歷、能力都有了，提升就在一瞬間！

加油！

網上都說35歲是程式設計師的一個轉折期，

就看到了30多歲，程式設計師是否沉澱到一定的厚度了。

30歲，對於程式設計師而言，積累了一定的經驗，但是技術遠遠還沒有達到技術專家的位置。

現如今很多企業對經驗豐富的技術骨幹是可望而不可求，這類人才是非常稀缺的，因此，30歲的程式設計師，完全可以深耕技術。

前段時間小米十週年，雷軍說小米的創業期，第一步是找人，找技術性人才。不是三顧茅廬，而是三十顧茅廬。可見，技術過硬的的技術骨幹，是很多企業都非常需要的。

深耕技術或者朝著技術管理的方向發展，對於30歲的程式設計師來說都是非常好的發展方向。

三十而立是指的是一個人，30歲的時候應該要明確自己的志向，也就是說在哪個領域裡面發展自己的事業。

如果你在30歲的時候，還不知道自己的此生要投入在哪裡，要做成一件什麼樣的事情，那這個人就容易迷糊。他很難聚焦，就很難達成一生的偉業。

過去你一直坐著程式設計師這份工作，等你30歲的時候，你可以考慮，這是否是你可以終身投入的一份事業，你願意不願意把你的此生都投放在程式研究這份工作上面。

如果是，那就要全力以赴制定程式設計師發展的職業生涯目標，個人發展目標；如果不是，那就要考慮你將要把你的時間投在哪裡，你需要做一件什麼樣的事情，做一項什麼樣的事業？