我建議的話，你可以先從事一份白天工作，去做有時間好好學習，現在因為理想工作是優勝劣汰，只有越優秀才越有機會

面試新工作，先分析自己的優勢，結合以往經驗給自己準確定位，投遞簡歷就選擇和自身匹配度高的職位。這樣起碼從機率上能提升成功率。

另外，結合自己的年齡，選擇合適的平臺。以外企為例，35歲確實是一個分水嶺，如果年齡大了，在外企平臺應聘，除非是高管職位，否則很難應聘成功。這個時候，需要考慮一下民企了。也許這對於在外企工作一輩子的人，有點難以接受，但是這是年齡偏大的職場人不能不面臨的無奈。

再者，地區因素。可能在自己熟悉的城市，很難找到合適的機會，這個時候就不能不考慮一下週邊城市。只要交通方便，週末可以正常回家，就可以考慮。

最後，行業因素。其實，今年的疫情，加上從去年開始的經濟下行壓力，不少行業衝擊太大，比如旅遊、培訓、餐飲，失業在所難免。就業機會縮水嚴重，加重了再就業難度。面對這種情況，只能忍痛轉型。

結尾一句客套但真誠的話，祝你順利，當下大家都不容易，加油！

剛開始面試一週沒找到工作很正常，下面分析幾點原因：

1：現在還是疫情期間，公司生存都是問題，絕大部分公司不招新員工，這就造成工作是求職者遠遠大於工作的崗位數量，造成工作難找

2：在找工作的期間，一定要加強自身專業技能的學習。因為隨著面試的不斷增加，也能知道自己哪方面的不足，要趕緊查漏補缺，把不足的地方補上，等機會來了，自然而然就能找到工作了。

3：要多關注人才市場或者網上招聘資訊，在沒有面試的時候要多投簡歷，只有多投簡歷才能獲得更多面試的機會，才有可能被公司錄取，求職方面的資訊，一定要多加註意。

4：在找工作時要有取捨。在找工作時可能會出現，工作時間，地點或者薪資待遇的不滿，這個時候就要有一定的取捨是先入職，騎驢找馬，還是就一定要找到自己滿意的工作才行，這個要根據自身情況做出判斷。

現在是特殊時期，找工作不能急，要做好自身技術準備，打鐵還要自身硬，這樣才能抓住機遇，找到滿意的工作，祝你早日成功，加油！

繼續找！如今受疫情影響，好多人都失業，工作是不好找。出現多人競爭同崗位，建議適當降低要求，我認為還是能找到合適的工作的。實在不行可以來我們這裡。

今年工作難找，不要灰心，調整好心態，好好充電，向著自己想去的方向努力，加油。相信很快就會過去的。如果生活壓力大，可以暫時先找些兼職工作做做，先吃飽飯，再談理想。

不要著急，特別現在是疫情找工作比較著急，早上現在公司招人都非常的謹慎，一般都等他要篩選人才能給你通知到，一般可能過幾天過一週都是有可能的

關鍵詞：面試一週、合適的工作

個人觀點：面試一週真的不算長+合適的工作是自己的心理標準

面試一週真的不算長

疫情之後，所有面臨著嚴峻的挑戰，這也就導致我們這群打工人員要麼主動離職要麼被離職，又是因為疫情的影響，大部分公司復工遲+公司業務線的縮減，所以市面上的工作機會會很少。

為什麼我會說面試一週真的不算長呢？就拿我自己來舉例，從今年3月1日離職，到今天才算是接到自己滿意的工作，相比較自己，你的一週時間不算長；自己周圍的幾位同事時間長度大部分都在一個月以上。當然，這個是分工作種類的，我就想拿我的例子給你感受一下。

如果從投簡歷再到面試（一面、二面、三面）整個時長肯定是超過一個周的，不用質疑，因為這裡邊涉及到的競爭和選擇，並且選擇也是從業務方向和人事方向兩方面的選擇，體量稍微大一些的公司基本都是三輪面試及以上的。

綜合機會減少會導致競爭激烈，這樣面試官可選性比較多；個人及周圍朋友親身經歷；面試的大概歷程可以得出，面試一週這個時間點真的不長。

合適的工作

所謂合適工作的判斷標準都不一樣，個人判斷標準：工作型別+行業方向+未來前景+薪資待遇，如果你想要找一份合適的工作，你就要對你的標準進行評分佔比制度，然後對你面試的工作進行各項打分，最後綜合得出選擇，這是我個人使用中較為理性的一種方式，不僅你可以選擇，還可以邀請各個方向專家幫你一起打分。

為什麼會說這種方法會合適一點：標準權衡制度在一定程度上打壓了你對某一個條件的偏好，舉個例子，如果一家公司給了你很高的工資，但是這家公司產業是一個夕陽產業，這對你未來會產生一定的影響；同時這種評分佔比制度也是在數學中降低單個因素影響全域性的一種方式，比較有效。

最怕的不是沒工作，是做錯了方向，這是我的看法。保持理性，選好方向，認真付出，才能大有可為！

秉承一家之言，講述多方故事

【張白觀點】面試一週還是沒有合適的工作，這個很正常。一般很少公司可以立刻拍板，基本都是回去等一週以上才有結果。如果加上疫情的影響，目前估計你面試一家公司最少要等上兩到三週。

1，不要 “裸辭”

騎驢找馬，才是跳槽找工作的最正確的姿勢。找工作本質上就是一個銷售的過程，你要將自己推銷出去，那麼首先肯定在心理上要佔據絕對的優勢。不然對方很容易看出你迫切的心情，如果對方只是藉此“壓壓價”，也就算了。就怕你著急找工作，不僅讓你因為急迫，導致發揮不好，還容易讓對方覺得你沒能力，根本不行。

2，要有耐心

耐心不僅體現在等面試，等錄取通知之上，也體現在你的面試過程中。一個勁的反覆追問對方什麼時候有訊息，也不是正確的姿勢。面試結束後，禮貌性的問一下大概通知時間，然後回去，繼續找下家投簡歷，面試。就算你再怎麼中意這一家，也不要上槓子去糾纏了，永遠相信下一家會是更好的選擇。

3，存夠錢

我最長的一次找工作的經歷是半年，不過我是在職邊找的。如果你不在職，那麼一定要存夠錢，不然你都不夠錢吃飯了，哪裡還有心思集中注意力在準備簡歷，覆盤面試經歷等等上面。現在疫情期間，很有可能會讓你的找工作之路更加漫長，有一個相對厚實的經濟基礎會讓你更加從容。

4，勤動手

很多找工作的人，都不願意多去找資訊，隨便找個一家兩家就開始死等訊息。這樣明顯是降低了自己的成功率。最好的辦法就是多投，但是多投不代表沒有針對性的亂投。你要根據各個不同的崗位特點，進行簡歷上的微調，不要一個簡歷投千家。

5，多渠道

不要老盯著幾個主流網站瘋狂投遞，也要看看周圍的朋友有沒有介紹的機會，主動聯絡聯絡獵頭有沒有合適的機會介紹。

6，先就業再擇業

7，勤總結

每次面試完之後，不要傻等訊息，總結總結自己面試的經驗。看看哪些是自己做的好的，哪些是做的不好的，有了總結，才能保證後續機會抓得更牢。

8，留備胎

如果一家公司給你offer了，在目前形勢下，也別太歡天喜地的開始天天睡大覺等著入職。現在各個企業都不好過，沒準哪一天就倒閉了，所以在等正式入職之前，你還要繼續保持找工作的狀態，爭取多幾個備胎，才能確保萬無一失。

結束語：最近經濟形勢不太妙，估計接下來幾年都不會太好，找工作一定要有耐心。多思考，勤動手，多渠道，善總結，堅信自己一定能找到。

現在工作不好找，特別是今年想要找個滿意的確實有點難。我來說說我的故事吧，我說的全部是真實的我自己的故事，我之前在京東干過兩個月，不幹了，後來看到那麼多人說搞自媒體能來快錢一個月賺幾萬，就又花學費去學自媒體，搞了一年，到年底一分錢沒搞到！所以，千萬別再相信那些搞：跨境電商，微商，自媒體，賣紙巾，抖商，購物APP分享什麼的，說什麼不投資一部手機躺著就能賺幾萬的了！全是騙子啊！去年十一月我已經開始做點實實在在的低成本創業專案了，家電清洗消毒！總投資才幾千塊，在廠家那裡買裝置，他們包教技術培訓，培訓期還包食宿，教我怎麼去做簡單的營銷推廣，現在已經做了三個多月，每個月賺個一萬多吧！踏踏實實的做點實在的小專案，靠雙手去賺錢養家餬口！不再相信那些忽悠騙子了！大家也千萬別再做夢躺著玩手機賺錢的事了，那麼好賺錢他自己親戚朋友那不全發大財了，對吧，還能輪到你嗎？天下還有窮人，是不是這個道理，對吧？

面試一週時間也不算長，如果好久沒面試了可能對現在面試需要準備的問題準備的不充分，可以每次回來把面試的問題在回顧一下，然後準備一下，多看看別人的怎麼回答，自己總結下然後在用自己的語言總結一下。多檢視下最近面試別人都遇到什麼問題，提前準備下。多準備一下面試需要用到的專業知識。心態放平不要著急。

還有就是，是不是自己面試要求太高，薪水要求高，現在行情不好的情況，市場上面試人員很多，這時候企業就開始進行篩選。薪水要求也不會給那麼高，企業一個就是提升對面試者的技術要求，一個就是降低薪金，現在疫情原因導致企業對相同崗位的要求越來越高，以前一些比較難的問題，現在基本上就是基礎問題了。所以多多準備提升自己也是很重要的。

多多加油，我以前面試一般都是2個星期以後才找到，而且我們公司最近大規模裁員。並且才裁過又開始招聘，感覺公司套路越來越多了。好好準備把。

針對您的設問想談下列幾點看法：

一是，面試是招聘應聘中的一個環節。如今，黨政機關、事業單位招錄工作人員堅持“凡進必考”，即不經過嚴謹規範的考試不得錄用。企業，包括非國有企業招錄工作人員，大多是“雙向選擇”，面試便是招錄方選擇應聘方的一種測評方法，也是招錄工作的一個環節。從介紹的情況看，您參加的並不是公務員招錄面試。

二是，面試的組織形式和麵試結果的通知方式多樣。面試有結構化、無領導小組討論、情景模擬等形式。不同形式的面試，以及面試規模的大小不一，對面試結果的告知時間有影響。有的企業招聘人才，凡筆試成績合格者都可進入面試，且筆試成績不帶入面試，即以面試成績作為錄用依據，這樣的面試物件，通常當場就可知道面試及是否錄用情況。有的企業招聘人才，既有筆試，又有面試，甚至還有專業技能測評，這樣的面試及是否錄用情況，不可能當場知曉，但招聘方會在招聘簡章中明確告知時間。如一週已超過錄取通知告知時限，說明您與此次面試招錄無緣，應另行擇業。

三是，選擇招聘崗位應堅持“人崗適配”。也就是說，應聘者應從自身實際出發，針對招聘條件作出應試，即作出參加筆試或筆試、面試的決定。只有這樣，才可避免面試了“還是沒找到合適的工作”和“高不成，低不就”的情況。希望您再次參加面試時，應注意崗位的匹配性。

上述觀點，僅供參考。

祝您順利找到合適的工作！

因為疫情，最近公司解散，解聘了一些員工。分享一下大家找工作的情況是：

1.一線的客服員工基本一週內就找到了下家，很快開始上班了，工資也就5000-6000左右。

2.客服主管工資原來8000，二個月也沒有找到工作，當然她本來也沒有積極去找，中途還去外地玩了一圈才回深圳。

3.操作主管因為是某地過來的，嘗試了幾家都不被錄用，先回老家了，打算過一段時間再說。

4.經理級的基本都還在尋找合適的機會，有一個新工作因為疫情影響，推遲了一個月入職。

原公司背景：總公司是深圳某行業頭部公司，在行業很有影響力。

我對這個問題的看法及建議是：

1.目前的大環境之下，一週內就要找到工作，除非是一線很基礎的崗位，其他崗位都會比較困難。

2.招聘網站是有很多機會，但有些公司實際並沒有招人的打算，只是把崗位貼出來做個宣傳。

3.多渠道找工作，除了招聘網站，熟人推薦也很重要。

4.現在市場上真不缺人，如果急著要工作，適當降低點要求。

修改簡歷，真實且是你做的重要工作過程，面試前詳細瞭解面試公司及崗位與工作內容和要求、你到崗後準備怎麼做的方式方法，提前準備好面試官可能提問的回答⋯

我在職場上也莫怕滾打了6、7年了，我依然感覺我是底層搬運工，每次找工作的時候都要一個月以上，所以有時候想辭職的時候都不敢去辭職，因為不知道下一次找到工作是什麼時候。看到你面試一週還沒有找到工作，覺得還是比我強很多。

面試一週，還沒有找到合適的工作，從這句話可以看出來，你並不是像白領那樣，辭職瞭然然找同樣的工作，而是隻要有招人的地方，有人錄用你就行。這樣找工作的方式，真的是純屬碰運氣。找工作雖然運氣成分也需要，更重要的還是自身能力問題。能力強的人，即便是像現在疫情情況，照樣可以找到工作。

為什麼很多人找工作需要找很久？

其實社會上的工作很多，我們不管是線上下還是線上找工作，你會發現很多企業和工廠都在招人，為什麼很多人都找不到工作，企業很難招到人。就是因為彼此都沒有遇到合適的。公司覺得花合適的錢招到更好一點的，更不想花錢卻招來和工資不匹配的。找工作的人卻想找到待遇更好點工資。

第二個原因就是，個人能力不足，天天找工作，卻不找自己的原因。似乎是在碰碰運氣，今天找到了就找到了，沒找到就第二天繼續。要是能利用額外的時間提升自己的個人技能，總結面試失敗的原因。每天進步一點點，到時候自然就不愁沒工作。

怎樣找到合適的工作呢？

1，結合自身情況找工作

找工作之前，一定要了解自己是什麼樣的水平，什麼樣的能力做什麼樣的事情，能力不提升，找再好的工作，早晚也會丟掉工作。

2，面試前的準備工作要做好。

面試是找工作很關鍵的一步，面試官除了看你的個人能力之外，還要看你面試的發揮情況。所以面試之前一定要做好準備工作。首先就是要先了解你面試的這家公司的基本情況。其次就是一定要睡好，第二天面試才有精神。再次就是，穿著打扮，既不能穿的吊兒郎當，又不能太過於浮誇，根據面試的崗位穿衣打扮就行，大部分都是乾淨整潔就好。

3，面試過後要學會總結

面試不可能總是面試一次就會成功，既然會有失敗，那就坦然的面對，失敗乃成功之母。失敗不可怕，可怕的是失敗了就失敗了，失敗了就放棄，失敗了還不知道失敗了在哪裡。你面試失敗了，肯定知道面試官為什麼不錄用你，還是自己不喜歡這樣的公司。

分析過後，然後去彌補自己的不足，去一下一個公司面試的時候，自然在這一點上你能回答的很自信。

找工作，時間久了，改如何調整心態

找工作不要給自己太大的壓力，不要說一個星期之內一定要找到工作，到時候一週之後沒有找到工作，那個時候心態就會炸，心態已崩，自然心情就很煩了。所以說可以放寬一點，半個月或者一個月之內要找到工作。

除此之外，可以適當的運動運動，吃吃零食，或者是去爬爬山，聽聽音樂，找到適合自己釋放心情的方法。

總之，永遠要相信自己，在相信自己的背後一定要付出努力，在努力的同時也要學會勞逸結合，該奮鬥的時候一定要好好奮鬥，該放鬆的時候也要學會放鬆。說白了就是知道什麼時候做什麼事，什麼話該說，什麼話不該說。

希望以上內容能讓你早日找到工作。

金金認為，此時需要總結覆盤一下過去一週去面試的經歷，然後總結自己面試表現的優勢和不足，繼續投遞簡歷去面試。

我特別能理解那種面試了自己覺得不錯的公司，但沒透過的心情。我上次換工作的時候，整整面試了快1周，合適的工作實在太難找，都產生自我懷疑的心態了。

後來我一個做HR的朋友跟我說，面試的話，是需要保持穩定的心態，然後利用合適的方法和技巧才能找到好的工作。

一、找合適的工作一定要心態放好

想必找了一週，還沒找到，此時已經產生了焦慮的心情。但我認為找工作不能將就，想要找到合適的工作就一定要擺正自己的心態。我見過很多朋友在找工作的時候，最開始信心滿滿說自己一定要找個適合自己的，結果沒幾天，就被重複去面試、重複投簡歷、一直被拒絕搞得焦頭爛額，此時要是有個差不多的，很可能我們就答應了。

在銷售心理學中有講到，當銷售員不斷讓顧客做選擇題的時候，他們會出現決策疲勞，最終會促成成交。所以，在我們不斷選擇去哪家公司面試或者在投遞簡歷的時候，一定要擺正心態。

二、學習基本的面試禮儀

關於去面試，包括著裝、如何回答問題、對公司的瞭解程度、對你自己的描述和認知等等，這些都是需要掌握的面試基本禮儀，去面試前一定要學習相關的內容。

著裝打扮要符合面試公司的定位

去公司面試，儘量讓自己的個人形象符合公司定位。比如面試銷售公司，不能穿的太休閒。去時尚類公司，又不能太古板。

面試中尊重HR

基本的交談禮貌，在面對公司HR的時候一定要表現出來，做到足夠尊重他們。

面試過程中，回答問題時言語一定要表達要嚴謹、簡潔、清晰

這裡建議面試的時候，使用結構化語言，比如總分總的表述結構等，這樣能夠展現自我的邏輯思維，同時又能夠讓他人接收到你重點想表達的內容。

三、總結覆盤自己的面試經驗，做針對性策略

去面試一定要總結覆盤，可能是你不經意的表現就沒有得到HR的賞識，覺得你不適合他們的工作。針對不同公司，儘管是同一個崗位設定，他們對於候選人的要求也不一樣，所以，一定要先了解JD，然後去面試，結束做總結，形成面試的完整閉環，以期下次表現更好。

總之，面試了一週還沒找到合適的工作，首先要調整自己的焦慮心態，其次學習基本的面試禮儀，再者總結覆盤自己的面試經驗，做針對性的策略。

1、要堅定求職信心

你也知道，因為疫情的發生，導致全球經濟受到了很大沖擊，許多企業破產、倒閉、裁員、降薪等，復工復產十分艱難。因此導致企業勞動用工大幅下降，求職就業也就更加困難。在這種特殊時期，很多人都跟你一樣，會遇到同樣的困難。這就需要正確面對，堅定信心，不能灰心喪氣，困難總會過去的。

2、要擴大求職渠道

你除了在網上求職外，現在疫情明顯好轉，可以經常到人才市場、附近的招聘公司去上門求職，多自我推薦；還可以找熟人、找朋友、找家人、找親戚等，幫助你尋找用工招聘資訊，幫助向用人單位介紹。只要多上網查詢、多跑路、多打聽，辦法多了後，求職選擇的面就會更廣的，機會也會更大的。

3、要降低求職預期

目前，經濟形勢不好，企業效益也明顯下降，可能還要影響比較長的時間。因此，你在求職面試時，可以根據自己的實際，適當合理地降低對企業行業的要求，降低對工作薪酬的標準，放寬對就業地域的選擇範圍。這樣的話，你求職就業的要求更符合當前的實際情況，成功率也會大大提高的。

4、要注重提高自己

不論你求職就業成功，還是還在求職過程中，建議你平時注重加強自身學習，特別是跟你就業有關的業務理論知識的學習，不斷提高自已的專業理論知識、專業技術知識和行業的發展趨勢動態。堅持不懈地學習，你的就業競爭力和工作能力都會逐步提高，就會在求職中脫穎而出，比別人先一步就業的。

每一個人都有自己正確的觀念。在工作當中，一定要保持冷靜，不要貿然的去投簡歷，因為只有確定自己的目標才是最重要的，如果無法確定自己的目標的話，就無法找到更好的工作，就算找到了也不會長久做下去。

人們是耗不起的，我們一定要相信自己，如果我們一天投出去幾十分簡歷沒有回覆的話就說明我們的簡歷肯定有問題。所以這個時候我們就應該好好的看一下。做任何事情，一定要經過精打細算，再做出決定就算我們是打工的，也是如此。

先了解下職場規則，學習一下經驗，如果沒有經驗值，覺得自己就可以被別人使用，實際上這個想法是錯誤的。越是比較高的男人，越是不容易找到工作無論你的能力有多強，這個世界上有時候拼的並不是能力還有能力，以及自己的素質。

我們只有從自身找到真實的原因，這樣才能夠得到。恰到好處，因為只有拿捏到對方的弱點才能會被對方用錄用，這個時候找工作就會相對輕鬆多了。

首先，先說結論，面試一週還沒有找到工作是一個再正常不過的情況。

造成結果的原因

先不說2020年的疫情洶湧，就是普通的年份，找工作也不是那麼一件容易的事情。當然，具體還跟你的要求有關，對工作的性質、薪資的期望程度、福利保障程度等的要求過高，對自己的認知度不夠，整體社會環境的變化等都會成為導致找不到工作的原因。