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1 # 王億人際關係提升
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2 # 醉龍
原因有三:
一、同事關係註定比較忌諱交淺言深。同時相處日久，低頭不見抬頭見的，家事私事不好聊，工作的事三言兩語就完事，天天大眼瞪小眼的，不難受哇！因此開開玩笑就很好，既拉近了彼此的關係，還能保持一定的距離，氣氛也就不那麼尷尬，同時也能看出彼此的性情，還加強了團結協作，有何不好呢！
當然，開玩笑也應因人而異，要有分寸感，幽默不下流，葷素適宜最好。
二、有些事情不好直白的開口，那麼就可以用開玩笑的形式來表達。這就體現了情商的重要性，有的玩笑裡真真假假、假假真真，可能就有半真半假的勸告、威脅、警示、誘惑、試探等成份。這也是辦公室社交的一種方式。當然，有的人心領神會，有的人則裝傻充愣，有的人則冥頑不化。
其結果自然也就形成了各自的圈子或者自然形成了各自的人設。
而且開玩笑的社交方式比較含蓄，可謂進可攻退可守，一般都玩不過臉皮厚心黑者。
所以，職場菜鳥面對有些意味不明的玩笑不要太過較真，有些比較敏感的玩笑話也要多琢磨琢磨，儘量開淺顯直白的玩笑，不要讓別人有所誤解。
三、開玩笑能體現一個人性情和情商。同事之間交往太過死板教條，自然會給人不易接近的感覺。
而且自己還不好自報家門自誇自擂啥的，怎麼才能平易近人呢，自然是開玩笑最省時省力還不費錢。
但還是要有分寸，開得起別人玩笑，也要能承受的起別人開自己玩笑。
同事之間要想混的開，心倒不一定要黑，但是臉皮一定要練的厚點，否則有遭罪的時候，玩笑尺度可以大但一定要有底線。 -
3 # 秦秦哥心理情感
玩笑就是廢話。而人與人之間的信任關係感情關係都是主要依賴於廢話而建立的。
倘若不說廢話，只說有用的話，那麼同事之間必然會有隔閡猜疑。隨之而來的抱怨與矛盾就越來越多越來越強烈。
玩笑這一類的廢話都是以一種放鬆感性的態度在相互溝通，在這種溝通氛圍下，個人的意識活動狀態就不會太過警惕和防禦。倘若不說廢話，各忙各的，除了有用的話之外不說話，則你們的意識狀態都處於理性的意識狀態，理性意識狀態，人的防範心防禦性都極強。在這種狀態下，同事之間發生矛盾摩擦的頻率就大大提高。所以同事關係中就矛盾難以合作。
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4 # 你走後我來過
並沒有絕對的說法。
同事之間是有利益存在的，很難有真朋友存在，除非你們兩人之間沒有直接的利益衝突。
開玩笑可以增加彼此的氣氛，但並不是所有人都會或者喜歡開玩笑，對於不喜歡開玩笑的人來說，開玩笑很難，在附和別人的笑話時幾乎沒有反應，更甚者只有嗯，噢，啊這幾個字，久而久之，別人就會不喜歡再找你了。也就在別人眼中形成了開玩笑才能交朋友了。
其實真心的朋友並不會因為你話少而遠離你，真心朋友是彼此的真心互動。職場內做事留一線，萬事留一心，做好本職工作，交好同事，不到必不得已，真心最好不要毫無保留。
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5 # 行走在歸途
我覺得這個問題，問得有點偏頗，固然和愛開玩笑的人相處，感覺比較輕鬆，會使人減少猜忌和防範，話聊得多了，似乎也就成為了朋友，但透過開玩笑而成為的朋友，是真朋友，好朋友嗎？
所以我覺得開玩笑和交朋友應該屬於兩個範疇的問題！
我們來看看百度對朋友兩字的解釋：
“朋友是一個漢語詞語，意思是指在任意條件下，雙方的認知在一定層面上關聯在一起，不分年齡、性別、地域、種族、社會角色和宗教信仰，符合雙方的心理認知、可以在對方需要的時候給予幫助的人。朋友之間可喻為雨中的傘、指路的燈。雙方心理契合更為深刻時，可稱之為知己。”
何謂朋友？有共同認知，包括心理認知，意識認知，三觀認知，在對方需要的時候給予幫助的人，才能成為朋友。朋友間可謂是雪中送炭，雨中送傘的默契！那才是真正的朋友！
而愛開玩笑，是由一個人的性格決定的，有的性格外向的人，喜歡開玩笑，有的性格內向的人說話拘謹，有的見了陌生人都會臉紅，性格外向的人容易交朋友，內向的人就像活在自己的世界裡，全然不知如何和別人去打交道，交朋友。
所以交朋友不是靠喜歡開玩笑就能交到朋友，人生活在這個大千世界，透過相互接觸，互相交流，密切溝通後，彼此有了共同語言，趣味相投而很自然的就成為了朋友！
然而真正的朋友，也無需每天見面，經常聯絡，而是貴在認知，趣味，關聯的一致！
高山流水遇知音，俞伯牙和鍾子期的一次偶遇，他們心有靈犀一點通，一次見面就成了永久的知心朋友，而他們只是偶遇，而且並非常見面，卻能成為千古一遇的好朋友，如果不是趣味和認知的相同，他們會成為好朋友嗎？
開玩笑要看場合，交朋友要有機會，有的人到了晚年，都沒有遇到一個好朋友，真心朋友，如若有一個好朋友，那就是雪裡送炭，隨叫隨應的真朋友！
而有的人看似門庭若市，朋友普天下，而當他有困難需要朋友幫助的時候，卻都冷若冰霜，去而遠之，這麼多的朋友有何意義呢？
朋友不在多少，而在乎真心和假意！
回覆列表
你問題的核心是""開玩笑""+同事+朋友
第一步：你得先搞清楚""開玩笑""是什麼意思。
百度百科的解釋：
開玩笑，指用幽默，輕鬆的方式逗別人，雙方都能接受為宜。也表示驕傲，肯定語氣，也用不嚴肅的態度對待，當做。
在生活中適當地開一些玩笑能夠拉近與他人的距離，化解的氛圍，贏得別人的好感。但是當開玩笑的物件、場合、尺度不當時，都可能會適得其反，甚至是傷害到別人的和情感。
第二步：分析問題
你問這個問題說明：1.你不喜歡開玩笑；2你苦於與同事成為朋友。
核心為你想交朋友。
第三步：解決問題
1.你不喜歡開玩笑，原因你應該經常是被人開玩笑的那個人，會感覺被嘲笑、受到傷害，所以推己及人就不喜歡這種感覺也不喜歡開人的玩笑。
2.你想交朋友，但你不喜歡開玩笑，同事又喜歡開玩笑，你在他們開玩笑時表現得不自在、但忍者，因你不開玩笑，所以看著他們開玩笑能時其樂融融很是羨慕，但又不知道怎麼融進去，苦惱。
3.交朋友
同事能成為朋友嗎？
職場就像爬滿猴子的樹，往上看都是屁股，都怕被你取代；往下看都是笑臉，討好你好升值；左右都是耳目，找著機會把你踹下。
大家都是競爭關係，抓住你的把柄就可以取代你、不被辭退了。
職場，你能做的就是不被取代、不被辭退，學習技術、獲得資源、換取平臺，賺錢，其他都是要受傷的。
4.朋友哪裡交？
學校、興趣，越是不看你背景還跟你玩的就這倆了。
最後，越是想著什麼、越是怕什麼就越容易被人直指要害、一針見血地傷害……
最後，願你三冬暖，有人愛。