進壟斷企業或當公務員，學校的好壞是沒什麼區別，混很好主要看你是否有關係，985的一般不會去這種平臺，除非抱著框框，唯有當公務員或進央企是人生成功標誌。

只要你能夠作為同樣的身份進去，應該都是處於一樣的起步點，看個人表現，不過通常來說，985畢業的學習能力和專業能力更強，如果211學校的只是作為勞務工作人員進入，嚴格說來，你並不是國電職工，就沒有可比性了。

沒進來之前以為自己很牛。進到系統之後就發現你也就是個屁，沒人把你當個什麼東西，博士研究生一把一把的，就是工人而已。

一旦工作後，就沒有區別了。

如果有關係就一帆風順，平步青雲。

如果沒有關係背景，那就按部就班，憑本事努力，無論什麼單位，除了背景關係，還是能力第一。

只要有大本事，就能成就夢想，再不濟也能過好日子嘛。

如果一個單位全是混日子的關係戶，這樣的單位離破產也不遠了，你再待在裡面也沒有意義，還是點走人吧！

國家電網作為全球最大的公共事業服務企業，公司連續14年獲評中央企業業績考核A級企業，2016-2018年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位。是所有電氣專業大學生最想進入的單位之一。

k線妖的朋友之中，有幾個是在國家電網上班的朋友，他們的子女也有電氣工程專業畢業後透過校招進入這家全球能源網際網路公司的。因此，對於題主的這個問題，k線妖有一定的瞭解，後期也諮詢過他們類似的問題。

題主的問題，985、211電氣碩士進入電網公司之後的差距，其實也是問，未來的期望值和未來的發展潛力值。

k線妖認為，國家電網是一家央企，如此體量的企業，裡面必定是嚴格執行規章制度、紀律流程的地方。有沒有暗箱操作的，有，很少很少，這種事情在哪裡都是不可避免的，但這樣的企業，會保持基本的公平，在這樣的企業裡，是很鍛鍊人的，因為它們的一切都在明面上完全體現三公原則。年輕人如果有幸應聘到這樣的單位，未來發展的潛力是很看好的。

當然，能進入這樣公司的年輕人，每年都有很多很多，最終能發展很好的，畢竟是少數幾個。與幾位前輩聊天，他們都一致認為，不管是在國家電網也好，還是在其他單位上班，下面四句話對於剛進入社會的年輕人來說，非常重要。“學歷很重要、年齡是個寶、能力最關鍵、情商不可少。"

國家電網公司每年新進大學生估計有上萬人，其中985、211的名校生，佔據了省級公司、地市級公司的大部分名額，特別是本碩均為全國排名前十的名校應屆碩士生，基本都能留在省市級以上的單位。

k線妖的一個朋友是某省級的電力公司，他說，學歷這個東西，僅僅是敲門磚，也就是在應聘的時候有用處，再有就是在評定職稱的時候有用，平時，大家根本不會在乎你的學歷。名校的畢業生，你清華這兩個字唯一的用處，是能敲開省級公司的大門，入門之後，只以能力論英雄。

每年他們都會招幾個這些最優秀的人才，三清博士也不少，這些人，只有在剛進入單位的幾天，大家新鮮一下，會很友好的稱呼某博。一旦過了新鮮期，所有人都是一視同仁，在部門內部，是不以學歷來論英雄的。

選擇從來都是雙向的，一個企業，招聘你，目的很明確，看中了你未來對這個企業的奉獻，同樣，你看中某個企業，也是看中了這個企業能給你一個好的預期。

每年大批的985、211名校生畢業進入企業進入社會，最終能脫穎而出的，往往是千分之幾。這個機率是很殘酷的，大部分畢業生進入社會之後，會泯滅在芸芸大眾之中。

朋友們說，這些脫穎而出的優秀生，往往都有個特點，外向型、智商高情商更高，給人的感覺，年輕有衝勁，敢於表現自己，敢於承擔責任。既能與周圍的同事們融洽相處，更能在領導面前抓住機會展示自己。這樣的年輕人，會給已經僵化的機關帶來新能量，這樣的年輕人，如果你是單位領導，你會不喜歡嗎？你會不提攜嗎？

那麼多的985、211名校生，為什麼最終只有少數幾個人才會有發展前途呢？

其實很簡單，名校畢業證，僅僅是你大學生涯的一紙證明，只能代表你的學習能力比普通學校的強。進入社會後，比的不全是學習能力，因此必須要清空以往的成績，以更輕鬆的狀態，來迎接更加艱鉅的挑戰。

國家電網的工作，更多的屬於企業行為，沒有多少高大上的工作在等待你去完成，往往都是繁瑣的沒有挑戰性的小事情，你的一生髮展，在進入企業之後，看看周圍的老同事，就能知道未來的情況。進入這樣的企業，會很快把一個人的熱情澆滅，因此，如何保證自己有動力才是關鍵。

k線妖在最後，希望題主能把握機會，保持向上動力，能在國家電網這樣的企業裡，脫穎而出，實現自己人生的價值。