別亂跑，國企三大優勢：一是鐵飯碗，只要你不作奸犯科不曠工缺勤基本不會趕你走，上了年紀你就知道；二是平臺好，能接觸尤其是政府、大企業的人群，是很好的關係網；三是優質企業，銀行最喜歡貸款給公務員和國企，免抵押而且基本是秒批。這三點用好了以後無論是兼職還是出去創業都能獲益不少，做了十幾年還沒參透那也就這樣了

強烈建議你不要辭掉國企的工作。理由如下：

一是國企穩定，私企隨時有被辭退的風險和壓力。在國企工作，只要你不辭職，可以幹到退休，且退休金要比私企高很多的。在私企工作，老闆稍不滿意，或是你得罪了老闆，就會隨時開了你。或者是當你年齡大了時，沒有什麼價值時，也會想法讓你走人的。

二是國企工資收入雖然比私企低一些，但綜合比較並不比私企低。你已經升職，對工資待遇也比較滿意，這個時候你跳槽去私企，確實是得不償失。因為，雖然說私企的工資要高一些，你能保證拿到退休嗎？你能保證在私企能幹到退休嗎？也許你去了幹個三兩年就把你辭退了，或者是把你的工資降了，都有可能。從長遠看，國企收入並不比私企低，而且還沒有壓力，不用承受失業再就業的風險。

三是國企工作有面子，私企工作無尊嚴。你在國企已經升職了，大小是個領導，要臉有臉，要面有面，還是有一定地位的。如果你到了私企，既使讓你當個部門主管，也只能當小綿羊一個。因為，在私企，你無發言權，你無建議權，你無自主權，一切都要聽老闆的，老闆說了算。為了保住工作，老闆罵你批你，絕對不能反抗，你只有把面子、尊嚴揣到口袋裡才行，否則隨時走人。另外，私企工作量大是常態，經常加班是常態，福利差也是常態。你要是去了，我敢肯定你會後悔一輩子的。

不建議，最近自身的經歷，讓我羨慕國企的員工，工資可能低一些，但是穩定性、抗跌性絕對高，有些國國企隱形福利也遠高於民企，而且剛升職說明你的領導對你還是有期待的，發展的好前途光明，而且考慮到2020年的特殊情況以及未來究竟會走向何方現在都沒發判斷，還是呆在國企裡看看風向吧

國企不破產的話，你有可能幹到退休！除了夜班崗位！私企米很難幹到退休，有的35歲之後就就想換新人了，破產的不算！

按照現在這個市場經濟都不太好，我奉勸你暫時不要離開國企，因為現在只有國企還比較穩定，私企雖然收入比國企高，但是私企抵抗風險能力不行，我當時就是從私企到國企的，雖然國企裡面人與人之間關係有點問題 ，但是隻要不是什麼大的事情得過且過，那裡都一樣，你已經在國企14年了，應該已經習慣國企那裡面的一切事情，假如你真正去了私企，你就會知道那裡面不是你想象的那個樣，那裡是憑本事吃飯的，幹活基本上沒有人幫助你，你還不能糊弄，國企裡面一切都無所謂，你幹不幹都沒關係，出了問題你也沒有關係，不過話說回來，如果你有特別的技術或者你是什麼大拿，那就另當別論，因為私人老闆是需要你的技術能力，如果你技術能力一般般千萬別去，去了你就會後悔的。

在國企工作了14年，還想著離開，是不是太晚了？況且已經升職了，說明已經是管理崗了，那麼，好日子已經熬出來了，為何要捨棄呢？個人強烈建議：不要離開。

在國企，如果薪酬不錯的崗位，就算是沒有升職的空間了，很多人也不會辭職，離開國企的人一般都是，薪酬待遇低，沒有晉升空間了。而你不僅薪酬不錯，還剛剛升職了。說明你的職場生涯正在向上發展，在走上坡路。離開是不理智的。

個人建議：

進入管理崗位，就意味著有個一官半職了，你可以用心經營，讓自己能夠獲得再次的升職，這就需要在本崗位上幹出一番成就，與上級領導相處的融洽，具體如何做到，工作14年的你，應該有自己的一套處世之道。

不要認為私企工資高一點，就想著去私企，私企是將就能力和業績的，當你的能力不能夠滿足公司的進度，那麼你就意味著要被辭退了，辭退後你還能去哪裡？到那個時候年齡大了，再找工作就難了，失業了家裡的開銷怎麼辦？

在國企都認為是舒適圈，沒有緊張感，也沒有壓力可言，那都是錯誤的的觀點。任何地方都有競爭，有人的地方就有江湖，混跡江湖，沒有緊迫感如何防止自己被淘汰？

現在國企都推行一崗雙責的制度，會有連帶責任，所以不能僅僅管好自己的業務範圍內的工作，還有安全工作需要時刻注意，你不犯錯不代表責任追究不到你身上。

既然已經擁有了一個很好的工作，為何還要去私企呢？離家遠一點又如何？現在國家交通發達，全國各地都不是距離，可以隨時隨地的來往，所以建議你安心工作，莫想太多。