剛開始領導對我還挺好的，不知道後來為什麼變得比以前冷淡了，我是那種幹活利索，爭取在上班時間內把活幹完按點走，有一次領導給我排了雙班，我沒幹完活在加班，同事開會讓我幫我幹手頭沒完成的工作，我說我在加班，被另一個同事傳話給領導了，後來領導對我態度就轉變了，我也很無奈
回覆列表
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1 # 李國勇896
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2 # 73風吹石頭跑
說實話，領導多數喜歡幹事摸的人，摸的人又喜歡在領導面前晃。但我個人喜歡幹事動作快，三下五除二就搞定的，有質量，還有數量。
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3 # 楚揚
好像是做事磨磨蹭蹭的人，一直在幹，老闆比較喜歡。而那種幹活特別快的人，，好像一直坐著玩一樣，幹活快的人毛糙，幹活慢的人過細。各有千秋。我特別討厭在老闆人前一套人後又一套的員工。
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4 # 嗯哪咋滴322
這事得看領導個人能力！所謂用人不疑！疑人不用！有的領導只看結果！有的領導過程把控欲強。什麼事都喜歡插一槓子！對否他不考慮。他就考慮你在他心目中的位置！
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5 # 溫暖小晨曦
我應該是屬於幹活利索，按點走人的。我總覺得緊前不緊後，幹完了沒事了歇著，磨磨唧唧的煩不煩。在這公司幹了八年了，送貨司機
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6 # 滄田無言
我是公司的主管，我喜歡一直忙著的人，原因其實很簡單。
一是怕上面領導看見訓話
二是如果迅速忙完然後玩，秩序看著亂不說，和你一起的同事時間長了會發牢騷，人家在忙，你閒著肯定會影響別人工作的心情，很淺顯的道理…
我希望做完自己事的同事，找個理由離開辦公室，然後自己找事幹！
在中國的企業幹活，乾的時候，領導永遠看不見你，你幹完停下的時候，領導第一個就看見你了，在領導的眼裡，你就不是個好工人。還有一個就是你乾的快，在領導眼裡說明給你分配的活太少，應該在增加，如果是工時計量，就給你壓縮工時，最後你裡外不是人。