八十年代以前，企業里老工人的家屬大都沒有工作，只靠老工人一人在企業掙錢養活全家，企業為了解決職工的困難，有的叫五七工廠，有的叫五七生產隊，把職工家屬組織起來，生產工廠的部分產品，也有的找本工廠外的產品加工，使他們不在家吃閒飯。改革開放以後，政府出臺了政策，將這一部分人納入社保，根據年令大小，一次牲繳不同數額的養老金，享受退休工人待遇，從此，不但能領養老金，還有了醫療保險、取暖費等，每年也和企業退休工人一樣，按政策規定提高退休金。

這就是五七工的來歷，也使他們感到自豪，在老頭面前說：“我現在也是退休工人了，也拿上了退休金，不靠你也能自立了”。可見，政府為他們對企業和國家作的貢獻是看在眼裡，為他們出臺了相應的政策，解決了他們的切身利益問題。

五六十年代出生的老人，都知道什麼是五七工，因為有很多人，他們的父母們都曾經是五七工人。毛主席在1966年5月7日，看了軍委後勤部《關於進一步地搞好部隊農副生產的報後》，給林彪寫了一封信後稱五七指示。其主要內容是在學習好政治，軍事的同時，軍後勤也要辦一些中小工廠，生產農副業產品，與國家等價交換，，，等等內容。於是全國效仿軍隊，工廠，企業組織後勤家屬們紛紛辦起了服務於工廠企業的小型加工廠，屬於廠辦小型集體企業，稱XX五七廠，這就是五七廠的來歷。

現在的五七工，(七八十歲了)也享受退休金待遇。

五七工，一般又被稱為家屬工。

注意“五七”不是1957年，而是1966年5月7日。當時，主席給林彪寫了一封信，後來被稱為“五七指示”。

指示要求全國各行各業都要辦成一個大學校，學政治、學軍事、學文化、又能從事農副業生產、又能辦一些中小工廠，生產自己需要的若干產品和與國家等價交換的產品。

這件事情涉及到方方面面，各行各業。從行業來講至少涉及到石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、製藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業。

這些人員並不是屬於國家用工計劃內的工人，但是他們從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，同時具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。

後來，各地都透過各種各樣的政策將這些人員納入到了養老保險範圍，比如說遼寧省、甘肅省的養老金調整方案中，就專門提到“五七家屬工”、“五七工”、“家屬工”這樣的稱呼。

我們在前一段時間給大家提到過一個概念，叫工齡。現在我們這些上班族，基本上都是有工齡的。我們知道，工齡的計算中，臨時工或者義務工，又或是沒有簽訂勞動合同的，都是沒有工齡的。要是把時間往前推個幾十年，就有這麼一群人。他們做了事，付出了自己的勞動力，卻沒有相應的工齡。這是怎麼回事兒?我們一起來看看。

“五七工”是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、製藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。

這些人員多數是在上世紀六七十年代初響應毛主席“五七”指示，走出家門參加生產勞動，進入企業不同崗位的城鎮職工家屬，因此統稱為“五七工”;個別行業企業結合他們的工作性質，在本行業內還有另外一些稱呼，比如石油行業企業曾把他們稱作“會戰家屬”，也有的行業企業在組織這些人員勞動時結合當時的政治形勢，提出了“行動軍事化、勞動集體化、思想革命化”的口號，因此又把他們稱為“三化工”。

“五七工”和“家屬工”指的都是同一種人，就是因為他們當中既有城鎮居民，也有的是職工家屬，就有了這樣的稱呼。但是由於他們當時參加工作的特殊性，沒有與任何負責人簽訂勞動合同，沒有辦理正式招工錄用手續;沒有勞保。並且，“五七工”這個群體，其中最年輕的人現在都已經過了退休年齡了，所以，現行的社保參保條件，對於他們來說是完全不適用的。那麼這群人就等於是沒有社保，更沒有養老金等福利。將這個群體重新定義，並進行資格認定，也就是為了要解決他們的養老問題。