看樣子你是基層公務員吧，如果你想在仕途上有高升發展肯定要堅持的，你看那麼多打工的人，一年才回家一兩次呢。

但要看你在意的是什麼了，如果你在意這個家庭的溫暖，就像西方很多國家的人一樣，做一個稱職的父親和丈夫，那你就可以放棄這一切。

在我們中國很多人都是這樣子過的，為了事業顧不上家庭。不過你會提出這樣的問題，說明你還是一個把家庭看得比較重的人。

要不要堅持，看你自己心中的天平傾向哪裡。

經常去鄉鎮工作的家一般都在本市吧？在車輛如此普及的今天，回家不是抬腿就走的事？不說每天回家，每週回家一次應該不難吧？

這樣的問題，只有你自己能回答，問別人沒用的。你需要問問自己：

第一，你對這份工作的感受是什麼？成就感？疲累？無意義感？

第二，如果離開，你內心會不會後悔？

第三，你目前有沒有更好的選擇？

如果你能把上述三個問題想清楚了，自然就有答案了。

祝你生活幸福，哥們！

從設問中的相關資訊看出，您是一位縣（市、區）或設區市的機關工作人員，因所在部門或機關、單位的職能，您的工作需要經常“跑鄉鎮”，而且“一去就一個月才能回家一次”。您很是辛苦，向您致敬！

機關及其部門機構單位，除了服務保障領導班子和領導決策，推動促進各項工作部署和任務完成外，要認真紮實服務基層、服務群眾、服務發展。所以說，下基層，到人民群眾中去，開展調查研究、傾聽人民群眾心聲、幫助老百姓解決實際困難，已成為各級各類機關及其部門機構單位的常態工作。為打贏脫貧攻堅戰，各級選派了大量機關工作人員駐紮貧困鄉村開展幫扶工作，有的還選派優秀幹部到薄弱村居擔任第一書記。這些同志成年累月深入基層一線，帶領人民群眾勇於拼搏，攻堅克難，取得了顯著成績。

您“經常跑鄉鎮工作，一去就一個月才能回家一次”，這也是深入基層、服務百姓的一種工作方式。正是因為有了類似您一樣的廣大機關工作人員的艱辛付出，才使各級出臺的政策、制度和規範性檔案更具針對性和可操作性。你們也從中得到了鍛鍊，豐富了經歷，收穫了成長，為未來發展夯實了基礎。為此，我認為您繼續堅持是值得的，應該得到更多的支援和尊重。

您“經常跑鄉鎮”，家人為了支援您的工作，也付出了艱辛，作出了努力，同樣值得尊重！您要加強統籌，在完成好工作任務的同時，努力照顧好家人，使他們成為支援您的堅強後盾。

祝您工作愉快，家庭幸福！