失業的風險人人都要面對，具體的原因很多，大致可歸納為：

1大面積裁員

2在沒有準備的情況下裸辭

3找到新工作辭職了卻被新單位放了鴿子

4權力鬥爭的犧牲品

5工作中得罪人太多

6自己瞎折騰撞了槍口

7工作能力和態度不適合崗位要求

8重大疾病或事故

9嚴重違規違紀被處罰

10知道了不該知道的事情。

無論是什麼原因，失業的滋味都不好受。尤其是上有老下有小中間有房貸的人，更是會感覺壓力山大。有些人怕家人朋友知道，還假裝去上班，地鐵和公交車的路上悄悄抹眼淚；有些人天天罵單位無情無義，骨子裡其實是對自己的後悔與遺憾。

但是眼淚，罵人與後悔都解決不了問題，想重新就業，就要儘早做好準備。

第一，面對現實。不管過去多優秀，也要從頭開始，再就業的過程中，千萬不要沉湎於過去的成就不可自拔。放平心態，甚至有時候要放低姿態。看看《當幸福來敲門》這樣的勵志故事，聽聽《在路上》這樣的勵志歌曲。不是給自己灌雞湯，而是告訴自己其實並不孤獨，這個世界上有很多人和我們一樣，事情不算太糟。同時，要靜下來反思，到底哪裡出了問題，自己究竟要克服的是什麼。自古勝人者有力，自勝者強。失業不可怕，看不清自己才可怕。

第二，保持耐心。目前的就業環境，沒有誰在被動失業後能夠立刻找到工作的。基礎的崗位太擁擠，中間的崗位有梯隊，高管的崗位難匹配。所以需要沉澱下來，花一段時間來重新擇業，這個過程也是重新審視自己，給自己重新定位的過程。切不可操之過急，有病亂投醫，換來換去只會讓自己精疲力盡；也不能眼高手低，一味奔著高薪好待遇卻不願意幹基礎活兒。換工作就一個原則，儘量找到能夠發揮自己長處的崗位，努力幹好。同時，要有歸零心態，重新學習一些東西，完善自己的知識結構，最起碼不要和就業環境脫節。

第三，和家人做好溝通。要和家人溝通清楚，不要瞞著掖著，你的表情和話語家人都能瞭解，孤獨承受可能更加痛苦。家人的安慰和支援是最大的鼓勵，家人的關心能夠化解焦慮的心情，家人的提示和幫助也許可以更快的找到就業門路。當然，如果家裡情況特別困難的，要注意方式方法，多體現自己的信心，總之真話不用說全，但是也不必說謊。

第四，鍛鍊身體，守好底線。精氣神是緊密相連的，你說一個人失業了但是還特別開心那他肯定是有毛病，但是如果因為失業影響到了自己的身體，那就沒必要了。千萬不要借酒消愁，或者縱慾逃避，否則形成了惡性迴圈就得不償失了。能夠堅持鍛鍊身體，嚴守生活底線。就是恢復自信，重新開始的第一步。

第五，積極行動，保持樂觀。關上一扇窗，開啟一扇門，我看到過很多失業後重新就業，發展卻比原來好很多的人。他們都很感謝原來的失業激發了自己的潛能。俗話說樹挪死，人挪活。有的人一輩子都在毛驢拉磨，卻不知道自己還有很大的潛能沒有釋放。現如今傳統的崗位都有危機感，但也湧現了很多新的機會。這些機會以前也沒人嘗試過，敢不敢幹，往往就在於一念之間。天上不會掉餡餅，也沒有神仙皇帝。關鍵時刻還是靠自己，英雄還是其他熊，都是一點一點幹出來的。

第六。儘量善待老東家，老領導，老同事。有些單位裁員是迫不得已，與個人並無恩怨。所謂做人留一線，日後好相見。往小事說，你開個證明以後還要原單位幫忙，往大事兒說，圈子就那麼大，多一個朋友多條路，寬和一些，不要把事情做絕。尤其是不要在面試時血淚控訴，或者惡意報復。這些事情都是不成熟的表現。

你好，透過一次疫情，我終結了3點與你分

1.我們國家高速發展，人民安居樂業，生活水平大大改善，但是儲蓄能力大大下降，培養自己的儲蓄能力，居安思危，提高自己財務水平，不要讓自己月月光或者過分提前消費。

2.有時候會想有一份穩定的工作就可以很好的養活自己，但是我們要想明白是工作養了你，還是自己養了自己，所以我們具備不具備能力很重要，就是沒有工作也能重新找到新的發展。

3.現在是自媒體時代，共享經濟時代，每個人在社會的角色不能是單一的，就像雞蛋不能放在一個籃子裡，那如果風險來臨也不會一下子崩塌。

1.準備好半年以上的備用金

這個備用金的標準是日常的生活費加上房貸款乘以6，這部分流動資金日常以現金理財或某寶的方式儲存即可。

2.商業保險準備好

如擔心半年以上的失業，經濟緊張的話，這個時候購買重疾險的話，可能會讓經濟更加緊張。這個時候可以適當考慮購買市面上幾百塊錢的百萬醫療險，以防止失業以後醫保續不上的時候，生大病無法報銷的問題。

3.社保續費的問題。

如果有條件的話，社保最好是半年之內不能斷。你可以查閱我的一篇文章，《疫情下，失業了，社保斷供了怎麼辦？昱果君教你想辦法！》一文。因為社保斷供了，有可能會影響到小孩上學，買房，買車，生育報銷等一系列問題，所以最好是不要斷繳。

4.開源節流，量入為出。

如果您的就業競爭力不是很強的話，或者你所處的行業正在面臨轉折轉型期。那麼請珍惜好你手上所擁有的現金，儘量減少一些不必要的開支。為即將來到的職業寒冬做準備。

突如其來的疫情，可能打亂了部分人的計劃，導致失業等。如何應對？那肯定就得有應對的方法。

首先，如果經濟上出現困難，肯定就得開源節流了。大環境來說，一季度的國家GDP為-6.8%，絕大多數省份都出現了下滑，特別是湖北地區，收到的衝擊最為嚴重，就連五一這樣的長假，火車站，商場都難得一見往日的繁華，可見內傷嚴重。那麼對於個人來說，如果也受傷嚴重，收入銳減，那麼需要減少不必要的花銷，合理規劃自己的消費結構。其次，關注政策動向。疫情衝下下，部分公司出現倒閉，如果自己是企業職工，平時繳納了五險，可以申請失業金，最長可以領20個月。各地政府也根據當地的情況釋出了一些臨時的補助政策，比如湖北武漢就對領取失業金的臨時增加3個月900元/月左右。而且還籌集了大部分工作崗位，解決就業問題。然後，騎驢找馬，疫情導致部分行業影響較大，但另一方面，對於某些行業卻是機會，並穩步上升。比如，隨著餐飲企業的陸續復工，外賣需求量急速上升，外賣從業者用量也逐步上升。再如，線上交易促使快遞量大幅度增加，需求量也有所增加。還有大火的直播行業等。可以根據自身的情況，先找到一個自己能夠乾的，緩解燃眉之急，透過自己雙手和智慧，終歸是會度過難關的。最後，既然已受傷，那麼就要苦練內功，技多不壓身啊！這次疫情，就連美國發達國家的失業人數都上升到了480萬，很多的工廠關閉，導致工人下崗。疫情導致失業的，而且失業半年以上的，可能受影響較大的還是低收入人群，而高知人群，本身防禦能力較強，受影響較低。趁著這段時間可以多充電，學習一兩項技能，以便於在後面隨著經濟復甦後，能快速找到合適自己的方向和工作。

綜上所述，為了應對這種非常態化的失業情況，平時應該有所儲備。失業期間，需要合理規劃自己的消費結構，幹一個自己力所能及的，也可為自己多充電，儘可能的降低自身風險，增加抵禦風險能力。

成年人的世界，哪有什麼歲月靜好，只不過是有人在負重前行罷了！

人到中年多少會擔心失業，我也有這樣的擔憂。個人認為應該從如下幾方面入手應對失業風險。

1、在多準備一些儲備金防範以未然，防止真的出現失業而沒有現金流的問題，今年經濟不景氣，各行各業都有失業的風險，估計不少企業會扛不住，我們公司都已經開始裁員了。

2、嘗試發展自己的副業，甚至在將來爭取把副業轉正。比如嘗試做一些投資，或者自媒體創作等，當然如果你要嘗試做投資，一開始一定只能拿少量的閒錢去做投資，畢竟你不是天才，還要交學費。

最後生活要積極樂觀，多學點其他技能(如寫作、設計等)就不用擔心失業了，相信自己能行的！

每個職場人，在自己的職業生涯中都有可能會遭遇失業這種情況。以前一直覺著失業距離自己很遙遠，可今年新冠病毒的大肆傳染，導致許多企業停工甚至倒閉，周圍不少朋友都成為待業者，內心也有些不安。非常幸運，我們單位初十就通知上班了，我沒有成為一名失業人員。但是，在這次疫情中，也讓我對如何應對失業有了一個深度的思考。

第一，不混天過日子，永遠為明天而努力！今天的懶惰會為明天的苦難埋下伏筆。我是單位為數不多第一批通知復工上崗的員工，有些人直到現在還再待崗。我非常慶幸自己平時認真工作，對待領導交辦的任務從來不討價還價，努力提高自己業務素質，贏得了領導的信任！關鍵時刻，保住了自己的飯碗。

第二，留足儲備金，應對意外。我覺著我可能會永遠會記得初十上班時的情景：一路上一個行人都沒有，街邊店鋪都關閉了，偌大和馬路空蕩蕩的，靜悄悄彷彿空城。小區封閉了，每兩天只能一人出去購買必需品，好些人不上班一下子沒有了生活來源，只能坐吃山空。所以，我們平時一定不能再當月光族，至少攢足半年的生活費以被不時之需。

人到中年，上有老下有小，我們都必須為自己為家庭承擔起我們的責任，沒有別的選擇，只能為了養家餬口、為了過上更好的生活努力再努力！

經濟下行，各行各業都異常艱難，對於普通打工者來說也多多少少會受到影響。其中最直接的影響就是裁員、降薪、失業。

其實，一直以來失業並不可怕，現在的年輕人心態很好，此處不留爺，自有留爺處。很多時候一不開心，先炒老闆魷魚，收拾包包馬上奔赴下一家。在工作中，很多打工者處於強勢狀態。

能讓我們強勢地混跡於職場，除了來自自身能力的底氣，還來自於良好的就業環境，可以讓我們沒有那麼多顧慮去辭職。

但是，現在行情不一樣了，工廠在陸續倒閉，老闆在負債硬撐，說實話，現在掙錢的企業真不多，老闆也撐得辛苦。那麼現在的就業環境就異常艱難了。可能原本我們還是所在行業的高管，但是有可能你發現，這個社會這個行業好像並不需要那麼多高管。

所以在這樣的情況下，我們更應該珍惜工作，對社會心存敬畏。如果你所處的行業避免不了裁員降薪失業，那就應該儘快找下家，或者做好另闢途徑謀生的準備，當然，如果你的老闆還在正常派發工資，我覺得以不變應萬變吧，加油！

我把解題思路一起提供參考。

先將問題拆分：分析“風險”具體是什麼——針對這個風險內容，萬一發生怎麼補救——分析為什麼可能發生——怎麼去抵禦這些因素——總結。

1.何謂風險？

- 失業，說明本職工作丟失，原來依靠主業的收入丟失。

- 半年，說明這6個月期間都不會得到原來主業的收入金額，同時還要維持這半年的生計，保證自己活著。

2.針對“風險”內容——假若風險發生，有什麼補救方案？

- 原來依靠主業的收入丟失：如果有副業，有兼職，將原主業收入作為全收入的佔比100%調整為70%，甚至50%，那即使失業了，我丟了主業收入，還能有副業收入。

如果需要有副業，那我就要思考我適合做什麼副業，並開始做準備。

- 半年時間收入減少卻要維持生計：說明需要足夠的金額維持生活。

1開源：這半年期間不斷開拓新收入機會；2節流：勤儉節約，投資理財，儲備金額；3規劃式管理：做好測算，規劃每月支出流水。

3.為什麼可能發生風險？

1行情不好，企業裁員

2能力不行，被老闆開了

3無辜的，被小人搞了，報復行為

4……

4.那有什麼措施，可能抵禦發生風險的因素？

1行情不好，企業裁員——平日就關注行情動態，在寒冬前就有充足預備工作

2能力不行被開了——本質就是自己能力和崗位訴求不適配。兩個途徑：要不就是保持進取心，提升自己能力，讓自己能力提上來；要不就找一份符合自己能力的工作。

3無辜的，被小人搞了——平時就和同事處好關係。並且多觀察人和事，心中有數。都成年人了。小人難防，你改不了別人，但可以保護自己。

4……

綜上所述，首先抵禦風險的發生，措施見4；當風險真的發生，補救方案見2。

事實上，在我們的身邊，有不少人擁有類似的經歷。受到一些不可控因素的影響，職場的不確定性也不斷加劇。很多公司不得不動用裁員這一招來降低成本，增加流動資金以維繫企業的運營。

俗話說，未雨綢繆，在風險因素增加的前提下，我們需要考慮：如何克服職場上的不確定性，以保證自身財務的穩定：

一：瞭解賠償條款充足備用金。依據《勞動法》的相關條例，處於合同期內被公司解僱時可獲得經濟補償之外，還會根據公司具體情況、員工的工作年限等不同因素，制定出不同的經濟賠償方案。

二：調整資產結構提高流動性。我們不難發現，導致很多公司出現困難、危機甚至破產的直接原因來自於資金的斷檔，在家庭財務中也是同樣的道理。及早調整以應對日常生活、車貸、房貸等各項固定之處。

三：適當降低生活水準。儘管這是一個難以接受的狀況，但是在非常狀況之下，“開源”遇到阻礙，降低生活水準、縮減開支的“節流”是不得不使用的辦法。同時為你的備用金缺口做一個計劃，大致需要幾個月的時間來彌補缺口，有了目標，度過節儉生活也有了動力。

四：發掘新的職業機會。1：拓展自己從事的行業，利用自己的知識儲備和技能，尋找與原有行業有所關聯的職業機會。2：增加新的求職途徑，除了人才招聘會、網路招聘方式，主動把簡歷發給合適的獵頭公司也是可以考慮的，朋友內薦等均可以提高應聘成功機率。

這個問題的本質其實就是錢的問題，失業半年以上……這對很多人來說都是很恐怖的事情，畢竟很多人都是靠著工資過日子的。

如果還沒有發生：一定要養成一個儲蓄到一家人起碼半年的生活應急開支的錢來。

好多人覺得這很難，尤其是一些工資低、開支大、花錢大手大腳的人來說是很難的，其實不難，多控制一下自己就是，每天存個幾塊錢，每個月存個幾十幾百的都是辦法，身上有錢就存進去，只要有時間，自然就能存夠失業時足夠家裡半年的生活應急開支。

開支再大，擠擠都能擠出一些錢的，哪怕每個月一兩百也可以，工資低的剩一點也不是啥問題，多少都能存到開支，關鍵在於你首先要有存“生活應急”費用的想法。

如果已經發生：

第一、肯定是開源節流，半年以上這是一個漫長的時間，如果真的失業的話不開源很多人都撐不住，怎麼開源？最簡單的就是動起來，實在不知道做什麼就做體力活，這也是開源。

第二、是節流，特殊時候，不是剛需的、能不花的就不要花，這種時候不是剛需的買了都是浪費。

第三、如果真的是失業半年以上，那麼一定記得去和政府申請失業補償、失業救助，現在很多公司都是會買失業保險的，雖然錢不多，但是聊勝於無。

第四、失業期間不要浪費時間，學習東西!這個很有必要，哪怕是開源很累也要抓住時間來學習，為了你以後更好的找到新的正式工作。

其實我的身邊的朋友都有自己的副業的，8小時內求生存，8小時外求發展。8小時外才是我們的機會。

如果你在事業當中的話

我建議

1.京東 順豐 四通一達的快遞公司的中轉場經常招人。先解決生活問題

2.工作之餘給子找個兼職工作。給自己的生活多一道保險。

失業，對於打工的人來說，隨時都可能會發生的，就算是高階打工人士也不例外。

在現在這樣的經濟環境下，特別艱難，如果有工作的，要珍惜工作，不要裸辭，先不要管工資高低，先活下去再說。

堅持學習，只有學習，才能以不變應對萬變。要敢於接受新的事物。在傳統行業越來越難的情況下，短影片等自媒體的崛起，給很多人帶來了方向。如果你愛學習，能接受新的事物，勇於去嘗試，很有可能，新的財富的大門向你打開了。

開源節流。平時不要大手大腳，一有錢就花了或是投資了，要投資也要投資容易變現的。就算現在還有工作，也要準備好半年以上的家庭開支，最好是現金或是短期理財，以備不時之需。

就算是失業了，也要積極行動起來，努力找工作，爭取儘快上崗，也可以先兼職送送外賣，或是擺地攤，只要勤快，沒有過不去的坎。

第一個影響，就是經濟上的直接衝擊。可能百分之八十，甚至更高比例的人或家庭，工資收入是唯一的經濟來源。當你失業之後，你的唯一經濟來源就被切斷了，這個時候你平時可能感覺不到的各種細碎的支出，都會在這個時候被放大，你會發現原來生活的成本這麼高。另外，如果你沒有儲蓄的習慣的話，你所面臨的問題就是：你還能維持家庭正常開銷多長時間？

第二個影響，是對你心理上的衝擊。很可能這是你踏出學校，踏入社會之後的第一次失業。以前在公司，無論你是否有職務，你都會感覺你是某個集體的一部分（人是社會性的，馬克思說過，馬斯洛也講過。社會認同的需求，是馬斯洛五層需求模型中的一個。人都天生希望和別人有交集，得到別人的認可。所謂的天生孤獨症患者，我認為是個假命題）。而現在，你突然被切斷了和這個集體的聯絡。別的人都有事情做，而你突然沒有任何事情做了，處於一個沒有被需求，被要求做什麼，沒有管束的真空狀態，這種突然的狀態的改變，多半會讓你產生出不適感。而且你平時每天都可以和同事（不論他/她是否是你朋友）聊聊生活，談談工作。失業之後，你會覺得沒有理由，同時也沒有機會和他們去聊了，這種失落和孤獨感，也會衝擊你的心靈。

第三個影響，是對自我的否定。失業之後，我徹夜未眠問過自己的問題，就是“我是不是做的比別人差，才導致我的失業？為什麼是我，而不是別人？”其實，失業的原因是多方面的，是被多個因素所決定的，例如企業所處的外部大環境（新冠疫情的影響下，需求側急劇的下滑），企業行業所處的大環境（我在通訊行業待過，都知道通訊行業已經日薄西山了，整體利潤率下滑），以及你個人所處的小環境（領導和你對不對眼，同事和你處的好不好，你的技能是否是公司需要的）等等...但人往往習慣於把結果歸因於一個主要原因（因為我們天生都有這麼一種思維模式：因果相依），而沒有意識到其實現在的社會中，導致一個結果的因已經是若干個小的因的組合了，不是線性對映的關係。然後在失業之後，很多時候找不到真正的因的情況下，會把自己的問題放大，進入到一種自我否定的模式。這會對自己的自信心產生出極大的傷害，也會讓自己陷入長期自責的狀態。

第四個影響，是對你生活節奏的影響。試想一下，明天你就退休了，退休之後你該幹嘛？可能知乎上的大部分的朋友，都還在工作吧，都沒想過這個問題吧。即使想過，這個得到答案的過程可能也是比較長期的，並且你也是經歷了“做計劃”->“落實計劃”->“調整節奏”->"調整計劃"的這麼一個長期過程，才慢慢適應了。但是失業，沒有時間給你調節，直接就把你推到了懸崖邊，讓你撲騰一下就跳下去。你是先溺水，再學游泳，節奏從一開始就是亂的。如果你沒有較好的適應調節能力，把節奏調整回來，那麼這種錯位的節奏感會長期的伴隨這你。

沒事簡歷就掛在網上，一個是一旦失業可以馬上與之前溝通較好甚至是面過試的單位溝通入職事宜，二個是可以知道自己的市場行情，失業後可以馬上找到適合自己的工作，不至於高不成低不就。

不要頹廢，除了你自己，沒人能阻擋你找工作的腳步，只要勇敢的走出去，工作機會大大的有！

主動給你心儀的公司投簡歷，好工作也要靠自己主動爭取，很難自己找上門來的。

可以聯絡圈子裡的朋友，幫忙推薦，有熟人推薦的工作，成功率更高。

應對失業這種風險的話，阿松認為有多種方法吧，主要是看你有沒有能力。

第一的話就是平常應該努力工作。然後在工作中做的非常出色。在你的一個公司或者是一個平臺中做到缺一不可。這一種程度的話，你就不會面臨這種失業的風險了。

第二的話就是你應該尋找好，畢竟話感覺這個公司可能快要倒閉了，或者是自己可能會被裁員，你應該想好自己的第二條路。騎驢找馬，也就是在這個可能被裁員的這個一個過程中，就要找好下一家公司。為自己的下一張做準備，為自己的下一條路提前規劃。不讓自己那麼突然間就面臨失業的問題。所以應該提前規劃。

第三的話就是有自己的副業。比如說這個小電池可以送送外賣，做一個滴滴打車司機。或者也可以做一個貨拉拉司機。也可以做一個自媒體或者是一個編輯設計之類的。這樣的一個副業。透過這一個副業的工作來避免突然間的失業造成生活上的一個問題。

第四的怕，阿松認為，平常你應該養成投資理財的好習慣，透過投資理財讓錢生錢，讓自己的錢有一定的增值升值。從而使自己在沒有工作的情況下也有一定的經濟收入。有一定的錢回報。這就是阿松認為的幾個方法。朋友，你怎麼看呢，如果有不同的方法，歡迎和阿松聊一下。