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1 # 王澤成律師
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2 # 大美西域胡楊57312731
農民工，工傷近年呈多發勢態，究其原因有兩點，一是資方這兒對勞動安全教育，管理，告示滯後，二是農民工本人對安全意識往往大意，馬虎。
一，農民工工傷，一般依《工傷保險條例》來操作，規範。
有兩點要注意，一是勞動合同，二是勞務（僱工）關係，這兩點務必搞清，前者發生工傷，可依工傷保險條例進行工傷認定，傷殘評定，還有賠償等等。
如是勞務僱用關係，工傷認定等後續事務很難操作，亦有可能在賠償等方面操作起來十分困難。
二，農民工朋友，不論從事什麼工作，務必簽訂勞動合同，對資方這兒的資質，法人等細節在合同中一一寫清寫明。如是勞動或僱用關係，日後有了工傷，有可能到不到法律的支援。
近年，同命不同價的怪事時常聽到，看到，究其原由，法務這兒仍有爭議。三，做為農民工在平時要多學習勞動法，勞動合同法，工傷保險條例等法律，法規。
上述法律，法規對自個有了事會有很大的幫助。
法律是一門應運廣泛，實用的知識，一字之差有天地之別。有了工傷，一靠法理，二依證據。
正常工傷，等傷殘恢復後持有關資料可向勞動部門申請即可。
有工傷認定後，依認定關係可討要該得的各項勞動保障內容。
由上，工傷認定，處理等操作起來很是費力，所以，農民工朋友一定要多學法，有了事，不致從那下手。你不學法，一旦有了事，流汗不說，有可能流了血，沒人理你！
以上意見不一定正確，僅供你參考。
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3 # 黃大大156305017
要看你是否與勞動單位簽定勞動合同，如果沒有可以評工資條到勞動仲裁委員會去伸訴，勞動仲裁委員會會出面幫你處理。
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4 # 法律從業人員
建議先確認看看自己工作性質是否屬勞動關係，如果屬於勞動關係，要求礦廠提出工傷認定，如果礦廠不給認定，則自己應該在一年內向勞動部門提出申請，在治療期間為停工留薪期，治療結束後向勞動鑑定部門申請傷殘鑑定，根據傷殘等級及地方標準獲得相應賠償。
若礦廠沒有給員工繳納社會保險，可以自己申請傷殘鑑定，然後根據傷殘鑑定要求公司承擔本應由工傷保險出的部分及公司應該承擔的部分。
如果你只是去幫忙或者偶爾去工作等不能構成勞動關係的，可以根據人身損害賠償相應條款要求礦廠進行相應賠償。
1.村民甲給附近礦廠幹活，當天上白班，夜班時夜班人員沒到位，領導安排繼續上夜班，第二天凌晨時發生工傷，當即礦上安排專車將人送到市裡手外科醫院，之後由於該村民血壓高，斷指狀態不好等各種原因，醫院沒給接上斷指，導致左手中指無名指第一節手指缺失。
2.與礦上負責人協商時，負責人表示不給賠償，只有當天入院時交的1萬元住院押金作為賠償，其餘事項均拖著不處理。
3.請問這種情況下如何處理？
4.經瞭解礦上沒有給該村民購買工傷保險。
回覆列表
1,如果用人單位沒有在事故受傷之日起30日內為工傷職工向當地社會保險部門提出工傷認定申請的話，工傷職工應當在事故受傷之日起，一年內自己提出工傷認定申請。
2,如果用人單位沒有與工傷職工簽訂書面勞動合同，那麼工傷職工應當先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間具有事實勞動關係。
3,被認定為雙方需要實施勞動關係後，拿著裁決書或者判決書以及病例診斷等相關材料，提出工傷認定申請。
4,被認定為工傷後，在傷情穩定時做勞動能力鑑定，確定工傷致殘等級和停工留薪期，然後根據相應的工傷級別向單位提出工傷賠償的要求，以及支付停工留薪期工資，違法解除勞動合同賠償金，帶新年假工資，符合條件的還可以要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。
5，具體工傷待遇根據工傷等級和職工工資，還有當地規定計算。
另外，用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險，又拒絕支付相關待遇的，可以向社保部門申請從社保基金中先行支付。