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雲南菸草局招聘要求在基層煙站工作不低於10年。
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  • 1 # 不和狡猾的人做朋友

    謝謝邀請。如果是我,我肯定願意。經過這次疫情,使人更容易看到穩定的工作和收入對自己和家庭是多麼重要!一般來說行政單位和國企都按國家規定休假,所以有更多的時間可以兼職。如果在這10年裡,你有了自己的門路,那麼就可以跳出來大展宏圖;如果這10年裡,你沒有找到自己的路,那你至少擁有穩定的工資收入,10年到期或許你會得到職位提升也不一定。不管怎麼看,進菸草局都是划算的。

  • 2 # 061106sss

    我就是從基層走上來的,大學畢業基層工作11年,沒什麼不好,年輕人就要多去實踐,現在我們單位招錄的本科生全部下基層,不工作4年,不允許調回局機關,都是這樣走上來的。

  • 3 # 九品職麻官

    這個不是你願意不願意的問題,因為一旦進入這個行當,在哪裡待,待多久,這些問題其實並不是你自己可以主宰的。

    假如在基層菸草局的基層單位待十年,雖然猛然一聽感覺時間很久,但其實,十年時間算不算長呢?比如你二十歲參加工作,工作十年也就才剛滿三十歲而已。

    對於年輕人來說,大家都知道二十歲到三十歲這十年的工作經歷很重要也很關鍵,但同樣是工作經歷,在菸草局集團這種央企單位,十年基層工作經驗和十年機關工作經驗的含金量,顯然是不同的。

    比如像你這個問題裡面所說,上級菸草公司招聘管理人員,優先選擇有十年以上基層工作經驗的人員,這充分說明基層工作經驗的重要性。當然,假如你有一定的背景關係,那麼有沒有基層工作經驗,或許就沒那麼重要。

    另外,像菸草局這種單位,除非是每年面向高校畢業生開展的校園招聘,一般很少會面向社會進行公開招聘活動。所以,如果你沒有門道的話,想進去估計都難,但是進去了,就應該珍惜。

    總之,像菸草這種行業不易受到各方面大環境影響,利潤相對穩定,並且從業人員整體福利待遇較好的行業和單位,一旦有機會進去,那麼就應該努力提升自己,而提升的前提,就是你必須得有一定的基層工作經驗。

    所以,在基層打工十年並非什麼壞事情,古人不是說了嘛,十年磨一劍!

  • 4 # 生活家佗佗

    [左上]這個問題分二層意思來回答:

    [左上]1. 如果你是剛學校畢業,我是不建議去基層呆10年,這是最好的十年,浪費就不會回來[摸頭]

    [握手](1)現在是中國經濟發展高速穩定階段,有很多展示自我才能的地方,外出打拼,成功的機率會大一些,就算沒什麼起色,為下個十年打下堅實基礎,人生才不會有遺憾。[加油][加油]

    [中國贊]2. 如果你是已結婚生子,已經歷過人生激動的時段,這時心裡也趨於平靜,選擇去基層工作,也是可以的,不求大富大貴,只求家庭和睦、平安健康,主要是心理上更加心安![委屈][委屈]

    [中國贊]我有朋友從畢業或退伍就在基層工作,總是抱怨工資不夠用,這是因為看到其他的朋友在外拼掙了點錢,心理不平衡造成的。[閉嘴][閉嘴]

    [中國贊]如果有這種心理是不適合去穩定的崗位上班,心裡會覺得累。[翻白眼][翻白眼]

  • 5 # 中國臺灣正言先生

    《臺灣青年之我們選擇工作,也同等於工作選擇了我們》

    在這邊可以和您分享,我們人在這社會上找工作,最重要的希望是能夠穩定,且發展性長久的一個機會。因為在職和創業不同,更重要的是您說的是在中國菸草的企業體系下工作,那就更加穩定了。

    我這邊先回答您問題,然後再解釋一下為何我會做這樣的回答喔~

    首先呢,我的回答是願意的。因為在職場上摸爬打滾嚴格說起來已經要15-20年了。

    我深深瞭解到一句話,即是我們工資收入不求拿得要多高,但求拿得久。

    很多民營企業的公司,福利制度好像都是參考用,大部份的決定權還是由公司領導來進行最終的

    決策。所以反觀如果是在中國菸草公司下,在國營機關體系,相對來說是會更加遵守國家的下行政策的。

    然而另一方面,在這次的疫情期間,我們都可以看到及感受到,許多的企業面臨很大的問題,裁員、減薪、調休,更嚴重的還有破產清算等等。但在菸草產業而言,可以說是不會有倒閉的那一天。

    當然你也會想,可能基層員工的薪資調整的空間不高,但是在中國菸草公司上班,可以享有許多其他企業沒有的福利和制度,且未來對自己購房貸款或是其他需要用錢借貸的地方,銀行也是會相對審查透過的。

    所以我的建議是隻要有這樣的好機會,可千萬不要錯過了兄弟

    有時候我們在看機會的時候,機會當然也在看著我們

  • 6 # 一枝一葉總關情

    縣級基層企事業包括央企央企控股,都不如縣菸草局單位工資高,分紅獎金多,誰不願意去?沒人脈關係怕是進不了這菸草局。下輩子吧!

  • 7 # 謂之無

    菸草公司屬於絕對壟斷行業,待遇是很不錯的。

    還要看一下,你說的“基層”是指的哪個地方。是偏遠的縣城、鄉鎮,還是大中城市的基層崗位,或者是偏遠縣市鄉鎮的基層崗位。

    如果是大中城市的基層崗位,這個絕對是好的去處。菸草絕對壟斷地位,就會帶來絕對利潤,當然,企業的職工待遇、福利會更好。一般的崗位,可能都會超過其他一般壟斷行業、國企、事業單位、公務員,深圳IT行業一般中層管理崗位待遇。這個對人的誘惑是很大的。另外,國企單位,一般對人才培養需要一個過程,新入職的人員在5年內想進入中層以上,難度都很大。菸草

    作為國企,他內部也有一定的職位升遷機制,前幾年屬於積累階段,厚積薄發,自己有能力,越往後發展越好。

    如果是另外兩種可能,就要看自己的打算了。如果自己嚮往大城市,或者家裡就在大城市,不願去其他城市,那就沒必要選擇。如果自己不想有太多的壓力,就安於小縣城生活和發展,菸草行業絕對是一個相當不錯的選擇。

  • 8 # 木魚木

    有個朋友剛好是菸草局的。

    朋友在縣級菸草公司銷售科工作,屬於剛進來就被分配到縣裡的,他給了一些經驗:

    如果要進入公務員隊伍,建議24歲之前進去,這對個人的發展是比較理想的;年輕的時候並不要那麼看重收入,能夠保證基本生活需要就夠了,專注於提升自身能力,不斷讓自己變得值錢起來才是真正需要去做的;菸草內部近親繁殖極其嚴重,近幾年來好些,招聘基本上進去的人一半以上是沒有關係的,進去容易,但升遷就難了,沒有關係又不會來事的,靠自己埋頭苦幹而不是特別突出的話,應該就是個股級了;

    所以要考慮好,如果一旦進入系統再出來再想進去就很難了。

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