謝邀。三百六十行，行行有主張。就算一樣的米麵，也有不同手段。一般級別和"臉面"成正比，但級別與質量不一定成正比。上下屬關係的處理方法各有千秋。如，服從式、建議式、將就式。常見的多是服從式。假如上頭人比下頭人差一點，而且較為謙虛，可採取建議式;對差而蠻不講理的人，有三個辦法:向所屬上級的上級反映、直接提出批評建議、走人。底氣充足嗎？自己決定！

不是有的，而是所有的。領導每月報電話費幾佰，員工一分沒報，說員工話費含在工資裡；領導停車免費，員工停車每月收三佰停車費。不要臉已經到了無恥的地步。

父親是建國前的幹部，記憶中他那時很怕事，一怕別人說閒話，二怕事辦壞了丟臉面，三怕公家有損失，四怕領導有批評，五怕六怕，，，，，，反正怕的事很多，兄妹七八個經常受鄰居欺負，時常埋怨父親憑著幹部受窩囊氣。

不要怪這怪那，要學會隨機應變，不管是哪個當領導，要有適應領導的是好，所有領導喜歡拍馬屁的人，因為他們都是靠拍馬屁起家的，多點贊，少提意見，你關心他的私生活，他一定會關心你的進步成長。記住:領導永遠是對的，自己永遠是錯的，哪怕領導全錯，你必須要認為他全對就對。要臉不要臉不重要，重要的是學一會往上爬。

甩鍋是一門技術活，也是領導一項必背技能，有的領導藝術高，一般人很難看出，只有事後慢慢細品才會發現。

我對不要臉領導級別能有多高深有體會，我原來主管副局長甩鍋一般人員比猴上樹還快。記得有一次申報專案，我們主管副局長先擬訂報三家企業，他給我說自己已經向局長彙報過了，你直接讓企業申報，不用在向領導電話申請了（領導外地出差了）。結果局長回來以後大發雷霆，問誰報的三家企業名單，沒想到主管領導說是我報的，說我也沒向他彙報，他也不知道怎麼回事。

局長一聽這話直接打電話紀檢組長，讓單位紀委調查此事，當時上班時間不長，沒有什麼經驗，當時都大聲哭了出來，質問主管領導為什麼要昧著良心說瞎話。我們局長估計也看出了一二，最後沒有深究此事。

隨著工作經歷增加，以後也也知道了體制內遇事多彙報，工作儘量留痕跡，還懂得了有的鍋必須背，你不背沒人替你背，這也是一種生態環境吧。

本人男，年齡30+，中國北方，座標就不透露了，單位領導，隱性同性戀（喜歡同性確定，隱性是我判斷）一次工作彙報，領導看不懂，我湊過去找不懂的內容解釋，在我臉上深深的吻了一下（wctngd）太噁心了，但是我出於保命的本能，沒有噁心的表情，隨後，領導來了一句，這小夥兒真帥，真招人稀罕。。。。。。歲數這麼大，還這麼騷？腦袋合計啥呢？我要是同性性取向也不可能看上一個糟老頭子啊