2020年就業形勢不容樂觀，

企業幾乎上半年就已經不會有太多的業務開展，全部都下半年。

因為上半年的疫情原因，很多人沒了收入，甚至收入低無法支付個人或家庭的支出，在消費上也會減少許多。

企業上半年的危機過去，下半年屬於一個過渡期或者說是一個恢復階段，各個行業都在恢復階段的情況下，一般公司的高層或領導層要考慮企業的支出，還有就是資金流的問題。上半年很多企業已經貸款一筆了，下半年銀行也不會大額度的發放貸款，所以企業不會出現大批次的招人計劃。

透過上半年的疫情，整個市場行業，會逐漸改革，出現一批倒閉的企業，但新開的企業不會太多，而且新開的企業，用人量也不會太大。

疫情完全過去之後，社會老人會大批次選擇更換工作，還有一大批的畢業生準備找工作實習。所以競爭力會比往年的難度增加很多。

從金融層面分析，股市下降到2800點，那麼也就證明，各個企業的資本在縮水的狀態。

2020年就業形勢不好，已經板上釘釘了。

第一，全球疫情蔓延，現從業人員面臨失業，應屆畢業生壓力更大

第二，智慧化生產線升級，淘汰傳統手工做業，被替代的就業人員會下崗；同時應屆畢業生專業不對口問題暴露的嚴重，

第三，國際形勢變幻去中國化，代加工廠減少，而中國的人口紅利將面臨產業化的內部結構調整，這個需要2020年整年時間過渡，

綜合以上三點：2020年就業形勢不好是肯定的。

一、確定的形勢！

1.目前就業形勢風起雲湧

目前，2020年已經過了一個季度，經歷了全國性的城市隔離狀態，各地的人流動被緊急“剎車”！貨流也大大減少了。四月雖然開始解封，但還是復工的基本狀態，無法達到去年同期的就業水平，經濟雖然在逐步復甦，但由於國外受到的疫情影響越來越顯示出強大的破壞力，整個歐美的市場出現極其嚴重的問題，經濟受到重大傷害，各國的進出口貿易，除了政府為了應付疫情而緊急採購的貨物運輸外，其他都大大減少了，有的幾乎停頓了！

2.國外更是“陰雲密佈”“高天滾滾寒流急”

不容樂觀的國際經濟衰落大趨勢，將會對職場產生直接影響和延伸性、滯後效應。

基於上述這些原因，將不可避免地影響到中國的進出口貿易，大量企業已經紛紛收到退訂單，出口型企業立馬受到重創！更加重要的是，這種影響還不是目前的暫時性影響，可以預料到還會對下半年產生延伸性的影響，而且，這種延伸性影響已經對職場產生了快速的傳導效應，許多外向型企業紛紛出臺了減薪、裁員，以求自保生存。

失業的應聘者隊伍正在迅速擴大中。

那麼，下半年以及未來的情況會是如何？求職者應該如何應對？

1.新的機會的催生

今年的疫情影響，大大地加速出了網路經濟的發展，疫情期間，大家外出受到限制性影響，外賣，宅家時間長了，催發了多種多樣的網路購買，以及為了適應疫情控制等，許多新的網路技術應用出來了，新的崗位也催生出來了，新的行業職業模式也隨之而來。比如餐飲業新的網路遠端點菜與廚師直接下單的軟體新應用，讓配送員，廚師，店長直接產生了關連。它不僅是一個新軟體的應用，還催生出來的管理模式，新的崗位需求，新的行業領域發展機會，等等，從而也催生出新的崗位。

可以預見，今後職場競爭力不僅僅是看得見的，具體的工作形態，還會增加了新的看不見或者不用你看見的新的行業領域崗位。

從新的發展角度看，網路經濟會是大趨勢，同時也是職場未來發展的方向，會產生出新的崗位，新的需求，新的機會。

2.關注時事新聞，發展職場機會

請你重點看看習近平主席，李克強總理在央視新聞上的講話，這些最近的新聞報道里，你可以讀出、看到新的機會與新的方向，比如：5G，大資料，雲計算，區塊鏈，還有新的電商平臺，也是政府著重扶持發展的領域，換句話說，政府著重扶持的領域，就是我們今後要努力朝著這個方向去尋求突圍，尋找新的職場機會。

3.轉變思路，路在腳下

所謂與時俱進，用到職場，就是需要我們認清形勢，調整思路，提升認知，透過及時轉向，迅速跟上新的發展形勢，才能過關，才能獲取新的機會，所以，請你看準時機，提前規劃和做好準備，以便在今後的就業競爭中，獲得自己的就業機會。努力加油，路在腳下！

2020年註定是一個分水嶺的一年，這一年讓很多的公司重新審視發展方向，讓很多的員工重新考慮工作上的期望訴求。

因為2020年註定是一個不平凡的一年，因為疫情的影響，原本穩定持續的全球一體化的國際和國內環境被打破。相當一部分企業生產中的一環因為疫情的影響被中斷，從而導致生產企業無法繼續生產，為了生存不得不進行裁員降薪。

所以2020年的就業形勢非常的嚴峻。

今年疫情的影響在短時間內還不會結束，這就決定了公司為了減少開支必須要裁員降薪，否則公司直接可能面臨倒閉。

今年不要對公司抱太高的期望。現在公司也是在努力的維持著現狀。所以對於員工來說，今年是維持，等待疫情過去。

那個這個兼職呢，儘量的不要消耗太多的體力，比如說大家可以做做自媒體。這個是最輕鬆的兼職。

最後，就是大家有一份穩定的工作和一份自由的兼職工作。這種狀態將是最好的狀態，也是以後的趨勢。

也有人說：2019年是2010年以來最壞的一年，2020年是未來十年最好的一年！我不反對，也不贊同！

你有沒有注意到每一年你都認為很艱難，當多年回頭看，那一年卻是是這幾年最好的一年，週而復始，每一年你都這樣認為，仔細思量一下，是不是覺得有意思了？

你注意沒有，這些年大學生就業也出現不能“滿就業”的情況，大多數是因為大學生希望高待遇、高禮遇的工作，不願意從基層工作做起…由此可見，不是社會沒有就業機會，機會很多，大學生卻視而不見！

任何行業都是可以做出成績的，有很多專家、勞模不都是來自基層，然後做出一番新天地的？

2020年就業形式是不是不好？你是否有了答案？

2020就業形勢總體確實不樂觀，但有些產業還存在很大空缺。

作為一個今年的應屆畢業生，我是深有感觸的。作為一個電子行業求職者，我在今年面試了很多家電子方面的企業，有硬體類，也有軟體類。發現這個方向的需求量還是很大的，特別是去年國家又發出了高新科技計劃，鼓勵開展高新科技研發。但我發現有些中外聯合企業現在的形式就比較嚴峻，因為現在世界疫情很嚴重，他們處於被動局勢。

我認為認清局勢很重要，在生活壓力加大的2020，不要想有長久的工作，因為在經濟不好或者整合階段，你不知道，下一個被拿下的是否會是誰。高薪層招聘會有，但極為少數，很多中層崗位薪資下滑，高層崗位上漲，中間出現斷層階段，那麼我們需要從新判定自己的能力。

另外在找工作階段，還要有副業收入，因為生活成本大，短期找不到合適的工作，如果沒有其他收入，很難存活 。甚至在上班期間，也要做好隨時突然被淘汰做準備，不至於當突然淘汰出現迷茫。

19年因為出現大批賠償問題和欠薪問題導致很多企業吃虧，2020年企業招聘會更加謹慎，甚至出現入職到三方公司，所以工資族和打工一族，也要做好心理準備。以上是我的觀點，這樣能夠採納！

我從事的是製造業，從製造業的角度來看，2020年是一次洗牌，一些實力薄弱的小企業被無情淘汰了。實力雄厚的企業依然堅挺，甚至更勝從前。

從就業的角度來看，普通員工失業率較高。不過普遍是從小廠失業，進入大廠工作。

相對技術和管理類來說，失業分兩種，主動離職和被動離職的。相對來說主動離職的更多一點，因為找到了更優質的工作。

所以說就業形式不是不好了，而是更優質了！

2020年就業形勢是近幾年來最為嚴峻的一年。

為什麼這麼說呢？以下為我個人觀點，僅供參考。

1.疫情影響。當前疫情國內基本控制住了，國外疫情卻愈演愈烈。國內三月份開始逐漸復工至今，第一批覆工的大多是公司在本地員工，外地員工就延後了，而且外地員工復工，按照要求公司需要給外地員工做核酸檢測，有的還要住賓館隔離7—14天，這些都加重了公司復工的成本。所以，後面企業再次招聘員工的時候，大多傾向於本地員工。這，就會給外地人就業形勢帶來壓力。其次，國外疫情一發不可收拾，這樣很多公司企業的外貿訂單會產生波動，光有生產力卻沒有銷路，企業資金不暢，隨之而來的就是裁員趨勢，要十分小心這一點。

2.畢業生增多。根據2020屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路影片會議，獲悉，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬，再創新高。更多的高校畢業生將會加入就業大軍，如果沒有過硬的本領和良好的機遇，就業形勢不容樂觀。

曬翁失馬，焉知福禍。

首先，因世界大格局，首先受到衝擊的就是完全的對外貿易，因疫情影響，物品暫時無法出口，出口也會不如以往（醫療器械產品除外）：因世界經濟影響，購買力下降。最直接的體現：昨天浙一家對外貿易廠還開著門，今天就倒閉了。

一行的低落就有一行的崛起。當現實沒有那麼迫切的時候，很多實體企業還沒有意識到網路營銷模式的重要性，實施比較拖拉。

但今年疫情發生，大多數教育機構都由線下培訓轉為徹底的直播模式。當然，從線下課堂轉為線上，需要一個過渡適應，不管是企業還是喜歡線下體驗的客戶。當磨合期渡過，線上教育將成為必然趨勢。

新型行業發展機會。影片營銷、內容策劃、社群運營，在網路推廣聽來並不陌生，在疫情期間，也迅速發展起來，而且效果也得到驗證。

就來單獨說說社群，每個小區都有專門的群用來團購物資，以前物資都可以直接在外賣平臺、天貓平臺、生鮮平臺等等直接購買，這樣大規模的社群團購模式也是首次，而一段時間便可以形成習慣，這將是除了以前平臺外的一個新型購物模式，也是個人或企業開啟新的發展機遇。

2020年開年受到疫情影響，很多行業都受到了重創。但同時也有很多行業異軍突起，比如直播。就業形勢總體來看確實會比較低迷，但新興的產業正在蓬勃發展著。所以，開拓思維、抓住機遇，就業形勢一定也會不錯。[碰拳]

確實不好，受疫情影響，全球經濟遭到重創，美國原油歷史性的暴跌300%，最低-40多美元一桶，我們作為世界工廠，雖然有效地控制住了疫情，各地都在積極復工復產，在全球經濟一體化的今天當然也不可能獨善其身！

2020年是“決勝之年”，三大目標將全面“收官”，穩住增長至為關鍵，預計逆週期政策將在經濟環境不確定中保持“確定性增長”。2019年，中美經貿摩擦與逆週期調節政策的節奏主導了經濟基本面執行方向，經貿摩擦談判曲折多變，導致政策“託底”效果不及預期。展望2020年，經濟增速下行壓力不減，而2020年則是重大計劃的關鍵時間節點——“全面小康”宏偉目標的實現之年、“十三五”規劃的收官之年、“三大攻堅戰”的最後攻關之年，重大計劃必須完成，重要目標必須實現，2020決戰決勝態勢明顯。要成功實現上述目標，保持一定的增長不可或缺，預期逆週期調節政策將圍繞上述目標來展開，從財政、貨幣、基建等方面看也有空間和著力點。我們預計，2020年將力爭保持6%左右的經濟增長，如期實現三大目標任務。

我個人覺得,現在的實體店鋪,不是太好,坐著等人來吃飯,因為疫情,好多人不出來吃,不進店吃導致生意差了一大半,所以感覺實體店生意形式不是太好

不過預計未來區域協調發展戰略將繼續深化，更多城市群發展規劃綱要將陸續出臺，健全經濟高質量發展的模式。一是城市群發展規劃將不斷出臺。以已經出臺的三個城市群發展規劃為樣本，探索更多的城市群規劃方案，雖然區位、產業、生態等特點不同，但最終的結果都是以湧現經濟增長點、產業結構轉型為主；二是以體制改革為突破口推動新一輪東北老工業基地的振興。實際上，自2003年國家實施振興東北等老工業基地戰略以來，東北經歷了近10年的相對較快的增長，2013年之後經濟增長持續下滑，居全國經濟增速末位，出現了前所未有的經濟困局。根據國家規劃，未來15年，東北地區要建成“一帶四基地”的戰略目標（“一帶”即要成為全國重要的經濟支撐帶，“四基地”即具有國際競爭力的先進裝備製造業基地和重大技術裝備戰略基地、國家新型原材料基地、現代農業生產基地、重要技術創新與研發基地）。圍繞這一目標，東北地區要再創新制度優勢，補齊區域協調發展這塊“短板”。三是城鎮化的程序仍將持續。城鎮化是推動區域協調發展的重要政策抓手。城市群、中小城市和小城鎮將是新型城鎮化的最主要載體。城鎮化將引領產業佈局調整更加合理，透過城市群積聚要素，提高例如服務業等相關成業的比重，吸納新的就業。也就是說，只要城鎮化趨勢能進一步延續，那麼城市群的發展將是有基礎的。《2019年新型城鎮化發展規劃》出臺後，預計明年將會切實看到戶籍等政策的落地生效，與此同時，會帶來一批相關產業的發展空間。

所以說每一次經濟暴跌和暴漲每個人都有成功得機會，就看你抓不抓的住了。

疫情期間工作特別難找。大部分公司都在裁員，很多工廠的效益也很不好，醫療行業就業情況也不是很好，目前有一部分人已經是在失業和待業的狀態中。沒有復工之前我又想著換工作，然後4月15號通知開工了，然後在這一段時間之內我感受到了這今年的工作非常的難，效益不好然後還有就是不穩定，這些是我親身經歷希望對大家有幫助。

目前，不推薦跳槽或者裸辭。

受疫情影響我國經濟只是按下暫停鍵，但這只是暫時的。大家調整好狀態，努力做好現在的工作，後半年會慢慢好起來的……

其實就業形式對每個人來說都一樣的，這幾年都不太好！對個人而言還是要有明確的職業發展定位規劃，只是找份工作養活自己並不難，還是要有逐步發展的準備，畢竟對多數人而言並不會在一個工作崗位或者一個公司裡呆一輩子，還是在不停的動態變動中，提升自己，以獲得更高的收入！

今年受疫情影響，大量小微企業倒閉，裁員。就業形勢非常嚴峻，近800多萬畢業生應當何去何從？很多應屆畢業生非常擔憂，其實在我看來對於今年畢業生而言，未嘗不是一件好事，為什麼這麼說？受疫情影響，國家考慮到畢業生的就業問題，釋出了多條檔案，政策。其中今年公職類考試，事業單位考試，國企考試，公務員考試，三支一扶考試等皆有擴招的趨勢，而且還設定了畢業生專項崗位可謂是重大利好了！

在這裡小編推薦大家參加今年的公務員省考，國考，事業單位聯考，事業單位地區聯考，三支一扶考試等這些考試招考人數相比於一般公職類招聘而言，招聘人數更多，規模更大，事業單位編制，公務員編制等，福利也有足夠的保障，更有保障，不妨關注小編，為大家提供每天的公職類招聘。

教育部高校學生司司長王輝表示，2020年全國普通高校畢業生874萬，同比增加40萬人。綜合考慮經濟下行壓力和疫情疊加的影響，預計今年上半年高校畢業生就業面臨的形勢更加複雜嚴峻。目前，教育部已針對防控疫情做好畢業生就業工作進行了安排部署。

王輝表示，一方面將加強網上就業服務。在疫情沒有得到有效緩解之前，暫停教育系統舉辦的各類高校畢業生現場招聘活動。在此情況下，教育部將大力推進網上就業服務，教育部就業平臺將緊密聯絡省級就業平臺、高校就業網和社會招聘網站，組建就業大市場，共享崗位資訊，共同開展網上就業服務。另一方面，將大力開拓就業渠道，包括進一步組織實施好特崗教師計劃、大學生村官等基層專案；鼓勵大學生參軍入伍，鼓勵畢業生到基層就業、創業；建立校企合作的對接平臺，在重點區域、重大工程、重大專案、重要領域中加強人才供需的對接等。

王輝說，還將適當延長擇業時間。對離校時未落實工作單位的高校畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，待落實工作單位後再及時辦理就業手續。

之前老張說過，高校畢業即失業會是今年特別普遍的問題，目前國家教育層面推出的相應的措施就是研究生擴招，但是弊端也是很明顯的。

飲鴆止渴——擴大碩士研究生招生和專升本規模

而如今，這一群人面臨的是進入社會了，要作出自己的選擇，是飲鴆止渴，還是迎難而上。

回想當年剛入大學時，脫離了高考苦海，很多學生以為從此走上人生巔峰：

學經濟學專業的，以為四年之後就能成為揮斥方遒的業界金領；

學法律專業的，以為四年之後就能成為名聲赫赫的律政先鋒；

學國貿專業的，以為四年之後就能在一帶一路國際貿易中舉足輕重；

學土木專業的，以為四年之後就能坐在高大上的建築設計工作室；

學金融專業的，以為四年之後就能成為叱吒風雲的金融大鱷……

而現實卻是，四年之後很多同學的意氣風發變成了——

“找個工作，生存下去。”

你需要PK掉同批874萬畢業生，不是猛龍過江，而是上千人同過一條獨木橋。

一、提前規劃好職業方向，不輕易動搖

每一年的秋招、春招都會有成百上千的公司到學校招人，這些公司所屬的行業、領域各不相同，釋出的職位資訊更讓人眼花繚亂。

應屆生如果不聚焦某一方向而去胡亂盲投。既無足夠時間、精力去應對不同行業、領域公司的面試，也無亮眼的實習經歷、對應聘職位深刻的見解來打動面試官，最後就會陷入“啥都想要，啥也得不到”的怪圈。

應屆生要做的第一件事，就是提前規劃好自己的職業方向（越早越好），延伸了說就是先確定好自己未來想在哪一行業、領域、職位發展、沉澱。然後再去尋找跟自己職業方向相匹配的公司並投遞應聘。

另一方面，既然規劃好了職業方向，就不要輕易動搖。校招真正留給我們的準備時間就幾個月，且不同環節如鏈條一般環環相扣。一旦我們放棄了原先規劃好的職業方向，從零開始，這在時間上也來不及了，只能倉促應戰。

二、一份好的實習太太太重要了

最近在幫20屆應屆生做春招，可以這麼說，現在還沒拿到滿意offer的同學，90%以上都是沒有實習經歷或實習經歷與要投遞的崗位不匹配。應屆生在規劃好自己的職業方向後，首先要做的就是去找一份跟自己職業方向匹配的實習，這個太重要了。任何公司招聘只是想招最匹配他們需求的人才，而應屆生的實習經歷是讓HR評估應屆生是否匹配需求的最重要一點。

怎樣選擇一份好的實習呢？可以從這2點著手：

1、要跟自己規劃好的職業方向相匹配，這樣在校招面試時，才能“無縫對接”。如果實習表現突出，有些公司甚至會提供轉正機會，這樣可以比其他同學早幾個月結束校招；

2、儘可能的選擇大公司實習。大廠光環，校招HR還是挺看重的。

如果兩者不可兼得的話，建議優選選擇第一點。

三、編輯一份美觀、專業、匹配度高的簡歷是基礎

在我看來，很多應屆生尤其是高學歷的應屆生沒透過大廠的初篩，根本原因就是簡歷有很多缺陷，常見的簡歷缺陷有：

1、基本資訊填寫錯誤或者不合理（學校、專業、頭像、聯絡方式、應屆生title等）；

2、簡歷時間線混亂；

3、簡歷內容排版沉悶、冗長，表述邏輯混亂，無層次、無章法；

4、“平均主義”嚴重，不分主次，不分先後，沒有側重點；

5、沒有或很少有資料支撐，缺少可量化的指標；

6、簡歷投遞千篇一律，沒有針對應聘崗位的具體要求做微調。

四、多刷筆試、面經，提前做好模擬考

在準備校招時，我們可以提前刷刷心儀公司、心儀職位的筆試、面經（最好在正式校招開始前的1-2月就開始準備），知彼知己，才能百戰不殆。

刷筆試、面經並不等於死記硬背。我們要透過這些瞭解HR的出題意圖和出題脈絡，這樣才能幫我們更好的在大廠面試中過關。

常見的筆試、面經網站有：牛客網、看準網等。

五、找到優質的校招資訊渠道：

一般來說，尋找有效的校招資訊有以下幾個渠道：

1、企業校園宣講會，校園人才交流會；

2、向有聯絡的，已就業的學長/學姐請教；

5、加入高質量的校招、實習交流群；

6、關注一些主流的招聘平臺（網際網路行業可關注拉勾、boss直聘、領英、脈脈等平臺）。

以上6種途徑，基本上覆蓋了應屆生接收校招資訊的所有渠道。應屆生可以結合自己的實際情況，選擇3-4種（雞蛋不要放在一個籃子裡）適合自己，有效的，可信賴的校招資訊接收渠道。

官方的說完了，最後老張說點心裡話吧。

個人的努力在時代大潮流中微不足道。想起五六十年代的知識青年的上山下鄉，想起世紀末的的國企下崗潮。很多時候，不是你不努力，不是你不優秀。而是遇上不合適的時代。疫情不但對畢業生求職有影響，甚至會導致部分已經上班的人失業。有些甚至是全行業團滅的，例如影視業，旅遊業，線下培訓業等。所以畢業生要調整好心態，找不到工作也不要氣餒,不是你個人問題，是社會整體大環境問題。當前嚴峻形勢下，就一個子，苟！考研的考研，考公的考公，專插本的專插本，找工作也是，勉強能幹的就幹，多投簡歷多面試，找親戚朋友幫忙留意崗位。同時改變學生時代大手大腳的消費習慣，實在找不到，就想辦法創收，臨時工，兼職，做家教，做社群電商，社群電商。做自媒體，做短影片帶貨。非常時期，用非常手段，反正能夠合法賺錢，就去幹，去嘗試。