當尊嚴受到傷害時！

我想說一下2014年，我還在崑山工作的一件事。

第1：我入職的那一家公司，培訓文化成風，連週六週日都要跑去上海做培訓。然後大家在一起感恩，做活動，反思，彙報工作，宣誓……做完這些以後，很晚才能回去。如果培訓有用，那就培訓吧！崑山是生產中心，培訓和不培訓都一樣，質量問題非常多，生產做不動。連帶著倉庫成品發貨，又急又緊。每天都是催單，每天都是急件。我一會忙著讓人打單，一會安排備貨。最難搞的是物流，到了下午5點6點以後，那個貨老也好不了，人家不願意等。反正我是騎上腳踏車送到快遞站點好多回。

第2：還有更難搞的事，就是每次倉庫外叫的快遞都要先行墊付費用。事實就是在規定的時間內，簽約物流來了，貨好不了，物流收不走，就逼著要我去尋找快遞。雖然有2000元預支的費用，但根本不頂用，三天就花完了，報銷就是一直等。更離譜的是，連一些物料的收貨都要倉庫先行墊付物流費。真的是“一個頭兩個大”呀！上班是來掙錢的，不是為公司墊錢的。墊錢就墊錢吧，兩個月都報不下來。自己想想， 這份工作是要做呢？還是不做呢？

第3：後來成品發貨出了一些問題，我息事寧人，抵扣了自己的績效。此時，心裡已經不想做下去了！一個老是拖欠工資（也發生過一兩次工資晚發的現象）和錢款的公司還能繼續做下去嗎？接著我聽到了一句話，就是那“壓死駱駝的最後一根稻草”……

第4：當時我的直管領導對我挺好的，看我租住在民房裡，就說你住到公司租住的商品房裡去吧！那個房子共有5個房間，我就住了一個小間。即便如此，從我住進去起，一直都有空的房間 。有個朋友告訴我一句閒言：“老闆說，**為什麼住進來了？房子是給經理級別以上的人住的”。但並沒有人跟我直接說，也沒有讓我搬出去，算是給足我這個不夠資格的人面子了。

結果大家可想而知，萬念俱灰，走吧！一個人的尊嚴受到傷害時，心就涼了。當我收拾好行裝，走出那間房子時，外面是Sunny萬丈……

在我讀書的時候就聽說過太多關於“成年人的世界不容易”的話題了，平時從電視上或者身邊的人口中獲取過很多這類的“八卦”，也僅僅只是聽過，沒有真正的去體驗。

今天上班單位做活動，說實在話，我最討厭單位做活動了，每到這個時候簡直累成狗，累到我今天都沒有太多力氣跟那個搶我客戶的人去爭論遊戲規則，她的態度還非常理直氣壯，不曉得她的臉皮怎麼那麼厚，讓我生氣的已經不是一個客戶的流失，而是她那不要臉的態度，欺人太甚，準備今天跟領導說，但當時我真的累的不想說話，不是因為這一件事累，也不是單純上班來來回回樓上樓下的跑，而是和身邊人相處的累，我準備明天去跟領導好好談一下，有理走遍天下，我相信我是有理的一方，對方都那麼不要臉了，我還在乎什麼？

今天簽單成績一般般，然後就有搭夥的人陰陽怪氣的說話，認為我把一切不簽單的理由都推給了運氣不好。此處我真……（想暴髒話，打爆她的頭和大門牙，你XX有能耐你上啊！）這句話真的非常影響我的心情，我也確實修煉不夠，被這種人生道路上的害蟲給影響前進的步伐。

後來又跟平時關係還不錯的人因為工作槓了兩句，當時我的心情不好，她的心情也不好，因為真的很忙，事後一想她的做法也沒錯，但是我討厭她當時的態度，說話的第一句就是非常不耐煩，她找我要一個我本該報出來的一個客戶資訊，但是我報漏了。兩個本來心情就不好的人，又都帶有怒氣，撞一起了。情緒真的太不好控制了。

上午忙的像個陀螺，下午就像一臺沒感情的機器一樣，機械性的動作和話術，心累身體也很疲倦，再加上前面的事情，心情更是低沉，在此期間（具體工作地點不說，行業不說，身邊還蠻多人玩知乎，怕被認出來。括號裡面我想表達的是：本該我負責的區域在A，但是我的客戶今天都分在B，所以我大部分時間都在B區，而A區的人則認為我不管A區）仍然被人質疑，今天我們部門的也就我這個崗位的是最忙的，中午吃飯都沒時間，唯一的兩次休息時間就是上廁所，我今天真的感覺要累吐了，中午其他崗位的人竟然還可以午休，真的是我羨慕不來的。

我今天對我的行業和崗位產生很大的質疑和反感，我一直在思考我堅持下去對不對？我看不到一絲希望，我感覺眼前全是灰色，我不想待在工作環境中了，只想一個人走一走。

加完班後回休息室換衣服回家，微亮的空間裡眼淚就掉下來了，那一刻感覺自己卸下了沉重的面具，考慮到我還要走出去，不能頂著腫眼泡見人，所以我也努力的調整情緒。看吧！成年人哭都還要考慮這麼多。

在我的意識裡，我只有兩次在別人面前哭，其中一次還不是因為內心崩潰，而是上學時，突然低血糖發暈，好朋友把我扶進寢室，不曉得為什麼我就哭了，至今我也沒有弄明白。另外一次就是跟初中玩的很要好的同學發生矛盾，然後別人安慰我，其實別人不安慰我的時候還好，一安慰我，我的眼淚就停不住了，當時確實很崩潰。

其實每件事情都是小事，主要就是堆積多了，內心就沉受不住了，就好比一個可燃物在空氣下，達到著火點，只要一點火光就會燃燒一樣。

成年人的世界真的太不容易了，承載太多的委屈和絕望。

當你看著關係戶蒸蒸日上的時候，只需要領導一句責怪、或者再多一個人晉升，你就不會再繼續在這家公司上堅持下去了。

我在一個公司做了10年。時間是有點長哈。如果可以的話，我是準備做到45歲的，那樣，我的15年社保就交夠了。

但是今年4月我提出離職了。時間就定點在10年上了。

我上班的公司福利待遇其實都挺好的，全國連鎖，雖然是小店，但是體系挺正規，該有的社保，公積金，年假都有。每個月銷售任務達成了都有獎金，公司還經常會有各種競賽，達成也有獎勵。團建活動也不少。級別到了，績效考核年底還有分紅。

但是大家都知道這幾年生意不好做，銷售業績一直在下降，利潤也無法達到考核標準。成本又不能減少，你總不能降工資吧。於是公司就開始轉型。其實轉型是好事，大家都做了這麼久了，現狀都瞭解，也都願意積極配合，畢竟誰都想保護自己的利益。但是公司轉型走的太急，一系列措施下來，成果不見多少，顧客投訴就日漸增多。顧客喜歡簡單的，快捷的，舒心的。像一些顧客自助結賬，有些顧客喜歡，有些就不喜歡。年齡不同，接受度不同。公司卻要規定必須達到的比例。再比如顧客服務的回覆，顧客回覆滿意不行，必須要回復非常滿意，達不到要求就需要整改。再比如指定商品的銷售，必須要達到多少的佔比等等。這些店鋪都在努力達成，使勁拼一下，不說每週，月還是可以完成的。畢竟，外邊市場普遍都是這樣做的。

今年突然發生的疫情，市場情況更嚴峻了。公司決定透過直播提升銷售。這個從去年就開始了，只是小範圍試執行。是參考一些成功案例做的轉變。只是公司有點急，大範圍要求的下來了，培訓並不是很到位。嘗試的結果當然也不理想。內部長期的不定時會議，每次會議的資料分析，未達標的整改等等等等。雖然後面公司在改變策略，我卻覺得自己無法跟上公司的腳步了。這就是壓死駱駝的最後一根稻草吧。

馬雲說，離職的人不外兩個原因，錢給少了，受委屈了！

我說說自己的一個經歷，過去兩年了，至今歷歷在目。曾經央企二級公司的部門總監，履職7年，公司換大領導，二把手繼任（姑且稱他為魷魚哥，因為在我之前兩個前任及另外兩個部門同事都是和他不對付被逼走的）。

新人新氣象，抓權洗牌是必然的。果然裝模作樣調研三個月，進行架構調整實為洗牌，在沒有任何理由的情況下，一夜之間我就成了三個同部門前下屬的下屬。崗變薪變，工資少了一些，失落有沒有，當然有，可活繼續幹，養家餬口忍辱負重，道理都懂。

職場之上，並非認慫就可以相安無事，洗牌就要有人出局。我沒有找魷魚哥申訴， 權力即規則，降職不需要理由，彼此都清楚始作俑者。

一個月後，魷魚哥主動找我，冠冕堂皇的理由是我和主管下屬鬧矛盾，再就是下班有過幾次早退，我特麼也是醉了，矛盾不也是你製造的嗎，依法依規管理你的紅人，這B用公司平臺謀私利，一個月上一週班，叫同事代打卡，卻依然毫髮無損，全公司都知道有人護短，權力制衡而已；至於早退，絲毫拿不上臺面，那麼多有編制的老人天天遲到早退都視而不見，真正處罰過誰？

我沒有辯解，直接了當問，是否要我直接辭職。魷魚哥大道理來了，早退不行，必須服從公司管理。

三個月後，魷魚哥忍不住了，直接叫新部門領導逼我辭職。面具撕下來也行，我提出合理補償，n+1基礎上再多給兩個月工資，協商一致解除勞動合同，否則絕不自動辭職。

魷魚哥強硬表態，只能按n+1來，甚至深夜叫HR打電話，嚴令第二天去他辦公室接受條件。這種居高臨下急不可耐的態度激怒了我，協商一致難道是單方提條件，脅迫還差不多。

次日沒去找魷魚哥，果然他覺得顏面受損，即刻召開公司黨委會，以曠工名義扣罰工資1000，隨後又降為普通員工，因為績效工資佔大頭，加之我拒絕不合理調崗降薪，到手工資從1萬多變成1000多，這種侮辱性、斷崖式降薪在精神上打擊很大，那段時間一直都失眠焦慮。

之後還放話給我，要麼自動辭職，要麼公司開除你，言外之意硬扛連補償金都別想要。衝突激化之前諮詢過律師，公司沒有正當理由證明員工不勝任崗位，不能侮辱性調崗降薪，起碼也要轉崗培訓三次不合格才能解除勞動合同。

明知道離開是必然結果，但也要給自己掙得一點點職業尊嚴，於是提起勞動仲裁，同時犯忌，越級給集團大領導寫申訴信。

結果申述信被轉到魷魚哥手裡，剛履新就因為炒個下屬鬧到大領導那裡，立威是必須的，結果是我一年幾萬的年底雙薪和年終獎為零，時值春節將近，看著卡上800塊錢，問過人力還是什麼計生獎，憤怒、屈辱、悲涼交替而來……

後面是主動向公司發出被迫解除勞動合同通知，仲裁、一審、二審，判決後發律師函給公司，限期履行判決，否則申請強制執行，最終還是沒走到強制執行那一步，公司如期按照判決兌付補償金和部分拖欠工資。

這場勞動維權，前後歷時一年半，人生第一次，也可能是最後一次，法律沒有給我想要的全部公正，但給了弱者起碼的尊嚴。

回頭看看，中年失業代價很大，但絕不後悔，或許這就是人生吧！