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目前已婚未育,工作了好幾年,一直在公司做銷售方面的工作,合同快到期了,應該怎麼做才好
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  • 1 # HR花間隱虎

    對於企業來說,招人最害怕的就是已過適婚年齡已婚未育、未婚未育這種情況了,尤其是30歲左右的女性,這兩種情況在求職中顯得尤為突出。

    合同到期怎麼辦?

    勞動合同即將到期,我們不用擔心,這種情況一般懂點《勞動合同法》或者有人力資源管理經驗的HR都會主動找你協商是否續簽的,這個不用太擔心。

    如果公司沒有主動找你,你也可以直接去找人力資源部門協商續簽合同的事情。

    勞動合同到期,公司不續簽怎麼辦?

    一般勞動合同到期,作為企業,是否和員工續簽,只要在這三方面考慮:首先,員工的能力與氣質是否與企業的續簽相合拍,類似員工的招聘有無難度;其次,員工所在的崗位為核心崗位,還是可替代的普通崗位;最後,從企業的長遠發展來看,員工所在崗位是否是臨時崗位。如果員工的情況不符合相關的情況,企業也可能不續簽,或者透過降低續簽後各項薪酬福利的方式逼迫員工不續簽而離職。

    那麼遇到這種情況我們應該怎麼辦呢?首先我們要做的,是和公司協商,向公司瞭解不續簽的原因是什麼?這個原因是客觀存在的還是主觀上的判斷?這個客觀原因是在於崗位還是在於自己?搞清楚這些後,再做具體的分析。如果問題出在自己身上,則端正自己的態度,好好改進,和公司協商解決。如果公司堅決不續簽,那麼也不用擔心,公司需要給你相應的經濟補償。如果你在公司工作了五年,則需要補償你5個月的工資。

    根據《勞動合同法》第四十六條的規定可知,勞動合同終止時企業不需要支付經濟補償金的情形有:

    一、勞動合同期限屆滿,員工主動提出不再續簽勞動合同;

    二、企業同意續簽,且在維持或提高勞動合同約定條件下續簽,員工不同意續簽的。

    勞動合同終止時企業需要支付經濟補償金的情形有:

    一、勞動合同期限屆滿,企業不同意續簽而終止勞動合同的;

    二、企業同意續簽,但續簽的條件降低,導致員工不同意續簽的。

    希望這個回答能夠幫到你。

  • 2 # 職場jrxia

    不用擔心,你畢竟是公司老員工,也為公司創造了價值。很多企業擔心生育會給工作帶來困擾,困擾崗位無人,困擾支出與回報不協調。企業也是有人情味的,備孕提前知會,合同到期按法律執行,畢竟是雙向選擇的問題。

  • 3 # 城城工作室

    已婚未育,沒什麼好怕的,起碼說明你現在還年輕。只要好好規劃,就沒啥好怕的。我本人半個月前就換了單位,給你幾點意見參考下,我們需要考慮哪些方面呢?

    受疫情影響,各行業都受到影響,像海信,碧桂園,華為等大企業都有裁員行動,除了口罩,呼吸機生產等醫療行業,無接觸服務行業,例如電商等,這些例外。外部經濟情況不樂觀,非人力所能為,所以第一步。就是要調整心態,保持信心,困難會過去的,不要太大壓力。其次,要看到,這也算過濾的過程,可以說,失業的那部分人,工作狀態都是相對比較舒服的崗位。所以,千萬不要覺得現在過的多舒服,未來一定有不舒服的在等你。這是忠告。趁這個機會,好好看看自己的工作狀態,職位規劃。不要相信鐵飯碗,天下沒有穩定的工作,只有穩定的能力。如果你喜歡目前的工作,就要更努力,做到別人不可替代,如果你想換工作,就更要多學習,努力,做到比別人更優秀。要不然,誰會要你?人生就需要折騰,不折騰怎麼知道自己的潛力在哪裡?

    當你有了小孩,家庭責任可能讓你更難取捨,你有年輕,有活力,勇敢邁出第一步。以後路會更好走。切記不要相信捷徑,有付出的成果才是你自己的。別人拿不走。

  • 4 # 夏夏心情記

    一婚未育,這個時候如果還想要繼續做這份工作的話,可以跟領導談一下,看看有沒有籤合同的機會?一般情況下只要沒有特殊的情況合同可以續簽的,如果不能籤合同,那麼肯定就是領導在老闆面前告你的狀。

    做一個女人來講,而且為了自己的事業,為了自己的前途,如果還想繼續工作的話,可以選擇和公司繼續簽合同。

    如果公司不同意的話,因為我們有自己這個能力,所以就不需要公司同意直接辭職了就是了,找一份具體的工作可以繼續,如果公司同意的話,我們就籤合同,這樣的話得公司得你對我都有好處。

    但是他可以選擇以這種形式滿足自己的要求,因為如果自己還不喜歡生孩子的話,那麼就可以繼續工作,知道自己想生孩子的時候為止。最重要的是看公司的情況,公司有沒有客源?如果公司沒有客源的話,自己能力方面也是最關鍵的。

    做一個女人來講,確實不容易,做銷售的話有時候還要陪客人,這樣的話,自己的影響也不是太好,因此我自己一定有經濟實力就不需要做,當然,每個人的做法不一樣,每個人都有其他的選擇方式,因此最重要是看自己想做的話就和老闆籤合同,不想做的話就可以直接到期辭職。

    如果你的業績比較突出,或者你有顏值的話,老闆領導一定會想辦法留你這個時候你就可以繼續工作了,但是總之還是看自己的意向是想回家做一個賢妻良母,還想繼續工作,還想繼續工作,別這麼久,如果繼續工作的話就沒必要再去跳槽。

    其實在工作路上任何時候都不可能一帆風順,因為銷售這個行業你說簡單就簡單說難就難基本上就只動口不需要動手。

    做一個男人來講判斷相應的資本也是可以的,畢竟女人佔優勢特別是賣房子的時候,也是年輕騙人也是在這方面更有事為什麼酒店或者說其他所有男人就是要女人就是因為他們能夠吸引男人?這樣才能得到更好的業績。

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