不太適合

其實導遊和領隊並不像外界說的吃青春飯，但是因為導遊和領隊工作的特殊性，一年很多假期都在外奔波，如果有了家庭，在家庭正需要團聚的時候，一直在外，難免會對家庭感情有所影響，建議是找一份其他工作，導遊和領隊很多都是兼職的，在顧好事業的時候也要顧好家庭，所以不太適合成為終身職業。

如果你熱愛這個工作，導遊或領隊作為一個終身的職業沒問題，只不過前些年都傳言這個行業是吃青春飯的，那時候單位團體的旅遊團多的時候也是，一到有團隊成行了，很多人會提出給我們派個年輕漂亮的導遊啊！所以搞得這個行業好像是吃青春飯的似的，實際上不應該是這樣的，最早一段時間和國外，好多導遊和領隊都是年齡稍大一點的，這樣的話他們的閱歷豐富，社會經驗多些，應變能力更強，知識面廣，組織能力也強，這樣的話組織和指揮一個團隊才能得心應手，運作自如，遊客和這樣的導遊或領隊出遊才更有安全感。估計經過慢慢的沉澱，這樣的模式還會迴歸的。所以，只要你喜歡這個行業，作為一個終身的職業沒問題的！

導遊和領隊不太適合作為終身職業，原因有很多。

一，精力不夠，旅遊行業，導遊算是一線的支柱，每天起早貪黑，要應付的事太多。除了帶團經驗之外，一個四十多歲的導遊，和二十多歲的導遊精力是沒法比的，基本上寥寥的幾個五十歲的導遊，遊客出門大多喜歡年輕一點的導遊，為他服務，這也是導遊被動淘汰的原因之一，慢慢的就沒有了市場。出國遊的時候，大家希望領隊經驗更豐富一些，但是也不喜歡更老了。

二，旅遊的圈子很大，做了幾年導遊積累了一些金錢，經驗和人脈後，不做導遊了想徹底改行也不太容易，基本上還在旅遊圈子裡，旅行社，導遊工作室旅遊餐廳，，景區，購物店，酒店很多相關的行業也都是導遊退出後在做，這些人有主動退出，也有被動退出，導遊嘗過酸甜苦辣，體味過人情冷暖，這個行業是個鍛鍊人的行業，一個行萬里路，閱人無數的行業。

導遊或領隊要做終身職業也未必不可，俗話說的好，360行，行行出狀元。話說回來了這要看你喜不喜歡這個行業，50多歲的導遊我也見過不少，也未嘗不可。

其實一個人這一生未必能做出多少成績來，或者說對社會做出多大多大的貢獻，只要你能找到自己合適的位置就行，人們普遍的想法是能找到適合自己的職業，換句話說；就是自己喜歡的工作，但是這裡需要指出的是理想和現實是有差距的，

一個人能選擇自己喜歡的職業當然是最好不過的事了，但是往往多數人都不是這樣，50-60年代出生的那一批人，處於那個特殊的年代，基本上都沿用中國特有的接班制度，父母幹啥子女也就多數從事同樣的職業，接班嗎？沒得選擇…

隨著我們國家的改革開放擇業也發生了很大的變化，就拿職業招聘來說，都可以雙向選擇。但是這裡需要說明的是…多數人所做的職業並不是自己喜歡的，而不一定是你自己選擇的，就算是選擇也只是在你很有限的範圍內去選。

為什這麼說呢？從現實來講，你上學參加高考時，這種能不能選擇自己喜歡的專業、和學校也就顯現出來了，那是由你高考的分數決定的，即便是有選擇也是在你特定的條件下去選擇…基本上你畢業後從事的工作也就差不多定了，有個大致的方向了，那麼有人會說畢業了可以改行不一定從事本專業，其實也不是不行，但是改行的人畢竟是很少的一部分人。

睿行之旅專注移民留學、海外接業、定製旅遊知識經驗分享，希望以下的回答能有幫助！

首先區分一下，導遊和領隊在具體工作內容和收入上面的都是有區別的。帶國內團稱為導遊，帶出境團稱為領隊；一般來說帶出境團的領隊的收入要高於帶國內遊的導遊，當然也不是絕對的。當然在外行看來也可以統稱為導遊。

1、從工作性質勞動強度來分析。導遊和領隊都需要帶團在國內國外跑，屬於經常出差在外的性質，出團的時間和每天的工作時間也不固定，年輕的時候還好，年級大了的時候肯定會由於身體吃不消、家庭因素等各種原因受到影響。

2、從收入來分析，導遊的收入並不太穩定，而且沒有上升空間。收入主要構成部分為：基本工資（全職有，兼職沒有）+帶團補貼（純玩團有、購物團沒有）+佣金收入。遇到好的團一個就可以吃飽，遇到都是純玩團拿補貼的話，一個月30天，一般來說平均帶團20天左右，就算給500一天的補貼，一個月也才一萬塊，何況市場上根本沒有這麼高的帶團補貼，能有300就不錯了。那麼收入就在6000-10000之間，年輕的時候可以接受，年級大了不一定能接受的了，這個錢肯定是不夠養家餬口的。

3、從專業度來分析。很多人都認為導遊只能吃青春飯，但是其實很多帶出境團的專業領隊，年齡從40歲-60歲的都有，甚至60歲以上的也有。他們基本是帶幾條固定的線路，駕輕就熟，知識豐富非常專業。對於做出境遊的旅行社來說，是非常需要這種專業的出境遊領隊的，不但能提高產出，還能因為導遊的個人魅力或者個人的專業服務贏得更多的回頭客戶。

4、從未來旅遊方式的發展趨勢來分析。如今出去旅遊的方式主要是自由行、自助遊、跟團遊、定製遊這麼幾種方式，知識服務型的導遊在未來還是會受到市場的歡迎，就如今天發達國家的服務業一樣，人工是最貴的，所以未來導遊這個職業不會消亡，導遊付出的是知識和服務，未來將會得到更多的回報。

可以。本人旅遊從業10年，從導遊做起，15年考出領隊證，19年考出導遊中級證，因為熱愛，因為自由，還能在路上遇見更美的風景，所以一直堅持著，還將為之繼續。旅遊人，很累，很辛苦，但是也很充足，雖然不能大富大貴，至少自由。

做一行愛一行，首先你得喜歡導遊或領隊的工作，才能把它當成職業來做，那麼自己喜歡的職業就可以終生來做。導遊或領隊的工作既陽光又有挑戰，接觸不同的人群，會出現不同的問題，做好服務工作，積累經驗，提高帶團技巧，更好的服務於大眾。讓自己的人生閱歷不斷累積，讓自己處事不驚、成熟穩重。可以走遍中國，走向世界，感知外面的世界，讓自己的人生與眾不同，等到退休的那一天，自己還可以回味曾經的過往。

您好！很高興回答您的問題。我是做國外展覽會的。我經常作為領隊出去帶團。在展覽行業工作了將近10年了。我認為做導遊或者領隊很不錯的，可以鍛鍊自己跟人打交道的技巧。還可以四處遊覽，只要您做的好，作為永久職業很不錯的，好可以向這方面創業發展。

我是一線導遊，領隊。這個工作除了基本專業知識外也需要體能，豐富的閱歷。我也見過年齡比較大的同行，如果把這個職業幹一輩子的話也得看自己本身就。

是否適合還是因人而異的，如果你有足夠的熱情，你的身體各方面條件都能支撐這份工作，那為什麼不能作為一個終身職業呢。

導遊涵蓋了領隊（帶領出境團隊），全陪，地陪以及景區講解員。無論哪個崗位的導遊，都是需要有良好的身體素質以及豐富的知識和閱歷作為基礎的，一個好的導遊，會為旅行增添一抹色彩的，很多人在看待一個事物的時候只能看到表像，比如一個建築，在一般人看來無非就是感覺壯觀一點，但究竟如何壯觀如何神奇，這就還是需要有專業人士的講解，這也是導遊最大的意義所在。除此之外，在一個陌生的地方，有這麼一個熟悉當地的人始終陪同在身邊，又豈能不讓你感到安心呢，即使發生意外狀況，也能有人及時幫助解決，這也能將你的不安降到最低點。

導遊對於旅遊這個行業來說，是不可或缺的，即使以後的趨勢更多的是自由行，半自由行，定製旅行這些，對於想要讓旅途更充實有意義的，都還是會更想有個專業人士陪同的。

你好，我是一名旅遊業從業人員。我自己就是從一個小白入行從導遊開始做到今天的旅行社業經理，當然眼下受新冠肺炎的影響被迫停工宅家的！我用自己的經驗來分享主要有以下2點：

做導遊或領隊需要不斷的出團鍛鍊，包括導遊專業知識儲備、導遊專業帶團技能、更需要的是強健的體魄和精力的支援！我自己入行做小白導遊的時候由於年齡稍微偏大，跑了1-2年後明顯感覺身體不支，每次帶團回來都是精疲力盡的。那種累是除了身體累之外還有自己精神上的累！因為作為導遊或領隊每次帶團的人員眾多一個團最少10-20人，最多30-40多人，你要帶著他們世界各地，全國各地飛來飛去，安排他們的吃住行遊購娛，雖然按出發前的計劃行程單執行就好！但是誰都不知道下一刻會發生什麼事情！所以在帶團過程中突發事件的發生，緊急事故的處理對導遊和領隊來說精神上都是一種巨大的壓力！我帶團常常聽客人說：真羨慕你啊，可以免費飛來飛去到處旅遊！其實客人只是看到我們表面的風光，而不知道我們導遊或領隊在背後的辛酸！

我自己的親身帶團經歷就是飛九寨溝遊覽後返程從九寨溝開車去九黃機場時突發大雪封山，道路面積大雪積壓，而剛好我們的車子又少了防鏈子。車子在山路爬坡中一直往後滑落！眼見馬上要翻到山溝裡去了，我心想這次沒命了！從來沒有的恐懼感籠罩在我全身！在千鈞一髮的時候，司機終於踩住了剎車！車輛才得以停穩，我帶著客人馬上跳了下車，冒著巨大的雨夾雪，踩著到膝蓋這麼厚的積雪艱難往前行走求救！那刻心想：車子沒翻，但是如果雪再這樣下的話，怕我會凍死在路上了！最後還好被當地的一輛中巴車救了我和客人們上車！因為他們的車子有足夠粗的防滑鐵鏈，所以開車就比較安全！上車的那一刻我癱在車上的小板凳上直哆嗦著終於鬆了一口氣！非常慶幸！這次的帶團經歷在我整個職業生涯直得今天都非常印象深刻！因為真是死裡逃生的感受！突發的大雪惡劣天氣誰都沒想到接下來會發生什麼事情！過後就是後怕讓我覺得導遊真的不容易做！沒有年輕的體魄體能很難支撐過來，特別如果還是女生的話！精神和身體的壓力會讓自己很崩潰，所以經常跑外面的女導遊基本也沒有幾個面板滑嫩白裡透紅的！

當然男生可以適當延長自己的帶團生命力，特別是海外領隊有很多都是年齡偏大的。這是因為培養一個能全程帶領遊覽歐洲和美洲或非洲的領隊需要投入巨大的時間成本、經驗積累等等！而國內的這種人才是很缺乏的，等你要練就“全球一線通”的海外專才領隊的這種本領後當然年紀也是偏大的了。就比如你不可能一來就帶出國團，肯定要從省內團，國內團的小白，中白階段身份的導遊幹起，再慢慢積累帶團的經驗，自己的知識儲備。這樣一晃又過幾年了，女生可能又要結婚生子所以就要面臨轉行或轉換角色，如果男士經過幾年的打拼要從國內導遊轉換成海外領隊的話，海外又分為這麼多線路，你又要找到一條專門適合自己的線路，短線海外遊可能成長的時間就會短，如果要成為長線比如歐洲，美洲，非洲的專線海外領隊投入的時間成本、精力成本以及金錢成本都要大很多！未必人人能接受得了這種煎熬，所以我們在市場上看到很多有經驗的海外領隊特別是歐洲幾個國家串聯遊的那種香港那邊派過來的領隊都是年紀偏大的！沒辦法啊，現在年輕人未必受得了這種苦啊，因為週期長、帶團累、掙錢慢。除非自己內心是非常熱愛和渴望外出看世界的年輕人才會加入到此佇列中。我看看身邊的很多俊男美女都紛紛的轉行或轉角色了！

上面說了如果終身做導遊或領隊確實對自身精力或知識能力的巨大考驗，我的個人意見是趁年紀可以多做，年紀大了可以從事與之相關的事業和角色的工作啊！因為喜歡導遊或領隊這份工作的人也是基於內心對這個旅遊事業的喜愛啊！所以到了一定的年紀就可以轉換角色或工作崗位，這個也是從事這行的職業規劃的必經之路啊！比如我就轉做了旅遊業務經理，專門向客人介紹旅遊線路，銷售旅遊產品，做好前期服務工作，旅遊期間服務，旅遊售後服務。這種角色的轉換就同樣是和旅遊產品相關啊，但是就是改變了之前的導遊或領隊的那種工作模式，起碼不用整天飛來飛去。而只是需要在本地的旅遊市場服務好前行出發的遊客就好，工作的重點也偏向了銷售這塊，就是涉及多和客人溝通。這個轉換也很容易的啊，畢竟之前做導遊的時候也是天天對客人，現在做銷售也對客人啊！所以只要找到自己喜好和適合的旅遊工作的角色崗位，相信這種置換也是很容易的！我身邊也有很多資深的海外領隊轉做旅行社管理人員，線路策劃人員、自駕車專業策劃師、景區開發，酒店經營、運營車隊等等方面的工作，也做得非常的好！所以職業規劃是要有的，適合你的，你喜歡的就好！

你好。作為曾經的導遊，領隊的我也許適合來回答這個問題。

導遊和領隊不適合作為終身職業。這是因為:

年輕的時候適合來做導遊或領隊。

一，作為導遊（領隊），首先需要一個良好的身體素質。作為一個外出帶團的指揮官，必須隨著團隊裡安排的行程，全程陪同客人遊覽。哪怕是最險峻的山，最長的路，下雨的天，下雪的季。

整個團隊遊玩過程中，客人的安全，時刻是擺在首位的，這就需要導遊（領隊）全程的陪同，耐心交代，細心叮嚀。而年輕就是最好的本錢，沒有好的身體素質是勝任不了的。

二，年輕人有活躍的思維，良好的記憶力，靈活的大腦，敏捷的反應能勝任導遊（領隊）。

在帶團過程中，肯定也會遇到自己為未曾去過的景點，這就要求導遊博學活記，事先做好目的地景區的資料急補，方能在帶團的車上，路上能很詳細的做好解說工作，這就需要超強的記憶力，年輕人有這些優勢。

三，年輕導遊（領隊）利用帶團的機會可以去全國各地，世界各地飽覽河山，見識秀美風景，體驗各地風土人情，增長見識，彌補學校出來的社會知識不足經驗。

步入中年的老導遊一般會選擇轉崗。

步入中年了，曾經的導遊們會因為各種原因:家庭，子女成長，身體健康程度，記憶力衰退，反應能力下降等各方面因素影響，已經不適宜再繼續奔波在外的帶團勞累，會紛紛轉崗，經過歲月的沉澱，這些大齡超齡導遊們已經積累了一定社會財富和見識，在旅行社裡也是老資格的存在，一般都會轉崗公司內勤，計調，線路經理，客服售後這些文職工作或者進入了管理層。我公司的老總，副總都是曾經的導遊一路做上來的。我也是曾經的導遊（領隊），如今成為一個營業部經理。

以上就是一個曾經導遊崗位奮鬥的我的一點拙見，僅供參考。

導遊這個職業不好說可以幹一輩子，看個人的觀念吧！當然有自己的定位（1）轉入旅行社計調崗位。大部分導遊喜歡和遊客打交道，語言能力較好，善於介紹各個景點的特色。但有些導遊在工作中性格較內向，不善於表達，卻天生有計劃性、條理性，考慮全面，計劃周詳，能夠適應內勤策劃、行程安排、計劃制定的工作，這樣的導遊可以考慮轉到旅行社計調崗位上發揮個人優勢。（2）轉入旅行社銷售崗位。導遊與遊客建立和諧的人際關係，要遵循主動服務、熱情服務，文明執業、樂於奉獻，以真誠和熱情、文明和奉獻理念贏得遊客對導遊人員、導遊工作的理解和支援，進而提高全社會對導遊人員的信任度。同時主動學習旅遊產品知識，熟悉線路和報價，解答遊客提出的問題，發現商機，積累客戶。處處留心皆學問，打下良好基礎，這樣的導遊可以在旅行社前臺接待、網路營銷、銷售部門找到新的定位。（3）轉入旅行社行政崗位。旅行社的客戶服務部、辦公室、財務部、人力資源部等崗位都適合導遊轉型。例如客戶服務、接待客戶投訴類的工作，很多導遊都較為擅長，不僅天性平和，追求人際關係的圓融，極具耐心並善於傾聽，還具有高超的協調人際關係的能力。而有些導遊做事很有條理，善於把安排給自己的任務圓滿完成，又有一定的專業背景和組織能力，行政崗位就非常適合他們。（4）轉入旅行社研發崗位。旅行社的研發工作主要是新線路的開發、設計，這對於常年實際操作帶團的導遊是很有優勢的。他們除了為傳統產品提出可行性的改進意見，還能為新產品跋山涉水、親力親為，加上對遊客需求的瞭解，與市場的緊密接觸，這樣的導遊完全可以勝任研發崗位。（5）轉入旅行社管理崗位。導遊是團隊的領導者，富有組織能力，有明確的目標，講求效率，抗壓力強，具備做管理崗位的潛質。導遊從一線工作到旅行社的管理崗位，作為職業經理人，無論是去門店做經理，還是在總部的職能部門擔任主管，普遍受到好評，這已經成為一種主要的轉型趨勢。（6）成為自營旅行社老總。導遊中不乏有善於經營、願意自主創業的人。不熟不做，加之客戶積累的原始階段已經完成，一旦資金、場地、人手問題解決了，另立門戶成立自己品牌的旅行社也成就了不少導遊的“老闆夢”。但有些精通業務、擁有客戶、具有風險意識的導遊也會透過勤勞取得成功。當然也有旅行社的老總願意透過股權轉讓等激勵政策推動導遊轉為自營旅行社老總。

3、在其他崗位延伸性發展，做兼職導遊複合型人才（1）考入政府公務員隊伍。導遊在學歷、年齡合適的情況下，有機會考取公務員。一是考取一些對口的普通公務員，發揮自己從事過導遊工作的優勢，待人接物大方周到，做事周到有條不紊；二是競聘一些高層職務的公務員，參與旅遊政策法規的制定、城市旅遊的規劃，帶動旅遊經濟的發展。（2）自主創業或自營企業。導遊在帶團的經歷中勤于思考，發現商機，反覆驗證，最後投入資金，自主創業。例如開餐館、酒店，經營車隊，承包景點等等。因為諳熟價格和渠道，掌握了客源規律，導遊容易在經營上獲得收益。（3）從事媒體的相關工作。導遊常年周遊世界，飽覽河山，閱歷豐富，談吐不凡，轉為職業電視或電臺節目主持人，帶領觀眾或聽眾去領略各地風情，成為一種時尚就業形式。還有一些報紙、網路的旅遊板塊，也是請導遊去專業打造，因為善於表達和渲染氣氛的導遊，更加容易把旅遊活動推向高潮，吸引各種型別的顧客。（4）擔任教師或培訓師資。一方面，國家旅遊局和各級旅遊管理部門都在進一步加強和改善對導遊人員的教育和培訓工作，提高導遊人員的業務素質。而加強導遊人員的職業教育和在崗培訓是不斷提高導遊業務素質的重要途徑。抓好對各語種導遊、景區導遊、文博科教場館導遊員的業務培訓，需要大量的培訓師。另一方面，各大專院校加強旅遊學科建設，紛紛設立導遊專業，但是緊缺教師。導遊專業是非常注重實踐性的學科，這為很多導遊提供了轉型成為導遊教師的崗位機會。2009 年“名導進課堂”工程，有3 萬多人受益，有38 位導遊被旅遊院校特別聘請為教授和講師。擔任教師或培訓師資條件是導遊一定要加強各類知識的學習和儲備，提高自身素質，做到厚積薄發。（5）編書撰稿成旅遊作家。導遊中有很多善於寫作的人，可以平時整理自己去過的國家或地區的資料，編寫遊記之類的文章。還有導遊可以受僱，專門為專業旅遊網站撰稿，把自己的旅遊經歷寫出來與廣大遊客共享，幫助有需要出遊的人。導遊的每次帶團出遊都會有生動的故事，需要隨時記錄和勤於整理。方式可以千變萬化，但是習慣一定要堅持養成。積少成多，慢慢出書，這將是導遊職業生涯的另一種有意義、有技術含量的轉型途徑。四、結語總結以上各類職業發展道路，對於導遊來說，“條條道路通羅馬”。由於客觀存在的原因，中國的導遊隊伍無法像一些發達國家，成為“越老越值錢”的銀髮族主導型的導遊大軍，只能指引廣大導遊在從事導遊工作期間，摒除“導遊撈快錢”的惡劣思想，消除“導遊沒出息”等不良印象，充分發揮導遊敬業愛崗，能上能下，懂業務、會經營，裡裡外外一把手的職業特點，把導遊的高流失率降低，把流失的導遊凝聚在相關的旅遊產業鏈上，繼續為旅遊事業添磚加瓦，這樣中國的旅遊業才會越做越強

理論上是可以的

實際上……當自己年紀大了的時候，還能承受得了東奔西走的工作狀態了麼？不太容易吧

所以，這個事情真的要認真思考思考。

導遊和領隊不適合作為終生職業選擇。

理由如下：

1、導遊和領隊需要有體力，年輕時都沒問題，但進入中年以後天天跋山涉水，體力會跟不上

2、中國的旅行社因為團費平均都不高，那再分到導遊手上的薪水就更少，導遊想掙更多的錢，你必須自己想辦法（這個你懂的）

3、知名大旅行社口碑好一些還能保證導遊可以接到團隊，小旅行社關門倒閉是家常便飯。職業穩定性相當差。

4、旅行社會有淡旺季之分，淡季的時候只能拿到底薪，像這次疫情，全國所有旅行社都暫停了，旅行社沒收入，從員人員收入從哪裡來？

所以考一張導遊證，當興趣愛好，持有導遊證景點門票是免費的。

業餘時間在旅行社當兼職，掙點小錢還是可以的。

全職從事導遊或領隊，請謹慎選擇。

我是旅行社的老員工，非導遊領隊。我們社有資深老領隊，雖然年紀是到了退休年紀了，但一直在路上哦

我很喜歡這模式的工作，可以反覆體會從陌生到短暫相識然後再到永不相見的茫茫人海。可以經常遇見不同的人文和風景，民俗和文化。

在得到這些人生增值的過程中，還能夠獲得些微的回報報酬，人生不要強求太多。過得對得起這一趟生命來路就可以了。

只是如果要想成為一個合格的領隊還要學會日常外語口語，這個有點難，除非在當地生活一段時間。

導遊其實很辛苦，目前年輕人居多。很多人透過帶團積攢人脈資源，陸續轉到管理崗位，或者獨立開旅行社。

如果感興趣可以在這個行業深挖，機會還是很多的。

您的問題是“導遊或者領隊適合作為終生職業嗎”？

我認為終生職業？那個職業可以做終生的，你的意思是不是做到退休的意思？

導遊職業是有她的特殊性的，做不做得長遠，是要看每一個的追求和理想的。

如果你只是想找個工作，掙一份錢來養家餬口，我認為導遊是暫時適合的，過一段時間，如果有更加適合工作建議趕緊轉行。

如果你是發自內心的喜歡導遊這個工作，也做的比較開心，也收穫了尊重。那我希望你能堅持下去。

說說我吧，從04年做北京地接導遊開始，一直在旅遊業。13年開始做領隊，17年開始做歐洲導遊，一直沒有離開，因為是自己喜歡的職業，閒不下來。

目前歐洲開始做小的定製遊。感覺這是以後慢慢的趨勢，沒有購物，沒有自費專案。去一些區別於常規的線路。可以讓客人和自己都放鬆下來。

我認為旅遊業日後也還會有大的發展，所以不想不淘汰，只有不斷的學習，不斷的提高自己。多領域的學習。包括繪畫、建築、藝術等等各個領域都要有所瞭解。是一個不斷推動你學習的一個行業，我感覺入行門檻不高，只要考過了國家導遊員資格考試。就能得到導遊證，簡單背背書。但是感覺真是入了行以後，感覺自己哪裡哪裡都不懂，要學習的太多了。這也是這行吸引人的所在。

在國外經常能看到歲數很大的導遊，有50-60多歲。那個感覺真是不一樣，特別是有的博物館導遊，或者景點導遊，講起自己國家這些建築，藝術這些來，眼睛裡都是發光的。你能感覺到他們是發自內心的在講解。不單單只是一份工作，很讓人佩服。但是我國的國情短時間可能還做不到，但是已我國的發展速度來看的話，應該很快了。

隨著年輕一代的成長，他們看世界的心態和我們，和上一代是完全不一樣的！

所以做哪行都可以，只要你認準的事就一定要堅持。應該相信結果不會太差的。

導遊和領隊應該不能作為終生職業。作為旅遊行業來說，年輕是一種資本，現在從業人員大多是青年。一是體力充沛，需要各方面聯絡和溝通。二是作為導遊和領隊來說，融入旅遊團隊，年輕人還是受歡迎的。畢竟旅遊者大都是中老年人，讓他們也感覺到昔日的時光。