管理員為什麼要把群裡的人都踢了？首先要把這個問題搞清楚。提出的問題千萬不要讓答題者費猜，否則答題者按照自己的思路能給出多種答案。

管理員把群裡的人都踢了，不犯法。

理由是：

01:群主厭倦了。即群主不想玩群了，感覺累，影響正常工作和生活，自己又不想得罪網上的人，因此讓管理員把群拆散了。

02:群內有不和諧因素。比如總有那麼幾個不安分的人，或者是愛出風頭，干擾他人分享，或者是自恃才高，目空一切，對他人指指點點，弄的別人退了群；還有的因為某件事在群裡發生爭吵，惡語相向，粗俗不堪，還有的人發低俗影片，聊敏感話題，這些都是危害一個群的不良因素，久而久之群主必然惱羞成怒，解散群也是理所當然。

以上這兩種情況都不違法。

《網際網路群組管理資訊條例》第九條：

第九條 網際網路群組建立者、管理者應當履行群組管理責任，依據法律法規、使用者協議和平臺公約，規範群組網路行為和資訊釋出，構建文明有序的網路群體空間。

網際網路群組成員在參與群組資訊交流時，應當遵守法律法規，文明互動、理性表達。

網際網路群組資訊服務提供者應為群組建立者、管理者進行群組管理提供必要功能許可權。

這樣看起來網際網路也不是法外之地，一個群也是一個小社會，群主、群管理和群成員之間的關係也要和諧友善，如果群成員有不文明行為，群成員之間出現有損對方人格的事件，也可能受到法律懲罰。而且，這個群也將面臨著解散。

在這裡說一個因被群主移除群組而導致發生一場官司的事件：

地點：

山東青島平度市；

人物：

群主(被告)：劉德治，群成員(原告)：柳孔聖。

2019年1月，平度市的律師柳孔聖發現自己被群主劉德治移除了他所在的群組：訴訟工作群。當時劉是平度市法院司法庭廳長，也是該群的群主，被踢的緣由是因為柳孔聖在群裡發了一個“警方抓捕畫面的截圖”，劉德治提醒了柳，但柳並沒有搭理，柳孔聖遂被移除群聊，這便是整個案件的起因。

2019年2月22日，柳孔聖提起訴訟。同時平度市法院受理該案件。

原告認為那是一個工作群，他有接受工作資訊的權利，且他在群裡沒有出格言論，被踢是一種損害行為，因而要求被告賠禮道歉，並賠償精神撫慰金10000元。法院受理後，經過慎重考慮，仔細研究，駁回了被告的請求。並由被告承擔訴訟費。那個群也隨之解散了。

一些法律專家認為，多數群主建群都是以娛樂為主，大家在群裡都是開開玩笑，聊聊天，以互動友誼為主；偶爾有成員因為說話過分被踢，也是經常有的事。還有的家長群因為給老師發不發紅包被踢的事也屢見不鮮，如果這樣的事也走法律程式，勢必造成“法院的疲勞”。明白一點說，如果不是出現極端損害個人人格和名譽的行為，專家不建議採用法律途徑。

正在讀本文的你有沒有被踢的經歷？如果有，不妨說出來讓大家開心開心