本人教育行業從業者。

首先輔導老師和講師是完全不同的，不管是待遇還是工作內容方面，輔導老師更多負責學生的答疑和維護，和家長溝通的屬性更高一些。

如果是想在這個行業發展的話。更建議往講師的方向去發展。

建議有更好的選擇不要入機構

暫時有更好的選擇可以先鍛鍊自己的能力

畢竟畢業了，生活還要繼續

這兩家企業都可以，不過建議弄清楚是輔導老師還是代課老師，工作內容不同，很多教培機構的輔導老師更多指的是銷售或者偏向銷售的，相對於代課老師，壓力更大，收入以績效，簽單為主

輔導老師是線上教培的雙師模式中給主講老師打輔助的，要負責答疑，課前直播啥的，會很操心。如果以後可以往講師發展的話是ok的，而且剛畢業，拼一拼挺好的

去啊！一是正規的大網校。二是這種網校能鍛鍊人，沒有點真才實學是留不下的。三教別人的過程也是自己提升的過程。四剛畢業，還沒有什麼積累，這個作為起點是不錯的。幹好了網校老師也非常牛叉，清華畢業的一樣有當網校老師的。別小看網校老師

在決定去的前提下，我們做好一個offer的選擇，首先最應該的就是做減法，

即問自己最看重什麼？不那麼看重什麼？

一般工作選擇上可能涉及的因素：

1） 薪酬福利：能不能帶來財務自由

2） 工作內容：喜歡不喜歡

3） 行業：有沒有發展前景

4） 離家距離：近不近

5） 交通：方不方便

所以關於offer的選擇，重要的不是做加法，而是做減法！

學而思和猿輔導雖然都是目前很優秀的線上教育平臺，但是據我瞭解（特意查了一下）：猿輔導有一個管培生的機制，是專門培養985/211院校畢業的學生的，管培生會比普通本科院校畢業的實習生晉升的更快一些，底薪也更高，畢竟找工作夢想是一方面，物質也是很重要的嘛，所以我建議題主要去就去猿

沒有在兩個網際網路企業工作經歷，沒辦法給到你真實的經驗判斷，不過即使在這兩家公司待過，也不見得就能給得了建議。

《奇葩說》有一期來了清華博士梁植。

梁植是清華博士在校生，也是清華風雲人物，在各種電視節目和清華校園裡都有出色的表現。由校長推薦參加高曉松、蔡康永、馬東做評委的《奇葩說》。他表達了他的迷茫：擁有法律本科、金融碩士、新聞傳播博士三項清華學歷，梁同學很困惑，他不知道自己畢業後該去做什麼工作。

他的問題一下子讓高曉松怒了，你一個高材生竟然問別人，你是誰？你從哪裡來？你要幹什麼工作？就好比一個貌美膚白、學歷高人品好、溫柔善良有遠見、有錢有智慧的姑涼，你問我你要嫁給誰？

董明珠也說過老家一個親戚找她說，自己兒子已經大學畢業五年了，在什麼地方工作過，有什麼工作經驗，希望董明珠能給他在格力找份工作，董明珠直接拒絕了，她說：“大學畢業五年了，按理，近30歲，有學識有經驗，為啥要來找我安排工作，只能說明連最起碼的能力都沒有”。

建議自己親自調研，再結合自己的專長和能力值，做一個合理的判斷。

提主真正想問的大概是：211的學歷去做輔導老師，值不值得？

本人的親身經歷告訴你：去不去都可以。關鍵在於你想從中收穫什麼？你能從中收穫什麼？

我只能說：

假如你進入了這行，你可能會看到這麼個現象：基層輔導群體裡：不止有211，還可能有985、本一、本二。管理層裡：也不止有211，還可能有985、本一、本二。假如你去採訪當過輔導的人，你會聽到幾種不同的聲音：有人覺得這就是個騙局窩點，浪費青春，浪費時間，浪費感情，毫無意義，離開了。有人覺得這是一個能賺錢能做教育的地方，可以實現經濟獨立並帶來可觀收入，留下了。有人一邊吐槽這就是個騙局窩點，一邊留在裡面為了錢不肯定走（80%的人）0.1%的人覺得。。。。。

第4種聲音不說也罷。若想知道，可試著進來，自己去尋找一下答案。

言盡於此。

期待提主可以做出不讓自己後悔的選擇！

學而思網校和猿輔導都是很不錯的線上教育平臺，在業界也有一定的口碑，如果你想再移動網際網路領域深耕教育行業，可以考慮去試試的。

首先，你需要了解和明確輔導老師這個崗位的工作職責是什麼，自己對這項工作感不感興趣，如果有意向再去對比分析學而思網校和猿輔導輔兩家企業對你個人職業成長的優劣勢；

其次，對這兩家企業給的offer做減法，減到行業、工作內容、薪酬、交通及福利等，選擇一個你最為看重的關鍵點去做抉擇，這樣要優於什麼都考慮，最後搞得自己很糾結。

最後，職業晉升途徑，這個十分關鍵，通常好的公司會對招聘崗位有個明確的晉升之路，

例如像猿輔導中設立的管培生。

總之，無論選擇哪個都要沉下心來去適應該份工作，定期輸出自己的成果，不要被外在因素所影響，總會有收穫的。

因為每個人的選擇標準不一樣。

不同的選擇標準會篩出不一樣的結果。

所以，這個問題應該怎麼選，其實不用問別人，問你自己。

可以從個人興趣和成長、工作體驗等方面來考慮，儲備必備的物質力量，為爆發積累資本。

學而思沒有去，說說猿輔導的經歷吧~

剛開始在猿輔導當班主任真的很緊張，它和麵試時的模擬訓練是不同，真的會直面很多學員與家長，讓你覺得有點壓力大。但是當你習慣這種模式後，你又能淡定很多，心理素質也就提高了。

最能學到的就是統籌規劃，由於課程安排你得建班級群得劃分好課前課中課後你的事項規劃，遇到學習問題比較嚴重的學員還得排好時間做回訪，這樣才能保證學員的進度與上課效果。還有就是溝通能力，家長與學員會因為各類疑惑找你，還得充當起家長與老師之間溝通的橋樑，後期推薦適合課程時也需要做進一步的交流，在這個鍛鍊過程中你講話的方式邏輯臨場反應都會變好。

最重要的應該是抗壓能力，別說猿輔導，當班主任本身就是比較累的事情，慢慢磨鍊心智就能處事不慌。