當前教師招聘主要分為兩大類：校招和社會公招。就這兩種情況簡單來談一談如何逆襲上岸！

校招：

校招是用人單位直接去學校招聘，這種招聘對應聘者有很大優勢，因為用人單位就是衝著你所在學校名聲去的，競爭相對小很多。一旦要是遇到合適的單位，只要自己表現的不是特別差，一般都可以把握住。

那如何在校招中完成逆襲呢？重點就在面試這關！把自身最好的軟體與硬體相結合展示給用人單位獲得認可即可。

硬體方面主要是自己外在的形象，包括穿著打扮、站姿、甚至走路的姿態。到了面試那天，一定正裝出席，早點洗洗頭，把自己收拾的利索點。給人一種昂揚向上、有精氣神的印象。不要覺得這是校招，用人單位放下身段來招聘就不重視！相反，我們更要尊重用人單位，首先從外在形象上贏得贊同。軟體方面包括作為一名教師應有的教學能力、教姿教態、舉止談吐等等。這是用人單位考察你是否具備教師基本素質的過程，一定要在這個環節讓用人單位對你產生簽約的念頭。教學能力：對於有所教學科一定要熟知透徹，比如說語文中較難的文言文字詞的解釋、英語發音是否流利標準等等。尤其是在被問到相關專業問題時，最忌諱的就是耍小聰明不會的瞎編！在試講過程中不必過分追求新穎獨特，能夠在短時間內把一個知識點說清楚，讓底下的招聘人員感受到你具備一名教師的素質即可。教姿教態、舉止談吐：端莊大方，聲音洪亮！不怯場！不緊張！說話不磕巴！否則你會被認為是一名沒有任何教學經驗、缺乏在人前說話能力的人！這也是被淘汰的原因之一。

校招程式相對簡單，一般只有面試無筆試，競爭也相對小。想在校招中逆襲，就必須做好最最最基本，但又最最最重要的事情——面試。我看過很多校招失敗的案例，都是栽在看似簡單的一些細節上！

社會公招：

社會公招一般指的當地教育局釋出招聘資訊，應聘者走過一系列程式，透過激烈的競爭最終應聘成功的過程。這個過程中有兩次逆襲的機會：筆試和麵試。如何把握呢？

筆試其實比的就是誰的記憶力、理解力和毅力強！

你肯努力為了考編早做準備、提前看書、夜以繼日、廢寢忘食、持之以恆、背書、刷題、做筆記，那你離成功不遠了！因為社會公招的筆試相對公平一些，筆試成績很大程度上決定於你的態度、努力程度！這也是你最有可能逆襲的環節！就算你說這裡面有不可告人的秘密，那你考個第一，別人的秘密與你就無關了。

面試的逆襲在教招過程中不太常見，但也是可行的，主要是講課有自己的特點！

能夠進入面試的都是按照筆試成績排的，能進面試的都是志在必得的勇士，這裡的每個人都會做足面試的工作！如果你的筆試成績不在1：1以內，那你面試就更要下足功夫！

除了之前說的軟體硬體這些必備的之外，你一定要在與面試官接觸的這短短的幾分鐘、十幾分鍾內讓面試官記住你！

在把課講清楚的基礎上，要講的生動、新穎、不可從網上照抄照搬，一定要在講課中展現自己的特點，因為面試官可能看過太多千篇一律，只要你有新意、有創新點就會抓住面試官的注意力，這樣才可以在面試過程中逆襲！

這是本人的一些拙見，更多疑問可以繼續探討······

非常努力，非常非常努力，報班，自己學，網課，各大機構的刷題，時政。反正只要非常努力，堅持下去，總有一天會上岸