個人建議：一定要繳！作用如下：

1.失業險：一旦勞動者離職，可以憑離職證明辦理失業證，領取兩年的失業保險金；失業期間可以領取的失業金。

2.生育險：生育後可以報銷一部分。

3.養老險：退休的時候可以享受按月領取養老金待遇。

4.醫療險：可以享受看病的醫療費按比例報銷的待遇，減輕經濟負擔。

5.工傷險：因某些不可抗力的因素導致的意外，減輕勞動者的負擔，也是對自己的保護。

6.公積金：貸款買房利率要比商貸低。再就是即便不用來買房，也可以提取出來（個人跟單位繳納比例1：1）

有必要交的，現在年青你可能覺得沒有用，但是社會保險和商業保險一個原理，需要的時候才是體現價值的時候。養老和醫療是人生路上為你保駕護航的必備設定。況且這是社會保險法的法定義務。最後，這也是為了家人負責任。

五險一金要積極繳納，下面從各方面做一下說明，希望有幫助哈[大笑][大笑]

1.個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的2倍左右。

2.社保、住房公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3.繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4.繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5.繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用，還可以領取生育津貼。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6.繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

7.繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇;對於第三人責任，工傷保險還規定了先行支付，以保障員工及時獲得補償。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8.繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存人一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

9.在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如購房貸款需要在當地社保繳費兩年以上，等等。

10.不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為目前養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。

對於五險一金的重要性不止這些，對於個人來說，它還與孩子上學、汽車搖號、買房等等有關。對於企業來說，為員工繳納五險一金，有助於解決員工的後顧之憂，為員工提供保障。增加員工與公司之間的親近感，提高工作效率。

五險一金的重要性

1.個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的2倍左右。

2.社保、住房公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3.繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4.繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5.繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用，還可以領取生育津貼。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6.繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

7.繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇;對於第三人責任，工傷保險還規定了先行支付，以保障員工及時獲得補償。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8.繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存人一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

9.在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如購房貸款需要在當地社保繳費兩年以上，等等。

10.不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為目前養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。

對於五險一金的重要性不止這些，對於個人來說，它還與孩子上學、汽車搖號、買房等等有關。對於企業來說，為員工繳納五險一金，有助於解決員工的後顧之憂，為員工提供保障。增加員工與公司之間的親近感，提高工作效率。

現在很多企業對五險一金，一般員工如果想參保都有一定門檻，比如入職多久，才能享受，所以終上所述，如果企業願意給員工參保，可以毫不猶豫的上保。

現在廠裡強調繳五險一金，到底要不要交，五險一金到底能不能用上？

五險一定要交，公積金可以不交。

為什麼一定要繳納五險：

1）首先，五險一金（即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金）是國家強制繳納的；

2）繳納社會保險是我們退休後的生活保障。

公司不幫員工繳納保險合法嗎？

答：不合法

為員工繳納社會保險是企業的法定義務

根據《勞動法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務、同時也是勞動者的權利和義務。

用人單位不為勞動者繳納社會保險的，可以到當地勞動監察部門投訴。

最後，我們來說下繳納五險一金的好處：

1）養老保險：勞動者繳納養老保險滿足最低年限（15年），到法定退休年齡可按月領取退休養老金，由企業和個人共同繳納，企業繳14%，個人繳8%；

2）醫療保險：簡單地講，就是生病了醫療費用可以保險，由企業和個人共同繳納，企業繳納5.5%，個人繳納2%；

3）失業保險：失業後符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金，企業繳納0.64%，個人繳納0.2%。

失業金領取期限： ① 失業保險累計繳費滿一年不滿兩年的，可領取兩個月的失業金； ② 失業保險累計繳費滿兩年不滿三年的，可領取六個月的失業金； ③ 失業保險累計繳費滿三年不滿四年的，可領取九個月的失業金； ④ 失業保險累計繳費滿四年不滿五年的，可領取十二個月的失業金； ⑤ 失業保險累計繳費滿五年以上的，每滿一年增發一個月。 注：領取失業金的期限最長為二十四個月。

4）工傷保險：因公負傷，發生工傷後可以獲得賠償企業根據行業繳納比例，個人不繳納；

5）生育保險：女性生育時可以保險因生育產生的費用，產假期間還可以領取生育津貼，由企業繳納，個人不繳納；

住房公積金：目前公積金國家沒有強制繳納，可根據所在市進行繳納。

答案是當然要交！當然能用上！

首先，五險一金是強制的，屬於五險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加！公積金是國家法律規定的中國要的住房社會保障制度也是屬於強制性的。

其次，用的上！

養老保險：交滿15年，退休後可領取養老金！

生育保險：是勞動者因生育子女導致勞動力暫時中斷時，國家和社會及時給予物質幫助的社會保險制度。有生育津貼和生育醫療待遇兩個部分。

醫療保險：公司和個人繳納的部分都會進到你的醫保卡，買醫保範圍內藥品，去醫院看病都可以用到！就相當於一張專門用來看病的“銀行卡”，每個月公司和個人都往裡面打錢！

失業保險：要是失業了，滿足條件者，可以領取失業保險金。

工傷保險：因為工作導致傷殘的勞動者，可以領取工商保險金！

住房公積金

首先要搞清楚什麼是五險一金，再瞭解繳納五險一金有哪些福利待遇享受。

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

那麼繳納五險一金後有些什麼具體享受啦？

1.養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；　　

　　2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；

　　3.失業保險是職工失業後，領取生活費的；

　　4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

　　5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；

　　6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

所以說現在五險一金還是很有必要購買的，尤其五險也是國家強制要求買的，至於公積金有條件的也要買，買房，裝修房都很划算。

首先，我們來一起看下五險一金的定義，先了解清楚哪些是五險一金，再來決定是否繳納。

來自搜尋：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

透過字面及相關含義，我們可以瞭解到，五險一金的本質其實是對於未來生活的保障或保險。

什麼意思呢？簡單來說，如果你是一個厭惡風險的人（大部分人屬於此類），那麼五險一金推薦你一定按時繳納。因為以國家為背書的五險一金，無疑是極低風險的投資，適合厭惡風險的、未來生活不確定性較少的人。

如果你是一個喜好風險的人（相信此類人不多），或者是未來生活可能存在極大變數的情況（安全？財產？其他？），是否繳納才值得你仔細思考一番。

現在能給你交五險一金的廠子一定要珍惜，不要在乎這千八百塊錢。無論你是長期打算還是短期打算，交了都是有好處的，保不準你哪天需要用到這個。

不用猶豫，一定要交。

這個還有什麼猶豫的呢，其實很多公司都是不想給員工買社保，更別說買公積金了，你們公司還願意買公積金，這個已經不錯啦。

1、從企業角而言

買社保是員工承擔一部分，但是企業承擔的部分更多，一般是員工的兩倍。比如像重慶，按照最低標準購買社保，個人部分承擔400左右，企業部分承擔1000元左右，根據社保局政策儲存在個人基金賬戶裡面。

而對於公積金，是企業和員工扣除的部分相當；所以買公積金和社保，其實增加了企業很多的成本，大多小型企業是比較難以承擔的，所以很多企業都漏繳或者試用期不繳社保的情況。

關於社保問題，是國家要求企業必須購買的，但是公積金不是國家要求企業必須買的。

2、從員工個人角度而言

很多剛畢業的人員，或者初入職場，工資比較低，覺得每月工資沒有多少，還要扣除五六百的社保和公積金，就想讓企業不買，這樣自己到手的工資會多一點，其實這種方式是非常短視的。

社保五險，包括養老、醫療、生育、失業、工傷保險五種，現在一般還交了幾元的大病險。

國家規定養老保險員工退休連續累計前繳滿15年，醫療保險退休前連續累計繳滿20年，退休後享受相關的養老金和醫療服務。

3、社保與公積金的作用簡述

醫療保險，其實平常就能用，比如去藥店買藥，去醫院掛號：

養老保險，退休後能領取養老金：

生育保險，女性有生育補貼以及其他補貼，男性一般作用不大，但是與老婆生孩子時候自己享受的福利有一定關聯；具體看各地方政府和企業的一些規定；

失業保險：如果失業了，非本人意願被公司解除合同了，可以申請領取失業金：

工傷保險：如果在企業裡或者單位，因工受傷，或者職業病，都能享受相關的醫療補貼，減免，以及企業的相關補償。

公積金：可以購買房子時申請公積金貸款，利率比商業貸款更低，如果不買房子，也可以根據企業的相關流程，申請公積金提取出來使用。

總體說來，五險是必須要買的，尤其是針對個人而言；購買公積金也是對自己大有裨益。

能用上，而且有大用途。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1.繳納方面，自己繳納一小半，大頭都是公司繳納（這也是為什麼以前很多小廠不願意給員工購買五險一金的原因，會增加成本）

2.對於個人的益處。養老保險可以在以後年老退休後領取養老金，是一種生活保障。醫療保險的用處更大，平常可以使用醫療卡到醫院就醫，或者到藥店買藥都可以。最重要的是當自己生病後可以報銷，減輕家庭負擔。工傷保險對於在工廠裡面上班的人員，比如因為上班時機械操作導致受傷了，也是可以理賠的。生育保險，無論是女方還是男方（媳婦妊娠時也可以使用）都有很大用處，現在生一個小孩，動輒上萬元以上開銷，如果合理使用生育險可以大大降低自己花費，甚至生孩子不用自己花錢，可以說非常實用啦

3.住房公積金。這個是企業交一半自己繳納一半，比如自己繳納400，企業也會給你交400，那你的公積金賬戶裡面就有了800元。公積金的用途也不是單一的，可以用來買房，租房，甚至生大病時也是可以提取出來使用的，還有家裡裝修時也可以使用！

所以無論是長遠看還是短期著眼，都要購買五險一金

五險一金肯定繳納比較好的。

五險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

養老保險是指勞動者達到了解除勞動義務的年齡連界限或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後，國家為其解決基本生活而建立的一種社會保障制度。

醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。

工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動力及死亡時，勞動者或其遺屬從國家獲得物質幫助的一種社會保險制度。

生育保險是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

住房公積金是指國家機關、事業單位、國有企業、私人企業等各企業單位以及其在職職工對等繳存的長期住房儲蓄。

繳納五險一金是對自己更加有保障

這個是企業義務，而且是國家強制要求的，作為員工當然交了，企業交一部分、員工交一部分，對員工來說只有益處。

五險有養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。

養老保險交滿15年後，到退休年齡可以開始領取保險金，形如工資。醫療保險，日常生病都可以刷卡使用。工傷保險是預防意外，如果在公司出現意外、受傷什麼的，報銷賠付比例很高。失業保險是如果失業可以領取失業金。生育保險報銷生育費用還有生育工資。這些保險對於員工益處太多。

住房公積金這個對於買房子的人來說非常重要，它貸款利率低呀。沒有購房需求的人，這個錢還可以取出來。

所以五險一金對於員工來說非常重要，一定要交。

首先：社保五險是必須要交的。

社會保險是一種保障勞動者的社會和經濟制度，包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，社會保險起到社會穩定器的作用，當勞動者出現老、弱、病、殘、孕及喪失勞動能力時給予適當的補償以保障生活水平。

其次，根據勞動合同法第七十二條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險繳納社會何險費，這是強制性規定。

第九章　社會保險和福利 　　 第七十條　國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。 　　 第七十一條　社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。 　 第七十二條　社會保險基金按照保險型別確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 　 　第七十三條　勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： 　　(一)退休; 　　(二)患病; 　(三)因工傷殘或者患職業病; 　　(四)失業; 　　(五)生育。 　　勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第三，社會保險對勞動者只有益處，沒有壞處，我們都知道一個家庭往往因家庭成員出現大病而致窮，因失業而無生活保障，因工傷失去勞動能力、因老無所養給社會及家庭帶來負擔。而這些，只有社保能夠到及時的幫助：

繳滿15年達到退休年齡可領退休金；

生病住院可報銷；

工傷有工傷待遇；

失業可領失業金；

生育可領生育津貼，報銷相關醫療費用；

致於公積金，現在還沒有強制性必須執行，有能力的企業買了，還有很多民企都沒買。若你們廠能買，你就謝天謝地吧！

我來回答這個問題，我在區縣鎮政府上班，從事社保醫保就業等工作。所以對這方面很瞭解。到底要不要交五險一金，我的回答是肯定的，必須交，一金交的越多越好。五險一金在以後肯定能用上，而且很有益。下面我一一闡述:

什麼是五險一金？五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

養老保險累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。如果人還未達到退休年齡，人就去世了，國家還會退還養老保險個人繳納部分及利息。開始領養老保險後死亡的，還可以繼續領死後一年的養老保險金。所以交了養老保險是對自己以後老了的一個保障。有些人會說，我現在年輕不交，等到了45歲再交，剛好60歲退休。其實這樣雖然是可以，但是肯定不划算。因為養老保險演算法既和繳費基數比例相關，也和繳費年限有關。你交的多，年限長，後面退休肯定也領的多。所以養老保險一定要交。

醫療保險累計交滿30年，退休後可享受醫療報銷。同時職工在職醫療保險住院三甲醫院按80%報銷，當然地方不同醫院等級不同報銷比例不一樣。所以醫療保險是必須的，這是給生命的一個保障。而且醫療保險每個月個人賬戶上還有幾十塊錢，可以用於藥店買藥，醫院掛號等。

失業保險當然也是為職工的一個保護。如果失業了，失業保險可以給予提供幾個月的失業保險金，讓你度過沒有經濟來源的日子。失業保險金一般是按當地最低工資的三個或者半年一次性發放，地方不同，標準也不一樣。當然這裡的失業不是主動辭職那種失業。而是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記，並有求職要求的，才能有失業金。當然這個對年輕人一般益處不大，但是個人交的不多，交了也無防。

工傷和醫療保險差不多，是一個保障。在工作期間，或者上下班途中出現車禍等情況可以享受工傷待遇。這個也是隻有益處沒有壞處。很多男性會說，生育保險對男的沒有什麼用處，為什麼還要買呢？其實生育保險不管對於男人女人都是有用的。參加生育保險，女性生小孩費用要少很多，而且還有幾個月假期，以及生育保險金。男性有陪護假，也是這個生育保險的作用。當然地方政策有些偏差，可能有些地方還有其他的好處。就拿重慶來說。如果男方買的生育保險，而她老婆沒有生育保險，在重慶，其老婆生孩子可以以男方的生育保險報銷。

住房公積金就更好了，公司交的越多越好。因為那是錢啊。這個買房子貸款可以以公積金貸，少很多利息，比商貸便宜好多，在重慶，只要你公積金賬戶上有1W，公積金就可以給你貸款40w，而且利息相當低。而且買完房之後，按揭一年後可以取公積金裡面的錢。這個對於買房的人來說太棒了。就算是不買房，到了60歲可以全部取出來就是多萬。而且個人和公司各繳納5%，所以公司交的越多越好。一般公積金交的高的單位都是好單位。

所以，五險一金一定要交，而且是大大的益處。

五險一金肯定要交的，五險一金是國家針對員工個人的一項保險福利保障制度，在員工遇到困難後，是員工的基本保障。反而是那些不按法律規定給員工繳納五險一金的企業，要麼不是正規的黑心企業、要麼員工和公司之間沒有建立法律意義上的僱傭關係。

我們繳納五險主要由：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險組成。

養老保險：參加養老保險的人員，只要在達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，即可以按月領取養老金，等我們退休後，即意味著我們因年齡原因，不能再透過自己的勞動去換取報酬，那麼有這樣一份保障性的收入存在，對我們普通人晚年的生活影響很大的。

醫療保險：這是我們看病就醫用的保險，參加了醫療保險後，看病吃藥的花費可以按比例報銷，現在到醫院看病就醫的費用大家也知道，而參加了醫療保險可以很大程度上減輕大家的負擔，對大家來說也是很有必要的。

失業保險：是在參加保險的人員失業後，滿足失業保險要求的規定，即可以像社保部門申領，在失業期間領取可以維持生活保障的費用。

工傷保險：是在員工因工受傷後，可以按法律規定在合法機構評定工傷等級，然後按照工傷等級享受工傷賠付。在員工因工受傷期間，工資待遇收入較低的時候，能有這樣一份保障，對員工和員工家庭來說也是很重要的。

生育保險：是針對員工在生育子女期間，由國家和社會給予物質幫助的一份社會保險制度，也是在員工特殊期間的一種特殊性的照顧。

所以，透過以上我們可以知道，國家規定的這五險，無疑是對一個普工工人非常重要的，也是我們普通人員在遇到人生各種困難後，能有國家和社會幫助的一種最直觀的體現。

再來說一金，一金即住房公積金。

住房公積金是我們普工職工的一項長期住房儲備金，專項用於個人的住房消費支出，在儲存期間可以按規定，用於購、建、大修自住房屋，還可以繳納房租，而且單位如果交住房公積金，繳納的金額和自己交的一樣多，現在這房價，有住房公積金，在向銀行申請貸款，可以節省很多錢，所以住房公積金也很重要。

另外，國家規定，五險一金的費用繳納，由公司和員工按各自的繳納比例共同承擔，自己一個月雖然繳納了一些錢，但公司出得更多，有這樣強制性的為自己未來的儲蓄，大家何樂而不為，所以，題主你們單位開始為你們繳納五險一金，是好事，你應該支援。

樓主你好，現在廠裡強調繳納五險一金。到底要不要交五險一金，到底能不能夠用上呢？五險一金不但需要繳納，對於我們個人來說還是非常重要的。因為五險一金當中包括了5種社保的保險。每一種社保的保險對於我們自身來說，都是非常重要的。它包括職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這5大類保險外加一個住房公積金。

其中的職工養老保險和職工醫療保險對於我們個人來說是受用終生的，我們參加養老保險最終的目的是能夠享受到一份養老金的待遇，而養老金的待遇一直是可以領取終身職工醫療保險也是可以正常辦理醫保的退休待遇，那麼醫保實際上也是可以享受終身的。除此之外，工傷保險，失業保險和生育保險都是對應的發聲相關的事情，比如說生育保險就是女性職工在生小孩期間可以享受生育津貼的待遇，大概有2萬多塊錢。

還有住房公積金對我們來說也是至關重要的，因為住房公積金它是在購買住房的過程中可以享受到住房公積金，低利率去購買住房5年期以上的年化利率僅僅只有3.75%左右，比起銀行的商業貸款要低很多。所以說五險一金對於我們來說當然是至關重要的，並且透過企業單位來繳納五險一金，自己所付出的成本相對會低很多，這是非常不錯的，所以說我們一定要去繳納，並且企業單位還會承擔絕大部分的交費金額。

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樓主你好，現在廠裡強調五險一金，到底要不要交？五險一金到底能不能夠用上？可以肯定的告訴你，五險一金當然是需要交的，根據勞動合同法的規定，你只要和企業單位建立全日制的勞動合同關係之後，就應該依法去繳納五險一金的待遇，並且正常享受到相關的待遇。

五險一金能不能用上呢？對於我們個人來說肯定是能夠用上的，五險一金當中包括了職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，包括住房公積金，那麼職工養老保險和職工醫療保險是受用終身的，是可以正常依法去辦理退休的，我們在退休之後可以享受養老金和退休醫保的待遇，對我們自己來說是非常重要的。

工傷保險生育保險和失業保險就是對應的，你發生類似的事情可以享受，比如說失業保險，就是在自己失業之後可以享受到失業金的待遇，那麼工傷保險就是自己工傷期間可以享受到工傷保險的待遇，生育保險，顧名思義就是在自己生小孩期間可以享受到生育保險的待遇。住房公積金也是比較重要的，當然有的單位它是沒有住房公積金的，住房公積金是可以讓我們在辦理銀行住房貸款的過程中，可以享受到住房公積金的貸款，它的利率相對來說是比較低的，對於我們自身所付出的住房成本也會低很多。

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