1.直接請假。直接利落的提出我要請假，這樣對於好脾氣的上司可能會給予你假，但是上司如果是打破砂鍋問到底的那種的話，你就得需要想好應對措施。

2.最常用理由，身體上的各種不適。身體不適這個理由位居請假理由排行榜第一位，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。應記住的是：千萬別病後第二天又生龍活虎的，比沒病的還有精神。

3.最有風險的理由，成家人身體不好。這一條請假理由最容易露餡，要記得你上次利用這種理由說的是什麼，千萬別這次再給弄重複了。

4.最難拒絕的理由，去相親。這個請假理由適合用在已婚的上司面前。剩男剩女一大堆，相親早已不是咄咄怪事。面對員工以相親理由來請假，通情達理的上司多會網開一面。

關於藉口請假，我想應該有以下幾種原因:

1.家裡孩子生病了，實在是很抱歉，今天不能去工作了，工作我會想辦法補上，但是今天要帶著孩子去看病，平時對孩子關心太少了，實在是很抱歉啊。

2.老闆，我車拋錨了，在路上 這可怎麼辦，我估計今天一時半會去不了啊，哎真煩人，我先處理一下這邊的交通情況，但是得先和您請個假我今天可能去不了啊

3.我今天要搬家，之前那個家太不安全了，小偷偷了我一個電腦，一部手機，我實在忍不了了，必須要搬家，今天要和您請假，實在是沒錢給他們偷了啊，求求給我個假吧

4.從小最疼我的七姑八大姨生重病了，他是小時候最疼我的人，我請假回去看看，需要回去一趟，想多請一兩天的，真怕再也見不到他了啊，您應該不會拒絕我吧

5.老闆，我失戀了，我又失戀了，處了五年的感情就這麼結束了，我真的很難受，我無心工作，我想自己好好靜一靜，我的心情極度低落，我想出去靜一靜。

6.老婆生病了，一個人去醫院我不放心。老闆，你知道現在人面獸心的太多了。

7.最近心情非常糟糕，嚴重影響工作，希望請幾天假調整一下。

首先來講請假不需要藉口。

既然請假肯定是有事，是不得已而為之。

因為請假很多是私事，那麼是私事，可以保密。

能夠批准請假就儘量准予請假。如果公司確實有困難不能准假，公司可以說一下不能准假的藉口。

對上班族來說，請假可以稱得上是對情商和智商的雙重考驗。為了得到老闆的批准，大家總會編造各種各樣的理由。

我也一樣。剛上班的時候，為了偷懶睡個懶覺或者提前溜一會，總會以拉肚子、發燒等身體不適為理由；即便遇上買房辦貸款、家裡收個大件快遞等正常請假的理由，也擔心老闆不同意，總會找更悽慘的理由請假。

後來，職場時間長了，臉皮厚了，再請假都是實話實說；即便是偶爾不想上班，直接用外出辦事就搪塞過去了。

在職場生涯中，請假是再正常不過的職場行為。不過大體也要分兩類看。

如果是這樣的話，你是因為何種事由導致無法正常上班，必須請假的，在請假條上直接簡潔、扼要地闡述相應的緣由即可，倘若感覺不太好寫或不方便太多人知道具體內容，那麼就直接寫上“私事處理”也無妨。在找主管籤核的時候可向主管大致概括一下情況就可以了。請病假就更好辦了，直接把身體狀況說下，必要時可以拿出醫生的單據等證明，只要讓領導覺得確有其事，想必也不太會怎麼為難員工的。

這就是對於“三天打魚兩天曬網”的型別員工。有許多以計時為算薪方式的工廠或企業，存在著吃大鍋飯的現象，慢慢地就滋生了懶散的作風，心存“反正少了我一個活照樣有人頂上”的消極情緒。長期如此一些員工就會消極怠工，心不在焉，動不動三天兩頭就請假，請假幹什麼呢？回家躺屍打遊戲、刷手機。這樣的請假理由也是五花八門。事假病假等凡是能用得上的假通通都請，而領導也不傻，時間長了就看得出來其中的端倪。如果領導不批，那就要麼老老實實上班，要麼自願曠工。

出門打工，都是為了能掙兩個錢，靠自己的雙手改變生活質量，如果不是非必須的事由，還是少請假為好，一來可以多掙點錢，二來可以給主管留下好印象，為獎金(如果有)、升遷打好基礎，這也是職場的生存之道。當然真的有事到不了崗，偶爾請個假也未嘗不可。還是看個人的具體情況而定。

這個怎麼說呢

我說一件我自身的事把,那時候上初中,當時想請假出去玩,想了半天,就說去姥姥家吧(其實俺姥姥就在俺家住哈哈哈)然後老師也批准了,我就一下午沒去上課,結果我媽常年不接送我,就我請了半天假,俺媽來學校接我回家了,弄得我還挨一頓吵,現在想想都有意思

①比如你在上高中或者大學，你可以說回老家，走親戚，去辦證件等等

②假如你是上班族，這個就不侷限性了，理由很多，比如相親，身體不舒服，去外地陪朋友拿東西，去辦理信用卡，或者還貸款，路上車壞了，等等

④這裡講一個小故事，去年我在上班的時候，因為工作環境不是多好，經常想請假，那時候老用一個理由，辦信用卡，拿信用卡，好幾次都是這個理由，然後有一天，我再請假的時候，批假的人事部，竟然讓我到辦理信用卡的時候讓我拍照片給他，那時候沒有證據，給我按得曠工，當時我也沒辦法只能曠工了，還扣了我200塊錢，那給我心疼好幾天，

⑤總之來說呢，請假的理由有好多好多,實在想請假了可以發揮自己的想想力哦。

還有一點友情提示，相信很多上班的朋友，每個月大部分都是有固定休假期的，實在有事了請假，如果大家沒什麼重要的事就儘量少請假，也別天天想著偷懶，因為幹是自己乾的，你工作的成績跑不到別人上邊對不對，所以說能不請假的就努力工作吧。　

請假是一個學問，我們要分清楚請的是什麼假想好理由要讓批假的領導沒有辦法拒接你的請求。請假有兩種情況，一種是病假，一種是事假。第一：1、如果是自己的病假最好是拿出一些證明或者是表現出生病的症狀。2、如果是家人或者朋友生病了要請假，最好拿出一下證明來，無法拿出證明就描述一下情況，一般善解人意都會批准的。第二：事假的話，我們是當事人最好不要表現出只是你自己這個事情很過分的重要，還要讓批假領導也覺得事情的重要性，讓他無法拒絕你！總結來說，不管那種假都要尊重領導，還要注意請假時的場合，和你說話的方法和語氣態度！謙虛一點！以上就是我的分享，如有更多的方法可以給我留言和關注我哦，我們一同交流，一同分享，一同進步！

看病/家裡有事/朋友結婚/正常請年假？

個人感覺請假的理由不一定充分，更多是時機要對，你要是選擇大家最忙的時間請個一兩天假，即時老闆批了，組員們多多少少也會有點不樂意。

同理而言，要是把自己的工作能安排好，在對別人影響不大的情況下請假，什麼藉口大家都可以接受。

請假肯定不能無緣無故的請，肯定是有緣由的。分以下幾類：

第一，病假。誰都不能保證自己永遠不生病，如果生病了，而且症狀比較明顯，這個時候找領導批假，毫無疑問，領導會批，症狀不明顯，也可以事後拿出診斷證明向領導說明確因病請假。

第二，事假。事假分為兩種，一種是婚假、產假、年休假、探親假等國家規定的可以請的事假，這種事假要給領導提前一段時間說明，讓領導可以把自己的工作任務暫時分配給其他同事，不至於影響工作進行，這樣領導就會很順利的批假。第二種是那種臨時事假，這種假首先要考慮清楚能不能下完班在做，是不是很重要，是不是很緊急，要去跟領導說清楚，一般情況下公司規定臨時事假原則上不批，所以要領導動之以情，曉之以理，說不定假就準了。

1、沒有生活費了，要回去拿點錢。

2、我姥姥或者奶奶病了。

3、最近胃疼。

4、 沒有衣服了，要回家拿衣服。