年薪五十萬的機會，說實話就目前來說我能不能任職這個崗位我都會打破頭的去爭取，因為我現在低於這個水平。其實對於這樣開放式的話題，很有爭議，答案也是多種多樣。首先，你是不是滿足於現狀，假若現狀足以讓你衣食無憂，達到小康水平甚至於小康之上，而你又不是那種善於玩弄權利和利益的人，喜歡老婆孩子熱炕頭的不爭不搶的人，我覺得那就算了吧。其次，你沒有達到小康的生活水平，且你渴望更高的收入，我會告訴你別猶豫，能爭取到肯定要去，不要看自己能不能勝任，人都是逼出來的，就像我跨專業一樣，尤其是技術專業的，等你任職後，經過浴火焚身的淬鍊，你就會發現其實這個崗位也不過如此。最後，你生活水平不高，你還沒有上進的心，放棄吧。但是既然樓主已經提出這個問題，那肯定不是最後的這種，那麼就別猶豫了上吧，奧利給[呲牙]

第一：國企、大型外企高層、金融類企業管理人員

這些是需要很多年的閱歷和進步、機遇才能達到這個地位。

他們每天的工作也沒有你們想象的那麼複雜，只不過他們接觸的圈子更大

比如他們跟別人交談，可以談成100萬的單子，而一般人都是在瞎聊天，

又比如他們平日跟下屬聊天，他們能瞭解工作進度，能瞭解員工需求，能激發員工動力，能緩和團隊矛盾等等。總之，他們能讓一個團隊按照既定計劃去完成既定工作目標業績。

機會都是創造出來的。機會的把握關鍵在於你此時的價值取向，是以金錢為準，還是其他。綜合考慮後，再做決定。有可能高薪不等於高工資，其次，你的施展是否得到發揮。

這個確實有點難取捨，我曾經也碰到這樣的事，這個公司是我表弟介紹我進去的，他原來當主管，而且還是老闆的侄子關係，我做了兩年，然後老闆找我談話說想讓我來當主管，我當時就否決他了，我說這個肯定不合適，小李（化名）還在這我不能這樣做，一是他肯定心裡不舒服，再者也會影響我們同事之間的和諧，這樣對公司會造成損失，當時老闆也沒說什麼。後來是因為老闆有事有一段時間不在公司，然後讓我和表弟一起管理，過了一段時間老闆讓我繼續當管理，然後又按排表弟另一個職務，也算管理者，不過算個閒職。我當主管以後還是比較照顧他的，平時按排給他的事也比較少（以前他是經常什麼事都叫我做，而自己什麼都不做），很多事情我都是主動多去做，實在忙不過來才問他能不能幫幫忙。後來我們之間的關係也都挺好，並沒有因為這個事彼此鬧矛盾。這其實是一個委婉的職業轉變，如果當初我直接就答應當這個主管，那後來就肯定鬧矛盾，並且家裡人之間也會有各種說法。這就是我個人的親身體驗，希望可以讓你有些許參考。

回答問題之前，表明一個立場，我是道家學說的追隨者。

道家，講究爭其必然，順其自然。

對於職場，同樣如此。

不太清楚你問題裡表明的朋友關係，以及是否在同一個行業或者公司的相關性，業務上有沒有構成什麼因果和必然關係，所以，也不好去妄議。

還是說些形而上的東西吧。

《明朝那些事兒》，講到爭鬥或者合作，這本書裡有個觀點，很有價值，觀點就是，人與人之間最終權衡的歸宿是利益關係。也只有利益二字，成為了各種關係處理的標尺終結者。

當然，你的疑問由此有可能就出來了，取與舍的關係，何去何從的心理猶豫，都會顯現了。

想說的是，問題關鍵還在於自己，心裡對於利益與友情，哪一樣是自己最看中的。

還有就是，真去取而代之，有矛盾了，僵化關係了，值不值得的問題，再進一步說，是還有沒有更好的解決方案，取乎其中的方式。當然，不管是哪一種，在團體尤其是在公司職場裡，因為利益糾葛往往都會很難處理人情世故的，甚至會翻臉，都是有可能的。

最後，綜上所述，結論是，有更加好的機會與平臺，可以去爭取，前提是可以貢獻價值，也不是造成彼此心裡困擾或者陰影的前提下。

因為，正直、善良、責任、擔當，都是我們必須遵循的價值取向。

回答完問題之後，宣告一下，六年前，我已經爭取過了，也爭取到了，基本上是那個數左右。

祝你順利，也祝你朋友好運。。。[祈禱]

要的，首先要把自己變得值錢，才會有機會去爭取年薪50萬的崗位！記得我剛入行的時候，為了把自己變得更加熟悉和了解，我能做的事情我一定會努力做好，哪怕別人都不解，但是自己知道自己想要什麼，所以會很努力的去工作，不過確實高薪酬是需要付出代價的，我的腰椎，頸椎病就是這樣來的！

你好，我是外貿容子，專注外貿銷售11年。

年薪50萬 要不要爭取？ 從你的情況看，是個比較難的選擇題。

如何你爭取了這個職位，你朋友就失去這個工作，到時候她發現 頂替她的人是你，可能會誤會你，你們不在是朋友。

如果你不爭取這個職位，你朋友同樣被淘汰。機會就是別人的了，你再後悔也沒用了。

我覺得 你還是爭取 並珍惜這個機會。老闆已經肯定你的能力了，所以你是可以勝任這個工作。

對於朋友，你無虧於她，你坦坦蕩蕩憑自己的能力上位。你朋友被淘汰是她自己的問題，職場如戰場，莫怪別人。如果她個明白人，她會理解你的。

老闆已經覺得他/她不行了，說明老闆心裡已經有定論了，你不去爭取，老闆也會換做其他人。

去爭取之前，可以先和朋友溝通，避免她誤認為是你搶了她的工作。

如果有這樣的機會我會勸別人去爭，但我不想去爭，累，也許是因為現在所處的環境發生的一些事讓我學會了漠然，（哪怕有時候心裡生氣也會慢慢自己抵消）想給你的會給你，不想給你的爭也沒用

年薪50萬的機會，看似十分誘人，但是，首先你得清楚認識自己，自己是否符合年薪50萬的條件。機會、機遇在那裡，不是每個人都能實現。正視自己的有利和不利條件，發揮自己的潛在能力，在機會面前，個人覺得還是不要錯過。

當然會爭取。

現在這個年代，生活水平不斷提高，物價也不斷上漲，每個人都在自己的一畝三分地上努力奮鬥，但是有的人一輩子都沒有什麼成果。

那麼我們為什麼要爭取年薪50萬的機會呢？

第一:因為生活水平提高，爭取高薪，才能維持生計。所以年薪50萬的機會一定要爭取。

我們每個人都要生存，要解決吃，喝，住，行，穿，甚至還要經常生病，要承擔自身的醫藥費。

這些都是要花錢的，隨著現代生活水平不斷提高，物價不斷上漲，一個月幾千塊錢已經無法維持生計了，就單單吃飯這一項每個月的開支都要以"千元計"了。

還要"住"，現在一般的小城市房價已經高到萬元一平以上了，如果想要買房子，一個月三四千塊錢的工資，可能到死都買不起房子，不買房，那就要租房，租房一個月也要千元以上，如果沒有高薪是很難承擔租房費用的。

這些都不算什麼，最主要的是現在生病的話，去醫院看病的費用是很高的，如果你本身每個月買了保險會好點，如果沒有買保險，生了一場大病，你就更無力承擔了，每個月買醫保之類的普通的也要千元以上，所以保險也是一筆開銷。

生活中的種種的一切，都是要經濟去維持的，如果沒有錢，生計都維持不了，那怎麼辦呢？

所以有年薪50萬的機會，一定要爭取。畢竟這已經算是高薪了，為了自己的生活能好點，肯定要努力爭取。

第二:因為有父母要贍養，所以有年薪50萬的機會，一定要爭取。

每個人都有自己的父母，當自己的父母老了，我們就要盡孝道，畢竟父母養我們小，所以我們一定要養父母老，以此來報答父母對我們的養育之恩。

生老病死，是每個人必須要經歷的，我們的父母也是一樣的，會"老"會"病"，當他們遭遇"老"和"病"的時候，我們就必須要照顧他們了，必須要花大筆的錢給她們看病了，還要花大筆的錢為他們調養身體，來確保他們能多活些年陪伴在我們身邊。

因為現在這個社會得癌症的機率特別高，特別是一些老人，經常會得一些大病，當我們的父母遭遇不測的時候，我們要有足夠的金錢和資本來維繫他們的身體"健康"，所以我們必須要努力賺錢，讓他們過上好的生活，當他們年老的時候，生病的時候，我們隨時都可以拿出錢來給她們看病，來贍養他們。

所以，當有年薪50萬的機會的時候，我們一定要爭取，我們只有有錢了才能有底氣讓父母過得更好。

第三:因為有孩子要撫養，所以有年薪50萬的機會，一定要爭取。

每個人都會經歷生兒育女的階段，這是人生的必經之路，每個人都不可能逃脫。

養育小孩是一筆非常大的開支，從出生的奶粉錢，到長大的教育費，生活費，吃穿用度……等等，我們必須要有雄厚的經濟收入，才能讓小孩過得更好，比別人的小孩受到更高等的教育。

就像我的兒子，我從懷他開始，我每個月的開支都要3000元以上，就是孕期檢查和營養費一起，我每個月開支都要5000左右，為了他能有個好的身體，我吃的都是昂貴的東西。

後來出生了，每個月吃進口奶粉，尿不溼，衣服，玩具，每個月都要4000多，多的時候達到6000多，如果沒有一個高薪的工作，就光光一個小孩都花這麼多錢了，我要怎麼撫養呢？

這還是前期的開支，如果以後越來越大了，要給他讀大學，買房子，買車，這些都是更大的開支，如果我們不努力好好賺錢，根本就承擔不起一個孩子的生活消費，很多人都說:生一個兒子要準備三百萬啊。這句話並不是沒有道理，從出生到結婚生子，父母是要承擔這些的，如果沒有雄厚的資金，根本養不起一個小孩。

為了讓子女，生活更好，達到基本的生活水平，我們一定要好好賺錢。

所以，有年薪50萬的機會，一定要爭取。

第四:為了讓自己有足夠的面子，年薪50萬的工作一定要爭取。

現在很多人都看不起窮人，甚至連同床共枕的伴侶都會這樣，當你沒錢的時候，你的伴侶都會藐視你。

我姐姐就是因為不怎麼會賺錢，所以我姐夫就總是看不起我姐姐，說她沒有用，要靠別人養，才能生活。

話說:樹活一張皮，人活一張臉，當自己沒錢的時候，被人看不起的時候，是很沒面子和尊嚴的，所以要努力賺錢，讓自己有足夠的底氣，這樣才會不被人看不起，才會被人尊重。

所以，當有年薪50萬的機會，為了讓伴侶看得起自己，讓自己在外人面前有面子，一定要爭取。