高效率求職面試有以下幾點：1 要穿著體面2 保持良好的狀態3 面試過程中要有禮貌4 面試前要做好充分準備5 重點介紹自己

磨刀不誤砍柴工，高效的前提是知己知彼。正所謂成功的人，說什麼都是至理名言；而失敗的人哪怕是真理，也會淹沒在洪流之中。那具體怎麼做?一.善於總結自己的優劣勢；1.條條大道通羅馬，但適合你的路一條都不屬於你，而你的路是透過你的雙腳淌出來的；2.要善於發現，善於總結；特別是自己面試不成功的經驗，給自己一種假設，如果面試機會再來一次，你還會犯錯麼？3.要總結自己的優勢和劣勢，不要刻意迴避自己的短板，木桶原理想必大家多度懂，決定你綜合能力的往往是你的短板，對自己有一個清晰的認識，遇到意料之外的突發事件，才不至於慌神。二.先了解行業，再瞭解公司；1.入一行，愛一行；幹一行，懂一行；正所謂男怕入錯行，你選的行業的前景，決定了你未來的高度；19年各行各業其實已經開始在洗牌，疫情不過是一個催化劑，加快了這個過程；做為求職者，你需要對你想從事的行業有一個主觀的判斷：我這個行業多久能恢復，恢復後能否還延續之前的經營方式？2.你因為疫情失業，可怕的不是你失業，而是你所處的行業是否會長期“失業”，甚至消亡；這個判斷你要有，比如說那些從事養殖業的工作，特別是敏感物種的養殖，你這時候就要考慮是否要換行業了；3.你面試前，你一定要了解你這家公司在這行業內的地位；可能大家會說，都失業了，我還挑人家公司，人家不挑我就可以了！話糙理不糙，這個是沒錯。問題是，你這個家公司在行業份額已經逐年下降，請問就算讓你面試成功了，接下來可能是工資都拖延甚至發不出來；行業洗牌是不可避免的，特別是現在的特殊時期，沒有任何企業和個人能獨善其身，你如果只是為了找工作而去找工作，完全不加以甄別，最後可能是浪費了時間、精力不說，還打擊信心，切莫病急亂投醫。三：保持一顆平常心1.疫情之下，失業的人，要承受經濟帶來的壓力，要養家餬口，要還房貸車貸，神經緊繃，經長夜不能寐，而找工作又不能一蹴而就，最後就進入一個死迴圈；2.而這樣長此以往，抵抗力也會下降，別忘了，疫情只是暫時控制，但沒有杜絕，今年這個會成為新常態，哈爾濱最近的事件儘管諸多因素造成，因此經濟和生產兩手抓，自身就要比平時承受更多壓力。但是對於一個疲憊不堪的身體，你是不是風險更大？個人觀點：要想高效求職面試

1.知己知彼，做足功課

2.降低心裡預期，不等於飢不擇食

3.保持平常心，穩紮穩打

職場疑問：如何高效求職面試？

我從下面幾點闡述我的看法，供你參考。

1.事前準備好自己的求職簡歷等資料

簡歷簡潔，忌長篇大論。一句話可以說明的，絕不要拖拉成兩句，面試主考官沒有那麼多時間和耐心去看你的一大堆廢話。

排版大方，內容最好控制在兩張紙以內，貼上近期最精神的照片。

優勢長處突出表達：主要成績，哪些社會實踐、工作經歷，突出你的職業技能（包括相關的資質證書等），性格優勢，長處在哪裡？

應聘時，記得用職場使用的檔案袋裝好帶齊所有的資料，證件，證書等等。事前規劃好去的路徑，一定要提前到場，不能遲到！不能遲到！！不能遲到！！！

2.事前做好面試場景的練習準備

凡事預則立，不預則廢。

在家裡自己先對著鏡子，模擬應聘時的場景對話：

首先微笑致意，問候主考官，留下彬彬有禮的職場好印象。

其次是自我介紹，姓名，年齡，畢業院校與專業，是初入職場還是工作多少年？個人性格特點，優勢長處是什麼？

第三，是很多人會忽視的問題：如果主考官提問題，我一時半會轉不過來，怎麼辦？這是經常會碰到的，要做好自己的語言過渡，情緒過渡的準備。比如，這個問題，我雖然還沒有碰到過，但是我覺得…

第四，保持平常心，哪怕此次成功不了還有下一次，只要做好不斷的總結，不斷試錯過程就會找到自己的弱點，去改進，去完善。下次就會靠近成功了。

第五，整個應聘過程，緊張情緒一般都是會有的，沒有關係，應對的辦法和提高應聘成功率，其中一個小秘密就是：

請你儘量保持微笑！微笑！！微笑！！！

1.形象要設計好

主要有：髮型，衣服的合理搭配，精神狀態好。

情緒控制：放鬆心情，控制緊張情緒

2.情緒控制

先要暗示自己，不要緊張，讓情緒舒緩一下。開口說話時，儘量以平緩語氣，語速中速，不要太快，緊張時說話快反而壞事。

3.情景模擬練習

自己的面試應答主要環節，都可以先在家裡做練習，這樣就比那些沒有準備的人，多了應對的成功可能。對可能出現的想不到的問題，也以本文提到的語言過渡句，情緒過渡段等來爭取思考應對。

1.瞭解行業、企業、崗位

事先了解行業，再瞭解目標單位的主要情況，這些資料可以在公開的網路上找到的。

2.展現自己

設計好話語，在自我介紹環節中，適當地加入自己對應聘單位的瞭解，特別是對應聘崗位的理解，自己在這方面有哪些相對應的知識，能力，資質證書等等。

最後總結：不管你看到的職場經驗有多少，最後最重要的還是要靠自己！靠自己！！靠自己！！！你要積極的心態，積極地每次都能總結自己的經驗，積累起來，就是寶貴的職場競爭力提升的所在！沒有實際的歷練，別人的再多的職場經驗，都只是你的教訓你的問題。這是實在的體驗。

我認為高效求職面試需要做到以下幾點:

一、用心瞭解和學習自己求職面試的工作相關知識。

磨刀不誤砍柴功。只有用心對自己需要從事的工作提前進行了解，我們才會知道這項工作需要學習哪些方面的知識。花精力去努力學習求職面試工作的知識過程中，會加深我們對這項工作的瞭解與理解。在面試的過程中我們就會做到有的放矢，在面試官提出有關工作的問題時，我們才能回答出一些乾貨，讓面試官認可你對所面試工作的專業度和專注度。

二、注重個人形象，著裝職業。

面試的時候需要給面試官留下良好的第一印象。面試的時候面試官只能在很有限的時間裡瞭解和認識你。你如果注重個人的形象，面容乾淨整潔，著裝職業，那麼面試官就會在第一時間裡被你的良好形象留下深刻的印象，這樣會加深面試官對你的好感。

三、面帶微笑，精神飽滿禮貌，尊重面試官。

面帶微笑，代表的是一種禮貌；精神飽滿代表的是你對面試工作的重視和對面試官的尊重。微笑可以給人愉悅感。如果你是板著臉，好像面試官欠你的錢，那麼面試官就會在心裡把你否定，讓你面試出局。

當和麵試官交談時要注視著面前官的眼睛，讓他感覺到，你在尊重他，在認真聆聽他的講話。

四、面試中，面試官要你提問題時，要有條理清晰提出問題。

能夠提出好問題也是提現一個人的水平，可以加深你對自己面試工作的瞭解。比如有條理清晰提出面試的工作的實際具體工作內容，公司基本情況，薪酬水平等。

總之高效的求職面試需要我們提前用心做好準備，注重細節，工欲善其事必先利其器。

高效求職面試建議：首先，面試答題要有要有次序和層次。次序指的是要有相應的順序，這個順序包括時間順序、地點順序、人物順序、因果順序等。層次其實就是說講話要有條理性、邏輯性，要善於運用第一、第二、第三或者首先、其次、再次等分點進行講述，將各層次的主要意思概括成一句話。這樣不僅便於考官理解和記憶，而且更能突出主旨。例如考官問你：“一群人中總有優秀的和一般的，還有落後的，用什麼方式來鑑別他們呢?”你回答：“我認為，鑑別優秀的人有三種方法：第一，不能固執，不能老用過去形成的根深蒂固的東西，這樣的人會落後;第二，不能內向，內向的人很少跟人溝通，無法跟上時代;第三，不能懶惰，懶惰就不願意學習，得有開放的心態。如果符合這三條，起碼在當代的應聘者中就算是優秀的了。”

其次，要有基於事實的細節。想影響別人，說話光有邏輯還不夠，還需要在基於事實的基礎上提供細節，用具體的細節來體現，這樣更能打動對方。如曾經有這麼一位考生去面試時，在介紹自己的時候是這麼說的：“我是一個細心的人，我在大學期間一直都有訂閱《青年文摘》。有一次看到《青年文摘》裡有篇文章標點符號用錯了，我就把這個錯誤記錄下來，明確標出這個錯誤出現在哪裡，然後給雜誌社寄去。後來雜誌社的總編給我回信說贈送我一年的雜誌，因為他認為像我這麼細心的人已經很少見了。”

最後，站在更高的角度看待問題。不要就事論事，學會超越眼前的話題本身，上升到更宏觀的層面上。平時要注意加強對理論問題的學習和掌握程度。

一：首先: 面試不是考試，遇到難題要反客為主。不能老是問什麼你就就達什麼，碰到答不上來的就尷尬的交一張白卷。

二： 把面試的主動權牢牢的掌握在他自己手裡。你不知道的就留空，知道的就一五一十寫出來， 我們常說人挪活，樹挪死，其實在面試當中問題也是活的，甚至問題的重點都是可以流動。在這個過程當中，面試不用急著交白卷，也不要不懂裝懂，面試的主動權就是可以互相轉換，你把戰場轉移到自己熟悉的領域，有利於你自己的能力展示對不對？

三：面試官看重的是你在互動的過程當中展現出來的性格特質，思維路徑和思考方式，所以不能只做一個不會提問的乖學生。掌握面試的主動權 想清楚了老闆怎麼想，往往才能帶你看清事情的本質。

論高效，當然是取經呀！取到同公司同崗位的最好！再就是相同崗位，或者同公司的也不錯！

然後就是要有充足的知識準備，面試官肯定會考察基礎知識能力！

再就是形象，隨時保持微笑，說話語速不要太快，聲音音量不要太小這些都是比較基礎的。

明白自己的需要

自己喜歡怎麼樣的工作性質、環境，就往自己的喜歡的一方面的尋找，而不是隨便一個工作就去試試，那樣會浪費很多時間，與其換來換去，還不如堅守一家，慢慢成長，就先就是要說服自己對工作這事的態度。

自己專業能力

例如自己是會計專業，那麼先尋找對應專業的職位，畢竟自己懂一點基礎知識，應聘成功率也會比較高。

清楚自己的價值

假如你還是剛人職場的新人，那麼你對薪資待遇方面就應該降低一點，而不是一去就想要很高的待遇。別人不會接受你的應聘。

多渠道尋找

透過網路投遞簡歷，朋友介紹，或者直接上面詢問，多找幾家公司進行對比篩選，選擇適合自己的公司。現在企業招聘成本都非常高，大部分招聘網站都要幾千的年費，工作365網是全國性的綜合招聘網站，如果要找工作可以去這個平臺免費釋出。

放寬眼界

有機會的話，可以選擇大公司，即使薪資一開始比較低，但是大公司的平臺會讓你有更多的資源，為以後跳槽都有很好的奠基石。

包裝自己

製作一份優質的簡歷，包裝自己才能在面試的時候加分，面試前應做好充分的準備，言語、穿著等都需要認真的準備，這樣才能給面試官留下好的印象。

事實就是

不要誇大其詞，做最真實的自己，充分展現自己的有優點，無論是在投遞簡歷還是面試。都需要突出自己的特點，讓自己在眾多簡歷裡、面試者裡脫穎而出。