比較認同這句話。俗話說，距離產生美。無論是愛人、親友、同學還是同事，在處理關係方面要掌握一定的“度”！所謂度，便是懂得分寸。不能一味的按自己的思維處理同事的關係，不越界去打聽或插手同事的私事，這也是懂分寸的表現。人與人之間只有相互理解、相互尊重，才能處理好各種關係。

贊同！我認為工作就是工作，生活就是生活，要分開。同事，是因為工關係才成同事。我不贊成在職場交朋友，袒露心扉！因為在職場，會有各種利益衝突，職場無論我們合作配合多麼默契，下了班，最好做個熟悉的陌生人吧！朋友可以任意場合交，唯獨不可以在職場，這是我個人看法～

和任何人相處都要有分寸感，這是情商高的一種體現！分寸感讓你凡事有度，不致於出現尷尬的境地。而這種分寸感越是往上的人際關係中越看重越重要！

和同事關係再好，也要講究分寸，因為這是在職場，職場本身就區別與生活，就會涉及到工作和利益問題。1：你們的交談秘密她可能會轉口跟另一位私交好的同事說；2：你在她跟前無遮攔的吐槽另一位同事時，她可能在想你會不會也會跟其他同事這麼吐槽她，在她的心裡已經給你暗暗打低分了。所以，在職場裡，關係再好也要記得保持分寸感。

因為和任何人都要有一定的相處模式比如刺蝟離得很近會刺傷對方，，保持一定的距離又不能太遠，既可以相互取暖，也不會受傷

和同事再好也要懂得分寸，這句話我認可，不管是朋友同事處事都要講個分寸，做事要講誠信，有些事情做得不要過分，因為不管我們與誰都要禮貌待人處事，要幫助別人愛護他人，處理事情寧可自己吃虧不要讓他人吃虧，這樣在與同事相處才可長遠，讓同事才能認可你。

社交中我們需要懂得分寸感，做人可以不用太聰明，但是一定要有分寸感，有良好修養的人，總是給人一種恰到好處的分寸感，不至於生疏，也不至於僭越，進而在相處的過程中形成一種很舒服的氛圍，懂得拿捏，知分寸，才可以在人際交往中游刃有餘，知道如何適宜的表達自己，控制好自己的情緒，再好的關係也要懂得分寸感！所謂的高情商，不過就是在人際交往中，更懂得分寸感罷了！

人與人的交往時需要保持一定的距離的，不管是跟你父母之間，愛人之間，朋友之間，都需要把握好這個分寸感，也許你跟父母的感情非常好，可以說到了親密無間的地步，但是人與人之間還是要有一定的交往底線的，你不能越過這個底線，尤其是朋友之間，一定要掌握好分寸感，並不是說你要跟你的朋友保持一定的距離，不能夠交心交肺，不能跟他們說一些親密的話，但是你需要知道朋友的底線在哪裡，不要碰觸他人的底線，你真心想與對方交朋友，就不應該碰觸他的底線，守住你們交往之間最適宜的。

一定要守口如瓶，這句話很好理解，就是管好你的嘴，真正的智者，是知而不言的，現在有句話很流行，“知世俗而不世俗”就是這個道理，有些東西你看在眼中，但是沒必要去人云亦云，別人的是非，能不說就不說，有些不恰當的話，已經翻篇的舊事能不再重提就不要在重提了，別人告訴你的秘密，是希望你能夠幫她保守秘密，是對你巨大的信任，這樣的你會給別人很大的安全感，進而加深你們之間的情誼，這也是引得別人尊重的重要一環。

不要去戳對方的痛處，每個人都會有自己不願意被提起的過往，誰也不想被揭痛處，拿出來開玩笑，無論是家人，夫妻還是朋友之間，無論關係再好，但無視對方的感受隨意揭傷疤，這種行為必定會引起對方的不滿，所謂的玩笑也許是對方最在意的痛點。

是的，不管是職場中的同事還是朋友，說話都要注意分寸，這句話是沒錯的

首先：同事之間，本就是合作又競爭的，不能想到哪裡說到哪裡，尤其是同事之間的關係了，對哪個同事或者老闆的印象等了。因為說者無心，聽著有意，話在同事之間傳來傳去就會變了味道，往往會朝著不利於你的方向發展。

其次：不管是同事還是朋友，都要把握說話的分寸，注意對方的情緒，注意不要惡語傷人，更要注意別人的接受度，儘量不要揭短。這就是我們常說的高情商

第三：同事關係，就是工作關係，儘量工作之外的事情就少說為好！對一個要好的同事說完，就等於全公司的同事知道了，所以凡是應該多注意，不要把牢騷不滿帶到公司和關係好的同事。這對自己的職業發展是有好處的！

認同。同事關係再好，如果沒有分寸，無底線，無下限的傷害，只會失去友情。比如帶刺玫瑰花，適當保持距離，更能賞心悅目。

提問官的這個問題我覺得有個隱藏的說明，那就是“同事”，同事關係好，那就跟有句話叫“朋友以上，戀人未滿”是一樣的，只是關係比其他同事要好的多，但還沒到朋友哥們兒兄弟的份兒。

這種關係其實只是在日常工作中各自對對方的工作方式比較認可，有共同的話題來建立的，這種關係好嚴格意義上來說並沒有那麼的牢固，對各自也沒有那麼的瞭解，那麼不管是說話還是做事當然得有分寸，可以就往哥們兒上處，不可以對各自也沒有什麼損害。

其實不光是同事關係，哪怕是跟自己的親人朋友哥們兒兄弟相處中也需要掌握分寸，不要那麼的肆無忌憚，這些關係中我反倒覺得真正的兄弟相處中肆無忌憚的程度比親人朋友更要大一些。但即使是真正的兄弟依然得掌握分寸，每個人都有自己的底線紅線。

“和同事關係再好，也要懂得分寸”

我非常認同，分寸就是規矩，分寸也是道理，每個成年人都應該懂得這個規矩和道理。和同事保持分寸，是最起碼的尊重和理解。和同事之間保持分寸，不代表兩人的關係不好，也不代表不關心他“她”。

讓對方遇事有自己的空間去思考，去判斷。沒必要去追問，去幹涉。如果他“她”想讓你知道時，肯定是信任你，願意和你分享。你能傾聽並且還能真心實意的幫到他“她”，效果肯定是兩個人的快樂。密切關注還能更進一步！

不要說是同事之間，就是夫妻之間也要儲存分寸，這是夫妻間的尊重和理解。每個人都有自己所謂秘密，可能對方一輩子都不想說出口，也可能沒找到合適的時間來告訴你最好的辦法就是不追問。

人都是有脾氣和性格的，夫妻倆走在一起即是幸運也是緣分。想長久的相輔相成，白頭偕老，就要全身心地關心對方，理解對方，明白對方的處事方式和風格。尊重對方的秘密，對方不想說的原因可能是怕你擔心、怕你有壓力、怕你生氣和不理解等等等等…。只要對方全心全意的愛你就足夠了，所以保持夫妻間的分寸也是非常重要的。

無論是姐妹兄弟之間，閨蜜之間，朋友之間都應該有分寸感，這樣不傷害對方也不傷害自己，又能尊重對方自己也會得到對方的尊重。這就是以上問題問的為什麼！

是的，職場是利益的爭奪，今天可能是朋友，明天就有可能成為敵人。除非你把同事發展從合作伙伴，戀人成為一家人，要不然一切都有變數。

是的，和同事關係再好，也要懂得分寸。我非常贊成這一句話！

你要知道什麼事情都要有一個度，不能超過這個度了，超過這個度，事情都就變質了。

這個分寸就好比三角形的角一樣，直角必須是90度，小於90度的角就是銳角，大於90度的角就是鈍角。再超超大於90度角的時候就有可能變成了平角，圓周角了。所以說什麼事情都要有一個度，而這個度必須要有一個清晰的瞭解。

就打個比喻，就是拿兩個鐵哥們的友情來說吧。

假如說你是你和哥們關係再好，就好像是一個人似的，但是你和鐵哥們的女人在一起的時候，你要懂得分寸了。

這個分寸就是千萬不要越雷池半步，假如說你不懂得分寸，超越這個度了，就有可能使你自己和你的哥們的關係一落千丈了。

有這樣一個故事，有一個男人和自己的男同事相處了五年之久。

他們兩個人都是在同一家公司上班，這兩個人經常在一起工作，學習。

有一次，這哥們兩個人順利拿下了一個訂單，為了慶祝一下勝利，這兩個哥們就在一起喝酒了。

誰知道他們兩個人喝酒太多，有點醉意了。有一個男人的老婆打電話問丈夫，怎麼這麼晚了還不回家呢？

我正和我的鐵哥們在一起喝酒呢。

這個老婆就開著汽車來到了他們兩個人喝酒的地方，看到他們兩個人都喝的不省人事了。她趕緊讓他們兩個人上車，送他們兩個人回家裡。

自己的老公坐在了後面的位置，他的鐵哥們就坐在了副駕駛這個位置了。

由於這個鐵哥們經常呼喚她嫂子，這個嫂子也挺喜歡這個弟弟的。由於喝酒太多了，哥們忘掉了所有的一切，於是就和嫂子聊上天了。

在聊天的過程中，這個哥們趁著酒意就和嫂子語無倫次的聊天了。時不時就把自己的手放在了不該放的位置。

雖說後排的這個哥們喝酒也喝多了，但是心裡還是明白的。看到了這個哥們竟然對自己的女人有些非禮，開始的時候他並不在意，因為經常叫嫂子，也就沒有說什麼。

但是他越看越覺得不對勁，他也趁著酒勁上前就打了他的同事一拳。並把他趕下車，讓他自己重新打車回家。

下車後，這個哥們對他的同事說道，朋友之妻不可欺！你怎麼連這個道理都不懂呢？

從此後，他們兩個人關係就開始變得冷淡多了……

由此可見，無論你與你的同事關係再好，哪怕就好像是同一個人似的，但是彼此之間還得要有一個度，這個度也就是分寸。如果你不能控制好這個度，或者你不懂這個分寸，就是再好的同事關係，也會變得形同陌路人同事關係的……

親身經歷，你把她當朋友，她把你當情報出賣給其他同事或者領導。

同事不是朋友，有多少同事在你辭職之後還會繼續往來的，很少。

如果你只想安分守己打個小工，就多交幾個同事，豐富你的工作時間。如果你想升職加薪有所追求，就要小心是和同事相處了。

這個肯定呀要懂得分寸呀！

1.再親的人，也要有度

這個我覺得是做人的基本素養吧。你不能因為你們的關係好就可以說話口無遮攔的。

你肯定要說話的時候注意別人的感覺，不要哪壺不開提哪壺。偶爾的玩笑可以提高彼此的距離，但是，無異於玩火自焚。

2.不要自以為是的認為

在職場，同事就是同事，同事關係再好都很難成為朋友的。

其實職場，都是等你離開那個公司之後，才有可能成為彼此的好朋友。

你覺得和同事關係好，說不定他只是一個簡單同事，而且是那種能給人親近感的同事。這種人，你自習的多注意下就會發現他和很多人的關係都不錯，都很好。所以，你也是很多同事裡面的一個。

你以為關係好，但是更要懂分寸。不要把你的快樂簡歷在別人的痛苦之上。

3.怎麼避免

不要一個人一直說，正常的交流是你一言我一語。如果你發現他已經很久沒有說話了，或者他一直都是在附和你，那你就適時的停下來，讓他說。

不要把別人不感興趣的事情強行給別人講述。沒有人是你，沒有人會感同身受你。所以，不要講太多別人不感興趣的事情。不然就是一個人的獨角戲了，還讓別人覺得你很不自知。

不要去詢問或者關心別人的隱私。每個人都是需要有自我的安全距離的。不要輕易的踏進別人的安全範圍，否則引火燒身不說，更有可能引起別人極度不適。

要學會適當的沉默。沉默是金，很多時候需要的是簡單的陪伴。

請記住：

別人不是你，更不是你的誰。同事就是同事，關係好不好等離職了才知曉。

認同！因為一個單位同事之間關係好與壞不是一概而論的，受多種因素的影響和制約，大多是建立在一定基礎上相對的好，平時工作相互支援，關鍵時刻不落井下石，不提防，這全靠工作之橋樑來維繫上下左右、方方面面的關係，很難有以心換心及患難之交。因此，尊重、信任是前提，相互關係再好也是工作之緣，擺正自己的位置，放平心態，不要忘乎所以，更不能庸情俗愛，要保持一定的距離，不要隨心所欲、不懂分寸，尊重別人就是尊重自己，只有這樣才能在同一單位或同一崗位和諧共存。

要清楚什麼叫同事關係！同事只是在職場中合作的關係，他們只有利益關係，上下級關係。兩者之外也許只是一個熟悉的陌生人。脫離了職場就沒了聯絡。因為在職場中需要合作，需要協調而認識但並不一定成為朋友。如果超越了這層關係，也許成了陌生人。因為在職場中還存在著競爭關係，或許你會成為別人上升的阻礙。你有分寸的交往讓自己有一份神秘感，也讓同事有一種不可侵犯的自保感。

萬事萬物都有一個度，關係再好也要有界限感。

不僅僅是同事，就算是親人好朋友，和他們相處的過程中也要把握一個度，掌握好分寸。

人際關係是最難維持的，不要以為一段關係不需要維持和經營。關係就是需要維持和經營的。