你也有今天啊？這句話在不同場合有不同的理解：

1、在領導高升歡送宴的場合說這話，好象暗藏這樣一層意思：以前重來沒想到你這樣的人還能升職，你的升職讓人意外！

2、在領導失意、走下坡路時說這話，則表達岀這樣一層意思：你也有倒黴的時候啊，有點幸災樂禍。

總之，“你也有今天啊”這句話職場中少說為好，下屬這句話讓領導不爽了。

題主的問題非常好，簡要談一下我的看法。

作為一個下屬，在給領導送行的晚宴上說“你也有今天啊”這句話，大錯特錯了。在職場上來看，這不僅僅是一句話的事兒，更是一個人情商、職業素養的綜合體現。下屬說了這句話，說明此人情商可以判斷為負數，職業素養幾乎沒有。

作為下屬來說，本意可能是真心實意祝賀領導高升，但說出的話反而讓大家有其他的想法。對這句話可以有多種不同的理解，最直接的就是領導的高升並不是眾望所歸，而是出人意表，領導高升是“天上掉餡餅”砸在他頭上了，大家在日常工作中並沒有覺得領導會有晉升的機會。

下屬說出的這句話並不僅僅是一句話的事兒，而是一個人情商和職業素養的直接體現。在職場中，情商代表了說話、辦事、人際交往的綜合能力， 事兒能不能辦成、能不能辦得讓別人舒服，都考驗著員工的情商。我們可以看到，職場中許多成功人士在這方面給我們作了很好的榜樣，如李嘉誠等。

職場如戰場，職場就是江湖，有人就有江湖，有人就有爭鬥，因此作為一個職場人士要時時刻刻注意自己的言行舉止，有時候一個不經意間的小動作、一句看似毫不相關的話都會讓你前程盡毀。

1、職場中要學會說話。這裡講的說話不是指我們與生俱來的說話本能，而是指的會說話，不說費話，不說無關緊要的話，不說讓人產生聯想的話，會說讓別人舒服的話。由此，在題中的場合中，下屬不管對領導心中認不認同、對他的升職服氣不服氣，在明面上、在公開場合都要衷心地祝賀領導的高升，同時還要感謝領導的栽培、提攜，自己不會忘記領導的教導等，這樣才是符合當時情境的表達。

2、職場中要學會察言觀色。關於察言觀色之前說過不少了，用通俗的話來講就是要“有眼色”，要從領導的面部表情變化、情緒波動來觀察、體會領導的意圖，提前做出反映，這樣的下屬是最合領導心意的。

最後小結一下，題中下屬在公開場合說了一句十分錯誤的話，最終導致自己的職業生涯受到重大挫折，要從中吸取教訓，管住嘴，學會說話，說正確的話，不斷提升自己的職業素養，才會在競爭激烈的職場中立於不敗之地。

比如：在領導高升的時候說這句話，領導會理解為自己的的水平不夠，是靠別的方式上去的，有點瞧不起的意思。而另一個場合就是領導因為工作失誤倒黴的時候，說這話的意思就是“早知現在，何必當初”。在崗的時候跟“牛”，沒想到也有今天吧。

這句話一般是對從高處向低處走的人說的話，有的人比較迷信，相信這種的，這句話本身並沒有錯，錯在聽到這句話的人，有想法了。

如果下屬在歡送領導高升的宴會上說出了“你也有今天啊“這句話，明顯是說話的情商不夠會造成很多誤解，禍從口出，取消原計劃的接班的職位是理所應該的。米哥解釋一下這句話，有以下幾個錯誤。

當你的上司領導升遷後，留下晉升的空間，當然這個機會可以是你的，也可以是別人的，但一般公司都是遵循啟用原來這個位置的人推薦的人選。而做為下屬的你，肯定進入了備選的人行列，而在歡送宴會表達出這句話，就明顯地表達你對他領導期間的各種不滿，不認同他的做事態度，再也不能由他來做主。試想哪個領導會推薦你，即使原來有推薦的想法也會因為這句話打消此種念頭。

還有如果這個歡送的公開場合，說句這種話，有點幸災樂禍的味道。領導為什麼升遷，就表示此領導在某些方面的成績得到公司或是更大領導的認可。而你此話一出，就表達出了對此領導升適的不合適考量，好似在你的眼裡，領導高升就是一個不切實際成績的笑話，有點諷剌的味道。

當然這句話，在宴會上說，就點公開瞧不起領導，把領導以前對於你們各方面的領導和

一起取得成績，有點恩將仇報的嫌疑，表示你們再也不用受他的氣，你們釋然了。任何領導都不敢再用你你。

職場語言，也是一門藝術，需要各個職場人好好地學習和體會的，記住少說多做，傷人的話不說，有意見也要委婉以商量的口氣地表達。

這句話說得時候，要分場合，不同的場合，意思也是不同的.

在慶祝領導高升的場合，下屬的這句話會讓大家有更多的遐想空間

作為下屬來說，本意可能是真心實意祝賀領導高升，但說出的話反而讓大家有其他的想法。對這句話可以有多種不同的理解，最直接的就是領導的高升並不是眾望所歸，而是出人意表，領導高升是“天上掉餡餅”砸在他頭上了，大家在日常工作中並沒有覺得領導會有晉升的機會。

下屬說出的這句話並不僅僅是一句話的事兒，而是一個人情商和職業素養的直接體現。在職場中，情商代表了說話、辦事、人際交往的綜合能力， 事兒能不能辦成、能不能辦得讓別人舒服，都考驗著員工的情商。

職場中需要學會反思、總結、提升，不斷提升自己的職業素養和情商

職場如戰場，職場就是江湖，有人就有江湖，有人就有爭鬥，因此作為一個職場人士要時時刻刻注意自己的言行舉止，有時候一個不經意間的小動作、一句看似毫不相關的話都會讓你前程盡毀。

1、職場中要學會說話。這裡講的說話不是指我們與生俱來的說話本能，而是指的會說話，不說費話，不說無關緊要的話，不說讓人產生聯想的話，會說讓別人舒服的話。由此，在題中的場合中，下屬不管對領導心中認不認同、對他的升職服氣不服氣，在明面上、在公開場合都要衷心地祝賀領導的高升，同時還要感謝領導的栽培、提攜，自己不會忘記領導的教導等，這樣才是符合當時情境的表達。

2、職場中要學會察言觀色。關於察言觀色之前說過不少了，用通俗的話來講就是要“有眼色”，要從領導的面部表情變化、情緒波動來觀察、體會領導的意圖，提前做出反映，這樣的下屬是最合領導心意的。

這實際上就是典型的不會說話。如果換個說法領導不喜歡都難。比如：我堅信您一定會有這一天。

因為“你也有這一天”，可能表達的意思是為祝賀領導的升遷，但給人的感覺好像是報應來了，可以說這樣的說法很不應景，聽了以後叫人很不舒服。

下面送幾句祝賀領導高升的祝福語：

1.領導的高升就是我們最大的心願。

2.領導的高升是眾望所歸。

3.領導的這次高升是一個新的起點。

4.領導的高升就是我們的進步。

5.不論領導工作怎麼變化，我們永遠是領導的兵。

6.希望領導一如既往地關心我們的成長。

7.領導的高升堅定了我們的信心。

這句話給人的感覺就是典型的幸災樂禍，好像領導今天的下場很不好似地。在領導的升遷宴會這樣講，確實刺耳，惹人心煩。

對於這類問題一句話就可以回覆了。

這類下屬情商智商都有問題，除非你和領導是交心兄弟，否則就換工作吧。

一分為二看，升職的領導如果德才不配位，這話則沒錯，更顯示了這個下屬的正直不阿。升職的領導德才配位，那麼這個下屬是個草包。

哈哈哈

我認為下屬在歡送領導高升宴會上說，你也有今天啊。只的是喝酒，盛情難卻，但又不勝酒力，不喝又難辭，喝了真難受。

故有你也有今天啊。

別無他意！

不怕官只怕管，曾經水火難容的上下級關係如今終於迎來了轉機，上司高升調走了，下屬終於不要在上司面前心驚肉跳了，如今要自由了久悶在心中的惡氣終於有一吐為快了:"你也有今天啊"，至於上司升多高以經與下屬沒有直接的利害衝突了

在歡送領導高升的宴會上，說“你也有今天啊”！這句話，本來是恭喜高升的語言，錯就錯在有落井下石促使墮落的意味！

“你也有今天啊”，這句話看用在什麼地方，什麼事情上，反正這句話意思就是：人到低迷、失敗的時候別人幸災樂禍，看到人沒有好結果暗自慶幸。

但今天的領導是高升的宴會上，應該說一些喜慶、祝福、開心的事和話語，結果下屬不懂人情世故，說出了不該說、負面的話。

況且，領導高升的原因很多，“你也有今天啊”，意思是領導高升完全出乎意料，有嘲笑領導憑運氣、靠關係升職的，而不是憑本事。

還有一層意思，領導高升並不是領導真正想要的位置，“明升暗降”等因素，所以，下屬說的“你也有今天啊”是不應該這樣說的。取消接班的計劃就完全在情理之中了。

下屬在歡送領導高升的宴會上說，你也有今天啊。這句話確實有問題，而且問題還不小。

下屬的意思是不是說。原來，我以為你在這裡混上幾年日子，等待告老還鄉了。咿呀，沒想到錯了，沒想到，你也有今天啊！話裡邊無形中有小瞧領導的意思。好像領導就是隻病貓，只能呆在單位等待退休了。

下屬的意思是不是說，奧，我以為你坐在這個位置不動了，賴在單位不走了。啊呀呀，你總算走了。你一挪窩，大傢伙就可以升遷了，你也有今天啊！早就等待你捲鋪蓋滾蛋了，可算是等到這一天了。

下屬這句話的意思是不是說，你當初不是言之鑿鑿，要求大家把單位當做家，要和大傢伙共同幹好工作，榮辱與共，同進同出，不破Murano終不還。怎麼現在當了逃兵，怎麼說話不算數？你也有今天啊？瞧瞧，領導轉眼間就成了背信棄義的小人，惹得領導啞口無言，不知該怎麼應答。

下屬這句話的意思是不是說，哎呀呀，你總算走了，你知道嗎？為了成功上位，當上單位一把手，這些年，我是忍辱負重，忍氣吞聲，打掉牙往肚裡噎，盼星星盼月亮，總算盼得太陽從西邊出來了。哎呀呀，你也有今天啊！

得，這下弄壞了。轉天，上級部門又新派了一名單位一把手，哪位曾經躍躍欲試擔任一把手的下屬硬是傻了。

這句話首先領導不高興，好像在說你這樣的怎麼能升官呢。其次是領導升遷走了，難道你就會跟他沒交集了嗎。第三，有種終於擺脫他管制的意思，可能給接任他工作的下一位領導留下不好的印象

我認為！作為下屬在歡送領導高升的宴會上說“你也有今天啊”這句話明顯是“牛頭不對馬嘴”！是你岀言不遜或酒醉亂說話而無端得罪領導。

這句話如果是在領導因貪贓枉法或贖職而遭降職或被革職時說才貼徹。

唉！禍從口出！所以失去當接班人的機會，非常嚴重的教訓。以後深刻反醒，多練一下口才，踏實工作，爭取下一次機會吧！