基本原則，按照公司章程約定執行。

基於公司是虧損填平的現狀，說明公司的運營能力達不到預期，作為兩位合夥人都可以退出股東。至於誰應該退出，雙方協商而定。

你好，我是夫潛，來講講。

填平虧損，這是關鍵。誰在主導填平虧損，誰導致虧損。當然公司是大家的，不能說誰帶來好誰帶來壞。但現實，就是這樣，一件事情的好壞，都得由人來主導。

另外你說的逼著退出，這已經說明合夥已經是不可能了，繼續留在一起工作，也不會對公司有任何幫助。不如好聚好散。協商好利益關係。也就只能這樣了。

你要知道，合夥沒有長久的生意！

你們兩個人相當於是白手起家，前期都在虧損，當生意慢慢好起來了，把之前的坑填平了之後一方就準備趕人，這種事怎麼解決呢？

1.他為什麼要逼著把你擠出去？

你和他合夥做生意之前你應該知道他的為人是怎麼樣的，為人不好你也不可能和他合夥做生意。你要找到問題的關鍵點，為什麼會逼著你退出呢？我想最大的原因就是：

1，你的股份比例應該沒有他佔的多，因為從你問題的表達可以看出來，為什麼是他逼著自己退出而不是你逼著他退出，說話的權利沒有他大。

2知人知面不知心，在你決定和他合夥做生意的時候沒有正真的瞭解這個人，

3.你在哪些方面應該沒有做好，才會被他抓到把柄逼著你退出，如果你沒有被抓到把柄，他憑什麼把你趕出來，他是股東，你同樣是股東，也有一定的說話權力！如果是你的股份比他高，對不起，該退出的是你而不是我。

2.最簡單的就是按照合同上面的來！

起初你和他人合夥做生意，都要投入一部分錢來經營這個專案，在籤合同的時候就應該把一些條條框框都應該寫進合同裡，出現一些應急方案都應愛寫進合同裡，例如，一方因什麼原因退出等等........

首先對目前的生意做一個規劃，將目前的資產做一個詳細的統計，將自己的股份比例和這個專案未來發展的情形做一個完整的計劃，算出你退出來應該得到哪些補償！然後拿著合同找他談，談得攏按照合同上面的程式走，談不攏的話只有到法院打官司，但是前提下你要把一切的資料和證據都準備好！

最後，要重新做好一個打算，雖然生意失敗了（被逼無奈退出）但是不要因它而影響你今後的生活！