秋招

秋招一般集中在7月到10月這3個月，個人覺得這3個月是找工作的黃金時期，不要管那麼多，有自己心儀的單位一定要去投簡歷。以張老師我的經驗來說，秋招的企業數量跟春招的數量是差不多的。但是普遍來說，秋招找的工作，從薪資、福利各方面來說都要優於春招的。秋招說白了就是專門為畢業生定製的，對於已經工作了的人來說，他們跳槽一般會選在春節後，也就是春招的時間點。所以再一次切題，畢業生找工作是越早越好的。

如果秋招沒有找到好的，其實春招就別報太大希望了。雖然這樣說有點以偏概全，但事實確實是這樣的。不過也不要灰心，春招還是有好的企業的，只不過難度稍微大一點點而已。也有同學在春招找到很好的工作的。所以其實也不是春招完全就拉閘，不然也不會辦春招了。

1.現在的情況我覺得到不是越早越好！這次的疫情還沒有完全穩定下來！不著急賺錢的話我覺得可以先多瞭解下。提升自己！

2.你如果缺錢用 那肯定是早點工作。要是不急著用錢的話！可以先把你所學專業的有關的工作或者你喜歡的工作了解一下！再有針對性去工作！這樣對自己以後的發展比較好！不然剛剛出來胡亂找工作！基本就是在試錯的過程！要麼自己不喜歡，要麼工作環境不好。就各種原因會導致你老是在換工作找工作！

3.每個人情況不一樣，根據自己接觸到的工作看看再好好思考一下！要不要早點投簡歷先鍛鍊一下是一個問題！！

現在畢業生都比以前年代會找工作，甚至還沒有畢業已經幹起高收入的兼職，甚至比出來工作的人的收入還要高，年代不同，網際網路日新月異，所以我覺得畢業生一定要越早找工作越好，一來可以吸收社會經驗，二來可以搶佔先機，畢竟很多學生已經有工作了，所以不提前找就吃虧了。關於工作方面，夢想創業課堂，有專案可以幫到你。

時點很重要。就整體而言，在荒年找工作是不利的，如果能夠在經濟形勢不好的情況下，透過進修晚一年找工作或許更好。

詳見：https://m.toutiaocdn.com/item/6815593770080272900/?app=news_article&timestamp=1587460635&req_id=2020042117171501001405108101FBA637&group_id=6815593770080272900

作為畢業生，找工作的做好時間是秋招，其次是春招，然後就是現在。

今年的就業市場很低迷，越早準備越好。

現在的經濟大環境不好，我前幾天在爬蟲，把招聘網站所有的運營職位爬取下來，同比崗位減少40%左右，薪資減少15-20%，應屆生崗位減少30%左右。

你可以現在不投簡歷，但是對於應聘相關的準備是越早越好。

首先你可以去各大招聘網站上看看和你專業相關的職位要求，boss直聘，獵聘，前程無憂，拉鉤網等等，看看他們的要求有哪些，你是否具備。

如果不具備的話，就上網找資料學習。現在網際網路運營，技術相關的學習網站也很多，像網易雲課堂，慕課網，大講臺、騰訊課堂等等都有很多學習資料，另外像基礎的應用工具，EXCEL，PPT，PS等等簡單工具的使用，你是否熟悉，一般應屆生，實習生會要求做一些基礎工作，這類工具是最常用的。

其次，也可以試著去投遞一些公司，感受一下，去尋求招聘方的反饋。

凡事預則立，早點準備，心裡有底，到時候也不會手足無措，畢竟在這個低迷的行情下。

我主要從以下五個方面來談談自己的想法：

這次新型冠狀病毒肺炎疫情不僅給今年經濟造成了深刻的影響，而且讓“老大難”的大學畢業生就業問題雪上加霜。根據教育部資料顯示，今年有874萬高校畢業生，比2019年增加40萬人，再創歷史新高。國家統計局剛剛在3月釋出資料顯示，疫情對我們國家失業會造成影響，下半年就業情況才有望好轉，調查失業率也會有所下降。所以，畢業生提前瞭解就業形勢，早做就業準備，就業成功機率就越大。

一般500強企業、大型央企國企校園招聘啟動都比較早，最早會在秋季開學10月份就會進校園啟動宣講會。大家都知道疫情的影響，往年金三銀四的求職招聘旺季受到很大影響。教育部門、人力資源和社會保障部門為了應對這個問題，紛紛“放大招”、“出實策”，特別是舉辦多場空中雙選會，在一定程度上緩解了就業壓力，但很多參加空中雙選會的企業坦言，“春招”只是2020屆畢業生的補充招聘，大部分的招聘計劃在去年年底就完成了。下圖是進行浙江大學校園宣講會一些知名企業，從去年9月份就啟動了。

其實早起先飛的不一定是笨鳥，我們會發現在身邊，那些成績比你好的、那些能力比你強的，甚至比你還努力！在就業擇業過程中，尤其需要“早起先飛。肺炎疫情無疑給畢業生就業帶來危機，危機既是危險，也帶來機會。應對疫情對大學生就業的影響，教育部已經開始放“大招”，如最大限度增加就業機會，各地、各校及各行業已經開始舉辦一系列網上招聘會，還特別推出“24365全天候網上校園招聘平臺”，即24小時365天就業服務不打烊。還有國家今年將擴大碩士研究生以及專升本的招生規模，拓展畢業生升學深造渠道；增加基礎教育、基層醫療、社群服務等領域的招錄。這些政策無疑需要大學畢業生們先期深入瞭解，做好準備，好的就業機會可能就會來臨。

應屆生求職具有往屆生、社會人員求職不具備的優勢，這也是很多好單位每年招聘必定招一定比例應屆生的原因。雖然應屆生沒有工作經驗、社會閱歷，但他們人力資源成本低，可塑性強，工作有熱情，瞭解同齡人想法等等，這些都是他們的優勢，而且很多單位願意從頭開始培養自己的“嫡系部隊”，形成自己的人才成長梯隊。所以希望應屆生一定要利用好這個優勢。

很多畢業生求職有一種不好的心態就是“高不成低不就”，“一山更望一山高”。已經有一個比較適合自己意向崗位，如果全力以赴，求職成功的機率很高，但心裡總想著，後面會不會還有更好的單位崗位。結果就這樣錯過了一些好的求職機會，甚至後悔後面的一些單位還不如之前的好。每年往往到六月份畢業典禮結束，畢業生離校之際還有部分畢業生沒有找到工作，其中部分還是平常各方面表現還不錯的同學，他們沒有及時就業主要就因為這種求職心態。

不管什麼時候找工作，戰略是找到適合當下自己的，戰術是做好調研，目標明確，爭取一擊即中。應屆生有個不一樣就是有校招的機會，秋招、春招會有很多大公司集中招聘，如果定位做好，當然越早機會越多，秋招招滿的公司，春招可能就補補漏或者不招了，所以不在早晚，而在知道想去哪，然後越快去越好

這個問題顯然沒有直接的答案，就像是不是到了法定結婚，是不是越早結婚越早。

我們先思考一個問題，如果讓你進入一片玉米地，你只能摘一個，你有半天的時間，如果半天之後你找沒有帶著玉米回到起點，你那就失去了這個機會。

這時候你會怎麼做呢？

聰明的人會先大概瞭解一下整體的玉米地大概是什麼樣的個頭。於是心裡知道比較大的玉米大概是多大，接著在找到自己看到的最大的玉米。先了解整體情況，讓自己找到大玉米的機率提升。

所以，其實，找工作也是如此。你需要了解你所在的行業、所在的城市整體的就業情況是什麼。但最為關鍵的是，你要知道你要的是什麼？你的目標。

比如行業，行業影響很大。同樣是做財務，不同行業薪資差距一倍以上。

所以建議當你找到自己滿意的工作，同時又是當前最優的選擇的時候，那就可以入手了。但如果你內心還是充滿猶豫，同時又不是截止時間，就讓自己儘量拖一下，多尋找一下外面的機會。

大學生找工作的最佳時間，每年都有大學生對找工作出現迷茫，找工作需要看你是想進大廠還是普通公司了。

如果想去大廠最好是在大三或者大四每年的一到四月，大廠實習生大部分都在這個時間段，

例如騰訊阿里，這個時期報考人數少，競爭也少。也有轉正的機會，機會還蠻大的。

即使這個階段不能轉正也不影響7月8月的正式校招。機會總會眷顧有準備的人。

找工作不是越早越好，但準備找工作是越早越好！

我覺得這個準備工作，應該是從大一就開始。

至少我們要做三件事情：1、職業定位。

未來的職業生涯很長，做不喜歡和不擅長的事情會很痛苦，有大成就也很難。

先從瞭解自己的優勢出發，逐漸找到自己擅長的，和喜歡的結合點。

木桶理論在這裡不適合，定位就是要找到自己最強的地方，聚焦，再透過努力，放大N倍。

職業定位越早越好。

2、瞭解行業情況。

找工作的動作可以幫你快速的瞭解行業情況。

當然，你可以說透過聽講座，看新聞，來了解行業的情況，但這個遠沒有你透過找工作了解的快。

因為找工作是有目標性很強的行為，透過這個目標，可以倒逼你輸入更多和自己相關的，行業知識，深入瞭解行業，也能幫助自己更好的定位。

3、清楚和誰在競爭。

未來的職業之路，你不是和你身邊的同學在競爭，你是在和網際網路上看不到的上萬人在競爭。

透過找工作，你可以瞭解，未來你的競爭對手是什麼樣子，幫助你提升自己的能力，強化自己的優勢，讓自己在畢業時更強。

當然，你從大一開始的“找工作”可以是找兼職，找實習的形式，薪水不是第一考慮要素，但一定要走出去，透過找工作的系統工程，讓自己成長的更強！

儘早找一份工作還是不錯的，能夠得到更多鍛鍊，在學生時期就積累工作經驗，積累對所從事行業的發展等，說不定會改變自己的職業規劃，所以，珍惜校招的機會，抓住機會。

早做準備，不打無準備之戰。如果有校招那會省了不少事，如果沒有那就主動出擊，優先選擇自己喜歡而且待遇不錯的，其次是待遇好的自己不喜歡的，然後是待遇不好自己也不喜歡的。最主要的是大學剛畢業不要眼高手低，不要上來就是待遇好，福利高。那些企業單位要求也不會低。實在找不到好單位也不要閒著，先找一個單位鍛鍊，騎驢找馬，沒準你煉成一身本身人家就主動找你了呢。

好不好不知道，讓畢業前實習是必經之路，等到拿到畢業證以後，難道在家玩幾年嗎？有機會還是工作吧。

畢業生工作的意義在於增加工作經驗和人脈，有機會的話還是早點工作吧，畢竟已經不是學生了，要對自己負責了。

我覺得這個看個人吧……

談談我的經歷吧，今年七月份畢業，然後我是3月初就已經就業了，是民辦大專的思政老師。那個時候還沒有完全畢業，你需要一邊工作，一邊完成學校的畢業論文等相關的事宜。和我一起入職的同事，也是應屆畢業生，因為工作的原因，畢業論文完成的進度不是很好，可以說資料出錯太多，需要重新開始，然後導師就建議讓辭掉工作，全身心投入論文中。確實也是，畢業真的最大，你因為這幾個月的工作，荒廢了四年的學業，確實也是不值得的。而我呢，論文沒有太大的問題，但是就是格式方面，學校沒有統一，需要改來改去的。這個時候，又需要改，改完之後，又找人幫你打印出來，拿去給導師，反反覆覆的，真的很累。。。我已經要上班了，還需要解決學校的事情，那個時候，又剛剛來工作，第一次步入社會，給我的感覺真的很不好，孤獨，冷漠，很多事情都是自己來，單槍匹馬，根本就沒有人帶你，需要自己去摸索，自己去想怎麼上課，怎麼備課，想想也是累，感受社會太心機了，沒有人希望你過得好，或者是我那個工作地方不和諧吧，各種各樣的不適應。沒有顧及到我這個新人的感受，也是，人家沒有必要顧忌你的感受，憑什麼要顧忌你的感受……前一兩個月，真的是太難了，現在入職有幾個月了，也能適應了，自己要完全應付了。

前幾天回去參加畢業典禮，我沒有太多的眷戀自己的學生時代，我反而在想，趕緊結束，不然我請假，會被扣很多錢。這個時候，我的角色已經換了，我不是學生的角度去思考問題了，我是以一個謀生的社會人去思考問題，想想不知道是喜還是悲，提前結束了學生時代，提前感受社會的毒打。

總的來說，提前一點找工作是好的 ，這樣子你就不會那麼被動了，當人家畢業開始找工作的時候，你這邊已經解決了就業問題，也是挺好的。但是你需要付出代價很多，就是提前結束自己的學生時代生活，提前感受社會的毒打。就不會說，畢業了，僅僅是需要找工作，不用擔心論文等學校的事情。這個也是有得有失吧，看你怎麼想了。

還有一個就是考公考編，你就業之後，你沒有多少心思去看書的，真的沒有多少心思去看書，除非你的決心很強，或者是你很有意志力。如果家裡條件允許，你自己又很認真的對待考公考編，那就可以全職的備考了。到時候八月份這樣子，找工作也是可以的。一切都是看個人的需求，個人的取捨來選擇，並不是說找工作越早越好。