我認為，每個行業都會有天花板一說的。任何事情發展過程都有巔峰時刻，到了頂峰後，需要考慮的是如何轉型升級最佳化，現有的特定產品。這才是對未來發展的一個理解，而不是被現實困擾。

比如說做傳統媒體的，發展到被網路衝擊了沒有客戶的時候，那麼就應該升級服務，可以延生出，和客戶做策劃，做包裝，逐步淘汰舊思路和舊的盈利模式。

每個職業都有天花板或者瓶頸，但是隻要堅持，不斷努力創新和奮鬥，更多的時候都會突破天花板和瓶頸，又或者超越本來職業的意義。比如:我們敬愛的鐘南山，不僅是一名醫生、英雄，更是超越他的職業是我們民族的脊樑，國之大器。

每個職業都會有天花板，到要看你怎麼去應對它。只有充實自己，不斷的學習業內知識點，豐富自己的知識量，為客戶解決後顧之憂。

很多人在工作一段時間之後都會有這樣的困擾。

我們總喜歡把原因歸咎於年紀或者身邊的環境，然後就只是陷在苦惱當中，卻很少做出改變。不能否認，總是有很多的天花板會阻攔，既然我們沒有辦法改變環境，那麼只能確保自己有無可替代的東西。

在職場中，保持清醒的心態和認知十分重要。認清自己，認清環境，認清政策，認清領導，認清同事。不斷提高自己的核心競爭力，才能在面對職業“天花板”的時候掌握主動權。

職業“天花板”肯定有，但是碰到天花板不可怕，可怕就是不思進取，不想突破。

每個人都對職業有訴求，但是這個訴求也是不同的，有人可能就是基本生活保障，有人想要突破，想要成長。多數人還是願意成長的。

職業發展，可能每個人都不太明晰，因為自己不知道想要做什麼，但是如果是自己喜歡的職業，可能就會更加投入。

那麼遇到天花板的時候，怎麼辦呢？

一，尋找與這個職業相關的邊緣產業，可以利用自己的原有職業優勢，發展基他相關，拓展更高的發展空間，這樣做的好處是，能讓自己學習到新的知識，有更願意持續做下去的動力。

二、做成行業的領頭羊，這需要非常多的經驗以及專業水準，如果能達到專家的水平，這樣是職業的一種最高境界了，當達到這種水平的時候，相信能拓寬的渠道和延展的點就會更多。

三、向行業內的大咖學習，因為你所觸及到的天花板，可以經過名人或者是大咖一點撥，就會找到新的思路和方向，找到同類人，一起學習切磋，同時他們的思維和經驗非常的豐富， 這樣的新的知識結構和新鮮的血液就會讓自己的天花板找到更好的突破口。

四、空杯歸零心態，讓自己適當放鬆，適時調節自己的心情，可以靜下心來，轉移一下注意力，舒緩一下心情，想想這個職業最終想要的是什麼，另外，這個職業方向是不是自己最終想的，另外需要這個職業創造多大的價值。

以上幾點，就是對於職業天花板的一些思考和見解。