1. 跳槽與積累

我並不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。我認為要先從自身盈利的角度來考慮，大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所以他們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了。

2.不知道自己的就職方向

我覺得找到自己的就職方向很重要，不然很容易會迷惘。我覺得找工作不要急，不要慌，冷靜下來，仔細想想，我應該找什麼樣的工作，我應該做什麼，找到工作還要身體力行，要去做。多吃點苦，力氣用了，力氣還在，沒什麼損失，現在不吃苦，等到年老怎麼辦，我常常聽到前輩們說過，吃得苦中苦，方為人上人。

3. 玻璃心太重

我發現現在很多新求職者，只要碰到任何小的事情都可能擊碎自己的玻璃心。而且我覺得現在玻璃心是職場人普遍具有的心態。很多人受到一點點委屈，憤而離職；遇到一點點困難就想逃避就想換老闆。我發現玻璃心真的是阻礙職場人職業發展的一個重要因素。職場上，任何人都不會太順利，被批被炒被罵，都是正常的事。如果因為這些，玻璃心爆棚，最後損失最大的一定是你，絕不是企業。

第二，你擅長什麼，這時你需要結合喜好，提煉你具備的能力素質，這些素質就是你的專長！

第三，透過假設你想從事的工作需要你具備的技能，然後去搜尋相關資訊驗證，最後透過技巧彌補差異以便更自信的應對未來。

如果您按照玉帝哥的職業定位法為自己做規劃，相信不再迷茫，因為迷茫往往是沒有人剝開雲霧，為你提供一份工具。

我相信當下很大一部分求職者都是迷茫的，就我個人的理解原因有以下幾點。首先從招聘方分析: 1.受疫情影響，很多企業雖然開始逐漸復工復產，但是很多訂單還是依賴於國外以及成本控制問題，暫時不會大量招聘 2.現在到實體消費的人群還是處於一個慢慢回暖的階段，實體生意今年的規劃受很大的影響，需要重新調整求職者方面: 1.疫情導致封城在家，自己的心態收到很大的影響，可能原來上班的公司都倒閉了。需要面臨選擇新的行業跟工作，心裡沒有底，慌。 2.現階段壓力大，自身能力有限。面對網際網路時代的快速發展以及傳統行業的變更，無從所錯。高不成低不就，收入無法滿足開支。 3.沒有目標，不知道自己想要什麼。所以無法邁出出去。總結一下，疫情後的社會發展危機並存，調整好自身的心態，找準自己的方向。創業或者上班都可以，一步一個腳印，自然不會再迷茫了，加油！

職場疑問：想問現階段求職者迷茫麼？

現階段求職者有迷茫，最主要的原因是疫情造成的各種影響，行業發展突然遭遇了新冠疫情，被迫停下了腳步，隨著時間的推移，企業的生存問題都成了大問題；相應的影響也降臨於職場人士，不僅是職場跳槽成本大大提高了，就是你想留在原崗位，也可能遭遇到減薪，甚至裁員的問題。

1.迷茫的型別

思想迷茫：現階段存在迷茫，有思想上的迷茫。特別是初入職場人士，思想大部分都是活躍的，一旦遭遇到了重大挫折，變故，容易陷入思維困境，既是缺乏社會經驗積累，缺乏磨練等原因造成的，也是成長路上必要的代價，或者說鍛鍊。

有個情況還要明確指出來，現在很多初入職場的年輕人，原先在家裡寵著，在學校悠著，初入職場，沒有人會寵你的，人際關係就成了他的大問題，所以，有時，只要碰到一些職場的批評，小挫折，都可能覺得很孤單很受傷，很多人受到一點點委屈，就會憤而離職；遇到一點點困難，就想逃離。

這是常見的典型的職場思想不成熟型別。

同時，也有必要指出，思想迷茫不僅僅是現階段的，其實，人在江湖，都會在某個地方，某個行業，某個時候，遭遇到思想迷茫，原因可能存在各種各樣差異，但遭遇迷茫都是職場路上的階段性瓶頸。

方向迷茫：面對現在的局勢，不知道自己現在應該怎麼辦？找不到自己的就職方向，很容易會陷入職場迷惘。

方向的迷茫還不僅僅是職場領域的，也包括了你的思想、行動等的方向性選擇上。

2.迷茫的原因

針對現階段來說，首先是普遍的就業形勢嚴峻，造成廣大職場人士階段的困惑或迷茫。

其次是你所處的職場競爭激烈造成的職業能力的迷茫，表現在於：我幹這一行，行不行呀？我是不是沒有這個能力？為什麼我老是比不過別人？等等類似的問題。

最大的原因就是對自己的的不自信！特別是在遭遇挫折較多時，更容易產生懷疑，迷茫。還有就是由於現階段求職選擇空間被大大壓縮了，造成了較大的心理壓力。你要知道，在職場上，任何人都不會太順利，被批、被炒，都是正常的事。

1.立足現實，理性認識，發掘自己

自己靜下心來，好好分析一下自己，你有哪些職業技能需要趕緊提升？你可以往哪個領域去試試？你還可以有哪些感興趣的職業？有沒有某方面的潛能？比如說，原先自己因為做了不太喜歡的職業，不得不耽擱了自己原先喜歡的畫畫，不妨現在試試重新拿起畫筆，試試自己能否在這個切入點，發掘自己的潛能？說不定就可以去做插畫師，動漫設計師，或者在家裡做個自由職業者，專業對口做藝術領域的自媒體人。

2.規劃好自己的職業發展方向

光是職場迷茫沒有用，重要的是要走出迷茫！理性認識自己，冷靜審視自己，我可以在哪個職業方向發展？我還有其他發展空間的嗎？我最適合哪些職業？如何提升自己的職場競爭力？等等。

其次，如果你找到新的工作，要能吃苦，能虛心學習，積極主動些，逐步做好自己的工作經驗積累，能力就會慢慢提高。

迷茫的很，好多情況都是不清楚自己會做什麼擅長什麼，換工作很迷茫，感覺啥都不會，又需要從頭學習，內心的不自信完成的迷茫

其實職場一直存在一個這樣的現象，求職者工作難找，用人單位又招不到人。出現這種現象其實是由於求職者和用人單位的需求不匹配，或者說資訊不對稱。找工作並沒有多難，在職場站穩腳跟也不難。

如果對求職感到迷茫，可能是初入職場，或者自身條件不夠。

初入職場你需要做好以下幾點

簡歷一定要多投，看到好的一定要投，不要覺得自己的條件和用人單位的要求有差距，只要不是特別離譜的，大膽去投遞簡歷。機會是你自己不斷尋找的，等著天上掉餡餅兒也要張嘴接著。對於用人單位來說，絕大部分崗位是更願意接受新人的。新人更可塑性強，且剛踏入職場求生欲也較強，還可以透過挖掘新人來淘汰不合格的員工。主動一點，不要覺得自己什麼都沒有。

每個人都多少會有點自己不如別人的感覺，其實不然，每個人都是獨一無二的，都有自己的優點，在剛入職場時要注意揚長避短，把自己的優勢展現出來，所謂的不自信只是剛好觸碰到你的劣勢。當你能把優勢發揮出來，你就會越來越自信，那些劣勢也會在你越來越自信的過程中得以改善。不斷相信自己，勇敢地邁向前去。

放低姿態和樹立信心並不矛盾，放低姿態就是要看清現實。如果你是名牌大學畢業，一般的工作看不上，總是在不斷地挑選，這樣你就會錯過一些機會，等你回過頭來，別人已經招滿了。優秀的人在哪裡都能幹的出彩，只要工作能符合你的職業規劃，暫時的條件，待遇不好沒有關係，比你優秀的人多得是。

自身條件不夠需要做好以下幾點

有句話叫勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。要想有質的飛躍，必須得有量的積累。不論做什麼工作，在什麼崗位，都要踏踏實實，只要功夫深，鐵杵磨成針，美好生活是奮鬥出來的。當你把簡單的事情做到極致，你就能接受更大的挑戰了。

學習不僅僅是在學校裡才能學習，要活到老學到老，況且現在學習的途徑多種多樣，網上課程層出不窮。人生是一場長跑，不到終點不知道誰輸誰贏。可以報考在職學歷，職業技能考試等，有些證件雖然價值不大，但有總比沒有好，而它更大的價值是讓你保持一顆向上的心。還可以向身邊優秀的人學習，虛心求教。只要用心，就能有所收穫。

總的來說，只要你足夠自信，足夠努力，足夠勤奮，一定會人定勝天。

做為一個打工的自己來說，現階段最迷茫的是，創業呢含是一直打工呢？找個好工作，真難，好一點的工作要求高，自己沒信心。不好的看不上，總想著自己身別的人含不如自己，為啥找不到好工作，其實現階段的求職者，最重要的是，把心放下來，把自己的特長髮揮出來，用這樣的心態去求職，我想也不是什麼大的難事，人要學會和尚唸經的心態，諸葛亮做事的手法，悟空辦事的效率，做到這幾點我幹覺，對於求職的你來說，舍事，也不是個事了，