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1 # 維克的思考
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2 # 木木不木
您好，當你想離職的時候，什麼是你下決心的那根稻草？我個人認為就兩點1工資給的不夠，達不到個人預期2同事之間相處不融洽我講一個個人經歷，我之前當房地產新房中介，從一個公司裡的小白成了一個優秀員工，工作一年以後，老闆突然提出讓我們自願籤離職協議(意思就是工資發現金，名義上你已經離職)為了躲避國家剛出臺的給員工上社保的政策，我當時就沒有籤，選擇了結賬走人。我認為這個老闆的這個行為就已經不配我待在這個公司了！這就是我個人的經歷！不能助長不正之風，不願意給員工交社保的公司都不合法。謝謝！
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3 # 農村來城裡創業周叔
1.沒有入公司之前覺得這家公司不錯，工作一段時間之後呢，原來不是你想象的那麼美好。
2.在公司裡面，和領導、同事關係不是很好，或者說幹得不開心。
3.自己的目標是什麼，進入公司只要是為了學某種技能，最終還是以自己的目標為中心。
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4 # 忘棋子
馬雲曾說過，離職的原因總結起來只有一句話，幹得不爽。分開來說，一是錢，沒給到位，二是受委屈了。
我在上家公司離職的原因也不例外，工作輕鬆，環境也不錯，就是工資太低，感覺這樣下去不行，想著找下家，朋友知道後，幫忙內部推薦了下，換了個工作，工資翻了一倍，工作雖然累點，但是和薪資能匹配得上，也就沒啥怨言，目前還在幹著，當然也在想著，如果有更好的機會，也會考慮換工作。
至於題主所說的下定決心離職的那根稻草，個人理解可以分為三種。一是找到了下家，待遇比目前好。二是再次收受到了委屈，而且已經無法忍受。三是由於男女朋友異地，需要找一個離得近的工作。
不過離職不能意氣用事，尤其現在是疫情期間，很多公司都在裁員和降薪，辭職了可能短時間內很難找到滿意的工作。如果不到萬不得已，建議過段時間再考慮辭職的事。
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5 # 海外工程那些事兒
當你想離職的時候，讓你下決心的最後一根稻草莫過於孩子的一句我想你了，莫過於愛人的一句我想你了。
我認識的一個人，海外做國際工程管理。一年才能回國一次，日常和家人溝通的方式就是手機影片通話。我看著他從談戀愛開始，每天和女朋友影片，女朋友想讓他回去，他說再掙兩年錢，好娶她，後來他結婚了，他媳婦兒想讓他回去，他說再掙兩年錢，好要小孩兒，再後來，他有了小孩兒，影片的時候，小孩兒說爸爸我想你回來，朋友掛了影片，一個人躲在屋子裡，我相信他哭了。
一個星期後，朋友辭職回家。朋友說他虧欠家人太多太多。
我認識的另一個人，在國內做工程管理。也是經常隨專案走，不著家。當時他媳婦兒懷孕，在孃家住著，還有兩個月就要生了。
一天他媳婦兒打電話哭著說，都在孃家住了倆月了，不想在這兒住了，想回家去住。朋友聽完，頓時熱淚盈眶，立馬請假回家了。
一個星期後，朋友辭職了。朋友說虧欠媳婦兒的太多太多。
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6 # 姑娘王
離職原因無非分三種：自身，公司，外部。
第一種，自身原因。比如因為身體，家庭，工作地點等原因，但因為這種離職的，在職場中相對來說不多。
第二種，公司內部。待遇，晉升，不公平，領導穿小鞋，性騷擾，職業發展，轉型，老闆小氣。
第三種，外部。有更好的職業機會，更好的待遇。
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7 # 森享薈知識分享平臺
很好的問題。離職的原因無非有三:心裡不爽，
掙的太少，
心裡不爽還掙的太少。
掙的太少是能力問題，心裡不爽是領導問題。通常心裡不爽了，越想越氣，不走不足以洩憤。
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8 # 毅中海的產品進階日記
馬雲曾經說，離職無非兩個原因
第一，錢沒給夠
第二，乾的不爽
其實現在年輕一代離職的原因還有一條叫，學不到東西。
這三條同時佔有的時候，也就是在這家公司已經屬於白白浪費生命和時間，基本上也就是可以離開的時候了，一旦有任何不順心，都有可能導致離職，同時自己的主觀能動性下降，職業操守差一些的還可能出現遲到早退不完成手上工作等情況。
而如果三條都佔，就基本上也不會產生離職想法，唯有一個理由就是，有錢給的更多，可能幹的更爽，進步和晉升空間更大的職位在召喚你，然而，這種情況，基本不太可能。
如果錢給夠，乾的爽，但學不到東西，那基本可以養老了，看個人性格，性格里仍有衝勁的離職稻草應該是新行業或創業了吧
相反，如果錢沒給夠，能學到東西乾的爽，這類還真沒遇到過。
如果錢沒給夠，乾的不爽，但能學到東西，一般這類人都是在隱忍蟄伏等待時機，把核心花費最快的速度學到手，任何一根稻草都可能導致其離職，如什麼公司制度不認可啦，離家太遠啦，世界很大想去看看啦等等
如果錢沒給夠學不到東西但乾的爽，應該去醫院看看。
毅中海，專注職場雜談與技能分享，創業商機與產品設計。
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9 # 雙蟻藥業梁立豔
我覺得用心努力在一個企業幹活，有的時候不順心，看不到希望或者迷茫的時候確實有放棄的衝動，但是，能冷靜下來思考，企業一天天變大，所有的這樣的想法都是因為衝動和只站在自己角度出發看問題導致的，換個角度思考就好了！
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10 # 精神小米VS精神小六
當你想離職的時候，什麼是你下決心的那根稻草?
就像大家知道的那樣，壓死駱駝的雖然是最後一根稻草，但每一根稻草難道沒有重量麼?所有的結果都是日積月累的答案。
①工資太低，實習期過長，看不到希望;
②總是畫餅，沒有實際的獎勵，付出無回報;
⑤明明付出了全部熱情，卻被詆譭被打壓，對生活已經生無可戀了。
從最初的畢恭畢敬，到之後的噁心反感，都是您送我們的禮物。一盤炒魷魚趁熱吃吧~
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11 # 韓見章
離職的時候，更多的考量應該在企業對你的信任度，以及自己在企業的價值和利益分配。所以是否離職，需要反覆權衡，不可盲目衝動。
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12 # 蘇豔
我剛離職，打工也幾年了，總是很拮据，俗話說，工字不出頭，趁年輕我想從小小的創業開始看能不能過上更美好點的生活
回覆列表
收到了待遇和前途更好的OFFER。
我們不會因為領導混蛋、同事關係緊張而離職。我們離職，要麼是因為錢掙得太少了，要麼是因為學不到什麼本領，這兩點才是促使我們離職的核心決定因素。